株式会社ＳａｓａＴｅｃｈ
ITエンジニア／社員全員20代／急成長／フレックス／服装自由
この求人を要約すると…
【拡大期の裁量】一人の動きが会社の成長に直結
【全員20代】上下関係・社内ルール無しのフラットさ
【働きやすさ】年休125日／服装自由／フレックス
AI時代も「楽しく生きる」エンジニアになるために。
仲間と共に、ゼネラリスト型SEを目指しませんか？
「ただ楽しく生きたいから、好きなことをやる」
これは、代表が掲げる哲学です。
ただし、楽に生きることとは違います。
これからのAI時代を生き抜くには、
コードを書くだけの専門職では足りません。
要件定義から事業設計まで、
全て自分で動かせる「ゼネラリスト」こそ
今後の社会に求められていきます。
▼少人数だから、一人の存在が大きい。
社長含め、社員は全員20代。
堅苦しい上下関係や社内ルールもない、
フラットでフットワークの軽い組織です。
「前例がないからダメ」
「役職が上の人に通してから」
そんな窮屈さを感じている方にとって、
自分の意思で動ける自由が、ここにあります。
▼"こなす"側から、"創る"側に。
当社は、SES縮小→受託7割を目指す転換期。
生成AI・モダン技術案件を中心に、
上流から関われる仕事の幅が広がっています。
言われた仕様を実装するだけでなく、
現場に落ちている課題を自ら拾い、
解決策を提案できるエンジニアへと
成長するチャンスです。
【働く環境】
・正当な評価制度
・フレックスタイム制
・残業月10時間以内
・渋谷駅徒歩5分
・服装自由
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【裁量の広い仕事】SESまたは受託案件にて、Webアプリケーション開発の中核を担うITエンジニア
SESを軸に経験を積み、受託案件にも段階的に関わっていただきます。
※SESと受託の希望は、選考時にお伺いします。
【主な業務】
■Webアプリケーションの設計・開発・改修
■APIの設計・開発
■既存コードの改善・リファクタリング
■要件定義・詳細設計への関与（案件による）
◇ ◆ ◇
【入社後の流れ】
入社後はまず本人の希望をヒアリングしたうえで、
営業担当がアサインする案件にて開発業務を担当します。
最初の1カ月は週1回の代表面談、
以降は2週に1回のペースで定期面談を実施。
プロジェクト参画後も、週1回の営業面談で
案件の状況や課題を共有できる体制です。
不明点や違和感はその都度Slackで相談可能。
案件をこなして終わりではなく、
継続的にサポートを受けながら成長していけます。
◇ ◆ ◇
【評価について】
代表自身がエンジニア・PM出身。
案件の成果や「実装しました」の中身を、
難易度まで含めて正しく判断します。
量や稼働時間ではなく、
仕事の質と組織への貢献度で評価する仕組みです。
その分、評価は決して甘くありませんが、
課題を拾い、提案し、動いた分だけ、
給与や昇格にも、正当に反映されていきます。
社長含め、社員は全員20代というフレッシュな環境です。
Python（FastAPI）／Docker／AWS／フルリモート
■AI SaaSプロダクト開発（フルスタック）
Python・TypeScript／React／Next.js／GCP
■基幹システム開発支援（フルスタック）
Java（Spring Boot）／TypeScript（React）／AWS
■アイドルプラットフォームWeb開発
TypeScript／Next.js／React／Supabase
※自社受託はTypeScriptがメイン。
案件によりRuby・Pythonも使用。
対象となる方
【学歴不問／ブランク歓迎】何らかの開発経験をお持ちの方 ★総合力を持ったエンジニアに成長したい方歓迎
■ 何らかの開発経験をお持ちの方
【歓迎】
■ React／Next.jsを用いたフロントエンド開発経験
■ Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発経験
■ 要件定義・詳細設計など上流工程の経験
■ AWS／GCPなどクラウドサービスの利用経験
【こんな方に向いています】
◎ 学歴や肩書きより、実力で評価されたい方
◎ 「自分の担当範囲外」と線を引かず動ける方
◎ スピード感のあるフラットな組織を楽しめる方
◎ 困難な現場や課題に、自ら飛び込める方
◎ 自分が楽するためなら、創意工夫の手間をいとわない方
◎ 手を動かしてゼロから作ることが好きな方
選考のポイント
応募いただいた方には、社長自ら会社や仕事について説明するカジュアル面談を実施します。
当社をちょっと覗いてみるつもりで、お気軽にご応募ください！
勤務地
■受託案件
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-6-11 花門ビル5F（本社）
＜アクセス＞
JR・各線「渋谷駅」より徒歩5分
東京メトロ「表参道駅」より徒歩10分
■SES
各クライアント先（一都三県）
※プロジェクト先への参画の場合は、東京都内を中心に
本社から通勤1時間程度を目安とした勤務地となります。
※受動喫煙対策あり
- 東京都渋谷区渋谷2-6-11 花門ビル5F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～13:00、18:00～22:00
コアタイム／13:00～18:00
標準的な勤務例／10:00～19:00
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり※試用期間中は契約社員雇用、その他変更なし
給与
※上記にはみなし残業代（20時間分／4万2000円～5万9000円）を含みます。
超過分は全額別途支給します
※経験・スキルを考慮の上、優遇します
■時間外手当（超過分）
年収350万円～600万円
想定年収600万円／経験5年（月給38万961円＋賞与）
想定年収550万円／経験3年（月給34万9206円＋賞与）
想定年収450万円／経験1年（月給28万5714円＋賞与）
待遇・福利厚生
■髪型・髪色・服装自由（自社勤務時）
■PC・ディスプレイ等の機材支給（相談可）
■オフィス内禁煙
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日祝休み）※プロジェクト先への参画の場合は、先方のカレンダーに準じる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
自社で活用中の生成AI
AIに任せられる作業はAIに任せ、エンジニアはより上流の判断や提案に時間を使うことを心掛けています。
AIへの指示出しの経験値を積み、新時代に向けたノウハウを培っています。
＜使用例＞
・ChatGPT
・Claude
・Claude Code
・GitHub Copilot
1人で1000万円より、みんなで1億円。
SasaTechには、専門性を持ったエンジニアや業務委託スタッフ、経理、営業など、頼れる仲間が揃っています。自分の手が届かない領域は仲間の力を借りながら、一人では届かないスケールの仕事に挑める。それがSasaTechならではの働き方です。
代表・佐々木について
2001年生まれ。12歳からプログラミングを始め、N高等学校を卒業。
TAOTAO、PayPay証券を経て、20歳でSasaTechを創業した。
「ただ楽しく生きたいから、好きなことをやる」がモットー。
即レスとフットワークの軽さを信条に、社員にもそれを徹底している。
iU大学客員教員、KADOKAWAドワンゴ情報工学院講師も務める。
社員インタビュー
代表・佐々木
Q. 経営者として、社員に伝えていることは何ですか？
即レスとフットワーク。これは私自身も社員にも徹底しています。自分待ちで仕事を止めない。誘われたら、理由を考える前に足を運ぶ。そこから新しい繋がりや案件が生まれ、会社の成長につながります。
代表・佐々木
Q. SasaTechでしか積めない経験とは？
要件定義から契約書のレビューまで、コードの外側の経験です。スペシャリストの仕事はAIに置き換わっていく時代だからこそ、 組織のリソースを使って事業全体を回せる人材になることに意味があると考えています。
代表・佐々木
Q. クライアントと向き合う上で、大切にしていることは？
プロジェクトマネージャーではなく、プロダクトマネージャーとして動くことです。言われた仕様を実装するだけでなく、事業の成長に寄り添って提案。「SasaTechに任せれば安心」と言われることが理想です。
取材レポート
社員の働き方は？
あなたのコードは、5年後も価値を持つか。
AIの台頭は、IT業界にも確実に押し寄せています。仕様通りに書くだけのコーディングは、いずれAIに代替されていく時代。その後も生き残っていけるのは、一人で事業を組み立てられる地力を持ったゼネラリストだと、佐々木代表は語ります。
SasaTechは、エンジニアでありながら営業的な動きや、企画・課題解決の提案にも踏み込めるフィールドです。コードの外側にまで視野を広げて働ける経験こそが、ゼネラリストへの成長を支える土台になります。
今の現場で物足りなさや将来への不安を感じているのなら、ぜひSasaTechの門を叩いてみてください。今後のエンジニア人生にとって、未来へのヒントが見つかるはずです。
やりがい
組織として積み上がりきっていないからこそ、決められたフォーマットを埋めるだけの仕事ではなく、"上から自分で作っていく"仕事ができることが面白さです。一人ひとりの動き方が、組織の形をつくります。
エンジニア・経理・営業の機能が揃った組織だからこそ、個人ではできないスケールの仕事にチームで挑めます。要件定義から事業設計まで経験を積み、"AI時代に指示を出せる側"の人材へ育っていけます。
きびしさ
SasaTechは、成長していきたい方が活躍しています。組織は拡大期にあり、やるべきことは多く、指示を待っていれば仕事が降ってくる環境ではないからです。未知の領域も自らキャッチアップする姿勢が求められます。
評価も決して甘くはありません。量や稼働時間ではなく、仕事の質と組織への貢献度で判断する仕組みだからです。動いた分だけ評価に反映される、"楽より成長"を選びたい方に向いた環境です。
社長含めて、社員は全員20代！2021年設立の、内実共に若くフレッシュな会社です！
代表の佐々木もエンジニア出身。評価は正当に、相談は親身に対応するので、納得感と安心感があります。
将来的には会社の幹部を目指すことも可能。動き出したばかりの会社の、創業メンバーとなるチャンスです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください。
web書類選考
カジュアル面談
面接（1回）
内定
選考に進んでいただく前に、
履歴書も職務経歴書も不要のカジュアル面談で、
SasaTechの仕事や雰囲気を、
代表が直接お話しします！
（オンラインにて実施）
「まずは話を聞いてみたい」
「自分の状況について相談したい」
「社長がどんな人か知りたい」など、
どんな理由でもOK！
面接も私服でOKですよ！
※面接日・入社日は相談に応じます。
※遠方の方はオンライン面接も可能です。ご相談ください。
※応募前に気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-6-11 花門ビル5F
採用担当
TEL /050-5784-5729
会社概要
- 事業概要
■エンターテイメント領域における新規事業開発
■ブロックチェーン領域における新規事業開発
■マーケティングコンサルティング事業
■システムインテグレーション事業
■飲食店コンサルティング事業- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-6-11 花門ビル5F- 設立
- 2021年 9月1日
- 代表者
- 代表取締役 佐々木 竜希
- 従業員数
- 4名
- 資本金
- 501万円
- 平均年齢
- 24歳
