日新産業株式会社
倉庫内作業スタッフ／未経験歓迎／資格取得支援あり／新拠点
この求人を要約すると…
【安定◎】インフラを支える物流企業
【安心◎】未経験9割×3カ月の段階的な育成体制
【環境◎】新拠点×設備充実で働きやすい
「安定×働きやすさ×スキルアップ」
未経験から始めるシンプル倉庫ワーク
ーー★この求人のPoint！
◎未経験入社9割／教育体制充実
◎仕分け・梱包中心のシンプルな作業
◎フォークリフト免許は会社費用補助で取得可
◎インフラを支える安定企業
◎新拠点×ラウンジ完備で働きやすい
ーー★未経験でも安心スタート
入社後は安全教育からスタートし、約3カ月かけて育成。業務の基礎知識から業務理解まで段階的に学べるため、未経験でも無理なく成長できます。
ーー★シンプルな作業で始めやすい
お任せするのは、商品コードを確認して仕分けるシンプルな作業。一度覚えればスムーズに進められるため、コツコツ取り組みたい方にピッタリの仕事です。
ーー★将来はスキルアップも可能
フォークリフト免許は会社費用補助で取得可能。できる業務を増やしながら、着実にステップアップできる環境です。
ーー★社会を支えるやりがい
扱うのは、工場設備や機械部品など、ものづくりやインフラを支える製品。日々の仕事が社会に役立つ実感を得られます。
ーー★快適に働ける新しい職場
2026年に移転した新拠点には、100席以上のラウンジや無人売店も完備。休憩時間もリフレッシュできる環境が整っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【倉庫内作業】未経験でも安心の教育体制／仕分け・梱包中心のシンプルな業務／資格取得支援あり
…………
海外へ出荷する製品の「仕分け・梱包・入出庫作業」をお任せします。
扱うのは、工場設備の部品や機械パーツなど、モノづくりやインフラを支える製品です。
ーー★まずはシンプルな作業からスタート
入社後は、仕分け・梱包作業からお任せします。
・商品についている「コード」を確認
・同じ番号ごとに仕分け
・カゴや台車に入れて出荷準備
＞＞一つひとつの作業はシンプルで、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。
ーー★慣れてきたらステップアップ
経験を積んだ後は、以下の業務にも挑戦できます。
・トラックからの荷卸し
・フォークリフトを使った入出庫作業
＞＞できることを少しずつ増やしながら、無理なくスキルアップできます。
◆入社後の流れ
…………
▼STEP1：安全教育・基礎研修
作業前に、安全ルールや現場の働き方を学ぶところから。
未経験の方でも安心できるよう、安全教育を最優先で実施しています。
▼STEP2：仕分け・梱包作業にチャレンジ
先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。
約3カ月かけた育成カリキュラムで、業務の基礎知識から業務理解まで段階的に習得。
「できる」と判断されてから、一人での作業をお任せします。
▼STEP3：業務の幅を広げる
慣れてきたら、荷卸しや入出庫作業にも挑戦。
フォークリフト免許は会社費用補助で取得可能。
将来的には活躍の幅を広げていけます。
ーー★この仕事のポイント
◎未経験入社が9割／初めてでも安心
◎コツコツ進めるシンプルな作業
◎体を動かしながら働ける
◎社会を支える“物流”に関わる仕事
現場は、社員・パート・派遣スタッフで構成されたチーム体制。
立場に関係なく、協力しながら日々の業務を進めています。
・パートスタッフ：約12名／派遣スタッフ：約9名
＜作業スタイル＞
・作業はエリアごとに分担
・担当エリアは基本固定
一つの業務に集中できるため、無理なく仕事を覚えていける環境です。
対象となる方
【人柄重視／未経験歓迎／学歴不問】フォークリフト免許所持者優遇（入社後取得可）／要普免（AT限定可）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（通勤のため）
ーー◆活かせる資格・スキル
■フォークリフト免許
■倉庫作業・物流業界の経験
■工場や軽作業などの経験
ーー◆こんな方を求めています！
◎コツコツと同じ作業を続けることが苦にならない方
◎体を動かす仕事に抵抗がない方
◎素直に学び、長く働きたい意欲のある方
ーー◆こんな方にピッタリ！
◎未経験から安定した仕事に挑戦したい
◎シンプルな仕事で着実に成長したい
◎将来的に資格を取得し、できる仕事を増やしたい
※フォークリフト免許は入社後に会社費用補助で取得可能です
勤務地
茨城県常総市むすびまち10 常総グッドマン2 2階
・「三妻駅」より徒歩15分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
ーー◆2026年3月に移転したばかりの新しい物流拠点
広々とした作業スペースに加え、100席以上のラウンジを完備！
テレビ・無人売店・ATM・テラススペースなどもあり、休憩時間も快適に過ごせる環境が整っています。
- 茨城県常総市むすびまち10 常総グッドマンⅡ2階[最寄り駅]三妻駅
勤務時間
ーー★残業について
現在物量増加により、一定の残業が発生しています。
一方で、増員や業務改善を進めており、残業は徐々に減少傾向です。
無理のない働き方を目指し、現場全体で体制の見直しを進めています。
ーー★1日の流れ（例）
▼08:30 出社／作業スタート
（午前中：仕分け・梱包作業）
▼10:00 小休憩（約15分）
▼12:00 昼休憩（1時間）
（午後：仕分け・梱包作業）
▼15:00 小休憩（約15分）
▼17:30 退勤
※午前・午後で大きく業務が変わることはありません
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与、待遇に変更はありません
給与
※残業代別途支給
年収300万円～400万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月上限3万5000円）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■時間外手当
■職務手当
■生計手当
■技能手当
■調整手当
・繁忙期や移転時には、本社が応援スタッフを手配
・残業が続く場合には、夜食の支給あり
・夏場は熱中症対策としてスポーツドリンクを支給
現場で働く社員の負担を軽減できるよう、会社全体でサポート体制を整えています。
ーー◆快適に過ごせる職場環境
・100席以上のラウンジを完備
・テレビ／無人売店／ATMあり
・テラススペースでリフレッシュ可能
休憩時間もゆったり過ごせる環境が整っており、メリハリをつけて働けます。
休日・休暇
109日＋特別休暇5日
■シフト制（月7日～12日休）
■有給休暇（初年度11日付与）■働き方改革特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
取材レポート
社員の働き方は？
未経験でも安心して続けられる職場環境
取材を通じて印象的だったのは、現場の温かい雰囲気。実際に働く社員の方に伺うと、こんな声がありました。
「ここは雰囲気が柔らかくて驚きました。上司や先輩にも気軽に相談できるので、不安を抱えたまま仕事をすることがありません。未経験で入社したメンバーも多く、お互いを支え合う風土があるのも心強いですね。
扱うのはインフラを支える製品なので、社会に役立っている実感も持てます。最初は仕分けから始めて、今はフォークリフトの業務にも挑戦中です。できることが増えていくのがやりがいにつながっています。
新しい拠点は設備も整っていて、ラウンジなども使いやすく、働きやすさも実感しています。」
やりがい
扱うのは、工場設備や機械部品など、モノづくりやインフラを支える製品。日々の作業一つひとつが、社会の当たり前を支えている実感につながります。最初はシンプルな仕分け作業からスタートし、できることが増えていくことで成長を実感できる点も魅力。フォークリフト免許の取得などを通じて業務を幅を広げながら、着実にスキルを身につけていける環境です。
きびしさ
扱う製品の中には重量物もあり、体力を使う場面がある仕事です。また、出荷ミスが許されないため、コードの確認や仕分け作業では正確さが求められます。作業自体はシンプルですが、同じ工程を繰り返す場面も多く、コツコツ取り組む姿勢が必要です。一方で、周囲と連携しながら進める体制が整っているため、わからないことはすぐに相談できる環境があります。
入社後は、仕分けや梱包などシンプルな作業からスタート。コツコツスキルアップできる環境が整っています。
新しく移転したばかりの新拠点。設備も充実しており、インフラを支えるやりがいを感じながら働けます。
100席以上のラウンジをはじめ、無人売店なども利用可能。メリハリをつけた働き方が可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接＋適性検査／現場見学＋現場長面談
内定
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎在職中の方もお気軽にご応募ください。
【面接選考について】
面接選考当日は以下のスケジュールを予定しています。
■午前：現場見学・適性検査
■午後：面接・現場長との面談
〒300-2508 茨城県常総市むすび町11番地、12番地
Tel：0120-492-435 （採用担当宛）
※ご連絡の際は「求人の件で」とお伝えください
会社概要
- 事業概要
■貨物管理業
■貨物取扱事業
■貨物運送取扱業
■貨物自動車運送事業
■労働者派遣業
■有料職業紹介業
■不動産賃貸業
■前各号に附帯する一切の業務- 所在地
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地 ニッセイ横浜尾上町ビル6階- 設立
- 1963年 11月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 哲稔
- 従業員数
- 426名
- 資本金
- 5000万円
