花王グループカスタマーマーケティング株式会社(花王株式会社のグループ会社)
市場を動かす営業職／花王製品（アタック・KATE等を扱う）
この求人を要約すると…
花王製品の販売戦略を、小売店と協業して実行する
プロセスも評価／目先の利益に捉われない本質的な営業
柔軟な働き方（フレックス／在宅OK／直行直帰OK）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【在宅OK／フレックスタイム制】小売業本部との協業で、花王製品の販売戦略・促進を目指す営業職
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花王製品の特長や小売業ごとの特性・ニーズに合った販売戦略を考え、推進していただきます。
生活者の皆様に花王製品を使って満足していただくこと、小売業の売上利益に貢献すること、そして花王ブランドをより良いものに育てていくこと。この三者へのメリットを追求していきます。
＜担当先＞
ドラッグストア、大型ショッピングセンター、ホームセンター、コンビニエンスストア、ECなどの小売業の本部
＜具体的な仕事内容＞
・販売戦略の立案・販売促進策提案（データ分析・PPT資料作成）
・棚割り提案（定番売り場）
・物流（積送・在庫）対応・管理
・商品本部への商談 など
＜主要ブランド＞
日用品や化粧品など、生活のあらゆるシーンで使う約80のブランド
・化粧品：KATE／KANEBO／エスト／キュレル
・日用品：ビオレ／メリット／アタック／マジックリン／ロリエ など
ココがPoint！
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★販売戦略・マーケティングが活きる
小売店とともに生活者に向き合っていくため、広い視野を持つことが重要な仕事です。
「入れ替わりの激しいヘアケア商品の棚で、花王製品を手に取ってもらうには？」
「SNSでバズった製品のブームを、一過性で終わらせないようにするためには？」
「コロナ禍を経て、小売業は今後どんな施策を打っていくべきか？」
このような上流の課題に向き合って戦略を練り、裁量大きく動くことができます。
一筋縄ではいかない分、成果が数字に表れたときの達成感はひとしおです！
■プロセス重視の評価制度
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数字だけでなく、社員一人ひとりのチャレンジやその取り組み・プロセスも評価に取り入れる制度を導入しています。
理想のキャリアに向かって自由な発想で高い目標や夢を立て、実現するための具体的なプロセスや成果を設定。「社員自らのありたい姿」を実現することが、評価にしっかりと繋がっていきます。
「温厚な方が多く、落ち着いた雰囲気です」
「チーム内のコミュニケーションが活発で、相談しやすいです」
「協力しながら業務を進められるので働きやすいです」
「コミュニケーションを取ることが好きな方が多いです」
対象となる方
【大卒以上／要普通免許】◎営業としてさらなるキャリアアップを目指したい方歓迎！
■大卒以上
■普通免許（AT限定可）をお持ちの方
＜歓迎スキル・経験＞※必須ではありません。
◎消費財・メーカー・商社・卸売の営業経験
◎チームワークで仕事を進めたご経験
◎複数名によるプロジェクトのご経験
◎基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）
＼こんな方も歓迎！／
・誰とでも積極的にコミュニケーションを図れる
・ワークライフバランスを大切にしたい
・営業としてよりスキルアップしたい
※職種・業種未経験歓迎！
選考のポイント
勤務地
※初期勤務地は希望を考慮し、決定します。
【大阪】
■大阪府大阪市西区立売堀1-4-1
【名古屋】
■愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦11・12・13F
【広島】
■広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング 8・9・10F
【福岡】
■福岡県福岡市博多区東光2丁目6番1号 高光ビル
※受動喫煙対策：就業時間内禁煙
- 大阪/大阪府大阪市西区立売堀1-4-1[最寄り駅]本町駅
- 名古屋/愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦11・12・13F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 広島/広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング 8・9・10F[最寄り駅]稲荷町駅(広島県)
- 福岡/福岡県福岡市博多区東光2丁目6番1号 高光ビル[最寄り駅]博多駅
勤務時間
フレキシブルタイム・コアタイムなし
標準的な勤務例／８:30～17:00
雇用形態
正社員
試用期間なし給与
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
【モデル年収例】（各種手当含む）
・35歳／700万円／営業系総合職／勤続11年
・25歳／450万円／営業系総合職／勤続3年
■住宅手当
■渉外手当（営業手当）
■特定事業場手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■働き方チャレンジ手当など
※当社規定による
年収450万円～年収800万円
待遇・福利厚生
■健康サポート
■育児支援制度
■転勤者支援制度
■キャリアに応じた各種研修制度
■通信教育制度
■各種財形（一般、住宅、年金）
■社員持株会（花王株式）
■確定拠出年金
■花王ファミリー会（社員共済会）による各種共済制度
└結婚・出産祝金、弔慰金、遺児育英年金、災害見舞金、医療費補助ほか
■勤続功労リフレッシュ制度
└勤続年数に応じた特別有給休暇とギフト券を付与
■研修施設（箱崎、有田）
■保養所（箱根町／神奈川県、有田市／和歌山県）
休日・休暇
123日（2025年実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■私傷病特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■看護・介護特別休暇
└子供が小学校3年生を修了するまで、子供1人につき、年次有給休暇とは別に年5日間の休暇を取得可能
■ボランティア特別休暇
【当社で働きたい！選ばれる理由】
「月平均残業時間は20時間以内」「有給休暇取得日数平均18.1日／年」と、プライベートの充実も可能。育休取得率も高く、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
◆柔軟な働き方ができる
「フレックスタイム制度」「在宅勤務制度」など自分に最適な働き方ができます。また、ライフスタイルに合わせて働く場所を選択できる制度も導入。個人・組織の生産性を向上させ、より大きな成果を出すための働き方を追求しています。
◆会社の安定性
花王グループの日用品・化粧品の販売を一手に担う当社。日用品や化粧品のシェアは国内トップクラスで、安定的に営業基盤を拡大しています。
【多彩な研修でスキルアップ】
参加者は同世代と意見交換しながら、各自のキャリアと人生設計を具体化していきます。
◆ビジョナリーリーダープログラム
リーディングスタッフ・スタッフ職層に向けた、選抜研修。「バリューチェーン研修」、「リーダーシップ研修」「グローバル研修」など様々。
◆DXアドベンチャープログラム
学習コンテンツは9,000本以上。オンデマンド授業を提供しており、会社貸与のパソコンやスマートフォンでいつでもどこでも受講できます。
◆MA-navi
社員の自主的な学習機会を紹介・提供する社内の自己啓発応援制度。所定のプログラムを修了した場合には受講費の一部を会社が助成します。
【主な取扱ブランド】
住居用洗剤：「マジックリン」
食器用洗剤：「キュキュット」
サニタリー製品：「ロリエ」
ベビーおむつ：「メリーズ」など
スキンケア：「ビオレ」
ヘアケア：「エッセンシャル」「メリット」
オーラルケア：「クリアクリーン」「ピュオーラ」など
化粧品：「KANEBO」「エスト」「ソフィーナ」「キュレル」「KATE」
社員インタビュー
Aさん
入社して改めて、ブランドが多岐にわたっていて、それぞれ市場プレゼンスが高いことを実感しています。そのため、売上のボリュームが大きく、やりがいに繋がっています。
Bさん
フレックスタイム制や在宅勤務を活用することで、業務効率が高まっています。商談時間に合わせて出勤時間を調整したり、資料作成や分析業務に集中したい場合に在宅勤務を活用したりしています。
Nさん
コロナ禍で生活者の化粧品ニーズが低下した際、化粧品だけでなく全カテゴリの商品データを収集・分析した結果をもとに施策提案をしました。日用品の総合メーカーという花王の強みは大きなものだと実感しました。
取材レポート
社員の働き方は？
【先輩社員の声】広い視点を持つ経験が、キャリアを一段上げる
【EC（化粧品・日用品） アカウント担当】
ECチェーンはトレンドなどに影響を受けやすい特徴があり、SNSをきっかけにバズが生まれることも。売上伸長のきっかけはSNSでも、その売上を維持できるようにスピード感を持って対応するのが私の役目。広告投入や在庫管理の徹底、セット商品販売など、あらゆる面から販促しています。
【ドラッグストア（化粧品） アカウント担当】
これまでに家庭用品のアカウント担当や、大型スーパーマーケットといったさまざまな販売チャネルを経験してきました。次はマーケティングの分野にも挑戦したいです。どんな業務でも活躍できる人財へと成長していきたいですね。
やりがい
【目に見える達成感】
「どうすればカスタマー（販売店、生活者）が喜んでくれるか」をチームや社内の関係部署と切磋琢磨しながら考え、行った提案が見事成果につながった時は、大きなやりがいを実感できます。また、全国の店舗に自分が関わった商品が並んだり、提案した売場が展開されているのを見る喜びも。バイヤー含めた全員で成果を共有できるため、小売業や社員同士の結束力も深まり、モチベーション高く仕事に臨めます。
きびしさ
【コミュニケーションが大切】
研究開発からマーケティング、営業、販売まで一つのグループで行っているため、多くの部署と関わります。そのため、業務を円滑に進めるためには、こまめに進捗報告を行ったり、周りとの連携をしたりすることが重要です。多くの人が関わるからこそ、チームワークの意識をしっかりと持ちながら、きっちりと仕事を進めていくことが求められます。
誰もが知る製品だからこそ、動く数字も大きなものに。市場すら変えていく、大きな裁量を持っています。
売り場を通じて生活者のニーズを知り、花王にフィードバック。ブランドを育てることにも貢献できます。
穏やかな社員が多く、「社員の人柄が入社の決め手になった」という話もよく聞きます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaからプレエントリー
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マイページから本エントリー
書類選考
二次面接（オンライン）
最終選考（対面：大阪事業場）
合格者面談
入社
（6月1日～7月5日）
dodaからプレエントリー
↓
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※ご応募いただいた翌営業日にメールが届きます。
↓
（7月8日正午〆切）
マイページから本エントリー（ES・適性検査提出）
※7月14日までに合否連絡
↓
（7月21日～7月23日）
二次面接（オンライン）
↓
（8月1日予定）
最終選考（大阪事業場にて対面選考）
↓
（11月予定）
入社 ※個別相談があれば適宜
※ご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町8-3
■お問い合わせはこちらから
https://i-helper.saiyo.jp/kaogroupcmk_career/qaform.php?siteno=1388944944&action_url=qaform_input.php
会社概要
- 事業概要
花王株式会社及び花王グループ各社が製造、販売する製品の販売
・衣料用洗剤、住居用洗剤、食器用洗剤、サニタリー製品、ベビーおむつ、スキンケア、ヘアケア、オーラルケア、化粧品など- 所在地
＜本社＞
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町8-3- 設立
- 2015年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 中尾 良雄
- 従業員数
- 6,174名（2026年1月1日現在、パートナー社員含む）
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
8,629.9億円
（25年12月期、IFRSマネジメントベース売上高）
