株式会社スワコアッセンブリー
NCオペレーター／未経験歓迎／医療・半導体分野の精密部品加工
この求人を要約すると…
【将来性◎】大手メーカーの一次請けとして安定稼働
【手に職がつく◎】未経験者もじっくり育成する体制
【働きやすさ◎】年休120日&有給は時間で取得OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】医療・半導体分野の精密部品をNC旋盤などで加工するNCオペレーター業務をお任せします！
世界を動かす「未来のカタチ」を削りだす技術者
■ミッション
医療機器、半導体検査装置、電子顕微鏡……。 私たちが作るのは、世界の最先端技術に欠かせない「超精密部品」です。 「測れないものは、作らない」という信念のもと、0.001mmのズレも許さない誠実なものづくりを通じて、社会と技術の懸け橋となるのがあなたの役割です。
■具体的な業務の流れ
当社は「多品種少量生産」がメイン。毎日同じものを作るルーチンワークではなく、常に新しい図面、新しい素材、新しい技術に挑む「知的で飽きない現場」です。
1.図面解析・工程設計 お客様の図面を読み解き、どう削れば最も美しく、高精度に仕上がるかを考えます。
2.プログラミング・加工 NC旋盤やマシニングセンターを操り、金属の塊から部品を削り出します。気温や刃物の状態を見極め、数値を微調整する「技術者の目」が試される工程です。
3.精密測定・自らの仕事の検証 三次元測定機などを使い、完成した部品を厳格にチェックします。「なぜ完璧にできたのか」を根拠（数値）で証明して、初めて仕事は完了します。
■スワコアッセンブリーで働く面白さ
◎「単純作業」は、ありません。 毎日違う製品を手がけるため、継続的に新しい技術を身に付けることができます。「昨日の自分にはできなかった加工ができるようになる」その手応えを毎日実感できます。
◎「職人」ではなく「技術者」へ。 勘に頼るのではなく、すべてを言語化・数値化して教えます。未経験からでも、論理的な思考を武器に、どこへ行っても通用する「一生モノのスキル」が手に入ります。
◎あなたの仕事が「命」を救う。 血液分析機や医療機器の部品など、人命に関わる製品の「心臓部」を担っています。あなたの「0.001mmのこだわり」が、世界中の誰かの幸せに繋がっています。
一人で悩む時間は最小限に。わからないことがあれば、チーム全員で「何が原因か」を話し合うのがスワコアッセンブリーのスタイルです。20代・30代が主役となり、社歴に関係なく意見を出し合いながら、組織として技術力を高めています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】ものづくりに興味がある方／自分から積極的に動き、発信できる方は大歓迎です！
☆ブランクありの方も歓迎
～私たちが、次世代の「技術者」としてお迎えしたい方～
■こんな方と一緒に働きたいと考えています
◎「なぜ？」を論理的に考えるのが好きな方
「なぜこの精度が出たのか」を数値から紐解くことが好きな方は、当社の技術者に非常に向いています。
◎「正解」がある仕事に安心感を覚える方
曖昧な判断ではなく、自分の技術と成果（精度）で正当に評価されたい方に最適な環境です。
◎「スワコアッセンブリー 2.0」を共に描ける方
完成された組織の一員になるだけでなく、会社をアップデートしていく今のフェーズを一緒に楽しめる方を歓迎します。
選考のポイント
勤務地
長野県岡谷市川岸上 1-13-25
☆JR中央本線「岡谷駅」より徒歩約15分
☆長野自動車道「岡谷IC」よりすぐ
☆全国どこからでもオンライン面接に対応していますので、まずはお気軽にご応募ください。
☆高速代支給については、個別事情により相談に応じます。
※受動喫煙対策あり
……………
■スワコアッセンブリーで働く魅力と環境
◎「5名以上」の同期とスタート（増員募集）
今回は組織強化のための5名以上の大規模採用です。共に「技術者」を目指す仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
◎単純作業ではない「知的な面白さ」 毎日違う製品を手がけるため、継続的に新しい技術を身に付けることができます。「昨日の自分にはできなかったマシンの制御ができるようになる」その手応えを毎日実感できます。
◎20代・30代が主役のフラットな職場 25名のオペレーターの多くが若手です。「見て覚えろ」ではなく、数値と論理で教え、困ったときはチームで考える。そんな風通しの良さが自慢です。
- 長野県岡谷市川岸上 1-13-25[最寄り駅]岡谷駅
勤務時間
☆仕事量や個人の都合に合わせて柔軟に対応できるため、「しっかり稼ぎたい日は残業する」「今日は早く帰る」と自分でコントロールできます。残業時間の上限は月45時間と定めており、それを超えることはありません！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）給与
月給25万円～35万円＋残業代別途全額支給＋賞与
【未経験者】
月給20万円～25万円＋残業代別途全額支給＋賞与
※給与は年齢・家族構成・前職の経験など、個人の背景を考慮したうえで決定します。
※残業は強制ではなく個人裁量のため、「稼ぎたいときは残業する」「定時で帰る」と自分でコントロールできます。残業上限は月45時間です。
☆最短5年でリーダーポジションも目指せる
昇格の判断は、数値による採点方式ではありません。日々の業務の中でリーダーシップを自然と発揮しているかどうかを、経営層が直接見て総合的に判断します。
年収300万円～500万円
年収450万円（経験7年／28歳 ※残業月25時間程度）
年収370万円（経験3年／24歳 ※残業月13時間程度）
待遇・福利厚生
■交通費支給
■制服貸与
■確定拠出年金
■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■外部研修制度
■置き型社食あり（半額以下で購入可）
■社内イベント（BBQ、社員旅行、スポーツ大会など※任意）
■技術者へのステップアップ・ロードマップ
1. 【観測】正解を知ることからスタート（入社～2ヶ月） いきなり機械を動かすことはありません。まずは「測る技術」を磨きます。
・高度な測定器を使い、製品が「正解（図面通り）」かどうかを判定する目を養います。
・外部研修や各部署のローテーション研修を通じ、製造の全体工程を論理的に理解します。
2.【実験】仮説と検証を繰り返す（3ヶ月～1年） 先輩技術者のサポートのもと、実際にNC旋盤・マシニングセンターを操作します。
・図面を読み解き、プログラムを組む。
・「気温が変わったから、この数値を補正しよう」といった、現場で起きる現象への「仮説立て」と「検証」の実践を繰り返します。
「たまたま上手くいった」を、「いつでも同じ精度が出せる」状態へ。
・難形状や新素材の加工に挑戦し、自分なりの「加工の最適解」を導き出せるようになります。
・身につけた論理的思考は、一生モノの武器になります。
■資格は、あなたの「技術力の証明」
技能検定などの国家資格取得は、費用を含め会社がバックアップします。それは、あなたが「技術者」として歩んできた努力を、社会的な価値として証明してほしいからです。
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後6カ月経過後、法定通り付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆有給休暇は、時間単位での取得も可能です。
歓迎する興味・関心（当てはまれば大歓迎）
パズルやゲームなど、法則を見つけて攻略していくプロセスに没頭できる。
今の仕事が「ただ流れていく」ことに物足りなさを感じている。
「これだけは誰にも負けない」という専門スキルを、一生モノの武器にしたい。
社員の声
「『勘』ではなく『数値』で教える。これが技術者への道のり。」
製造業は「見て盗む世界」だと思っていましたが、先輩は「なぜ寸法のズレが起きたか」を、すべて理屈と数値で教えてくれます。未経験の私でも「エンジニア」として着実に成長できました。
【社員の声2：働き方と誇り】
「精度を追求する集中力は、心からの休息があってこそ。」
医療機器の心臓部を作る仕事には、極限の集中力が要ります。だからこそ、会社は「残業の強制なし」や「時間単位の有給」を本気で推奨してくれます。家族との時間や趣味でしっかりリフレッシュできるから、現場で最高のパフォーマンスが出せるのです。
～入社後の教育体制～
■0.001mmの世界では、感覚よりも「なぜその数値になるのか」という論理的な思考が重要だからです。私たちは、未経験の方を根拠を持って答えを出せる「技術者」へと育てます。
社員インタビュー
Oさん
NCオペレーター／リーダー 前職：サービス業
前職では無形商材を扱っており、「形のある商材を扱いたい」と感じて製造業に飛び込みました。最初は右も左もわからない状態でしたね。機械の名前すら知らないところからのスタートでした。
Oさん
（つづき）
私も30代半ばの未経験で飛び込んだので、不安な気持ちはよくわかります。でも、年齢や経験よりも「やってみたい」という気持ちの方がずっと大事だと思っています。まずは見学だけでも、お気軽にお越しください。
Tさん
採用担当
頑張ってくれた分はちゃんと評価しますし、我々もしっかりサポートします。「一人で頑張る」じゃなくて、「みんなで会社として頑張っていく」そういう気持ちで一緒に働ける仲間に来てほしいですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「職人の背中を見て覚えろ、という古いスタイルとは無縁です」
取材の中で印象的だったのは、この一言でした。製造業というと、無口なベテランが黙々と作業する職場を想像しがちですが、スワコアッセンブリーはまったく異なる雰囲気です。
また、会社を引っ張るのは20代・30代の若手メンバーたち。年齢や経験に関係なく意見を言い合える風通しのよさがあり、困ったことがあればチームで一緒に考える文化が根付いています。
取材の日も、近日中に仕事終わりに会社の駐車場でバーベキューを控えているとのことで、メンバー同士の距離の近さが自然と伝わってきました。
「手に職をつけたい」「雰囲気の良い職場で長く腰を据えて働きたい」という方にはぴったりの環境だと感じました。
やりがい
プログラムを組み、機械を動かして、自分が思い描いた通りの精密部品が出来上がる瞬間の喜びはこの仕事ならでは。手を動かしながら技術を磨いていく面白さがあります。また、手がけた部品が半導体検査装置や電子顕微鏡、血液分析機に組み込まれます。自分の仕事が医療・産業の最前線を支えているという実感を持てる環境です。
きびしさ
同じプログラム・同じ機械を使っても、工場内の温度・素材のロット差・切削油の濃度・工具のばらつきなど、さまざまな要因で仕上がりが変わることがあります。「なぜうまくいかないのか」を自分で仮説立てし、条件を調整していく力が求められます。また品質への要求水準は高く、正確さとこだわりを持って仕事に向き合う姿勢が必要です。
お花見やスポーツイベントなども定期的に開催。メンバー同士の自然な交流が生まれます。
2023年度「品質優良賞」を受賞した確かな技術力で、医療・半導体分野を支えています。
最新設備が揃う環境で、あなたの技術を磨いてください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
書類選考
面接（1回）
内定
☆面接はオンライン・対面どちらにも対応しています。遠方の方もお気軽にご応募ください。
☆面接時に履歴書をご提出ください。
対面面接の場合は当日ご持参、オンライン面接の場合はメールにてご送付ください。
☆移住をご検討の方へ
社員寮のご用意はありませんが、遠方から移住して入社を希望される方については、個別の事情をお聞きしたうえで基本給への上乗せなど可能な範囲でサポートを検討します。まずはご相談ください。
長野県岡谷市川岸上1-13-25
TEL：0266-23-1675／採用担当
※お電話でご連絡いただく際は「dodaのNCオペレーターの募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
精密部品の機械加工・製造（半導体検査装置部品・電子顕微鏡部品・血液分析機部品など）
☆2023年度 品質優良賞受賞- 所在地
〒394-0048
長野県岡谷市川岸上 1-13-25- 設立
- 1983年 7月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 下山 雅也
- 従業員数
- 49名（2025年9月現在）
- 資本金
- 1000万円
