徳永薬局株式会社
新卒採用担当（リーダー）／未経験歓迎／賞与実績3カ月分
この求人を要約すると…
【成長企業】東京・神奈川・埼玉中心に調剤薬局を展開
【やりがい】裁量あり＆戦略立案から携われる採用業務
【働きやすさ】年休123日／住宅・扶養手当／賞与
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新卒薬剤師採用を中心とした採用業務（採用計画策定～応募母集団形成～面接～フォロー～入社まで担当）
＼POINT／
★採用・人事未経験からチャレンジOK
★学生と長期的に向き合う新卒薬剤師採用
★採用設計から内定者フォローまで一貫して担当
★企画・マーケティング視点も活かせる“攻めの採用”
★採用コンサル・SNSコンサルが並走してくれるので安心
★社長とも関わりながら会社づくりに携われる
【◎採用業務を一貫して担当】
「どんな採用を行うか」という設計段階から、説明会・面接・学生フォロー・内定後の交流会まで幅広く担当します。
薬学部は4年生頃から就活を始める学生も多く、内定後も長期的なフォローが必要な業界。だからこそ、学生一人ひとりと丁寧に向き合いながら、信頼関係を築いていくことが大切です。
＜主な業務＞
■採用計画の策定
■応募母集団形成のための計画・実行
→大学訪問、会社説明会、イベント運営、インターンシップなど
■面接対応
■内定後のフォロー・関係構築
→交流会の企画、運営 など
【◎“待つ採用”ではなく、“仕掛ける採用”】
ただ募集を出すだけではなく「どうすれば会社の魅力が伝わるか」を考え、企画や施策を形にしていく面白さがあります。
説明会の内容を工夫したり、イベントを企画したり、学生へのアプローチ方法を改善したり…。
トライアンドエラーを繰り返しながら、採用成果につなげていくポジションです。
マーケティング視点やPDCAの考え方も活かせるため、“考えて動く仕事”がしたい方にぴったりです。
【◎社長との距離が近い、影響力の大きな仕事】
採用課は経営との距離が近く、社長へ進捗共有を行う機会も多数。
新卒採用には社長が関わっているため、日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
「どんな人材を採用するか」は、会社の未来づくりそのもの。
自分の仕事が組織全体に与える影響を実感できる環境です。
部署は明るい雰囲気で、チームでの結束力が強く、協力しながら業務に取り組んでいます。
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】★人と向き合う力や企画力を活かし、“自分で考えて動く採用”に挑戦したい方
◎人と関わることが好きな方
◎企画やアイデアを考えることが好きな方
◎決まった業務ではなく、自ら考え、企画・改善していきたい方
◎チームで協力しながらコミュニケーションを取れる方
◎会社・組織づくりに挑戦したい方
◎営業・接客・販売など、人と接する経験を活かしたい方
【以下の経験がある方は優遇します！】
・人事の経験
・営業、接客、販売などの対人折衝経験
・イベント企画や施策立案、運営経験
・プレゼンテーション経験
・SNS運用や企業アカウント運用経験
・新卒領域の人材業界経験
・学生向けイベントの企画、運営経験
・数値改善を目的とした企画、運用改善経験
勤務地
本社／東京都稲城市矢野口305‐1 長坂ビル3階
・JR南武線「矢野口駅」南口 ロータリー内
＜都心からのアクセスもしやすい立地＞
★新宿・渋谷方面から30～40分圏内の好アクセス
★川崎・武蔵小杉・立川方面からも通勤しやすい立地
駅周辺にはスーパーやドラッグストア、飲食店などがあります。
都心近郊ながら自然も身近に感じられ、穏やかな環境で働けます！
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 本社/東京都稲城市矢野口305‐1[最寄り駅]矢野口駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※3カ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※月給には一律支給の営業手当（月3万円）を含みます。
※残業代は全額支給
＜経験・スキルに応じた月収例＞
・営業経験者／33万円～
・企画経験者／38万円～
・人事・業界経験者／43万円～ など
※別途、賞与3ヶ月分+その他手当支給
年収348万円～600万円（月給＋賞与＋役職手当＋各種手当込）
年収348万円（月給＋賞与＋外勤手当込）／未経験入社1年目
年収424万円（月給＋賞与＋役職手当＋各種手当込）／人事経験者6年目・主任
年収534万円（月給＋賞与＋役職手当＋各種手当込）／業界経験者・課長
待遇・福利厚生
■時間外手当
■通勤手当全額支給
■住宅手当（月2万円まで ※世帯主のみ）
■扶養手当（配偶者：月1万1000円、第一子：月1万1000円、第二子以降：月5500円）
■一人親手当（月5万円 ※子が18歳になるまで）
■定期健康診断補助
■退職金制度（勤続3年以上）
■リゾートトラスト／ベネフィットステーション法人会員
■社割販売制度
■社員交流／サークル活動／内定者交流イベント
■研修制度（新卒・中途入社者研修）
休日・休暇
123日
■週休二日制
（土日）※イベントや、採用業務がある場合、土日出勤の場合もありますが、平日に振替休日を取れます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
会社説明会やイベントなどで土日が出勤となることもありますが、その際は3カ月以内に自分の好きなタイミングで振替休日を取得可能！有給と合わせて連休にしたりもOK！プライベートも大事にしながら働けます◎
【採用領域でスペシャリストを目指せる！】
【将来的なキャリア】
マネジメントだけに専念するのではなく、現場目線を大切にしながらメンバーを支え、採用活動を推進していく役割を担っていただきたいを考えています！
社員インタビュー
新卒採用担当（前職：MR）
前職はMRで徳永薬局にも営業をしていました。薬剤師さんが優しくてとても好印象だったのをよく覚えています。面接官も明るく親身に対応してくれて人の良さを感じました。人間関係の良さは当社の魅力だと思います！
新卒採用担当（前職：MR）
薬学部や薬剤師の経験がないので、薬剤師を目指す方のことがわからない難しさは最初に感じました。また、自分が学生の時に経験した就活とは流れが違うため、イチから学んでいく必要があります。
採用課責任者
9割が中途入社で、明るくフランクなメンバーばかりなので、すぐに馴染んでいただけると思います。社長との距離も近く、スピード感のある環境で採用活動ができるので、成長実感も大きい環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
新しい価値を創造し、地域密着で成長を続ける薬局
1982年の創業以来、東京・神奈川・埼玉を中心に調剤薬局を展開し、現在は70店舗規模まで成長を続けている同社。地域密着型の薬局として、お客様とのつながりを大切にしながら、信頼を積み重ねてきました。
特徴的なのは、単に薬を提供するだけではなく、「また来たい」と思ってもらえる薬局づくりに力を入れていること。温かな接客に加え、カフェ運営など既存の枠にとらわれない取り組みにも挑戦しているそうです。
今回募集する新卒採用ポジションでも、こうした柔軟な発想や企画力を活かせる環境があります。自分の経験やアイデアを活かしながら、裁量ある採用活動に挑戦したい方にとって魅力的な会社だと感じました。
やりがい
採用計画や企画立案、学生フォロー、イベント運営まで幅広く関われるため、自分のアイデアや行動が採用成果につながる実感を得られます。薬剤師採用は長期戦だからこそ、何度も面談や交流を重ねた学生が最終的に入社を決めてくれた時には、大きな達成感を味わえます。
さらに、市場分析や企画・実行、施策改善などPDCAを回して取り組めるため、“人を集める”だけではない、戦略的な採用の面白さを実感できる環境です。
きびしさ
採用設計から学生フォロー、イベント準備まで幅広い業務を担当するため、マルチタスク力や行動力が求められます。薬剤師採用は学生優位の市場でもあり、内定を出した後も継続的なフォローが必要。思うように成果につながらない難しさもあります。
また、デスクワークだけではなく大学訪問やイベント運営など外出も多いため、状況に応じて柔軟に動きながら、粘り強く取り組む姿勢が大切です。
採用課は20代～30代が中心に活躍中。社内は明るく、部署を越えて自然に声を掛け合う文化があります。
東京・神奈川・埼玉を中心に調剤薬局を展開。薬局でカフェ運営をするなど新しいことにも取り組んでいます。
企画やアイデアも大歓迎。“考えて動く採用”に挑戦できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回
内定
※応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
※入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都稲城市矢野口305‐1 長坂ビル3階
TEL：042-370-7251（直通）
MAIL：mid-career@tk-pharmacy.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆調剤専門薬局の運営
◆医科向医薬品卸
※69店舗を展開（東京・神奈川・埼玉・山梨・北海道・鹿児島）- 所在地
〒206-0812
東京都稲城市矢野口305‐1 長坂ビル3階- 設立
- 1982年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 徳永 雄三
- 従業員数
- 421名
- 資本金
- 3000万円
