株式会社中央コンピュータシステム
JAグループシステム開発・運用保守／プライム案件／在宅OK
この求人を要約すると…
日本全国の生活を守る、巨大インフラに携われる。
実働7h＆年休128日。心身のゆとりを保てる環境。
独りにさせないチーム体制。未経験工程への挑戦も！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
全国規模のインフラを支える。設計・開発から運用保守まで一気通貫で携わり、チームでシステムを育てる。
JA共済については、生活の基盤である「ひと・いえ・くるま」の保障を担う基幹システムをはじめ、多彩な仕組みの設計・開発から運用・保守まで、すべてのフェーズを担っています。
同様に、損害保険を中心とした総合保障を行う共栄火災についても、設計・開発から運用・保守までを一貫して担っています。
ベンダーとも協力し、数十名のチーム体制でコミュニケーションを取りながら進めていきます。
単に決められた「作業」をこなすのではなく、システムをどう進化させるかという最上流の視点を持って、一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
希望や適性にあわせて開発・基盤・運用のいずれかのポジションに配属されます。
■開発部門
基幹システムに関する開発・改修プロジェクトに携わります。
■基盤部門
インフラ全体を俯瞰し、プロジェクト進行管理やベンダーコントロールを担います。
■運用部門
システムの健康状態を把握し、日々の安定稼働維持から運用効率化・自動化の提案まで幅広く関わります。
【具体的には】
・顧客への改善提案
・要件整理・基本設計
・進行管理・品質管理
・ベンダーコントロール
・システム・ネットワークの監視、日常点検
・障害発生時の復旧対応・指揮
・自動化ツール等の導入・検証 など
※ポジションによる
プライム案件9割以上。
幅広く経験を積むことも、特定の分野に特化することもできるため、希望のキャリアを築きやすい環境です。
30代以下が48.1%と、20代を含めた若手が中心の組織です。
■平均勤続16.6年、有給取得率75.7%と、腰を据えて働ける土壌。
■月8日以上の出勤を必須に、在宅勤務も活用可能。
「お互い様」の精神で助け合う文化が根付いており、定期的な面談を通じて、個々の志向（マネジメントや技術のスペシャリストなど）に合わせたキャリア形成をバックアップします。また定期的にジョブローテーションを行うため、様々な経験を積むことができます。
対象となる方
SE経験3年以上（開発・運用・保守等）／周囲と協力しチームで進めたい方／業種未経験歓迎
■何らかのシステムエンジニア経験3年以上（開発・運用・保守等）
※工程不問。チームでの対話を大切に、周囲と協力して業務に取り組める方を歓迎します！
【歓迎】
■業務系システムの開発経験
■サーバー・ネットワークの運用保守経験
■ITIL等の基礎知識、監視ツールの使用経験
■COBOL・Javaに関する知識
■リーダー・PM/PLを目指したい方
【このような経験が活かせます！】
■JP1を用いたシステム運用経験
■金融・保険・共済系システムの経験
■ベンダー管理・ユーザー折衝の経験
【こんな方にオススメ】
■「もっとこうすれば良くなる」という改善を形にしたい方
選考のポイント
当社では今期10名以上の採用を予定しています。同世代の仲間とともにスタートを切れるので安心。
もちろん、受け入れ体制もしっかり整えているので、入社後は徹底サポート！
勤務地
〒135-8150
東京都江東区豊洲6丁目4‐34 メブクス豊洲
※「市場前駅」直結、「新橋駅」からバス（BRT）で約10分
【光が丘センター】
〒179‐0075
東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル）
★勤務地は希望・適性に応じて相談の上決定します。また、配属プロジェクトにより、当社別拠点（千代田区・世田谷区）での勤務の可能性もございます。
勤務時間
「質の高い仕事は、心身のゆとりから生まれる」という考えのもと、実働7時間制を採用しています。
【実質「残業がかなり少ない」計算です】
月平均の残業は25.7時間ですが、これは実働7時間での計算。
一般的な8時間労働に換算すると、1日30分の残業にも満たない計算となります。
自分の時間を最大限に確保できます。
また、月8日以上の出勤を必須に在宅勤務も活用可能。
時差出勤や中抜けなども柔軟に調整でき、チームで互いにフォローし合う体制があるため、メリハリを持ってプロとしてのミッションに向き合えます。
雇用形態
正社員
給与
■給与例
【リーダークラス】月給30万円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4~5ヶ月分）
【メンバークラス】 月給25万1000円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4~5ヶ月分）
※前職給与や経験・スキル等を最大限考慮し、決定いたします。
※試用期間あり（3カ月／労働条件は本採用と同じ）
当社では、運用業務と開発業務で給与水準に差を設けていません。全国規模のインフラを支えるというミッションにおいて、一気通貫でシステムを守り育てる「役割」や「責任」に応じた、公平な評価・処遇を行っています。
また、固定残業代制ではないため、発生した時間外手当は1分単位で全額支給。実働7時間という枠組みの中で、効率と質を追求するプロフェッショナルな姿勢を還元する仕組みです。
■家族手当
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当
■在宅勤務環境整備手当
■資格奨励金（関連資格取得時に支給）など。
日々の生活の安定を支える手当を充実させています。
年収469万円～700万円 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、相談の上で決定します。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
【諸制度】
退職金・退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、健康診断、再雇用制度、東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK）
【生活支援】
独身寮（入寮条件あり）、保養所（箱根・蓼科など）、共有食堂あり、リゾートワークス（宿泊優待サービス）利用可
【働き方】
育児・介護時短勤務、時差勤務制度、副業可（非雇用型のみ・社内規定あり）、オフィスカジュアル
【教育・資格支援】
■OJT研修（最長1年・習熟度に応じ柔軟に対応）
■Udemy Businessのライセンスを全従業員に付与
■階層別育成研修、ヒューマンスキル強化研修
■自己啓発支援（情報処理技術者試験等）、資格奨励金制度
「お互い様」の精神が根付いた職場で、社員同士の交流（互助会等）も盛んです。定年まで長く、専門性を磨き続けられる環境を整えています。
■くるみん認定企業
休日・休暇
128日※昨年実績
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
6日間
■有給休暇
取得率75.7%。1日・半日・時間単位で取得可
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり（男性の取得実績も多数）
■介護休暇
【チーム制だから、休みが調整しやすい】
すべての案件をチームで担当し、常に状況を共有し合える体制を整えています。そのため、周囲に気兼ねなく有給取得や連休の調整をすることが可能です。
その他、結婚・出産などの特別休暇など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。
【男性の育児休暇も多数実績あり！】
最長1年半、平均2ヶ月半程度の育児休暇をとる男性社員が増えております。男性でも取得しやすい環境が整っております。
AI・DXを含む次世代技術の活用・導入
データをもとにした業務改善や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。
社員インタビュー
Kさん
入社1年目/メンバー
前職では残業で11時に帰宅することも。今ではもう仕事終わったの！？って驚くほど（笑）生活にゆとりができました。彼女からは「仕事でしんどそうなことがなくなったね！」って言ってもらえて嬉しかったです。
Sさん
入社6年目／リーダー
7万台の端末更新など責任は大きいですが、チームで助け合えるので無理なく働けます。以前は月1.2万円ほどで社宅を利用していましたが、こうした補助は心強いですね。互助会の制度で休日も仲間と楽しんでいます！
Mさん
入社24年目／課長
技術も大事ですが、何より『対話』を大切にする組織でありたい。最長1年のOJTで教育担当をつけ、質問しやすい雰囲気を作っています。キャリア採用の新しい風を歓迎し、一緒に成長できるのを楽しみにしています
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
キャリア採用強化中！同期と助け合える環境
「派遣先で一人」という孤独はありません。同社はJA共済・共栄火災の基幹システムを守り抜く組織。現在、キャリア採用を本格強化しており、10名以上の採用を予定しています。同世代の「同期」と一緒にスタートできる安心感は、同社ならではの魅力です。
最長1年のOJTがあり、質問しやすい文化を徹底。障害時にも「大丈夫？」と声を掛け合う、温かいチームプレイが根付いています。互助会等を通じた交流も盛んで、キャリア採用入社の方もすぐに打ち解けられるはず。
定年まで長く、専門性を磨き続けられる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
やりがい
自分の仕事が「誰のため、何のため」か明確なこと。日本全国の加入者を支える基幹システムに、設計開発から運用保守まで一気通貫で関われます。ベンダーや顧客と直接対話し、「より使いやすく」を追求できるのはプライム案件ならでは。システムが安定稼働し続ける納得感と、感謝の言葉が何よりのやりがいです。
きびしさ
社会的影響力が非常に大きいため、一つのミスも許されない緊張感があります。時期によって、商品改定や大規模アップデートなどが重なり、チーム全体が多忙になることも。正確さと責任感が求められるフェーズですが、それを乗り越えたあとの達成感は格別です。
30代以下48.1%。キャリア採用入社を本格強化中で、同じ目線で切磋琢磨できる仲間がいます。
プライム案件9割以上。日本全国のインフラを運用設計から一気通貫で支え、エンジニアの視座を高めます。
実働7hでメリハリを。月8日以上の出勤を必須とした在宅勤務も活用でき、心身のゆとりを保てます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考(履歴書・職務経歴書)
適性検査（個人特性・モチベーション測定）
一次面接（WEB）
最終面接（対面）
内定・入社
本社人事部 人事課（担当者及び連絡先は採用担当者にお問い合わせください）
※採用前の求職活動等から就業後まで、ハラスメントに関する相談を受け付ける窓口です。採用前の求職活動等には、当社の採用面接・就職説明会への参加、当社の雇用する労働者への訪問、インターンシップへの参加、教育実習等の受講などを含みます。
※相談したことを理由として不利益な取扱いを受けることはありません。
＜メールアドレス＞
career-saiyou@aoc.c-com.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
システム開発
・要件定義・設計等の上流から開発・テスト・保守までを一貫して担当
・60年超の歴史で培った共済・保険業務の深い知見を活かしたシステム構築
システム運用
・24時間365日の安定稼働を支える監視・オペレーション・改善
・社会インフラであるJA共済連グループの大規模システム基盤の維持管理
研究開発
・AIやクラウド技術などの調査・研究および検証- 所在地
〒135-8150
東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲- 設立
- 1961年
- 代表者
- 代表取締役社長 村井 雄一
- 従業員数
- 886名(2026年3月31日現在)
- 資本金
- 1億7,000万円
- 売上高
258億1,960万円(2025年度)
