掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社LOHASTYLE

営業マネージャー/月給50万円以上/昇給年4回/賞与2回

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【営業マネージャー募集】戦略立案や組織運営など

【明確な評価制度】賞与2回・昇給昇格の機会は年4回

◆想定年収700万円以上◆28歳年収例1068万円

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仕事内容

【マネジメントに特化】営業戦略の立案から組織運営まで、幅広く担っていただきます。

具体的な仕事内容
営業組織のマネジメントおよび数値管理を中心に、組織運営全般をお任せします。
プレイヤーとして営業活動を行うのではなく、組織で成果を出すためのマネジメント専任ポジションです。

《 具体的には…… 》
▼ 数値・戦略面
・営業戦略の立案
・KPI設計および進捗管理
・売上/予実管理
・数値分析をもとにした課題特定・改善施策の立案・実行

▼ 組織マネジメント
・営業メンバーのマネジメント
・メンバーの育成・フォロー・評価
・チーム全体のパフォーマンス最大化

▼ 業務改善・体制構築
・営業プロセスや業務フローの改善
・オペレーション構築/効率化
・組織体制の整備

▼ 組織運営
・採用/評価制度への関与
・勤怠/シフト管理
・各種会議の運営・社内調整
・コンプライアンス/契約管理

《 POINT 》
◎ プレイヤー業務なし
個人で数字を追うのではなく、組織全体の成果に責任を持つポジションです。

◎ 「組織で成果を出す」フェーズ
現在は、個人の営業力に依存した体制から組織で成果を最大化する体制へ移行中。その中核としてご活躍いただきます。

◎ 事業に近い立場での意思決定に関与
・KPI設計
・数値管理
・改善施策の実行
など、事業成長に直結する領域を担います。
経営層とも近い距離で連携しながら進めていただきます。

《 キャリアイメージ 》
マネージャーとして経験を積んだ後は、
・部長
・事業責任者
など、より上流のポジションを目指すことも可能です。
チーム組織構成
★20代30代が活躍
現在、営業マネージャーは20代30代が活躍しています。年齢や年次、性別に関係なく成果を正当に評価します。

<営業マネージャーの年収例>
明確な評価制度で、成果をしっかり還元します!
・1,068万円(入社4年目/男性/28歳)
・1,023万円(入社10年目/男性/31歳)
・1,011万円(入社8年目/女性/35歳)

※女性管理職50%

★率いるのは反響営業チーム
マネジメントをお任せするのは、ガス・電気の新規契約や変更に関するご案内をする営業チームです。Web広告をはじめ様々な手法で集客を行っており、反響営業が100%。成約率は60%超です。
男女比
女性6割・男性4割
年齢構成
平均年齢27歳

対象となる方

【学歴不問・職種不問】数字に責任を持ちながら、5名以上のチームを率いた経験がある方

【必須条件/以下いずれも満たす方】
・5名以上のチームを率いた経験がある方
・売上や予算など、数字に責任を持って目標達成に取り組んできた方

◎職種・業種不問です。
◎営業のほか、店長やスーパーバイザーなどの経験も活かしていただけます。

【歓迎する経験】
・リーダーやマネージャーの経験
・KPI設計や数値管理、業務改善の経験
・関数計算(VLOOKUP、IF関数など)や、データ集計の業務経験

【求める人物像】
・周囲を巻き込みながら、チームを前向きにリードできる方
・現場管理にとどまらず、組織や仕組みづくりに関わりたい方
・変化のある環境の中で、自ら考え主体的に動ける方

※職種未経験歓迎

選考のポイント

営業経験に限らず、「組織で成果を出してきた経験」が活かせます。組織の成果最大化に向けて主体的に動ける方や、変化を前向きに捉えられる方を歓迎します。

勤務地

【恵比寿または新宿】【転勤なし】【社宅完備】

<恵比寿 本社>
■東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
・各線「恵比寿駅」から徒歩5分

<新宿支店>
■東京都新宿区西新宿7-6-11 FORECAST西新宿6F(★2月オープンの新拠点!)
・都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩3分、各線「新宿駅」から徒歩5分

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

―★築浅orリフォーム済みの社宅完備(都内&埼玉)★―
「せっかくなら家賃を抑えたい」
「綺麗な部屋に住みたい」
そんな方にはピッタリです!
月額4万円~6万円で住める個室社宅を完備しています。

実際に北海道・茨城・福岡・広島など、全国から上京した先輩も活躍中です!
  • 恵比寿プライムスクエアタワー17F/東京都渋谷区広尾1-1-39[最寄り駅]恵比寿駅
  • FORECAST西新宿6F/東京都新宿区西新宿7-6-11[最寄り駅]西武新宿駅
  • 東京都新宿区西新宿6丁目7[最寄り駅]西新宿駅
  • 東京都新宿区西新宿2丁目8-1[最寄り駅]都庁前駅
  • 東京都新宿区西新宿5丁目25-9[最寄り駅]西新宿五丁目駅
  • 東京都新宿区新宿7丁目27-11[最寄り駅]東新宿駅
  • 東京都新宿区百人町1丁目[最寄り駅]新大久保駅
  • 東京都新宿区百人町1丁目17-1[最寄り駅]大久保駅(東京都)
  • 東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目41[最寄り駅]北参道駅
  • 東京都渋谷区代々木4丁目6[最寄り駅]参宮橋駅
  • 東京都渋谷区道玄坂1丁目[最寄り駅]渋谷駅
  • 東京都渋谷区代官山町19-4[最寄り駅]代官山駅
  • 東京都目黒区上目黒3丁目4-1[最寄り駅]中目黒駅

勤務時間

シフト制(実働8時間、休憩60分)
【1】7:45~16:45
【2】9:00~18:00
【3】11:00~20:00
【4】12:00~21:00

★シフトは応相談
「今日は予定があるから早く帰りたい」「朝に用事を済ませてから出勤したい」など、シフト希望があれば遠慮なくお聞かせください。

★メリハリも抜群
残業は月25H程度でプライベートな時間もしっかり確保していただけます!
仕事終わりにジム・ヨガ・ピラティスで自分磨きをしたり、資格取得の勉強をしたり、ショッピングやディナーを楽しんだり。メリハリをつけて、仕事に取り組めます。
平均残業時間
月25時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※試用期間中は契約社員での雇用になります。その後、正社員として雇用します。
※試用期間中・社宅入居者は交通費実費支給となります。

給与

月給50万円以上+賞与2回

★給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。
★年4回の昇給チャンスあり!頑張り次第で最短1年以内に給与大幅UPも可能です!
賞与
年2回※個人業績による
昇給
年4回※個人業績による/昇給面談:年2回
入社時の想定年収

年収700万円以上

社員の年収例

年収例:1,068万円(入社4年目/男性/28歳)
年収例:1,023万円(入社10年目/男性/31歳)
年収例:1,011万円(入社8年目/女性/35歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費・住宅手当(月3万円)
交通費および住宅手当を合わせて一律支給します。
※試用期間中・社宅入居者は交通費実費支給のみとなります。
■表彰制度(年2回)
■社宅あり(月額4万円~6万円/個室)
■企業型確定拠出年金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■社員旅行(国内・海外※昨年はハワイへ行きました!)
■部活動
■ジョブローテーションあり
■オフィスカジュアル
■髪色自由(清潔感があればOK)
■ネイル、ピアスOK
■社内イベントあり(BBQ、スポーツ大会)

―★嬉しい社宅あり★―
U・Iターンも歓迎!直近で入社した先輩も社宅を利用しています。
社宅は「月額4万円~6万円/個室」。
費用を抑えながら収入アップをも目指せる環境です!
実際に全国から上京してきた先輩たちが活躍していますよ。
その他
―★社員同士のコミュニケーションは盛んです★―
「仕事もプライベートも全力で楽しみたい!」そんな想いを持つメンバーばかり。
だからこそ、みんなと一緒なら「楽しい」と思えるイベントを沢山ご用意しています。イベントは、マネージャーや事業部長らの発信をはじめ、役職関係なく自由に提案することができます!

様々なイベントで社員同士の交流を深めることができるので、距離も近づき、悩み事も打ち解けやすい環境です!また、休憩室で他部署の社員と会話できる機会もあり、社員同士の距離の近さが魅力です!

休日・休暇

年間休日

160(最大年間休日数※週休3日の場合)

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制 ※土日祝休みも可能です)

■完全週休3日制も可
※気になる方は詳しく面談でご案内します!
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
(育休・産休取得率100%)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(※週休2日制の場合のみ)

<働き方を選べます!>
完全週休2日/完全週休3日で働き方を選択可能!
途中変更も可能です。シフトも融通がきくため希望があればお気軽にご相談ください!

※5日以上の連休取得可

個人ではなく、「組織で成果を出す」役割

本ポジションの特徴は、プレイヤーとして数字を追うのではなく、チームの成果最大化をミッションとする点にあります。KPI設計や数値管理、業務改善、育成などを通じて、再現性のある成果創出を目指していけます。感覚や経験に頼るのではなく、仕組みと数値をもとに組織を動かすため、マネジメント力そのものを高めていきたい方に適した環境です。

昇給・昇格の機会は年4回

当社では、数値とプロセスの両面からマネージャーを評価します。明確な基準のもと、成果は昇給・昇格へダイレクトにかつスピーディに反映されます。

【評価のポイント】
・成果:KPI達成率、売上・利益などの実績
・行動:戦略立案や改善施策の実行力
・貢献:育成や組織づくりへの関与
個人成果だけでなく、組織としての成長を実現できるかを重視した評価制度です。

【キャリアステップ】
初期は「部長補佐クラス」を想定しています。
その後、
▼部長
▼事業部長
▼統括部長
など、上位ポジションへの昇格ルートを用意しています。

2030年には売上100億円企業へ

当社は2030年までに売上100億円規模への成長を目指し、事業・組織の両面で強化を進めています。単なる拡大ではなく、外的要因に左右されにくい安定した組織づくりや、生産性の向上にも注力。持続的な成長を実現するための基盤づくりを進めています。今まさに転換期を迎えるこのフェーズにおいて、組織の中核として長期的な成長に携われます。
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社員インタビュー

◆営業マネージャー
同僚

Kさん

◆営業マネージャー

この仕事の面白さは、チームの成長がそのまま売上につながる点です。個人の力ではなく、仕組みや育成で成果を伸ばせる醍醐味があります。組織をどう動かすかをとことん考えることができ、視座が高まる環境です。

◆営業マネージャー
同僚

Sさん

◆営業マネージャー

「マネジメントに専念したい」という方はうってつけのポジションです。希望がない限りプレイヤーはお任せしないため、組織全体でどう成果を出すかについてじっくり向き合えるやりがいがあります。

◆営業マネージャー
同僚

Mさん

◆営業マネージャー

営業経験よりも「チームで成果を出した経験」を重視します。このため、店長やSVなど異なるバックグラウンドの方も歓迎です。これまでのやり方に縛られず、主体的に組織をより良くしたい方はぜひご応募ください。

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取材レポート

社員の働き方は?

組織運営を通じて、事業成長に大きく貢献できる。

このたび同社が募集するのは、営業組織が拡大する「過程」を牽引する、マネジメントに特化したポジションです。

同社は、売上・人数ともに成長を続けているなか、営業組織はまさに転換期を迎えているのだそう。個人の営業力に頼る体制から「組織で成果を出す」体制へ移行している最中だといいます。

すでに土台となる仕組みは整っているものの、まだ完成されているわけではないため、マネージャーが改善・最適化に関わる余地が大いにあります。

完成された大企業では得られない「自分のマネジメントで組織を変えていく実感」が得られる環境であり、事業の成長と自身のキャリアアップを重ねられる点に大きな魅力を感じました。

やりがい

やりがい

個人で成果を追うのではなく、組織全体の成果に責任を持つポジションだからこそ、チームの成長がそのまま結果に表れます。メンバー育成や業務改善の積み重ねによって、売上が伸びていく過程を実感できる点が大きなやりがいです。また、KPI設計や数値管理にも関われるため、自身の判断や改善が事業成長に直結する手応えを得られる環境です。

きびしさ

きびしさ

プレイヤーとして自分の成果を追う仕事とは異なり、チーム全体の成果に責任を持つため、思うように結果が出ない場合もあります。メンバー一人ひとりの状況を把握し、適切に指導・支援することが求められるため、根気強く向き合う姿勢が必要です。また、変化の多いフェーズにあるため、状況に応じて柔軟に考え、改善を続けていく力も求められます。

【20代30代が活躍】チームを率いた経験があれば、営業職に限らず職種不問で広く歓迎します。

【社内イベント多数】営業ランキング表彰式の様子。マネージャーが率先して盛り上げます。

【社員同士の距離が近い】2025年に実施した社員旅行の一枚。仕事も遊びも全力で楽しみます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【書類選考】

  • 【1次面接】 担当者・人事(Web面接)

  • 【2次面接】 事業責任者(対面)

  • 【最終面接】 役員(対面)

  • 【内定】

―☆★履歴書不要★☆―
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。「数字に責任を持ちながら、5名以上のチーム率いた経験がある方」であれば、営業職に限らず職種不問で歓迎です。少しでも気になった方は、ぜひご応募ください!

※面接日、入社日はご相談に応じます。
※Webでの実施していますので、現在のお住まいの地域に関わらず遠方の方でもお気軽にご応募ください。
連絡先
【株式会社LOHASTYLE】
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
TEL:03-6427-4417(採用担当)

会社概要

事業概要

■ウォーターサーバー事業
■フィールドプロモーション事業
■テレマーケティング事業
■エネルギー事業
■メディア事業

所在地

〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F

設立
2014年 10月
代表者
代表取締役 綱藤芳信 木村友貴
従業員数
83名
資本金
500万円
売上高

41億円(2025年12月)

平均年齢
27歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014925170

株式会社LOHASTYLE

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職種未経験歓迎
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