ゴルフライフ株式会社
マーケティング／自社サービス／前給保証／年間休日130日
この求人を要約すると…
自社の集客・企画・ブランディングを担うマーケ職
インハウスで裁量大／施策～戦略まで一貫して携われる
年休130日・土日祝休・残業少なめの働きやすい環境
自分の施策で、サービスが伸びる手応えを。
施策を回すだけで終わらないマーケティングへ。
「広告運用だけで終わっている」
「部分的な業務ばかりで、全体が見えない」
そんなもどかしさを感じたことはありませんか？
＼“広告運用だけ”では終わりません／
当社のマーケティングは、自社サービスをどう成長させるかを考え、実行するポジションです。
■自社サービスを育てるマーケティング
クライアントの意向に左右されず、自社の意思で施策を企画・実行します。
Web広告やSNS、メルマガなどのデジタル施策に加え、紙媒体の制作にも関わりながら、効果検証から改善までを一貫して担えます。
■企画・戦略から関わる
「誰に・何を・どう届けるか」といった上流設計から携わり、集客手法の検討だけでなく、サービスの見せ方やコンセプト設計にも携わることができます。
■マーケターとしての幅を広げられる
専門性を活かしながら、施策の企画・実行・改善まで一貫して携わることで、マーケ全体を捉える力が身につきます。
AIを活用した業務改善にも取り組んでおり、将来的にはディレクターやマネジメントなどへのステップアップも可能です。
「施策を回す」から「事業を伸ばす」へ。
次のステージに進みたい方をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社サービスの集客・ブランディング】インハウスで広告・SNS・ブランディングを横断するマーケ職
「スクランブルゴルフツアー」は、チームで協力してプレーする新しいスタイルのゴルフ大会。全国で年間300試合以上開催し、集客から運営まで自社で一貫して手がけています。
広告運用やコンテンツ制作にとどまらず、「どのような大会を、どんなターゲットに届けるか」といった企画・戦略段階から関われるポジションです。
【具体的な業務例】
■リスティング広告、SNS広告（Meta等）などの企画・運用
■メルマガ／LINE／SNS（Instagramなど）を活用した既存会員へのアプローチ
■LPやWebサイトの改善ディレクション（デザインは外部パートナーと連携）
■会員データや申込データの分析・効果検証
■大会ごとのターゲット設計・集客戦略の立案
■ブランドイメージ向上に向けた施策立案・改善
／
この仕事の特徴は？
＼
◎企画・コンセプトから携われる！
当社代表はマーケティング領域の出身。マーケティングの視点を活かしながら、サービスそのものを創っていく面白さがあります。
◎“施策単位”ではなく、“事業そのもの”を動かす！
広告・コンテンツ・CRMなどを横断しながら、自社サービスの成長にダイレクトに関与できます。
◎ブランディングや世界観づくりにも挑戦！
「どんな大会にしたいか」「どんな人に参加してほしいか」など、見せ方や世界観づくりにも携わります。
◎AIなど新しい手法も積極活用！
自身で検証・活用しながら業務効率化やクリエイティブ改善に活かせます。
・Web／システム責任者（元エンジニア／データ分析が強み）
・LP制作や集客導線設計を担うメンバー
週2～3回のミーティングを軸に、柔軟に連携しながら進行。デザインなどは外部パートナーと協働し、スピード感ある施策実行が可能です。
また、スクランブルゴルフに加えインドアゴルフ事業の集客にも関与できるため、全国規模とエリア集客の両軸で幅広いマーケティングスキルを磨けます。
対象となる方
【学歴不問】Web業界での何らかの実務経験をお持ちの方歓迎（Web制作・SNS・ディレクションなど）
・Web領域での実務経験をお持ちの方
（例：Webデザイン、ディレクション、ライティング、広告運用、SNS運用など）
・自ら考え、施策の改善や工夫を行ってきた経験がある方
・Webマーケティングに関する知識・実務経験
・リスティング広告やSNS広告の運用経験
・データ分析や効果検証の経験
・コンテンツ企画やLP制作に携わった経験
＜こんな方をお待ちしています＞
・自社サービスの成長に主体的に関わりたい方
・新しいツールや手法（AIなど）を自ら試し、学ぶことが好きな方
・裁量のある環境で、自分のアイデアを形にしたい方
※職種未経験歓迎
勤務地
東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 REID-C 幡ヶ谷ビル8階
※転勤はありません
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4[最寄り駅]幡ケ谷駅
勤務時間
★フレックスタイム制での勤務も選択可能！
【フレキシブルタイム】
始業（6:00～11:00）
終業（15:00～22:00）
【コアタイム】
11:00～15:00
雇用形態
正社員
試用期間3カ月～6カ月あり※期間中の給与・待遇面・雇用形態に差異はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万9,000円～15万6,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎経験者の方には、前職での給与水準を踏まえたうえで、これまでのご経験・スキルを丁寧に評価し、納得感のある待遇をご提示します。
■残業手当（固定残業代超過分）
■書籍手当（5,000円まで／月)
■結婚祝い手当
■配偶者手当
■子ども手当
■アクティブ手当（5,000円まで／月)
■出張手当
年収500万円～1,000万円
待遇・福利厚生
■外部研修参加費用負担
■スキルアップトレーニング支援
■服装・ネイル自由
＼当社オリジナルの福利厚生や手当も多数！／
ゴルフラウンドなどのスポーツやライブなど健康につながるアクティビティに対して月5,000円の補助金を支給。
他にも業務効率向上につながる設備や制度への投資は積極的に行っています。現場の声を大切にしており、「より働きやすくするための提案」も歓迎しています。
◎ライフイベントに応じて長く活躍できる環境づくりを推進しています。
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■仕事も遊びも一生懸命休暇（6月に取得）
■設立記念日休暇
■入社記念日休暇（入社してすぐ1日の有給休暇あり）
◎5日以上の連続休暇OK
事業の成長ストーリー
当初は集客に苦戦することもありましたが、現場の声をもとに改善を重ねてきました。
その結果、現在では年間320試合以上を開催し、全国規模へと拡大。
自社で企画・集客・運営まで一貫して担い、マーケティング・大会運営・事務局が連携しながら、今では日本最大級の規模へと成長しています。
それぞれの役割が密に関わり合い、顧客体験の質を高め続けてきたことが、この成長につながっています。
ゴルフ経験は必須ではありません
商材理解は入社後に深めていくことができるため、現時点でのゴルフ経験は必須ではありません。
一方で、サービスへの興味や関心を持ちながら取り組める方は、より仕事の面白さを実感しやすい環境です。
社員の多くがゴルフ経験者であり、共通の話題でコミュニケーションが活発な職場です。
福利厚生としてゴルフスクールの利用やプレーフィ補助などもあり、仕事だけでなくプライベートでもゴルフを楽しむ文化があります。
社員インタビュー
代表取締役
■施策だけでなく、事業そのものを動かしたい方へ。
私たちは「どうすればもっとゴルフを楽しんでもらえるか」を軸に、サービス価値そのものを磨いています。自社サービスだからこそ、企画から改善まで一貫して関われる。マーケターとして視野も裁量も広がる環境です。
代表取締役
■部分最適ではなく、全体を動かせるマーケターを目指せます。
誰に何をどう届けるかという戦略設計から携われるのが当社の特徴です。自分の施策が集客や売上、サービス改善にどうつながったかまで見届けられるため、マーケターとして視野も裁量も大きく広げていけます。
取材レポート
社員の働き方は？
“施策”で終わらない、事業と向き合うマーケティング
今回の取材で印象的だったのは、マーケティングを単なる施策ではなく、事業そのものとして捉えている点です。
広告運用やコンテンツ制作にとどまらず、「どのようなサービスを、どのように届けるか」といった上流から関われる環境が整っています。
また、社内は非常にフラットな雰囲気で、チームでサービスをより良くしていこうという意識が強く感じられました。意見やアイデアを発信しやすい環境であることも特徴の一つです。実際に、少数体制ならではのスピード感の中で、日々議論を重ねながら施策を進めているとのことでした。
主体的にチャレンジしたい方や、事業の成長に深く関わりたい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。
やりがい
自社サービスの成長にダイレクトに関われる点は事業会社のマーケティング職ならではの大きなやりがいです。広告運用やコンテンツ制作といった施策単位ではなく、ターゲット設計や見せ方の工夫まで一貫して担うため、自分のアイデアがサービス全体に反映されます。
また、施策の結果が数値として可視化されるだけでなく、参加者の反応や満足度にもつながるため、「自分の仕事が価値を生んでいる」という実感を得やすい環境です。
きびしさ
裁量が大きい分、自ら考えて動く姿勢が求められます。決まったやり方や正解が用意されているわけではないため、施策の企画から実行、改善まで主体的に取り組む必要があります。
また、広告運用・コンテンツ・分析など幅広い領域に関わるため、自身の専門外の分野にも積極的にキャッチアップしていく姿勢が不可欠です。成果が数値で見える仕事だからこそ、結果に向き合い、改善を繰り返していく粘り強さも求められます。
クライアントワークでは得られない裁量とスピード感の中で、事業成長に直結する成果を生み出せます。
年間休日130日、土日祝休み、残業ほぼなしなどの働きやすさも充実。腰を据えて長く活躍できます。
あなたの経験を武器に、当社の成長を加速させながら日本のゴルフシーンに新しい風を起こしていきませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接
2次面接
内定
自己PRやこれまでのご経験で特にお伝えしたいことがあれば、ぜひご記入ください。選考の参考にさせていただきます。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
■ご応募から内定まではスピーディに対応いたします
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■結果については合否に関わらずご連絡いたします
〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 REID-C 幡ヶ谷ビル8階
03-6383-4061（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■アマチュアゴルファーの大会の企画・運営
■ゴルフスクールのWebマーケティング支援
■ゴルフ業界のWebプロモーション全般
■スクランブルゴルフの普及
■インドアゴルフ事業
・ワンダーゴルフパークの運営
・ゴルフミラーレンジの運営- 所在地
〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 REID-C 幡ヶ谷ビル8階- 設立
- 2014年 4月11日
- 代表者
- 代表取締役 田島 光敏
- 従業員数
- 25名（2023年4月現在）
- 資本金
- 2,213万円
- 平均年齢
- 30.1歳
