掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社「NTT DATA FORCE」(NTTデータグループ)

ITエンジニア(アプリ開発・サーバ構築)/在宅・リモート可

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【NTTデータグループ】金融に特化した安定企業

【大規模PJT】銀行の営業・融資を一貫して支える

【働きやすさ】年休126日/賞与6カ月分/住宅手当

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仕事内容

金融機関向け「営業融資サポートシステム」において、アプリ開発またはAWS基盤構築をお任せします。

具体的な仕事内容
\ POINT /
■金融業務の理解と、顧客と向き合う“対話力”を、実務を通じて磨ける
■すでに複数銀行で稼働中の基幹システムを、さらに進化させるフェーズ
■要件整理・設計から実装、リリース後の改修・運用までスキルに応じて担当
■一部リモートワーク可能
■完全週休2日制・年間休日126日

携わるのは、金融機関の顧客・営業管理業務、融資関連業務を支える基幹システムです。すでに5銀行で導入されており、現在は新規立ち上げを経て、拡張・改善フェーズに入っています。

あなたには、これまでのスキルやご経験に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます。

●金融系Webオンラインアプリケーション開発エンジニア
●WebアプリケーションAWSサーバ構築エンジニア
●金融系アプリケーション構築エンジニア

いずれも「完全な分業」ではなく、他領域のエンジニアと連携しながらシステム全体を支えていく点が共通しています。リリース後も顧客からの要望やフィードバックが直接届き、UI改善や機能改修、運用改善といった形で継続的にシステムを育てていく環境です。作って終わりではなく、「どう使われているか」を踏まえて改善に関われる点が大きな特徴です。


<業務例>
◎アプリケーション開発エンジニア
・Webオンラインアプリケーションの開発
・既存業務アプリケーションの改修、UI改善 など

◎AWSサーバ構築エンジニア
・AWS環境でのインフラ設計・構築(EC2, RDS, S3, Lambda, VPCなど)
・CI/CDパイプラインの構築・運用(CodePipeline, CodeBuildなど)  など

◎アプリケーション構築エンジニア
・顧客要望を踏まえた仕様検討・認識合わせ
・各種データ連携業務 など

その他、ご経験やスキルに応じ、リーダー・PMポジションもお任せします。
チーム組織構成
開発チームは約25名、20代~40代が中心で、新卒・中途の垣根なく活躍しています。
日常的なコミュニケーションはTeamsを中心に行っており、拠点が分かれていても相談しやすい雰囲気です。レビューや認識合わせも丁寧に行い、1人で抱え込むことがない体制を整えています。

対象となる方

【大卒以上】Webアプリ開発、もしくはインフラ構築・運用経験をお持ちの方(金融知識不問)

【必須要件】
◎アプリケーション開発エンジニア
・C#などを用いたWebアプリケーションの開発経験

◎AWSサーバ構築エンジニア
・AWSを用いたインフラ構築・運用経験(2年以上)
・Linuxサーバの構築・運用経験(特にRed Hat Enterprise Linuxの経験があると尚可)
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験

◎アプリケーション構築エンジニア
・EXCELやPowerPointの操作など基本的なIT知識
・Oracle、またはSQLServer(T-SQL)の知見、開発経験

※業種未経験歓迎(職種経験は必須)

選考のポイント

金融業界の知識は入社後に身につけられるため、必須ではありません。「作るだけ、運用だけで終わらない」環境でチャレンジしたい方を歓迎します。

勤務地

【在宅勤務可/新横浜】

■勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜
※受動喫煙対策:執務室全面禁煙(一部喫煙可能場所あり)


<リモートワーク(在宅勤務)OK>
フルリモートは想定していませんが、出社とリモートのハイブリッドで勤務いただくことが可能です。
※実施頻度は担当工程により異なります
  • 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜[最寄り駅]新横浜駅

勤務時間

8:45~17:15(休憩60分)

☆テレワークの活用により、お子さまの急な体調不良への対応などフレキシブルな働き方が実現可能です。
平均残業時間
月10時間~30時間程度 ※開発フェーズにより異なる

雇用形態

正社員

※試用期間はありません。

給与

月給26万9580円~37万500円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当(全額支給)
■子育て・介護手当(1人につき月1万3460円)
■住宅手当(賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居)
■資格取得奨励金(受験料および一時金)
賞与
年2回(6月・12月)※2025年度賞与年間6.19カ月
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収450万円~900万円

社員の年収例

年収900万円/40代前後(月給54万円+賞与)
年収800万円/30代半ば(月給37万5千円+諸手当+賞与)
年収620万円/30代前半(月給30万5千円+諸手当+賞与)
年収565万円/20代後半(月給27万5千円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTT社員持株会
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援(野球・サッカー・バドミントン・音楽など)
■宿泊施設などの優待割引
■研修制度(入社時研修、昇格者研修、社内研修、NTTデータユニバーシティなど社外研修)
■資格取得制度(資格取得のための受講料を会社が負担、合格時には奨励金を支給)
その他
★そのほか、充実の福利厚生!★
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年1回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生!
◎若手社員(入社1~3年目)意見交換会を継続開催(今後も各種座談会企画中)
◎NTTベネフィットステーション/各種サービスの利用&無料e-learning充実
◎Udemy/資格取得など、バリエーション豊かな1000以上の講座を無料で受講

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■GW休暇
カレンダー通り

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇(年間4日間)
■ライフプラン休暇

当社の特徴

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。

NTTデータグループの一員として技術力に加え、金融業界特化による高い金融知識やお客様と対話しながら開発を進められるコミュニケーション力が特長。
質の高い金融システムの企画・開発・運用など、総合的なソリューション・サービスを創出しています。

「これから」をつくっていくフェーズ

本システムはすでに複数の銀行で稼働していますが、まだ完成形ではありません。標準化やルール整備も含めて、「どうあるべきか」を考えながら進めている段階です。そのため、決まったやり方に従うだけよりも、自分の経験を活かして考え、提案できる方ほどフィットします。中途入社のメンバーがこれまで培ってきた知見や視点も、積極的に取り入れていく文化があります。
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社員インタビュー

管理職
上司

Hさん

管理職

開発・運用経験を持つエンジニアが、実現性や難易度を踏まえるだけでなく、より良い実現方法まで考え提案を磨き上げていける。そうした視点で上流から価値をつくり込める点が、このチームの強みだと思っています。

2020年入社
同僚

Iさん

2020年入社

運用が始まったあとも「使いやすくしたい」「業務を楽にしたい」といった声が直接届きます。作って終わりではなく、どう使われ、どう改善していくかまで考えられる点に、この仕事ならではのやりがいがあります。

2020年入社
同僚

Iさん

2020年入社

若手であってもチャンスは多いです。実際に、自分で考えた手順や仕組みが、そのまま正式な形として採用されたこともありました。自分の意見や工夫がシステムに反映される環境だからこそ、主体的に取り組めています。

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取材レポート

社員の働き方は?

「金融+α」の専門性を磨く

金融システムと聞くと、「堅い」「レガシー」「ルールが多い」といった印象を持たれるかもしれませんが、「生成AIや外部SaaSと連携した新しい取り組み」など、最新技術を積極的に活用しています。金融という専門領域に軸足を置きながら、最先端技術を取り入れたチャレンジができる点は、大きな強みです。

また、顧客との日常的なコミュニケーションはもちろん、年に2回開催されるユーザー会では、実際にシステムを使っている銀行担当者と「このシステムをどう良くしていくか」をテーマに意見を交わす機会もあります。自分たちの提案や改善が、そのまま現場に反映される。エンジニアとしての介在価値を実感できる環境です。

やりがい

やりがい

「作って終わり」ではなく、どう使われ、どう改善すべきかまで関われる点に大きなやりがいがあります。UIの使い勝手や業務負荷を下げる工夫など、自分の関わった部分が実際の業務を支えていることを実感できます。

また、要件定義・設計・製造・リリース後の改修や運用改善までを一気通貫で経験できるため、部分的なスキルではなく、システム全体を俯瞰できるエンジニアへ成長できる環境です。

きびしさ

きびしさ

現在は拡張・改善フェーズにあるため、ルールや標準がすでに完全に固まっているわけではありません。決まった正解が用意されている状況ではなく、自分で考え、周囲と相談しながら進めていく場面が多いのが実情です。

一方で、製造経験やこれまでの知見を活かし、自分なりの意見や提案を形にしていきたい方にとっては、大きな成長機会となる環境です。

風通しの良さが自慢の組織です。日常的な対話から、新たな改善やアイデアが生まれることも多くあります。

小さなことでも相談しながら進められるため、1人で抱え込むことはありません。

設計から開発、改善・運用まで一貫して関われる、やりがいあふれる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • 書類選考

  • 一次面接+適性検査

  • 最終面接 ※会場受験(交通費全額補助)

  • 内定

※書類選考通過後に適性検査を実施します。
※応募から内定までは1カ月程度を予定しています。
※面接日時・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【NTTデータ フォース株式会社】
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜14階
TEL:045-548-4139(採用担当)
メールアドレス:saiyou@nttdata-force.co.jp

会社概要

事業概要

■大型情報システム企画、設計、開発
■ネットワーク情報システム開発
■情報システムアウトソーシング業務
■ソフトウェア開発、販売、賃貸
■ITソリューションコンサルティング業務

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜13階

設立
2000年 11月1日
代表者
代表取締役社長 池野 元就
従業員数
731名(2026年4月1日現在)
資本金
2億8500万円
平均年齢
41.9歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014944411

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