掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/7/19(日)更新日:2026/6/9(火)

株式会社Ascendrix

ITエンジニア/上流・モダンな開発案件で年収176万円UP

正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

高単価×高還元で9割以上が年収100万円UP

帰社日・社内業務ゼロ。フルリモ―ト案件も多数◎

案件参画後も専属担当に24hいつでも相談可能

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仕事内容

「今できること」ではなく、これから伸ばしたいスキル・年収から逆算して案件を自由に選択!

具体的な仕事内容
■業種:金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど
■内容:Web系、ECサイト、モダン技術など
⇒案件数10,000件超「選ばされる」のではなく、「選びきれる」数をご用意

\POINT/
◎中抜き前提のSES構造を壊す還元率82~100%(毎年還元率が上がります!)
◎平均年収176万円UP!
◎会社都合のアサインは法律レベルで禁止(100%案件選択)
◎単価=年収。案件内容・給与テーブル公開
◎社内業務・帰社日ゼロ
◎プライム・準プライム案件多数
◎上流工程案件も多数
◎リモート実施率90%
◎定着率97%


【プロジェクト例】
◆開発
・恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件(Java)
・警備業管理SaaS開発支援(TypeScript、React)
・大規模システム化プロジェクト支援(React、Node.js)
・Python×クラウド活用!toCアプリサーバーサイド開発案件(Python、AWS/Azure/GCP)

◆インフラ
・大手食品業向けAWSデータ分析基盤の設計・開発および運用(AWS)
・Azure上の生成AI系環境の基盤構築・運用(Azure)

◆PM/PL/ITコンサル
・外資系レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件(PM)


【 理想が叶う環境 】
〇業界最多の提案数
┗1人あたり平均50件以上提示「これしかない」と言わせません

〇プライム案件でスキル・給与を上げる
┗中間マージンなし!上流に携わる機会多数

〇元エンジニア営業がキャリア構築
┗1年、3年、5年後と成長に沿った案件を紹介

〇アサイン後も安心
┗単価交渉は営業が前線に立つ、エンジニアを戦わせない仕組み
チーム組織構成
大手企業やSIerで長く勤めていたITエンジニアも複数在籍。
「年齢や役職に捉われることなく、再挑戦したかった」
「裁量を持って組織に関わりたいと思った」と話す方が多数。
男女比
7:3/女性リーダー活躍中
年齢構成
20代:33%、30代:47%、40代:19%、50代:1%
定着率
97%(2025年度)

対象となる方

★面接1回/即日内定可★【学歴不問/ブランクOK】実務経験1年以上

※開発、インフラ、工程、言語は一切不問

【以下のような方は大歓迎!】
開発:Java、Python、JavaScript、C#、PHP、React、Vue.js、Node.js、COBOLなど
インフラ:Linux、AWS、Azure、GCPなど
PM/PMO、ITコンサル

【こんなかたにピッタリな環境です!】
◎自分のスキルをもっと高めたい方
◎年収を上げたい方
◎最新の技術/上流に触れたい方
◎効率重視で働きたい方
◎社内業務/帰社日なんか一切いらない
◎いろんな案件に入りたい

選考のポイント

【志望動機・自己PRは不要】
面接で形だけの志望動機や自己PRは不要。「希望単価」「やりたい言語」「リモートの頻度」などを教えてください。条件が合えば即日内定も可能です。

勤務地

関東・関西・東海・九州を中心とする各プロジェクト先
※会社都合の転勤はありません。

■フルリモート(在宅勤務)可能
ワークライフバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます!
9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。
フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社の案件もあります。

■全国各地で採用強化中
勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。
U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。

■引っ越しを伴う転勤はなし
選考はすべてオンラインで完結。
必要に応じて対面での面談も可能です。

<本社>
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階
※帰社日はございません。
※受動喫煙対策:あり
  • 東京都港区北青山1丁目3番1号[最寄り駅]青山一丁目駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8h/休憩1h)
平均残業時間
月10時間未満

雇用形態

正社員

※6カ月の試用期間あり。その間の雇用形態は、契約社員となります。その他の条件に変動はありません。

給与

月給45万円以上 + 諸手当 + 賞与

★前職給与保証
★還元率82%~
★単価連動型

【年収アップ事例】
H・Oさん(35歳・バックエンドエンジニア経験8年)
入社前:年収520万円/業務系システム開発(Java/オンプレ環境)
入社後:年収780万円/クラウド基盤上でのAPI開発(Java/Spring Boot/AWS)
⇒260万円UP

K・Rさん(41歳・インフラエンジニア経験15年)
入社前:年収600万円/サーバー運用・保守(Linux/オンプレ)
入社後:年収900万円/クラウド移行・設計案件(AWS/Terraform/設計フェーズ)
⇒300万円UP
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■昇給あり
■賞与あり
■家賃補助 ※規定有
■交通費支給 ※全額支給
■リファラル手当 ※入社した場合に20万円支給
■勤続皆勤賞手当
■書籍購入手当
入社時の想定年収

年収540万円~

社員の年収例

年収800万円~920万円(入社6年)
年収626万円~667万円(入社3年)
年収500万円~584万円(入社2年)
年収375万円~500万円(入社初年度)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備 ※雇用・労災・健康・厚生年金・介護

【待遇・福利厚生】
■賞与あり
■随時昇給・昇進あり
■各種社会保険完備
■時間外手当(超過分支給)
■慶弔見舞金
■出産時祝い金
■待機時月給100%保証
■勤続皆勤賞手当(5年勤続で15万円)
■リファラル手当(紹介者が入社した場合20万円)

【スキルアップサポート】
■資格支援制度 ※受験料全額補助 条件有
■独立支援制度
■メンター制度 
■Udemy ※無料
■自分グロースハッカー ※資格取得のための費用負担

【子育てサポート】
■入学祝い金手当

【嬉しい制度】
■shall we lunch? ※現場担当とのランチ代の補助
■チーム交際費 ※現場メンバーとの会食費(5000円まで補助/月)
■コミュニケーション制度 ※交流会、部活
■フィットネス補助(2000円/月)
■食事サポート手当 ※お米5キロ支給
■服装自由
■永年勤続制度(勤続5年目50万円/勤続10年目100万円)

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■キッズデイ休暇
■学習休暇
■ボランティア休暇

※5日以上の連続休暇の取得実績もあり

高度技術の資格取得・外部研修費は全額負担

上流工程へのステップアップや新たな技術領域への挑戦における費用を全額負担します。さらに、あなたのキャリアビジョンに合わせて、営業担当が希望の案件を獲得します。
技術的な市場価値を高め続けるための投資額と、案件選択の権利を提供し、現状維持ではなく自身のスキルを磨き続けられる環境を整えています。

案件内容・評価制度は全て開示

単価や給与テーブルなどは全て開示しているため、自分の現在の市場価値を客観的に把握できます。
中抜きやブラックボックスがないからこそ、自分のスキルが上がれば年収が上がることを実感できる環境です。
今の実力からどう給与を上げていくか、専任の営業担当と一緒に考えます。無駄な社内評価に怯えることなく、自分の成果に対して正当な対価を得られる仕組みです。
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社員インタビュー

★転職して変わったことはなんですか?①
同僚

★転職して変わったことはなんですか?①

長く働き続けられる環境を求めて転職。現在は17時台に退社、残業も月10h以下に激減しました。取引先の9割が大手のため無理な納期設定や突発の休日出勤がなく、労務管理が徹底されている恩恵を実感しています。

★転職して変わったことはなんですか?②
同僚

★転職して変わったことはなんですか?②

前職との一番の違いは案件の視座と報酬です。現在は希望通り、アーキテクチャ設計から携われる大規模なSaaS開発に参画。さらに還元率82%の仕組みにより、年収720万円へ!自分の技術への正当な対価です。

★転職して変わったことはなんですか?③
同僚

★転職して変わったことはなんですか?③

片道2時間の通勤で毎日クタクタでしたが、今は希望した週5フルリモートの案件に入り、体力的にも精神的にも本当に楽になりました。無駄な移動時間がなくなり、上位資格取得の勉強や個人の時間に充てられるように!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

設立間もない企業ながら、すでに27名の経験者エンジニアが参画

取材を通じて印象的だったのは、同社が「エンジニアの給与と環境を本気で引き上げる」ための仕組みを徹底して構築している点だ。単価をすべてクリアに開示して還元率82%を確約し、案件の選択権は100%エンジニア側にある。「やりたくない案件」へ無理やり行かせることは絶対にないという。

今回の募集は、単なる人手補充ではない。理不尽な中抜きや会社都合のアサインに嫌気がさした経験者が、自分のスキルに見合う正当な対価とフルリモートを確実に勝ち取るための、絶好の環境だと確信した。

やりがい

やりがい

案件数・選択肢が圧倒的に多く、自分の志向や強みを軸にキャリアを設計できる点が最大のやりがいです。結果を出せば年収・単価・裁量がダイレクトに跳ね返り、成長が数字として可視化されます。最先端領域や高難度案件にも挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を最短距離で高められる環境です。

きびしさ

きびしさ

成果主義が徹底されているため、受け身の姿勢では評価されません。案件選択の自由がある分、自ら考え決断し、結果に責任を持つ必要があります。スキル不足や準備不足はすぐに数字として表れ、常に自己研鑽が求められます。楽ではありませんが、本気で成長を目指す人にとっては納得感のある厳しさです。

「強くなれば、強くなるほど報われる」 そんな、シンプルで誠実な環境。

再現性のある成長ステップと、個の市場価値を高める仕組み。

そして、圧倒的にレベルの高い案件に挑める環境があります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面談1回(Webで実施)

  • 内定

◎ご応募から内定までは、最短即日の予定です。
◎面談日当日に内定する可能性もあります。
◎ご応募から1週間での入社可能です。
◎面談は基本的にオンラインで実施しますが、希望があれば対面も可能です。
◎平日20時以降、土日祝の面談も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
■本社
〒107-0061
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階
担当代表 :池田
E-MAIL:recruit@ascendrix.jp

会社概要

事業概要

■SES事業

<関連会社>
株式会社Neuealle

所在地

〒107-0061
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階

設立
2025年
代表者
代表取締役 池田 好夏
従業員数
27名(2026年1月現在)
資本金
500万円
売上高

設立初年度のため、売上実績はありません。

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014925331

株式会社Ascendrix

ITエンジニア/上流・モダンな開発案件で年収176万円UP

正社員
転勤なし
5名以上採用

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