奈良県
技術職／総合土木・建築・総合電機／社会人採用試験（秋実施）
この求人を要約すると…
奈良県内で腰を据えながら、奈良の未来を変える！
技術職も働きやすい、柔軟なオフィス＆働き方改革
社会人・民間企業での経験が地域の未来につながる
『REVAMP！NARA』──“新しい奈良”を共に
専門性を活かし、奈良の未来を支える！
「奈良県」と聞いて、何を思い浮かべますか？
・世界に誇る歴史と文化
・国内屈指の人気観光地
・大阪・京都へもスムーズにアクセスできる立地──。
そんな奈良がいま掲げているのが、
県全体をアップデートしていく挑戦。
テーマは『REVAMP！NARA』です。
デジタル技術の活用、社会インフラの整備、防災・環境対策、まちづくりなど、
県民の暮らしを支える幅広い分野で、技術の力を活かしながら"これからの奈良"をつくる取り組みを進めています。
そして、奈良県庁自体も「新しい働き方」へアップデート中！
職員一人ひとりが専門性を発揮し、やりがいを持って働けるよう、
フレックスやテレワークなど、柔軟で多様な働き方制度を整えています。
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今回は、これまで培ってきた専門知識や技術、社会人経験を活かし、
総合土木、建築、総合電機（電気・機械）、それぞれの専門分野から県行政を支え、奈良の未来づくりに挑戦していただける方を募集します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜技術で、奈良の未来を支える＞県民の暮らしを支えるさまざまな分野で専門性を発揮できる仕事です。
奈良県庁の技術職は、県民の暮らしを支えるさまざまな分野で専門性を発揮できる仕事です。
また、およそ3年ごとの異動により、幅広い業務を経験できるのも魅力。
これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、多様なフィールドで技術者として成長できます。
★あなたの技術が、奈良の未来をつくる！
社会インフラの整備・維持管理、防災・減災など、県民の暮らしを支える幅広いプロジェクトに携わります。
～例えば、こんな仕事に取り組んでいます～
■総合土木…大和川流域の総合治水対策で企画・設計・施工監理
■建築…市町村と連携してまちづくりの計画を検討し、プロジェクトの実施を支援
■総合電機…文化会館リニューアル工事に際し、建築、電気設備、舞台音響・舞台設備の改修
★専門性を活かし、多彩なフィールドで活躍！
【総合土木】
安全・安心で豊かな県土づくりを進めるため、道路、河川等の社会基盤整備、市町村と連携したまちづくり等の企画・設計・施工監理・維持管理等に従事します。
【建築】
効率的な県土利用に向けた仕組みづくり、住宅や住環境向上のための企画立案、市町村やNPOが主体となったまちづくりへの支援、県営住宅に関すること、民間の建築や開発に関する許認可や指導、県有建築物に関する計画・設計・工事・維持管理等の業務に従事します。奈良県が推進する大規模プロジェクトに従事することもあります。
【総合電機（電気・機械）】
上下水道のインフラ整備をはじめ、県庁舎や学校、文化施設等の県有施設の建設に関する電気・機械設備の企画、施工監理や維持管理業務に従事します。
・幅広い専門分野の技術者が活躍中！
・これまでの実務経験を活かして活躍できる！
対象となる方
培った技術と経験を活かして、奈良の未来を支える。 ［31歳～45歳の方（採用時）］★学歴不問
★試験案内：9月4日公表
★申込受付：9月4日～10月4日
☆学歴不問
☆31～45歳の方（※令和9年4月1日時点）
※昭和56年4月2日～平成8年4月1日生まれの方
※労働施策総合推進法第38条の2の規定による
※業界・職種未経験歓迎
勤務地
【本庁】
奈良県奈良市登大路町30
※一部在宅（リモート）勤務あり
※本人の希望等に応じて県外勤務の可能性あり
※大阪、京都からも通いやすい！
- 本庁/奈良県奈良市登大路町30[最寄り駅]近鉄奈良駅 1番出口より徒歩7分
勤務時間
フレックスタイム制あり
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
★フレックス制の活用により「土日＋週休1日」が可能！
★平均残業時間 約13時間/月
雇用形態
正社員
給与
※上記には奈良市内勤務の場合の地域手当を含みます。
※ このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。
※ 初任給は、採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。
※ 具体的な金額は試験合格後に決定されるため、試験合格前の個別のお問合せには回答できませんのでご了承ください。
【初任給月額例】
※奈良市内勤務の場合の地域手当含む
※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。
■月額：30万2,388円／31歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が9年
■月額：32万6,648円／38歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が16年
■月額：35万7,929円／45歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が23年
■住居手当（借家・借間の場合、最大 27,000円）
■通勤手当（最大 150,000円）
■超過勤務（時間外）手当
■期末・勤勉手当
※上記いずれも規定の条件あり
※期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）として支給
※令和7年度実績は年間4.65ヶ月分
年収500万円～
待遇・福利厚生
■健康管理／定期健康診断（年1回）、健康面談、メンタルヘルスカウンセリング等
■奈良県職員互助会（給付等）／チームビルディング助成金等
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）※部署によっては変則時間勤務や土曜日、日曜日または祝日が勤務となる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（6～10月の間で5日間）
■有給休暇
年間20日（採用初年度は、採用日により異なる）
■産前・産後休暇
■介護休暇
■育児休業（満3歳までの子を養育するために全日取得可。令和6年度の取得率は、女性97.9％、男性68.2％）
■部分休業（子が小学校3年生になるまでの期間に、1週間当たり最大18時間45分取得可）
ウェルビーイングなオフィス＆働き方改革
ペーパーレス化・フリーアドレスを導入。部署を越えたコミュニケーションが生まれやすく、効率的で働きやすいオフィス環境を整えています。
★柔軟なフレックス制度
ライフスタイルや業務に合わせて勤務時間を柔軟に設定。子育てや自己研鑽、趣味など、それぞれの生活に合わせて活用できます。申請後も前日まで変更可能です。
★場所にとらわれないテレワーク
業務内容に応じて勤務場所を選択可能。前日までの申請で利用でき、出張や家庭の事情などにも柔軟に対応できます。
一人ひとりが安心して活躍できる環境
今後挑戦したい業務や異動希望、働く上での配慮事項などを申告できます。
★360度評価を導入
上司だけでなく、多面的な視点から評価を行い、成長につなげています。
★職場環境のモニタリング調査
定期的なサーベイを実施し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
★超過勤務の縮減を推進
勤務時間に応じてPCの稼働を制御するシステムを導入し、長時間労働の抑制に取り組んでいます。
奈良に根ざし、長く活躍できる職場
地域に根ざして働きながら、将来設計を描きやすい職場です。
また、借家などを対象とした住居手当もあり、県外から転職される方も安心して新しいキャリアをスタートできます。
社員インタビュー
Oさん
まちづくり推進局公園企画課歴史公園係（11年目／44歳）
＜やりがい＞行政は利益を目的とせず、社会的意義のある事業にも力を注げます。多様な立場の方と連携し、互いにwin-winとなる関係を築ける点にやりがいを感じています。
Oさん／続き
＜印象に残った仕事＞奈良公園に宿泊施設を誘致したことです。民間の方と連携し、ハード面から公園の新たな魅力を創出できたことは、貴重な成功体験に。泊まらないと体験できない奈良公園。ぜひ味わってください。
Oさん／続き
＜仕事の意識＞仕事を進めていく上で、決められた時間の中でいかに成果を出せるかを意識しています。家族や自分の時間など、ワークライフバランスを大切にできる職場だと感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
技術者として、奈良全体をフィールドに。
民間企業では一つの製品や事業に携わることが多い一方、奈良県庁の技術職は、道路・河川・建築・環境・防災など、県民の暮らしを支える幅広い分野に携わることができます。
企画から整備、維持管理、将来を見据えたまちづくりまで。専門知識を活かしながら、地域全体に大きな影響を与える仕事に挑戦できることが、奈良県庁ならではの魅力です。
また、多様な分野を経験できる人事異動や、長期的な視点で地域づくりに携われることも、公務ならではの強み。
あなたの技術が、奈良の未来を支える。
そのスケールの大きな仕事に、挑戦してみませんか。
やりがい
★技術が、奈良の未来を形づくる
道路や河川、公共施設、環境、防災など、県民の暮らしを支える仕事です。携わったインフラや施策が長く地域に残り、多くの人を支えることが大きなやりがいです。
★技術者として成長できる
多様な分野やプロジェクトを経験できるため、専門性を深めながら視野を広げられます。培った技術や経験を活かし、地域課題の解決に挑戦できます。
きびしさ
★幅広い知識と柔軟な対応が必要
社会インフラや地域課題は多岐にわたるため、専門分野に加え、関連知識も学び続ける姿勢が求められます。
★高い品質と責任が求められる
県民の暮らしや安全に関わる仕事だからこそ、法令や基準を守り、正確で責任ある業務遂行が欠かせません。
フリーアドレスの導入など、交流が生まれやすいオフィスに！
フレックスやテレワークなど、柔軟な働き方が可能！
様々なフィールドで、あなたのこれまでの経験が活かせます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
申込（奈良県職員採用情報サイトより）
第1次試験（専門試験/性格検査）
第2次試験（口述試験）
最終合格発表
https://www3.pref.nara.jp/narakensaiyou/shiken/
■R8社会人採用試験（行政分野）秋実施
・試験案内：9月4日 公表
・申込受付：9月4日～10月4日
・第1次試験（専門試験/性格検査）：11月1日
・第2次試験（口述試験）：11月28日または29日
・最終合格発表：12月11日
行政・人材マネジメント課
電話番号／0742-27-2052（直通）
※受付：平日8時30分～17時15分（12時00分～13時00分除く）
■採用試験についてはこちら
人事委員会事務局：TEL.0742-81-8033
会社概要
- 事業概要
県民の安全・福祉・産業・観光・まちづくりなど多岐にわたる施策を実施しています。
【主な事業内容】
■安心・安全な地域づくり・防災・減災の推進
■子ども・若者支援・教育・福祉
■脱炭素社会の実現・林業の振興
■経済活性化・産業発展
■観光振興・文化資源の活用
■インフラ整備・交通環境の向上
■公共サービス・文化的施設の運営 など- 所在地
〒630-8501
奈良県奈良市登大路町30- 設立
- 1887年 （明治20年）11月4日
- 代表者
- 奈良県知事 山下 真
- 従業員数
- 職員数：3,717人（令和7年4月現在）
- 資本金
- 行政機関のため、資本金はありません。
