株式会社サンシーシステム
インフラエンジニア／土日祝休／賞与年2回／育成サポート充実
この求人を要約すると…
【成長】インフラからネットワークまで幅広く経験
【安心】社員を大切にする社風でキャリアをサポート
【充実】月給29万円～／退職金有／土日祝休／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長できる環境】クラウドやネットワークインフラの設計・構築・運用に関わる幅広い業務をおまかせします
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【具体的な仕事内容】
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■既存システムの調査・次期構成の検討・設計・見積り対応
■クラウド環境（AWS、Google Cloud、Azure）のインフラ構築・運用
■システム設計書やパラメータシート作成、テスト・リリース対応
■クライアント環境の標準化（開発・運用環境）
■インフラのコード化やドキュメンテーション作成
■新規サービス・プロダクトの運用設計・サイジング
■稼働中サービスのパフォーマンス調査・検証・改善
最初はサーバーやネットワークに関連した業務に携わりながら、少しずつネットワークエンジニアとしての経験を積んでいただきます。ネットワーク障害が発生した際の対応や、どの機器を選定すべきかを学ぶ中で、ネットワークの構築にも関わるようになります。
＼＼POINT／／
…◆上司と2人3脚で着実に成長できる環境◆…
入社後は、上司と一緒に仕事を進めます、分からないことはすぐそばで確認してもらいながら、現場での経験を積む中でネットワークエンジニアとしてのスキルを磨いていくことができます。
…◆営業担当がしっかりサポート◆…
入社後は、営業担当も密にサポートします。日々の業務において困ったことや不安なことがあれば、上司の他に営業担当もすぐに相談に乗り、迅速に解決策を提供します。
社員一人ひとりが安心して仕事に集中できるよう、営業とエンジニアが協力し合ってサポート体制を強化しています。
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【社員想いの代表がカタチにした働きやすい職場】
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現場経験を多く積んできた代表は、自身が過酷な環境を耐え抜いた経験から、社員を大切にする文化を大事にしています。長時間労働や過度なプレッシャーを避け、健康面にも配慮した働き方を推奨。
さらに、資格取得支援やキャリアプラン設計を通じて社員の成長をサポートし、メンタルヘルスにも配慮した環境づくりをしています。
対象となる方
【学歴不問】インフラエンジニアとして1年以上の経験をお持ちの方／キャリアアップを目指したい方歓迎
■PCを使った業務ができる方（基本的な知識）
■インフラエンジニアとして1年以上の経験をお持ちの方
※ネットワークエンジニアの経験がある方尚歓迎
＜歓迎するスキル・経験＞
■CCNA保有または同等の知識を保有する方
■Linuxの使用経験または知見を保有する方
■クラウド環境でのシステムのインフラ設計、アプリケーションデプロイの経験
■OSSの知識を保有する方（Apache、Tomcat、MySQL、OpenLDAP 他）
＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎能動的にコミュニケーション取れる方
◎最低限のビジネスマナーが身についている方
勤務地
都内近郊（一都三県）のいずれかのクライアント先にて勤務
＜本社＞
東京都豊島区池袋1-8-7 サン池袋Iビル201
★「池袋駅」より徒歩約7分
※受動喫煙対策：勤務先による
- 東京都豊島区池袋1-8-7 サン池袋Iビル201[最寄り駅]池袋駅 徒歩約7分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※経験・能力により優遇致します。
※残業手当別途支給
年収400万円～630万円
■交通費（月10万円まで支給）
■残業手当
待遇・福利厚生
■退職金制度
■保養所（箱根・館山・湯沢等）
＼＼取得できる資格の一例／／
・情報処理技術者試験（基本情報技術者試験など）
・シスコ技術者認定（CCNAなど）
・AWS認定（AWS Certified Cloud Practitionerなど）
・その他業務上、有用と思われる資格
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員を大切にする風土が根付く会社
その後、会社の代表に急遽就任することとなり、試行錯誤しながら会社をさらに大きく成長させてきました。
代表が大切にしているのは「市場価値の高い人材を大切に育てる」ことです。過酷な労働環境での経験から、社員が無理なく健康的に働ける環境を整えることに注力しています。スキルアップの支援やキャリアプランの設計を通じて、社員一人ひとりが安心して成長できる環境を提供しています。
強固なサポートでキャリアビジョンが叶う
働きやすい環境が整っているため、社員は自分のキャリアを安心して築け、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。社長、営業担当、上司が三位一体となってサポートし、確実にスキルアップを目指せる場所です。
社員インタビュー
常松代表
社員一人ひとりが安心して成長できる環境を作ることが私の使命です。過酷な環境で学んだ経験を活かし、働きやすさとスキルアップのサポートを重視しています。共に成長し、社会を支えるエンジニアを育てています。
Kさん（エンジニア）
上司と二人三脚で作業するため、技術面でのサポートはもちろん、キャリアに関するアドバイスももらえる環境です。資格取得支援も充実しており、着実にスキルアップできるので、自分の成長を実感しながら働けます。
Kさん（営業担当）
エンジニアとの距離が近く、日々の業務でしっかりとサポートしています。案件の進行や技術的な質問に迅速に対応し、チーム全体が一丸となって品質の高いサービスを提供できる環境が整っています。
取材レポート
社員の働き方は？
成長できる環境で、社会を支えるエンジニアに。
代表自らがエンジニアとしての経験を積み、社員一人ひとりが健康的で無理なく働ける環境を提供している同社。特に、資格取得支援制度やキャリアプランの設計に力を入れており、社員のスキルアップを全面的にサポート。これにより、社員は自身のペースで確実に成長し、プロフェッショナルとして市場価値を高めることができます。
また、営業担当と上司が技術的な相談からキャリアの相談まで幅広くサポート。チーム全体が協力し合うことで、安心して働ける環境が築かれています。このような働きやすい環境とサポート体制が、社員が社会のインフラを支える重要な役割を担いながら、成長できる環境が整っているようです。
やりがい
インフラエンジニアとして、社会の基盤を支える重要な役割を担える点が大きなやりがいです。複雑なシステムを設計し、運用・保守を行うことで、顧客のビジネスをサポートし、その成果が実際に目に見えるカタチで現れる瞬間に達成感を感じられます。
また、最新技術を取り入れる機会が多く、自己成長を実感しながら、常に新しい挑戦に取り組むことができます。
きびしさ
インフラの構築や運用には高度な技術と繊細さが求められます。特にシステムダウンや障害発生時には、迅速な対応と冷静な判断が求められ、プレッシャーを感じる場面も…。
また、常に新しい技術に追いつくため、自己学習やスキルアップが必要で、向上心を持って挑戦する意欲が、自分自身の成長には必要不可欠です。
社員を大切にする風土で、エンジニアが安心して成長できる環境を整えています。
仕事の相談から将来のキャリアについてまで、何でも気軽に相談できる風通しの良い職場です。
段階を追ってスキルアップできる環境が整っており、安心して新しいことにチャレンジできる機会が豊富です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒170-0014
東京都豊島区池袋1-8-7 サン池袋Iビル201
TEL：03-3986-4481／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■ITプロジェクトのPMO支援
■システムの開発と販売
■システム用設計および運用維持管理
■ITにかかわる技術者の派遣
■コンピュータ機器の販売
（労働派遣事業 許可番号:13-312214）- 所在地
〒170-0014
東京都豊島区池袋1-8-7 サン池袋Iビル201- 設立
- 1986年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 常松 信之
- 従業員数
- 27名（男21名、女6名）＋ビジネスパートナー 49名（男37名、女12名）
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
5億3200万円（39期：令和7年9月末日付）
- 平均年齢
- 45歳
