株式会社エンドレス
自社アクセサリーの生産管理／中国語が活かせる／月給25万円～
この求人を要約すると…
■グローバル企業で中国語・生産管理経験を活かせる
■さまざまなチャレンジができ、成長を続けられる
■国内外に店舗を拡大！安定した経営基盤あり
台湾出身の代表が率いるグローバルな成長企業！
中国語スキルを存分に活かせる環境がここにあります。
アクセサリーやアクセサリーパーツなどの企画・製造・販売を一貫して手掛けているエンドレス。
そんな当社で、自社ブランドのアクセサリーの生産管理を担当いただける方を募集します。
＜中国語を活かして活躍！＞
このポジションでは、中国の自社工場と直接コミュニケーションを取っていただきます。
そのため、中国語スキルが必須。
通訳業務等もお任せするため、お持ちの中国語スキルを業務に活かしながら活躍が可能です。
＜安定した経営基盤＞
リーズナブルでありながら、高い品質のアクセサリーを製造・販売している当社。国内に150店舗を構え、香港や台湾、シンガポールなど、海外にも展開中です。売上も右肩上がりを実現しており、安定性抜群。
長く腰を据えて働きたい方にも安心の環境です。
＜経験を積み、成長できる＞
グローバルNO.1企業を目指す当社では、会社の成長のためにも、社員が積極的にチャレンジを行い、経験を積める環境を整えています。
キャリアアップを支援する制度も豊富にあり、入社歴など関係なく、誰もがチャンスを掴めることがポイント。
挑戦を楽しみながら成長できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社で製造するアクセサリーの生産管理業務をお任せします。
※中国工場と直接コミュニケーションを取る業務があります。
＜こんな商品を扱います！＞
◎アクセサリー…リングやネックレス、ピアス、ヘアアクセサリー等
◎アクセサリーパーツ…ハンドメイドアクセサリー用のパーツやビーズ、キット等
◎雑貨類…バッグ、メガネ、帽子、スマホグッズ等
◎ネイル…ジェル、ネイルパーツ、ラメ等
◆◆──────
業務内容詳細
──────◆◆
・中国の自社工場との窓口対応
└ サンプルの依頼や修正、納期の相談、アクセサリーの在庫管理、出荷指示等
・日本の物流倉庫との窓口対応
└ 雑貨類の在庫管理、出荷指示等
・納期管理および進捗状況確認
・輸出入管理
└ 各種申請書類作成、乙仲とのやり取り等
・検品作業
・売上分析
└ 売上のデータ分析および出荷指示に関わる提案
・通訳・翻訳対応
※月数回、埼玉県春日部市にある物流センターへ行くことがあります。
◆◆──────
入社後の流れ
──────◆◆
▼本部研修／入社～
3日間の本部での研修を実施します。
▼店舗研修／4日目～2週間程度
アクセサリーパーツを販売している「PARTS CLUB」、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、各1週間の店舗研修を実施します。
▼物流倉庫での現場研修／1週間
物流倉庫にて、現場での業務の理解を深めていただきます。
▼OJT
各研修終了後は、OJTにより担当業務を覚えていきます。
自走までは3カ月～半年程度を想定しています。
＼ ここもPOINT！ ／
★社員のチャレンジを応援する社風
常に変化を続け、アップグレードしていくことを大切にしている当社。
だからこそ、成長のためにも社員の挑戦に背中を押す社風があります。
「こんなことをやってみたい」「こんな風に変えてみたい」などの意見があればどんどんチャレンジしてOK！
失敗を咎めることは一切ないため、安心して新しいことに立ち向かうことができます。
台湾や中国出身の4名の社員で構成されており、全員が女性です。
コミュニケーションが活発で、人当たりの良いスタッフばかりなので、人間関係は非常に良好です。
対象となる方
【業種未経験歓迎】中国語スキルを活かして活躍したい方／商品管理業務に携わったことがある方★学歴不問
■中国語スキルをお持ちの方
■商品の管理に関わる業務に携わったことがある方
└（例）納期の管理や受発注業務、検品業務や在庫の管理 等
＜歓迎条件＞
■PC作業に抵抗がない方
■小売業経験がある方
└販売スタッフのほか、バックオフィス等の本社社員など職種不問
■管理職経験がある方
＼こんな方をお待ちしています！／
■明るく前向きに業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
勤務地
東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル
＜交通アクセス＞
都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都台東区柳橋1-20-1[最寄り駅]浅草橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力などを考慮し、決定いたします。
年収300万円～432万円
待遇・福利厚生
■服装・髪色・ピアス・ネイル自由※一部規定あり
■事業提案制度
■社員割引
■社内イベント
＜キャリアを支援する制度＞
■資格取得支援制度
■社内学習制度
└スキルや経験を積んだ社員が講座を開き、希望する社員が受講できる制度
■社員研修制度
└各階層別研修 等
■チャレンジ制度
└1つ上の役職に挑戦できるキャリアチャレンジ等
■インターン制度
└希望する部署へインターンが実施できる制度
＜子育てをサポートする制度＞
■育児時短制度（お子さんが就学前まで）
■産休育休サポート
└産育休に入る社員や復帰する社員への問い合わせ対応
■出産おめでとうサポート
└お祝いのプレゼント贈呈 等
■保育園サポート
└会社が保育園と提携し、個別契約を行う制度
■ベビーシッター制度
└社員1人当たり1日最大4400円（2回）の割引券の利用が可能
当社では社員たちの日々の頑張りを労う目的で、
従業員全員が参加する大規模な表彰式を毎年開催しています。
休日・休暇
■週休二日制
（土・日）※土曜日出社あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給が取りやすい環境です！（繁忙期を除く）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ボランティア休暇
■アニバーサリー休暇
【エンドレスについて】
台湾出身の代表が日本でアクセサリー事業を展開することになったのは、台湾でなら人件費などのコストを抑えつつ、高品質なアクセサリーを製造できることを発見し、手に取りやすい価格で多くの人にアクセサリーを身に着ける喜びを届けられると考えたためでした。
はじめは商社のようなカタチで事業をスタートさせましたが、確かな品質の確保のため、自社工場を設立。
そして、2001年に「株式会社エンドレス」を立ち上げました。
「安くても、品質が良いもの」を求める現代のニーズにマッチし、今や国内150カ所以上で店舗を展開。
今後も更なる成長を見据えています。
【今後のビジョン】
世界的なマーケットをリサーチした結果、品質や価格において当社の右に出る企業はないことが分かっており、かなり高い可能性で実現できると考えています。
グローバルNO.1企業を目指す理由は、当社の成長のためだけではありません。
会社規模を拡大させ、将来的に発展途上国への支援を実施することで、貧困でアクセサリーに触れるきっかけがない国の人々も、アクセサリーを自由に選べる豊かな世界へ変えていきたいという想いも込めています。
世界中の人々へ、アクセサリーを作る楽しさと身に着ける喜びが届くよう、邁進していきます。
社員インタビュー
日高さん
（商品管理部／マネージャー）
現状、色々なものを自分たちで作り上げている段階なので、今ご入社いただくとその楽しさを味わえると思います。また、留まることなく変化している会社なので、常に新鮮な気持ちで働けるのは当社の魅力です。
蕭さん
（取締役COO）
社員のモチベーションを上げるためにも、キャンプファイヤーや食事会のような、みんなで楽しめる機会をつくっています。どんなものなら喜んでくれるだろう？と試行錯誤しながら実施していますね。
（続き）
当社は積極的にチャレンジできる社風で、年功序列などもありません。仕事に対する情熱を持ちながら働ける方に良い環境があると思います。将来的に海外出張やグローバルな挑戦もできるので、成長も叶えられます。
取材レポート
社員の働き方は？
社員の声を大切にするグローバル企業で活躍
「当社のほとんどの制度は、社員の声をベースに作っています」そう話してくださったのは、取締役COOの蕭さん。
「私は毎週必ず店舗に足を運んでいるんです。話を聞いていくと『こんな制度があったらいいのに』『こんな挑戦がしてみたい』等、それぞれがたくさんの想いを持っているんですよね。それを実現していければ、社員のモチベーションも上がるし、お客様にもそれが伝わり売上も上がるし、良い循環が生まれます。だから、社員の声を拾って改善していく姿勢はとても大切にしていますね。これから会社がどんなに大きくなっても、社員の声を直接聞くことは続けていきます」
社員を心から大切に思っていることが伝わってきた取材でした。
やりがい
ビジネスにおいて役立つ幅広いスキルを身に付けられる点がこの仕事の魅力の一つ。売上や利益といった数値の分析の仕方や、関数等の高度なPCスキルなど、さまざまなスキルを習得できるため、ワンランク上の成長を目指したい方には絶好の環境があると言えるでしょう。また、大きな額の出荷指示を行う立場であるため、売上が上がった際などは、正しく判断が行えているという喜びややりがいを感じられます。
きびしさ
自社の全ブランドの商品を管理するこのポジション。すべてのブランドの取り扱い商品等を把握している必要があるため、初めのころはそれらを理解することに大変さを感じると言います。既存の商品だけでなく、随時新商品も発売されるため、スピード感をもって情報をキャッチアップしていく必要があります。積極的に学ぶ姿勢が求められると言えるでしょう。
社員同士の関係性も良好で、和気あいあいとした雰囲気のなかで働けます。
社員のチャレンジを応援する社風。やってみたいことを発信しやすい環境があります。
お持ちの中国語スキルを活かせる仕事がここにあります。ぜひ、あなたの力を貸してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー／書類選考
面接（2回）
内定
※ご応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル
TEL：03-5821-7482
会社概要
- 事業概要
■アクセサリーパーツ類の製造
■ビーズ、ハンドメイドパーツ、アクセサリー、服飾雑貨等の製造・小売・卸販売
＜自社ブランド＞
・PARTS CLUB
・LUNA EARTH
・Deco&gel
・Mira LABO
・ruinas
・AS modette
・CREATOR CLUB
・cullet
・sucre sel
・ephyllu- 所在地
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル- 設立
- 2001年 7月9日
- 代表者
- 代表取締役 蕭 易風
- 従業員数
- 約800名
- 資本金
- 4000万円
関連情報
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