株式会社ニッセイ
ルート営業／基本既存顧客のみ／定時退社が基本／住宅手当３万有
この求人を要約すると…
【安定企業】大手ゼネコンとも数多く取引（一次業者）
【服装自由】スーツは不要！身軽な格好で営業してOK
【月給28万円以上】固定給＋インセンティブで稼げる
平均年齢45歳！ミドル層の仲間がイキイキと活躍中。
「人と会って話す」に、とことんこだわる営業です。
「ミドル・シニア層の人と話が合う」
「誰とでも明るく話せる」
「元気な挨拶を心がけられる」
そんなあなたにピッタリなのが、建設現場の人材サービス営業です。
私たちが建設現場のクリーンな環境づくりに欠かせない「片付け・清掃・雑作業」に特化した人材を手配・調整を行い、大手～中小のゼネコンと長年の信頼関係を築いています。
入社後は定期的に既存顧客の現場に足を運び、現場の所長・現場監督と「こんにちは、今日は絶好の作業日和ですね！」みたいに会話を交わしながら、「人材の困った！」を解決する営業活動をお任せします。
業界経験を問わず、人間性・コミュニケーションスキルを土台に活躍できる仕事です。
◎残業・休日出勤はほぼなし
◎業務外の面倒くさい付き合い（飲み会など）もなし
◎オフィスカジュアルなのでスーツ・革靴の維持費がかからない
◎固定給＋インセンで稼げる など
しっかりと自己管理できる人であれば、営業としての動きやすさは抜群です。
3年後にはマネージャーになっていただくのが理想。
社員数が10名に満たない会社ですので、社長の右腕として活躍していただける方をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《既存顧客のみ》ゼネコンの工事現場を対象とした人材ニーズのヒアリングおよび手配・提案 ★出張なし
《既存顧客のルート営業》
すでにお付き合いのある顧客を定期訪問、フォローするスタイルが基本となります。
外出している割合は8割程度で、とにかく足を運び、お客様との関係構築に時間を費やすことが大切です。
※一般的に繁忙期は10～３月、閑散期は4～９月ですが、そこまで大きな変動はありません。
※ポロシャツにチノパン、作業着（上着のみ）を着て営業先にいきます。
《現場の困った！を引き出す》
所長や現場監督とお話しし、人材のニーズ（いつまでに・何人くらい・どんな技術がある）をヒアリングし、現場の課題を解決するスタッフの手配・調整を行います。
※当社が抱える作業員には、建設業にありがちな「日本語でコミュニケーションがとりずらい、または仕事に対する価値観がまったく異なる外国人」はいません。
現場から人材ニーズを引き出すことができれば、高い確率でお客様に満足いただけるはずです。
《簡単な事務作業もあり》
見積もり作成等やメール対応などの事務作業程度はあります。
基本的な事務所作業（請求書作成や伝票整理）などは、社内の事務員さんがやってくれるので、肝心な営業活動に専念できる環境が整っています。
社員の前職は、営業や接客・サービスなどさまざま。
明るくて社交的な人ばかりの職場なので、コミュニケーションをとるのが好きな人なら、あっという間に職場に馴染めると思います。
対象となる方
【面接確約】〈40歳以下の方〉人物・意欲重視だから未経験の方でも全員会いたい！
■学歴不問
■対象となる方は全員面接
《必須となる条件》
■何かしらの社会人経験をお持ちの方
■PCの基本操作スキル
《活かせる経験》
■建設業界での実務経験（営業・施工管理・職人・事務など）
■あらゆる業種での営業経験（法人・個人は不問）
《こんなタイプ・志向の方はぜひ当社へ！》
■お客様との関係づくりを大切にできる方
■自らスケジュールを組み立て、主体的に行動ができる方
■雑談を含め会話をするのが好きな方
■将来的には社長の右腕（マネージャー）として成長したい方
年齢制限理由
勤務地
本社／東京都千代田区神田佐久間町2-1 奥田ビル2階
- 本社/東京都千代田区神田佐久間町2-1 奥田ビル2階[最寄り駅]秋葉原駅 徒歩1分
勤務時間
└金曜日のみ18：00くらいまで勤務の可能性あり
└基本的に定時退社なので、オンとオフのメリハリもバッチリです！
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変更はありません）給与
※安定の固定給＋成果に応じて収入アップを目指せます！
└平均月2～3万円、上位者は月5～10万円
■住宅手当（月2～3万円）※会社規定あり
└秋葉原まで定期代1万円以内の方：月2万円支給
└自転車通勤者（20分圏内）の方：月3万円支給
年収400万円～550万円
450万円／営業／入社1年目（30歳）
550万円／営業／入社3年目（33歳）
待遇・福利厚生
■服装自由（ポロシャツOK）
└スーツ・革靴不要なので維持費・クリーニング代もかかりません！
休日・休暇
112日（2025年実績）
■週休二日制
（土・日）※月1回、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（消化率は高めです）
主要取引先（順不同）
※全て一次業者として入場しています。
ニッセイの強み（1）圧倒的な手配力
常時50名以上の優秀な作業員を抱える当社の「圧倒的な手配力」を強みに、現場の所長や監督とのお付き合いを継続しています。
ニッセイの強み（2）実績にもとづく知名度
事故の危険がある建設現場の人材営業は「信頼」が不可欠だけに、お客様との会話が好きな方であれば、「この人に任せれば大丈夫」という関係性は築きやいと思います。
社員インタビュー
営業
作業員は職人、フリーター、学生、お笑い芸人、プロボクサーなどさまざま。真面目に仕事をしてくれる方々ばかりなので、ゼネコンのお客様にも自信を持って人材を手配・提案することができます。
営業
所長から「急遽現場に欠員が出てしまった」と相談を受け、すぐに作業員を手配しました。「納期に遅れなくて済んだ！ありがとう！」と感謝の言葉が。人の役に立てたと思い、非常にうれしかったです。
営業
固定給＋営業インセンティブがつくので、頑張った分が収入に反映される手ごたえがあります。今後の目標は今よりも稼げるようになって、もっと良い生活をすること。そのために行動量を増やしていきたいと思います！
取材レポート
社員の働き方は？
足しげく通い、「現場の困った」を気軽に相談できる存在に。
私たちの営業は、商品を売り込むというよりも、「人手が足りない」「〇〇の技術がある人がいない」といったニーズを聞いてくることが大切です。現場の所長や監督に気軽に頼っていただくために、現場に定期的にかつタイミングよく顔を出し、ざっくばらんに会話をしながら「この人に任せれば大丈夫」という安心感を与える営業活動を行っています。
だから斬新な企画も、ビジネスライクな提案も必要ありません。
（1）行くべきところに出向いて営業する
（2）キーマンを見極めてその方とコミュニケーションをとる
（3）適度に訪問してニーズを確認する
こうした行動を心がければ、自ずと結果につながっていく営業なのです。
やりがい
◎所長さんが頼ってくれる
取引先とお付き合いを継続していくうちに信頼関係が築かれ、現場の所長さんからも「〇〇さん！」と名指しで頼ってくれるようになります。一人の作業員の存在が、建設現場の進捗を救うことも珍しくありません。現場と作業員をつなぐ架け橋として、自分の存在価値を感じられるはずです。
きびしさ
◎調整役ならではの苦労も
オフィスに連絡が入ったトラブルの調整は、基本的に上司が電話で対応しています。しかし自分が現場にいる際には、自ら解決策を講じなければならないシチュエーションも。トラブルがあっても必要以上に凹まず、気持ちを切り替えるメンタルが必要になるのが大変なところでもあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
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※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募エントリー
応募シートによる書類選考
面接（1回）
内定
※面接日・入社日はご相談ください！
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-1 奥田ビル2階
TEL.03-5829-5866（採用担当）
会社概要
- 事業概要
建設・土木現場の片づけ・清掃・軽作業
《建設業許可》
東京都知事許可（般-６）第124801
《派遣事業許可》
一般人材派遣業 派13-313382- 所在地
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-1 奥田ビル2階- 設立
- 2005年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 笠原 豊
- 従業員数
- 7名（2026年4月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 45歳
