掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/30(木)

デルタトラックジャパン株式会社

法人営業/土日祝休/年129日休/フレックス/残業10h以下

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

温度計メーカー◆化学品、医薬品、食品業界等で高需要

営業活動に専念できる◆受注後はサポート部門へ引継ぎ

◎転勤なし◎年129日休◎フレックス◎残業ほぼなし

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仕事内容

【フレックスタイム制・残業ほぼなし】自社商品の温度計の提案。◎お客さま先:化学品、医薬品、食品など

具体的な仕事内容
【当社について】
デルタトラックは、米国に本社を構える温度管理機器の専門メーカー。その日本法人として事業を展開しているのが当社です。

【仕事内容】
新規または既存営業のいずれかをお任せします。用途やニーズをもとに最適な商品を提案できます。

<既存営業>
■お客さまのフォロー、トラブルシューティング対応
■リピート案件の維持
■新商品の提案によるビジネス拡大
など

※現在は、売上の約9割が既存顧客からのリピートです。

<新規営業>
■新商品(IoT関連の製品)の拡販
■新規顧客の獲得
など

※新商品の拡販は、あなたが培ってきた経験を発揮していただくことを期待しています。 海外拠点の販売事例を参考にすることも可能です。

※大きな裁量を持ち営業活動に取り組めます。たとえば、新規顧客の獲得方法にも決まった型はありません。

【お客さまについて】
化学品、医薬品、食品などさまざまな業界。取引先は国内企業がメインです。

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やりがい
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手がける商品は、医療や製造などミスが許されない現場で正確な温度管理を実現するために欠かせないもの。自らの仕事を通じて、お客さまの信頼に応えられるやりがいがあります。

加えて、アイデアを発揮できるのもこの仕事ならでは。米国本社への仕様変更の要望や、新しいIoT製品を広めるための戦略企画なども携われます。

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POINT
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◆競合が少ない
新規営業も、反響や紹介がメインです。競合は数社しかおらず、価格競争に巻き込まれず「価値」で勝負できます。

◆分業制で営業に専念できる
受注後はサポート部署が業務を引き継ぎます。このため、営業活動に専念していただけます。

◆本社とのグローバル連携あり
海外拠点からの出張者の同行や商品の仕様調整など、外資系ならではの経験が積めます。
※英語の読み書きができれば活かせます。語学力は必須ではないため、翻訳ツールを使えれば問題ありません。

◆個人予算なし
チームで目標を追うスタイルです。目先の数字に追われるストレスなく働いていただけます。
チーム組織構成
体制強化のための増員募集です。チームとしてサポートし合える環境を目指しています。
※現在1名(40代)で営業活動を実施しています。
年齢構成
平均年齢35歳

対象となる方

【学歴不問】法人営業の経験をお持ちの方/業界不問、商材も問いません

<必須条件>
法人営業の経験をお持ちの方

<こんな方を歓迎します>
■計測器や医療機器、機械などの有形商材の営業経験(メーカー・代理店は問いません)
■技術営業の経験
◎「定年までしっかり腰を据えて長く働きたい」と考えている方を特に歓迎します。

<当社で活躍できる人物像>
・顧客の課題解決に責任を持ち取り組める方
・IoT技術や市場の変化を柔軟に学び、吸収できる方
・主体的に行動しながら、チームワークも大切にできる方

※業種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/「トレードセンター前」駅直結】
<本社>大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F

※転勤はありません
※受動喫煙対策:あり(館内全面禁煙、喫煙スペース)
  • 本社/大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F[最寄り駅]トレードセンター前駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム/8:00~11:00、15:00~20:00
・コアタイム/11:00~15:00
・標準的な勤務例/9:00~18:00

※月間総労働時間で管理をしております。
※1日の実働時間例8時間
※平均残業時間月10時間以下
※原則定時退社
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月
※労働条件は本採用と同じです

給与

月給27万円~36万円(住宅手当含む)
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。
※住宅手当は、世帯主の場合:16,000円/月、同居家族が世帯主の場合:7,000円/月を支給します。
※残業が発生した際は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費・通勤定期(規定あり 上限38,700円/月)
■資格取得報奨金など(別途規程有)
賞与
年2回(6月、12月)◎前年実績4.5カ月
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~600万円 ※年収構成は、月収(月給+各種手当)×12カ月+賞与(夏・冬)

社員の年収例

年収例:580万円(39歳/前職:理化学機器メーカー)
年収例:470万円(34歳/前職:機械系商社)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度/勤続3年以上
■語学学習補助制度(規定あり)
■慶弔見舞金(規定あり)
■交通費・通勤定期(規定あり 上限38,700円/月)
■食事補助(任意)
■財形貯蓄(任意)
■副業可(別途締結書類あり)
■服装自由(商談時はジャケット着用)
■ウォーターサーバー、カフェサービス、電子レンジ、冷蔵庫、Wi-Fi完備
■施設内のラウンジスペースを無料で利用可能
■住宅手当(世帯主の場合:16,000円/月、同居家族が世帯主の場合:7,000円/月)
■家族手当(配偶者:10,000円/月、扶養家族:5,000円/月 ※3名まで)

休日・休暇

年間休日

129(2025年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(10日~20日) ※入社6カ月後に付与

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■慶弔休暇制度

※5日以上の連続休暇可(取得実績あり)

「コールドチェーン管理」を支える商品

化学品、医薬品、食品などをはじめ、あらゆる業界で重要性が高まっているのが、生産から流通まで一定の温度を保つ「コールドチェーン管理」です。商品の品質や安全性を維持するためには、正確な温度管理が欠かせません。当社は温度管理機器の専門メーカーとして、品質維持に必要不可欠な温度計を提供し、国内外の企業活動を支えています。大手企業との豊富な取引実績もあり、社会に求められ続ける分野で着実に成長を続けています。
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社員インタビュー

営業
上司

Fさん

営業

仕事内容と給与と働き方、このバランスが非常に整っている会社です。休日出勤や余計な残業なども発生せず、飲み会などのイベントも参加自由。自分の生活を大切にしながら働けていると、日々実感しています。

業務
上司

Oさん

業務

書類選考の段階では、記載方法や内容の一貫性など、基本的なビジネススキルが備わっているかを判断。年齢や経験にもよりますが、面接では質問に対する回答がポジティブか、+αで応えられるかなどを見ています。

品質
上司

Hさん

品質

温度計の営業をやっていたという方はまずいません。実際今活躍しているメンバーも全員が業界未経験。商材も業界も初めてという方でも、サポート体制を整えておりますので、入りやすいポジションかと思います。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「商材がすごくニッチなんで、そもそも競合が少ないんです」

そんな話をしてくれたのは、営業として活躍するFさん。

温度計は品質管理に欠かせない機械のため、需要は絶えることがありません。その上対象となる業界も幅広く、競合が少ないことと合わせて安定性・将来性が非常に高いとのこと。

実際、生産から消費者の手に届くまで適切な温度管理ができていないと、商品はダメになってしまいます。

海外ではFarm to Fork(農場から食卓まで)とも呼ばれていますが、こうした一連の流れを守っているのが、同社の商品。品質はもちろん、社員の丁寧な対応も高評価で、大きな信頼を寄せられています。

目立つ業界ではありませんが、その安定性は目を見張るものがありました。

温度という観点から、さまざまな業界の商品・製品の安全を守っています。
やりがい

やりがい

【お客さまの信頼に応える】
手がけるものは、化学品、医薬品、食品などの生産から流通まで、ミスが許されない現場で使用される商品。正確な温度管理を実現するために欠かせないものだからこそ、自らの仕事を通じてお客さまの信頼に応えられるやりがいがあります。

【アイデアが活かせる】
アイデアを発揮できるのもこの仕事ならでは。米国本社への仕様変更の要望や新しいIoT製品を広めるための戦略企画なども携われます。

きびしさ

きびしさ

【自律性が求められる】
お客さまや案件ごとに、自らゴールを設定し、達成に向けて責任を持ってやり抜く姿勢が求められます。裁量が大きい分、自らの行動管理をするむずかしさがあるでしょう。

【常に学び変化する姿勢が大切】
扱う商品はIoT化が進んでおり、計測器だけではなくIT領域の知識も求められます。新たな技術を積極的に学び吸収しながら、変化の激しい市場ニーズに適応する努力が大切です。

営業はそれぞれ取引先を持っていますが、仕事内容は共有しているため、有給を取得しやすい環境です。

アメリカに本社を持ち、ヨーロッパ、アジアなど世界9カ国に拠点を持つグローバル企業です。

新型コロナウイルスのワクチンを国内輸送する際にも、当社の温度計が採用されました。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接・適性検査

  • 最終面接

  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※一次面接・適性検査はWebでの実施も可能です。
連絡先
〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F
06-6616-5900/採用担当

会社概要

事業概要

■温度計測機器及び温度制御機器の製造、 設計、輸出入並びに販売
■国際標準に基づく温度計測機器の校正
■医療機器及び器具の製造、設計及び販売
■半導体製造用資材及び副資材の設計、卸売、輸出入並びに販売
■古物営業法に基づく古物商
■上記に付帯関連する一切の事業

所在地

〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F

設立
2008年 10月31日(創業2000年8月)
代表者
代表取締役 庫内 康博
従業員数
12名
資本金
1000万円
売上高

3億1700万円(2023年実績)

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014905438

デルタトラックジャパン株式会社

法人営業/土日祝休/年129日休/フレックス/残業10h以下

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