掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/6/4(木)

ラフ株式会社

Webマーケター/年休125日/リモート有/年収450万円~

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【独自サービス】体験型オンライン講座をプロデュース

【一気通貫】コンセプト設計~広告運用・改善を担う

【働き方】年休125日/フレックス/週1リモート可

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仕事内容

体験型オンライン講座のWebマーケティング/コンセプト設計・広告運用・改善を一気通貫で担当

具体的な仕事内容
<Pickup!ページもぜひご覧ください>

「大人の趣味活」をテーマにした、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開する当社。“学びレジャー市場”を創造し、趣味や自己表現につながる新しい“学びの価値”をお届けしています。

講座の魅力を多くの人へ届ける、マーケティング業務全般をお任せします。

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具体的な業務内容
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■講師との打ち合わせ、コンセプト設計
■LP・バナー・動画広告などの企画、改善
■Meta広告・SNSなどの運用、効果分析
■データ分析によるCPA・CVR改善、LTV向上施策
■販売戦略の立案・実行
■講師・代理店・外部パートナーとの連携、進行管理

★商品企画から改善まで一気通貫で担当
講座ごとに担当マーケターがつくスタイル。
一人あたり3案件ほどを担当し、新しい講座のコンセプト設計から販売・広告運用・改善まで一気通貫で携わります。

★「どう売るか」だけではないマーケティング
既存の講座をそのまま販売するのではなく、講師との対話を通じて“選ばれる理由”を設計。
販売開始後も、受講生の反応や数値をもとにブラッシュアップを重ね、自社サービスを育てていく実感を得られます。

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入社後の流れ
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▽座学研修(1週間程度)
まずは、当社の事業やマーケティング手法について理解を深めるところからスタート。

▽OJT
広告クリエイティブや動画の台本制作などを実践的に学びながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。
先輩社員のフィードバックを受けながら、コンセプト設計や改善提案などの“考え方”も身につけていきましょう。
チーム組織構成
20代~30代を中心に7~8名が活躍しています。
週1回のチームミーティングでは、案件ごとの改善点やアイデアをフラットに共有。上司や代表とも距離が近く相談しやすい環境で、フィードバックを受けながら専門性を高めていける環境です。
定着率
100%

対象となる方

【学歴不問】デジタル広告の運用経験2年以上/人の心を動かすマーケティングに挑戦したい方/業界経験不問

【必須条件】
■デジタル広告の運用経験2年以上(媒体不問)
■LP改善、A/Bテストの実務経験
■広告レポート分析、KPI管理のスキル

【歓迎条件】
■コンテンツマーケティングの企画・運用経験
■CRM・マーケティングオートメーションツールの使用経験

<このような方を歓迎します!>
◎広告運用だけでなく、コンセプト設計や企画にも携わりたい方
◎誠実なコミュニケーションを心がけることができる方
◎新しい知識やスキルを素直な姿勢で吸収できる方
◎本当に喜ばれるサービスづくりに携わりたい方

※学歴不問
※業界未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/リモートワークあり】
■東京都渋谷区恵比寿3-48-1 エポック恵比寿
・東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
・JR山手線「恵比寿駅」徒歩17分

■東京都港区白金台5-3-6 白金台セントラルビル3階
・東京メトロ南北線・都営三田線「白金台駅」徒歩9分
・東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩14分
・JR山手線「目黒駅」徒歩15分
・JR山手線「恵比寿駅」徒歩15分

上記2拠点での勤務可能性あり(オフィス間は徒歩圏内)

※試用期間終了後、週1日リモートワークOK
※受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
  • 東京都渋谷区恵比寿3-48-1[最寄り駅]白金台駅
  • 東京都港区白金台5-3-6 3階[最寄り駅]白金台駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/10:00~19:00
コアタイム/11:00~16:00
標準的な勤務例/10:00~19:00(休憩60分)
平均残業時間
月20時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません

給与

月給28万3000円~40万7000円(固定残業代含む)+評価による成果給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万8000円~9万7000円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■成果給
全員に支給される評価連動型の手当です。
半期ごとの査定により、役割・グレード・成果に応じた金額を支給します。
賞与
年2回(7月・12月)※業績連動
昇給
あり(半期に1回査定)
入社時の想定年収

年収450万円~750万円 ※月給・成果給・賞与を含む想定です

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■研修制度(入社時研修、OJT)
└他、外部研修・スクール補助制度を導入予定
■書籍購入(月額補助)
■リモートワーク可能(週1日程度)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後10日付与)

■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇OK

評価制度・キャリアパス

明確な評価基準があり、「次は何を目指すべきか」を把握しながらステップアップ可能。
一人ひとりの「Will(やりたいこと)」「Can(できること)」「Must(求められること)」をもとに成長を目指していきます。

<キャリアパス>
▽オンボーディング
会社理解・業務理解を深める
▽トレーニー
業務を覚え、一人で進められる
▽パートナー
数値分析や改善行動ができる
▽スペシャリスト
再現性のある成果や仕組みづくりを担う
▽プロフィットメーカー
利益最大化を見据え、自ら価値を生み出せる
▽ブランドマネージャー・ゼネラルマネージャー
事業・組織を牽引するマネジメント層へ

講座一例

◇うちの子アーティスト養成講座
◇お花絞りパティシエ養成講座
◇彩り文字アーティスト養成講座
◇推し絵画アーティスト養成講座
◇アイシングスイーツアーティスト養成講座
◇味わい麹スペシャリスト養成講座 など
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社員インタビュー

マネージャー
Kさん
上司

マネージャー Kさん

広告運用と言うと、競合分析に重きを置くイメージがあるかもしれません。ですが当社では、受講生が本当に求めているものを追求しながら、商品企画の段階から新しい価値をつくっていけることが魅力です。

マネージャー
Nさん
上司

マネージャー Nさん

受講生の反応が見えるので、自分の仕事が感動や喜びにつながっていることを実感できる環境です。講師の方と関わる機会も多いため、相手の想いや背景を丁寧に引き出せる“聞き上手”タイプの方が活躍していますよ。

代表取締役
永渕さん
上司

代表取締役 永渕さん

ラフの講座は、資格やビジネススキル習得ではなく「できた!」という達成感や、新しい趣味との出会いにつながる“学び”の体験。受講生の想いに寄り添いながら、自社サービスを長期的に育てていけることが魅力です。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

“心が動く理由”を設計するマーケティング

取材を通じて印象的だったのは“人生を豊かにする体験”という無形商材を扱うからこそ身につく、深いインサイト分析力とコンセプト設計力。

講師の強みや想いを丁寧に引き出しながら、受講生がどんな瞬間に心を動かされ、どのような体験に価値を感じるのかを深く考えていきます。例えば色鉛筆講座を、愛するペットを描く『うちの子アーティスト養成講座』として企画。受講生の感情に寄り添ったコンセプトを設計し、独自性のある価値へと磨き上げています。

「人生に彩りができた」「プレゼントしたら喜ばれた」といった受講生の喜びにつながる実感を得ながら、マーケターとして市場価値の高いスキルを磨けることが同社ならではの魅力です。

自社サービスにしかない独自の魅力や「やってみたい」と思わせる価値を、チームで日々追求しています。
やりがい

やりがい

自分の手がけた講座が、受講生の喜びや自信、人生のターニングポイントになることもあります。受講者の反応が見えるからこそやりがいも大きく、自分の仕事に誇りを持って取り組めます。
単に「売れればいい」ではなく、自社サービスの価値を長期的に育てていけることも魅力。広告運用のみならず、コンセプト設計から改善まで一貫して携わり、マーケターとして専門性を高めていけます。

きびしさ

きびしさ

高単価の無形商材を扱うため、これまでの広告運用の経験や成功パターンが、そのまま通用するとは限りません。思うような反響につながらない場合には、訴求やコンセプトの方向性を見直すことも。先輩社員のフィードバックも素直に受け止め、試行錯誤を続ける姿勢が求められます。前向きに改善を重ねながら、自ら学びを深めていく意欲が成長の鍵となるでしょう。

広告運用だけでなく、コンセプト設計から一気通貫で担当。先輩社員の指導のもと、専門性を高めていけます。

週1回チームミーティングを実施。フラットに意見を出し合い、ブラッシュアップを重ねていきます。

受講生の喜びや人生の変化につながるサービスをつくっていけることが、この仕事ならではのやりがいです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※応募から内定までは2~3週間程度を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【ラフ株式会社】
東京都港区白金台5-3-6 白金台セントラルビル3階
TEL:03-6824-2996/採用担当
(平日10:00~18:00)

会社概要

事業概要

■オンライン生涯学習事業

所在地

〒108-0071
東京都港区白金台5-3-6 白金台セントラルビル3階

設立
2021年 5月
代表者
代表取締役 永渕 成記
従業員数
40名
平均年齢
32歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014922851

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