株式会社ＫＡＣテクノ(グループ会社／株式会社ケー・エー・シー)
人材コーディネーター／未経験OK／土日祝休／年休120日以上
この求人を要約すると…
【安定基盤】2006年創業！能代初の人材派遣会社
【やりがい】信頼関係を大切にする仕事／ノルマなし
【環境】土日祝休み／年休120日以上／残業月10h
秋田・能代から人と企業をつなぐ。
数字よりも、目の前の「人」を大切に。
「営業って、数字がきつそう」
「人材業界って、大変そう」
もしそんな不安を感じているなら、当社の仕事は少し違うかもしれません。
大手製薬企業のパートナーを務める「ケー・エー・シー」を母体とした当社。
私たちKACテクノが大切にしているのは、売上や目標数字よりも、派遣スタッフ一人ひとり、そして企業一社一社との信頼関係。能代の地で、人と企業にじっくり向き合う営業スタイルを続けています。
今回募集するのは、派遣スタッフと企業の間に立って、
「ここで働いてよかった」「お願いしてよかった」
と双方がそう思える関係づくりをサポートするお仕事です。
親会社や、長くお付き合いのある企業からの依頼が中心。
売上や数字ばかりを追いかける営業ではなく、一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを大切にしています。
業界知識や営業経験はなくてOK。
入社後は座学研修からスタートし、先輩と一緒に動きながら少しずつ仕事を覚えていけます。
残業は月10時間ほどと少なく、能代で落ち着いて、プライベートも大切にしながら働けます。
人の成長をそばで支え、地域の雇用にも貢献できるやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
求職者と企業の間に立ち、求人情報のヒアリングや人材紹介～就業後のフォローまでをお任せします。
長く信頼関係を築いていく人材コーディネーターを募集します。
当社では、派遣スタッフを自社の正社員として雇用する「無期雇用派遣」の仕組みを採用。
月給制による安定収入や福利厚生を整え、腰を据えて働ける環境を提供しています。
だからこそ、目先の調整だけで終わらず、
スタッフ一人ひとりと継続的に関わることができるのが、この仕事の大きな特徴です。
＼Point／
★双方がWin-Winになる関係性作り！
数字を追うのではなく、派遣スタッフと企業の双方が成長できるようなWin-Winの関係性作りを目指します。
また、親会社ケー・エー・シーからの依頼が多く、且つ現在取引きのある企業から新たに別企業のご紹介をいただくことも。長年積み重ねてきた信頼関係によって、継続的に依頼が入ってきます。
★裁量度高く働ける！
独り立ちしたら、ご自身でスケジュールを立てて業務に取り組んでいただきます。この日は残業をして業務を進める、この日は定時ピッタリに上がるなど、自分で予定を調整しやすいのがポイント。
残業は月10時時間程度と少なく、プライべートとも両立できる環境です。
仕事内容
￣￣￣￣￣
【企業に対して】
■どんな人材が欲しいかなどを企業へヒアリング
■就業中スタッフとの面談・フォロー など
※既に取引のある企業が7・8割、新規は2・3割
※取引先は製薬会社がメイン
※会って話すことを大切にしているため、直接企業を訪問します
※車で行ける範囲が多いですが、北陸や関東圏の場合もあり、その際は出張が発生します
【求職者に対して】
■求人票の作成
■応募者対応・面談
■プロフィールシートの作成
■企業へ人材のご紹介
■工場見学同行
■入社手続き
■就業後のフォロー など
経験を重ねていき、ゆくゆくは事業計画、営業計画、経営計画の調査・立案・実行にも参加可能。
M＆Aや教育事業、外国人登用など新しい事業にも参画予定のため、業務範囲の幅も広がります。
ワンフロアのため、わからないことはすぐに確認できます。
物理的にも人柄的にも、質問しやすい雰囲気です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】車の免許をお持ちの方（AT可）／U・Iターン歓迎／長く安定就業したい方
■車の運転免許をお持ちの方（AT可）
【下記のような方、大歓迎！】
■秋田・能代で長く安定して働きたい方
■数字を追うのではなく、信頼関係を大切にするスタイルで活躍したい方
■地元企業や地域発展に貢献したい方
■人の相談に乗ることが多かった方
選考のポイント
面接では、これまでのお仕事の話や、なぜこの仕事に興味を持ったのかなど、ざっくばらんにお話しできればと考えています。
勤務地
- 秋田県能代市鳥小屋32-5 ハカマタビル2階[最寄り駅]能代駅
勤務時間
雇用形態
正社員
（試用期間4～6カ月／待遇に変更なし）給与
【責任者クラス】月給28万円～38万円
※残業代は別途全額支給
年収300万円～480万円
待遇・福利厚生
■残業手当
■役職手当
■各種資格取得支援
■交通費（全額支給）
■車通勤OK
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
代表
取引先企業と求職者の方、双方の成長と発展を願っています。数字を追うのではなく、信頼関係を構築していく仕事です。
代表
他社員も穏やかで質問しやすい人柄の方ばかり。中途入社でも安心して働ける環境です。
代表
いきなり面接に進むのは緊張するという方は、面接ではなく仕事内容の説明や職場の雰囲気を見ていただくことも可能です。お気軽にお問合せください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
背伸びは不要。等身大の自分で誠実に向き合う。
今回取材させていただいた代表の緑川さん。
その中で印象的だったのは「人を育てていく、大切にしていく」というお言葉。
これは派遣スタッフも紹介先の企業も、同社で働く社員の方も含めての意味です。
同社の利益のみを追うのではなく、関わるすべての人々が共に成長できる道を模索する真摯な姿勢が伝わってきました。
また、終始穏やかな雰囲気で事務職の方にも何でも気さくに質問できる温かい職場だとおっしゃっていました。
そんなアットホームな環境のもと、能代を起点に地域雇用を支え、人と企業を誠実につないでいく。
背伸びをせず、等身大の自分で誰かの役に立ちたいと願う方には最適な職場だと感じました。
やりがい
派遣スタッフが困った際、真っ先に自分を頼って相談してくれる瞬間に介在価値を感じられるでしょう。
また、企業側からは「良い人材を紹介してくれてありがとう」「KACテクノに頼んで良かった」と感謝の言葉をいただく機会もあります。
地道に積み上げてきた信頼関係が実を結ぶ瞬間に大きな手応えを感じられるでしょう。
きびしさ
人間相手の仕事のため、正解はありません。相手を理解するのに時間がかかることもありますが、誠実に真摯に向き合っていれば、その思いは相手に伝わります。
マニュアル通りの対応ではなく、目の前の個人に寄り添った柔軟な対応を積み重ねていくことが、揺るぎない信頼関係構築へと繋がるでしょう。
アットホームな事務所。求職者との面談や派遣スタッフの方が来訪されることもあります。
取引先には車で向かいます。地元企業の発展にも貢献できるやりがいがあります。
求職者と企業の架け橋となり、双方Win-Winの関係性となるように努めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
秋田県能代市鳥小屋32-5 ハカマタビル2階
0185-52-0007
kac-techno@kac-techno.co.jp
会社概要
- 事業概要
製薬会社・食品会社の工場への人材派遣・請負(医薬品の製造業務・包装業務・品質管理業務)
■労働派遣事業（派05-300142）■有料職業紹介業（05-ユ-300065）- 所在地
【本社】秋田県能代市鳥小屋32-5 ハカマタビル2階
- 設立
- 2006年 7月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 緑川 将人
- 従業員数
- 125名
- 資本金
- 1000万円
