掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

株式会社SOZO

最速で市場価値を上げるエンジニア/3ヶ月は研修のみ/在宅あり

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★1次面接から代表が直接お話をうかがいます!

★3ヶ月間は給与をもらいつつ本当に役立つ研修を受講

★研修後デビュー率100%/最短で市場価値を上げる

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仕事内容

【3ヶ月は研修のみ!修了後のエンジニアデビュー率100%!/在宅あり】Webサイトやサービスの開発

具体的な仕事内容
★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください!

未経験者の場合、入社後3ヶ月は研修のみに集中して基礎を身につけます。
具体的には、オンライン上に示された研修課題を解いて研修担当に提出し、
フィードバックをもらって学んでいくスタイルです。

<自信があるから実際の研修内容を一般公開中!>
https://x.gd/WCs0q

現役エンジニアの代表からも最新知識を学べます。
だから市場価値の高いエンジニアになれます!

研修終了後は実際のWeb開発プロジェクトに配属。
当社の強みは4ヶ月目からすぐにデビューできること。
これって実は、できる企業は少ないんです!

★現場デビュー後もやりたいことを継続的にサポート。
あなたの「なりたい自分」を叶えます!

★ChatGPTのハイブリッドな活用法も教えます!

★SOZOは、営業力を活かして高単価案件の獲得にも力を入れています。さらに、案件単価や評価の考え方を見える化し、納得感を持って成長できる仕組みづくりを推進!

【経験者も歓迎!】
★経験者は、研修なしでプロジェクトに参画することも可能です。
もちろん、学びたい技術がある場合などは、研修を受けることもできます。

【開発プロジェクト例】
1)医療施設のIoT連携サービス
PHP Laravel実装、レビュー対応、テストなど

2)拠点案内サイトの構築・改修
JavaScript、PHPによる製造~テスト

3)飲料メーカーリニューアルデザイン
リニューアル対象画面の情報整理、WF作成、デザインなど

4)人材マッチングシステムのUI・UXデザイン
UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など

5)飲食店向け決済サービス
デザインのディレクション業務、ABテストなど
チーム組織構成
20代と30代だけで構成されており、上下の垣根を感じさせない超フラットな雰囲気です!
定着率
100%(1年以内)
開発環境
HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Python、PHP、Laravel、MySQL、Redux、Docker、Swagger、GCP、Jest、AWS

対象となる方

★未経験・第二新卒大歓迎!★IT業界における市場価値向上までの最短距離を走りたい方!

◆学歴や経験の有無は全く気にしません。
・完全未経験の方
・経験者でもっと上を目指したい方や、インフラなどから開発にキャリアチェンジしたい方
など、みんな歓迎です。

◆未経験歓迎
※未経験者は32歳以下(年齢制限理由は下記参照)
◆経験者は年齢不問

【求める人物像】
◎プログラミングに興味がある人(独学やスクールで学んでいる方や既に触れている方はもちろん大歓迎)
◎本質的なIT業界での自走力を身につけたい人
◎マネジメントや教育に興味がある人
◎新規事業に興味がある人

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【リモート率90%/フルリモート(完全在宅勤務)も可能/転勤なし】
◆全国の自宅または都内のプロジェクト先。

※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。
※今後もリモートワークを積極的に活用予定。リモートワーク可能な案件を増やしていきます。
※研修期間3ヶ月中は下記本社オフィスに通勤していただきます。

【本社】
◆住所:東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F
◆アクセス:東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
  • 本社/東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F[最寄り駅]駒沢大学駅
  • 新宿駅/東京都新宿区新宿3丁目38-1[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ)
  • 渋谷駅/東京都渋谷区渋谷1[最寄り駅]渋谷駅
  • 池袋駅/東京都豊島区南池袋1丁目28-2[最寄り駅]池袋駅
  • 北千住駅/東京都足立区千住旭町42-2[最寄り駅]北千住駅
  • 東京駅/東京都千代田区丸の内1[最寄り駅]東京駅
  • 高田馬場駅/東京都新宿区高田馬場1丁目35-2[最寄り駅]高田馬場駅
  • 品川駅/東京都港区港南二丁目1番78号[最寄り駅]品川駅
  • 新橋駅/東京都港区新橋2丁目17[最寄り駅]新橋駅
  • 押上駅/東京都墨田区押上1丁目1-65[最寄り駅]押上駅
  • 秋葉原駅/東京都千代田区外神田1丁目[最寄り駅]秋葉原駅
  • 目黒駅/東京都品川区上大崎2丁目[最寄り駅]目黒駅
  • 蒲田駅/東京都大田区西蒲田7丁目2-3[最寄り駅]蒲田駅
  • 上野駅/東京都台東区上野7丁目[最寄り駅]上野駅
  • 代々木上原駅/東京都渋谷区西原3丁目8[最寄り駅]代々木上原駅
  • 町田駅/東京都町田市原町田6丁目12-20[最寄り駅]町田駅
  • 綾瀬駅/東京都足立区綾瀬三丁目[最寄り駅]綾瀬駅
  • 大手町駅/東京都千代田区大手町2丁目1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都)
  • 中野駅/東京都中野区中野5[最寄り駅]中野駅(東京都)
  • 大門駅/東京都港区浜松町1丁目27-12[最寄り駅]大門駅(東京都)
  • 有楽町駅/東京都千代田区有楽町2丁目[最寄り駅]有楽町駅
  • 吉祥寺駅/東京都武蔵野市吉祥寺南町1[最寄り駅]吉祥寺駅
  • 日暮里駅/東京都荒川区西日暮里[最寄り駅]日暮里駅(舎人ライナー)
  • 五反田駅/東京都品川区東五反田1丁目[最寄り駅]五反田駅
  • 三田駅/東京都港区芝5丁目18-8[最寄り駅]三田駅(東京都)
  • 中目黒駅/東京都目黒区上目黒3丁目4-1[最寄り駅]中目黒駅
  • 大崎駅/東京都品川区大崎一丁目21[最寄り駅]大崎駅
  • 恵比寿駅/東京都渋谷区恵比寿南1丁目5[最寄り駅]恵比寿駅
  • 大井町駅/東京都品川区大井1丁目[最寄り駅]大井町駅
  • 泉岳寺駅/東京都港区高輪2丁目16-34[最寄り駅]泉岳寺駅
  • 神保町駅/東京都千代田区神田神保町2丁目[最寄り駅]神保町駅
  • 国分寺駅/東京都国分寺市本町2丁目1-23[最寄り駅]国分寺駅
  • 立川駅/東京都立川市曙町2[最寄り駅]立川駅
  • 飯田橋駅/東京都千代田区飯田橋4丁目9-5[最寄り駅]飯田橋駅
  • 市ケ谷駅/東京都千代田区五番町[最寄り駅]市ケ谷駅
  • 小竹向原駅/東京都練馬区小竹町[最寄り駅]小竹向原駅
  • 錦糸町駅/東京都墨田区江東橋3丁目16[最寄り駅]錦糸町駅
  • 二子玉川駅/東京都世田谷区玉川2丁目22-13[最寄り駅]二子玉川駅
  • 四ツ谷駅/東京都新宿区四谷一丁目[最寄り駅]四ツ谷駅
  • 自由が丘駅/東京都目黒区自由が丘1丁目9-8[最寄り駅]自由が丘駅
  • 新木場駅/東京都江東区新木場1丁目6[最寄り駅]新木場駅
  • 森下駅/東京都江東区森下2丁目17-17[最寄り駅]森下駅(東京都)
  • 九段下駅/東京都千代田区九段北1丁目13-19[最寄り駅]九段下駅
  • 三軒茶屋駅/東京都世田谷区太子堂2丁目15[最寄り駅]三軒茶屋駅
  • 荻窪駅/東京都杉並区荻窪5-31-7[最寄り駅]荻窪駅
  • 春日駅/東京都文京区春日1-16-17[最寄り駅]春日駅(東京都)
  • 日本橋駅/東京都中央区日本橋1-3-11[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
  • 田町駅/東京都港区芝5丁目33-36[最寄り駅]田町駅(東京都)
  • 下北沢駅/東京都世田谷区北沢2丁目24-2[最寄り駅]下北沢駅
  • 神田駅/東京都千代田区鍛冶町2丁目[最寄り駅]神田駅(東京都)

勤務時間

10:00~19:00 (実働8時間 休憩1時間)

※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

★実務開始後の残業は平均で月10時間以下です。
└研修期間3ヶ月中も、原則定時退社です。
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

試用期間 6ヶ月
※試用期間6ヶ月の内、3ヶ月は研修期間となるため、月給19万6160円となります。

給与

月給23万円~60万円+諸手当(時間外手当100%支給など)
※研修期間3ヶ月中は月給19万6160円。

【年2回の昇給でモチベーションUP】
★初回の平均昇給額2万2095円
★1年目の平均昇給額5万8145円

【モデル月収例】
▼25万円~30万円(1年目)
▼35万円(2年目)
▼50万円(3年目)

【単価連動型給与制度も導入!】
自分の努力や実力がダイレクトに給与UPに結びつく新制度を導入!
IT業界は担当する仕事のレベルによって、
顧客から受注する単価が上がっていく仕組みがあります。
その単価UP分をあなたの給与にダイレクトに反映させます!

※ただし、入社1年目は安定収入確保のため、
上記の固定月給制度を適用。
2年目に入る時点で新給与制度の適用開始となります。
昇給
年2回※6ヶ月ごとに昇給(1年目の平均昇給額は5万8145円です)
入社時の想定年収

年収300万円~700万円

社員の年収例

【モデル月収例】◆25万円~30万円(1年目)◆35万円(2年目)
◆50万円(3年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円上限)
■役職者手当(新規事業立ち上げ時も支給)
■時間外手当100%支給
■スキルアップ補助
└参考書の購入や外部の勉強会に参加する際、会社から5000円まで補助
■入社後3ヶ月間の導入研修(プログラミング全般)
■ビジネス研修
└プレゼン、発想力、ロジカルシンキング、ブランディングなど、新しい事業を立ち上げるためのスキルを磨きます。
■資格取得支援制度
■マッサージ・はり
└BLBはり灸整骨院:月に1回無料で施術可能
■ジム
└オフィス真横のエニタイムフィットネスの利用
■服装・髪型自由
■基本リモートワーク
その他
【ビジネススキル研修もあり】
◆ビジネスマナーからセキュリティ、マーケティング、マネジメントなどのビジネススキル研修も、外部講師を招いて開催しています。新しい事業を立ち上げるための力をつけるのが目的です。ハッカソンやワークショップなども行なっています。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
└有給休暇の申請は100%通ります!

■産前・産後休暇
└取得実績あり

■育児休暇
└取得実績あり

■誕生日休暇

※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
※5日以上の連休取得も可能です。

自走力を育む独自の教育体制!

当社の研修は、決まった内容をなぞって終わりというものではありません。調べたり試したりしながら、出された課題を解決していくというスタイルです。だから考える力と応用力がつき、実際の仕事に就いた時に役立ちます。そこが、他社との一番の違いです。

また、社内プロジェクトで腕を磨いているエンジニアがいたり、技術顧問が在籍しているため、高いスキルを持つ先輩に直接、質問や相談できるのも強み。研修だけでなく、多方面から手厚いサポートを受けられることもSOZOが人材育成に力を入れている証拠です。

研修のクオリティはもちろん、4ヶ月目から「すぐに」エンジニアとして参画できることが強みです!
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社員インタビュー

エンジニア/2025年2月入社/前職:美容師
上司

T.Tさん

エンジニア/2025年2月入社/前職:美容師

美容師として働く中で、予約管理やカルテ運用などの非効率さに課題を感じていました。自分で仕組みをつくれるようになりたいと思い、未経験からエンジニアを目指しました。

エンジニア/2025年2月入社/前職:美容師
上司

T.Tさん

エンジニア/2025年2月入社/前職:美容師

SOZOの違いは、カリキュラムを終えることではなく、業界で通用することをゴールにしている点。現場のスピード感や細かなコミュニケーションの機微まで学べる環境です。

エンジニア/2025年2月入社/前職:美容師
上司

T.Tさん

エンジニア/2025年2月入社/前職:美容師

ただやり方を覚えるのではなく、「なぜそうするのか」「どう再現するのか」まで考えるのがSOZOの研修。仮説を立て、検証し、改善する姿勢が成長スピードにつながります。自走できる人が現場で信頼されるんです!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

現場で通用する「自走力」を育てる新進気鋭のWebベンチャー!

取材に訪れたのはSOZO。設立3年目の若い会社だが、Webエンジニア育成やWeb開発で10年近い実績を持つ会社を母体に、Web開発専門企業として立ち上がった。スタートアップらしいスピード感がありながら、教育体制や案件面の基盤が整っている点も特長だ。
お話を伺う中で印象深かったのは、同社が市場価値を「知識量」ではなく「自走力」と捉えていること。研修ではただカリキュラムを終えるのではなく、自分で調べ、仮説を立て、改善する姿勢まで育てていく。さらに案件単価や評価の考え方も見える化し、納得感を持って成長できる仕組みを整えているという。教育と評価の両面から本気で向き合う会社だと感じられた取材であった。

自社開発のWhite Boxでは会社の中身もまるっと公開。透明性の高さも魅力だ。
やりがい

やりがい

未経験からエンジニアを目指す上で、ただ知識を増やすだけでなく、現場で通用する力を身につけられることが同社の魅力です。3ヶ月間は研修だけに集中でき、4ヶ月目からWeb開発の現場に挑戦。研修では、技術の基礎だけでなく「なぜそうするのか」「どうすれば再現できるのか」まで考える力を養います。自分で調べ、仮説を立て、改善できる自走力を磨きながら、市場価値の高いエンジニアを目指せるでしょう。

きびしさ

きびしさ

同社が目指しているのは、カリキュラムを終えることではなく、現場で通用するエンジニアを育てることです。そのため研修中も受け身で答えを待つのではなく、自分で調べ、考え、試し、改善する姿勢が求められます。また、代表が一次面接から向き合うからこそ、エンジニアを目指す覚悟や学び続ける意欲も率直に見られます。「なんとなく挑戦したい」という気持ちだけの方は周囲の熱量や成長スピードに厳しさを感じるかもしれません。

研修は正直、楽ではありません。すごく頭を使います。でも、現場に出た時に必ず役に立つ内容です!

20代の社員がほとんど。年齢も近くコミュニケーションが取りやすいです!

代表(写真右)も現役のエンジニア。実践経験に基づき、役に立つアドバイスをもらえます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回/代表が直接面接します!)

  • 内定(即日内定もあり!)

※面接日、入社日はご相談に応じます。
※平日の夜も面談可能です。
※応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。
※面接時、その場で内定を出す場合もあります
連絡先
株式会社SOZO

〒154-0012
東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F
採用担当/03-6820-1412
※応募のお電話のみ受け付けております。

会社概要

事業概要

【モットーは「関わるすべての人を幸せに」/累計500名以上の育成実績を持つIT企業の一員!】
◆Webコンテンツの企画・制作
◆Webアプリの開発
◆システムエンジニアリング事業
◆IT・Web領域におけるエンジニア教育

所在地

〒154-0012
本社/東京都世田谷区駒沢5丁目26-7 駒沢パークサイドテラスノース 1F

設立
2024年 10月
代表者
代表取締役 一場 滉平
従業員数
16名
平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014936335

株式会社SOZO

最速で市場価値を上げるエンジニア/3ヶ月は研修のみ/在宅あり

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