株式会社ファミリーサポート
キャリアアドバイザー／土日祝休／残業月20h程度／早期昇格可
この求人を要約すると…
未経験歓迎★手厚い研修＆チーム体制で安心スタート
働きやすい★土日祝休・残業月20h程度・手当充実
明確な評価★2年目でマネージャー・年収940万円も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験8割】保育・介護・歯科業界特化のキャリアアドバイザー／2年目で年収940万円の実績あり
◆手厚い研修×チーム体制
人材業界・営業経験ゼロからスタートするメンバーが大多数。座学からはじまり、実務を段階的に積み上げる研修カリキュラムで、焦らず着実に成長できます。
◆成果がしっかり反映される
全成約にインセンティブが発生する仕組みで、頑張りがそのまま収入に反映。毎月20名以上の新規求職者が配分されるため、成果を出しやすい環境が整っています。
☆未経験入社1年目で年収450万円超・2年目で940万円の実績もあり！
◆働きやすさも◎
完全週休2日制（土日祝休）で年間休日125日以上。住宅手当（家賃最大70%補助）や家族手当など生活を支える手当も充実しています。
【具体的な仕事内容】
……………
保育・介護・歯科の3業界に特化して、求職者と企業をマッチングするキャリアアドバイザーを担当いただきます！
▼たとえば…
・求職者へのヒアリング
働きたい条件や活かせる強みなど、求職者にヒアリングします。
・コーディネーター業務
求職者のスキルや希望条件と、企業の採用ニーズを照らし合わせ、最適な求人を選定します。
・企業への求人情報提供
採用課題を抱える企業に対して、適切な人材をご提案します。
・面接日程の調整・アドバイス
求職者と企業の日程調整を行いながら、面接対策のアドバイスも実施。求職者が自信を持って臨めるようサポートします。
・条件交渉
給与や勤務条件など、求職者が希望する条件を企業に交渉します。
・就業後のフォローアップ
入社後も求職者に定期的に連絡を取り、職場への定着をサポートします。「信頼できる人だから」と友人を紹介してもらえることもあり、誠実な関わりが次の成果につながっていきます。
☆求職者とのやりとりは基本的に電話を用いた非対面ですが、必要に応じて面接同行などの対面対応も行います。
平均年齢は27歳で、男女比はほぼ半々です。
☆社歴や年齢に関係なく、実力に応じて平等に活躍できる環境です。
☆チームワークを大切にしているため、社員間の交流機会を意識的に用意。部署や入社時期を超えた交流・情報共有も自然と生まれています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】早期で収入UPしたい方＆責任あるポジションで活躍したい方、大歓迎
通信業界や不動産業界など、異業種出身のメンバーも多数活躍中！入社後は、先輩・上司がしっかりフォローしますので、ご安心ください。
【活かせる経験】※必須ではありません
◆人材業界での就業経験
◆営業や接客などの職務経験
【こんな方はピッタリです】
・正当に評価を受けられる環境で働きたい方
・早い段階からチームマネジメントに携わりたい方
・成長中の企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方
・当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方
#早期にマネジメントに携われるチャンスも豊富
#第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
＜本社＞
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F
＜広島オフィス＞
広島県広島市南区大須賀町13-9 fabbit広島駅前ANNEX108号室
★今年、移転したばかりの綺麗なオフィスです！
＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 本社/大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F[最寄り駅]四ツ橋駅 、心斎橋駅、西大橋駅
- 広島オフィス/広島県広島市南区大須賀町13-9[最寄り駅]広島駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F[最寄り駅]天神駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【未経験の方】
月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜豊富なインセンティブ制度＞
すべての成約金額に応じたインセンティブ還元率を採用（3％～10％）
・個別MVPインセンティブ
・トップチーム賞
・チーム予算達成インセンティブ
・営業全体目標達成
・ベストパフォーマンス
・リーダー昇格
成果に応じてしっかり評価・還元！
賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による）
＜成果次第で年収1,000万円以上も＞
入社1年目で年収450万円超え、2年目で年収940万円の実績もあります。
◆役職手当
（リーダー：月3万円、サブマネージャー：月6万円、マネージャー：月10万円）
◆家族手当
（配偶者：月5,000円、子ども1人：月5,000円）
◆住宅手当
（家賃の最大70%を支給／社内規定あり／持ち家、賃貸に関わらず、規定を満たせば支給されます）
＜給与ベースアップ実績あり＞
給与額を引き上げ、社員にモチベーション高く働ける環境を整えています。
メンバーの役割や貢献度に応じて評価
（例）グレードS：月給＋3万円等
年収420万円～1,000万円以上
940万円／マネージャー／2年目／31歳
／月収44万8,650円＋インセンティブ512万円
523万円／リーダー／2年目／27歳／月収34万8,650円＋インセンティブ
465万円／メンバー／1年目／25歳／月収31万8,650円＋インセンティブ
待遇・福利厚生
◆交通費支給（上限あり）
◆産休・育休制度
◆服装自由
◆自転車通勤可
◆ウォーターサーバー完備
◆食事補助（大阪本社）
◆社宅・住宅補助あり
◆研修制度
（入社時研修、OJT、活躍までの道のりをサポートするセールスイネーブルメントなど）
＜その他、充実の研修＆サポート内容＞
・オンボーディング
・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化
・営業支援ツールの開発・改良
・業務プロセスの再構築、改善 など
社内コミュニケーションの活性化を目的に、不定期に社内イベントを開催しています。2025年はボーリング大会やBBQ、ビンゴ大会など、豪華景品をかけた企画も実施し、大いに盛り上がりました。
他にも月1回は懇親会（自由参加）も開催しており、メンバー同士コミュニケーションを取る良い機会となっています。
これらのイベントを通じて、「普段関わりの少ないメンバーと仲良くなれた」「会社の雰囲気がより好きになった」など、参加したメンバーからも好評の声が寄せられています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■私傷病休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK
＜有給休暇取得率100％を目指しています！＞
現在でも比較的休暇を取得しやすい環境ですが、今後の目標として、有給休暇取得率100％を掲げています。新しい勤怠管理システムで、社員の休暇取得状況を可視化。全員が安心して有給休暇を取得できるよう、会社全体でサポートしています。
＜効率的に働ける環境を整備＞
業務面においては、CRM（顧客管理システム）を導入。顧客情報や業務管理を一元化することで生産性が向上し、全体の労働時間短縮にもつながりました。
★入社後の流れ
（STEP1）座学で基礎を固める
業界知識・マナー・業務の進め方を学びます。
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（STEP2）簡単な実務からスタート
先輩と一緒に架電など、シンプルな業務を体験します。
▼
（STEP3）実践的なスキルを習得
ヒアリング・求人提案・面接対策など、CAとしての業務を本格的に身につけます。
▼
（STEP4）独り立ち※入社1～2カ月が目安
独り立ち後もチームがしっかりサポートします。
▼
（STEP5）初成約・キャリアアップへ
多くのメンバーが3カ月以内に初成約。
成果は昇格・インセンティブに直結します。
当社への応募を検討されている方へ＜1＞
Q.未経験でも大丈夫でしょうか？
A.全く問題ありません。
当社メンバーの8割は、人材業界未経験からのスタート。研修やメンター制度、チームでのサポート体制も整っており、安心して学べます。
Q.残業が多い？
A.正直、残業はあります。
ただし、個人で裁量を持って仕事に取り組んでおり調整も可能です。もちろん、効率的に働ける環境づくりも進めています。
Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？
A.はい、毎月20名～程度の新規求職者が割り振られます。転職意欲の高い新規求職者が多く、成果につながりやすい特徴があります。
当社への応募を検討されている方へ＜2＞
A.ノルマはなく、個人とチームの目標があります。
目標は低めに設定。メンバーの半数以上は毎月達成しています。全社でチーム1位を獲得すれば、翌月3万円のインセンティブが支給されます。
Q.個人で取り組む仕事ですか？
A.基本は個人で完結する業務ですが、チーム制を導入しています。
毎週のチームミーティングで目標を共有し、常にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
ー その他、気になることがあれば面接で気兼ねなくご質問ください。なんでもお答えします！―
社員インタビュー
Iさん
キャリアアドバイザー
当社で活躍しているメンバーは、前職も入社のきっかけもさまざまです。バックグラウンドは違っても、活躍しているメンバーに共通しているのは、相手の話をしっかり聞き、誠実に向き合えることです。
Tさん
キャリアアドバイザー
独り立ちすると、スケジュール管理も自分の裁量で動けるようになります。残業が少ない環境なので、やることをやり切った日は定時でスパッと切り上げることも。メリハリをつけて働けるのが自分に合っていましたね。
Sさん
キャリアアドバイザー
求職者の方が「転職してよかった」と思えるかどうかが、自分のなかでいちばん大事にしている基準です。以前「あなたのことを友人に紹介したい」と言っていただけたことがありましたが、心から嬉しかったですね。
取材レポート
社員の働き方は？
動機は違っても、誠実に向き合える人が活躍できる場所
取材を通じて印象的だったのは、仕事の難しさについても話してくださったことです。営業業務の性質上、思うように成果が出ない日や、気持ちが折れそうになる場面も正直あるといいます。
それでも、そうした現実を乗り越えながら前向きに働くメンバーの姿がありました。保育・介護・歯科業界の人手不足を解消するという明確な使命感が、日々の仕事の支えになっているのだと感じました。
チームで支え合う文化や段階的なサポート体制も、実際に話を聞くなかで魅力を感じたポイントです。「稼ぎたい」「業界の役に立ちたい」どんな入社理由であれ、誠実に人と向き合える方にとっては、やりがいを感じられる職場だと実感した取材でした。
やりがい
求職者から「転職してよかった」、企業から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、この仕事のいちばんのやりがいです。自分の関わりが誰かのキャリアを動かし、業界の人手不足という社会課題の解消にもつながっていく。そのスケールの大きさが、日々の仕事への意欲につながっています。成果は明確な評価基準で正当に還元されるため、頑張りがそのまま収入やキャリアアップに直結する点も大きな魅力でしょう。
きびしさ
どれだけ行動量を積み上げても、成果に結びつかない時期は必ずあります。営業を繰り返す日々のなかで、企業や求職者から厳しい言葉をいただくこともあるでしょう。努力がすぐに結果として現れないときもあるかもしれません。それでも切り替えながら粘り強く続けることが、確かな成果と自信につながっていきます。チームのサポートを借りながら、一歩ずつ前に進んでいける環境が整っています。
午前中は架電に集中する時間帯。メリハリをつけて、効率よく成果を積み上げていきます。
20代～30代が中心に活躍。前職も経歴もさまざまなメンバーが、同じ目標に向かって支え合っています。
困ったときはすぐに相談できる。そんな距離感の近さが、当社の日常です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（2回）
内定
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。当社に興味をお持ちいただけましたら、積極的にご応募いただけますと幸いです。
◆面接は2回を予定しています（Web面接の相談も可能です）
◆面接日時、入社日についてもお気軽にご相談ください。
◆採用人数は5名以上を予定しています。
◆応募後1カ月以内の入社も可能です。スピーディーに対応します。
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F
TEL：06-6585-9991／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
◆保育士人材紹介業：保育士求人サイト［保育求人ラボ・保育求人ラボ＋］の運営
◆介護士人材紹介業：介護士求人サイト［介護求人ラボ・介護求人ラボ＋］の運営
◆歯科衛生士人材紹介事業：歯科衛生士求人サイト［歯科求人ラボ］の運営
有料職業紹介事業（27-ユ-301825）- 所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F- 設立
- 2014年 2月28日
- 代表者
- 代表取締役 小谷 耕次郎
- 資本金
- 900万円
- 平均年齢
- 27歳
