有限会社古屋設備
管工事・設備工事施工管理
この求人を要約すると…
【働きやすさ】原則2名体制！土日祝休＆残業月10h
【高待遇】賞与5ヶ月！1級資格で年収800万円
【安定基盤】ダイキン特約店×新築大規模物件を担当
「休めない・帰れない」施工管理はもう終わり
年収800万円も目指せる、「中核メンバー」を募集！
＼働きやすさとキャリアを両立／
経験者は月給30万円～、有資格者は月給32万円～スタート。完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月10h程度と家庭を大切にできる環境です。資格取得費用は会社が全額負担します（1級取得で年収800万円の実績あり）。
■盤石な基盤と安定した受注実績
1985年創業以来、ダイキン特約店として大手ゼネコンと直取引し、数千万円～数億円規模の新築大規模物件を継続受注。社長交代を機に【原則2名体制】へ刷新し、1人に負担が集中しないため定時退社や土日祝休みが当たり前です。
■中核メンバーとしての明確なキャリアパス
売上8億円超の成長フェーズにあり、年功序列はなく成果と資格が給与・役職に直結する評価制度です。前向きな失敗は組織でカバーする文化のため安心して挑戦でき、将来の現場統括や幹部候補として、のびのびとご自身のキャリアを築けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東海／設備施工管理】ホテルや高層マンション等、新築大規模物件をお任せ／1人に負担が集中しない環境◎
【主な業務内容】
■施工図の作成・修正（設備CADなど）、納まり検討
■資材の発注、現場の職人さんの人員手配
■各種書類の作成（工程表や安全管理書類など）
■原価・品質・安全・工程の管理全般
■ゼネコンや協力業者との打ち合わせ・調整
現場を支えるのは20代（6名）、30代（1名）、40代（3名）を中心とした全16名。40代の2代目社長が就任して以来、若手比率が高く活気あるチームへ進化しました。プロジェクトごとにリーダーを置き、得られたノウハウをみんなで共有し合う風土です。社長自身も現場を熟知しており、一人ひとりの頑張りをしっかり見て正当に評価するため、年功序列に関係なく努力や資格がそのまま給与・ポストに直結します。
■「現場で1人にさせない原則2名体制」
製造業などの異業種から転職した未経験者や、ベトナム出身のメンバーなど多彩な仲間が活躍中！現場へは必ず先輩と【原則2名体制】で向かうため、分からないことがあってもその場で即座に解消できる安心感があります。「前向きな失敗はチーム全員でカバーする」抜群のチームワークがあるため、未経験スタートでも一歩ずつ確実にプロへ成長できます。
■休憩中はゲームやアニメの話も！オン・オフが明確で高い定着率
上下関係が緩やかで、若手でも意見が通りやすいフラットな関係性です。「この工具を導入してほしい」といった現場の声も、即座に社長や管理職が検討して実行に移す文化があります。
休憩時間は和気あいあいと趣味の話題で情報交換をすることも日常茶飯事。月1回の懇親会など業務外での交流機会も設けています。仕事と私生活の切り替えがハッキリしており、居心地が良いからこその高い定着率を誇ります。
対象となる方
【経験者優遇／学歴不問】培った技術や資格を正当に評価します！
＜学歴不問／経験者・未経験者ともに歓迎！＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
―― 以下のいずれかに該当する方 ――
【未経験者】
■35歳以下の方
（※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から／例外事由3号のイ）
【経験者】
■管工事・設備工事に関する何らかの実務経験、または知識をお持ちの方（年齢不問）
【歓迎する資格・経験】
■1級・2級管工事施工管理技士の有資格者
■給水装置工事主任技術者、または排水設備工事責任技術者の有資格者
■管工事・設備工事における施工管理の実務経験（2～3年以上を想定）
選考のポイント
勤務地
☆U・Iターン歓迎
☆現場への直行直帰OK！社用車の貸与（通勤利用可）も行っています。
＜本社＞
愛知県北名古屋市片場天王森24-1
※マイカー通勤可能（駐車場完備）
【アクセス】
・名鉄犬山線「西春駅」より車で約10分
・名鉄・地下鉄鶴舞線「上小田井駅」より車で約10分
・東海交通事業城北線「比良駅」より車で約7分
【巡回エリア】
名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・三重の各現場
※基本的には通勤可能圏内の現場が中心です。
数年に一度、遠方への短期間出張（1ヶ月～2ヶ月程度）が発生する場合があります。
【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）
- 愛知県北名古屋市片場天王森24-1[最寄り駅]比良駅(愛知県)
勤務時間
※現場の状況により多少の前後がありますが、
17:00～18:00の間には退社することを全社で推奨しています。
＼チームで支え合うからこそ柔軟で自由な働き方が叶います／
当社は個人の裁量やスケジュール管理を尊重する文化があり、現場を円滑に回すための段取りができていれば、細かく管理するような窮屈さは一切ありません。現場への直行直帰はもちろん、中抜けや早上がりもスムーズです。たとえば、「午後に子どもの学校行事がある」「平日のうちに役所の手続きを済ませたい」といった際も、事前にチームへ共有すれば柔軟に対応します 。これを当たり前に実現できているのも、現場が【原則2名体制】だからです。未経験の方も、先輩に教わりながら少しずつ実務に慣れ、スケジュールが見通せるようになれば、自分の生活リズムに合わせた柔軟な働き方ができるようになります。仕事の質を保ちながら、家庭や私生活も100%大切にできる環境で、心地よく長く活躍していきませんか？
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）※定年満60歳
給与
【経験者】月給30万円 ～ 50万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
【有資格者】月給32万円 ～ 55万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※上記は最低保証額です。経験・能力・前職給与などを考慮し、決定します。
※残業代は別途、全額支給いたします。
■時間外手当（全額支給）
■免許資格手当
■出張手当（万が一の遠方出張時）
■役職手当
※業績に応じ、別途「決算賞与」の支給も検討しています。
（前年度実績：計5カ月分）
年収450万円 ※最低保証額です。経験・能力・前職給与などを最大限考慮し、決定します。
年収800万円（40代／入社5年目／1級管工事施工管理技士）
年収550万円（30代／入社3年目／2級管工事施工管理技士）
年収450万円（20代／入社1年目／経験者・無資格）
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり
【諸手当】
・交通費支給（規定あり）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・出張手当
・住宅手当／家賃半額補助（規定あり）
・家族手当（3,000円～15,000円／規定あり）
【スキルアップ支援】
・資格取得支援制度（受験料・講習費用などを会社が全額負担！）
・資格取得に伴う昇給・昇格あり
（1級資格取得で年収水準が大幅にアップする明確な基準があります。）
【独自の福利厚生・設備】
・社員旅行（海外・国内）
（今年は台湾へ！過去には沖縄や北海道など、毎年社員の希望を聞いて決定しています。）
・提携スポーツジムの無料利用OK
（仕事帰りにリフレッシュする社員も多いです。）
・プロスポーツ観戦チケット
・社用車貸与（通勤利用OK／ガソリン代会社負担）
・マイカー通勤可／駐車場完備
・制服貸与
【その他】
・オフィス内禁煙
・慶弔見舞金
・Ｕ・Ｉターン支援あり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
※年度末などの繁忙期には休日出勤の可能性があります。その場合、平日に代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
事前の相談があれば中抜けや早退も柔軟に対応しています。
■産前・産後休暇
（男性社員の取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり）
年間休日は125日（土日祝休）。業界内でも非常に高い水準でお休みを確保しています。
当社がここまで休める理由は、現場を「原則2名体制」で担当しているから。「1人現場」の業務過多とは無縁で、お互いに業務を分担しカバーし合えるため、気兼ねなく有給休暇を取得できます。スケジュール管理の裁量も大きく、家族や趣味との時間を心から楽しめる環境です。
社員インタビュー
Aさん
施工管理／40代男性
挨拶などの基本を大切にしながらも、休憩中は趣味の話で盛り上がるほどフラットな関係です。社長との距離も近く、現場の意見をしっかり尊重してくれるので、居心地の良さは抜群です！
Bさん
施行管理／30代男性
前職は製造業で未経験でした。最初は不安でしたが、先輩や社長が常に気にかけてくれる温かい職場です。一人で抱え込まず成長できる、絶対に見捨てないチームワークがあります！
取材レポート
社員の働き方は？
「1人現場なし」の仕組みと、プロを信頼する「個人の裁量」
建設・設備業界の「休みが少なく残業が多い」イメージを、古屋設備は良い意味で裏切ります。特筆すべきは、社員の多くが17～18時に退社し、年間休日125日（土日祝休）を当たり前に実現している点です。
これを可能にしているのが、現場を「原則2名体制」で担当する仕組み。1人に業務を押し付けず、互いにフォローし合える体制があるからこそ、特定の人だけが残業に追われることがありません。
スケジュール管理は各自の進め方を尊重しており、周囲と連携が取れていれば直行直帰や、いざという時の中抜けなどもスムーズ。無駄な拘束はなく、チームでフォローし合いながら効率的に動くのが古屋設備のスタイルです。
やりがい
★街に残る自分の仕事が日々の生活を豊かに
「あの建物、俺がやったんだ」と胸を張れる喜び。空調が動き出す瞬間に頂く感謝の言葉は、この仕事ならではの醍醐味です。その手応えを、古屋設備は「給与」や「待遇」でシンプルに評価します。1級取得で年収800万円など、技術に見合う生活を支えるのはプロへの敬意があるから。やりがいが自分や家族の幸せに直結する。そんな当たり前で健全な循環が、ここにはあります。
きびしさ
★自由な環境を支えるプロとしての自己管理
細かな指示を待たず、自ら現場を動かす主体性が求められます。直行直帰などの柔軟な働き方は、期限や品質を完遂する信頼があってこそ。また、現場は原則2名体制のため「自分さえ良ければいい」という独りよがりな進め方は通用しません。相方や職人さんと密に連携し、円滑に現場を回すための配慮は不可欠。自由度が高い分、一人のプロとしての責任感が問われる環境です。
白い壁と木目調のフローリングで明るく開放的な事務所です！
オフィルビルや商業施設など大規模案件で多数の実績を誇ります。
経験豊富な先輩社員が温かくお迎えします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
一次面接
内定
愛知県北名古屋市片場天王森24-1
TEL：0568-23-4455
Mail：saiyou@furuya-sp.co.jp
採用担当まで
会社概要
- 事業概要
給排水・衛生設備工事、空調設備工事、リフォーム工事、浄化槽設備工事、消防設備工事、ガス設備工事の設計・施工管理・施工
- 所在地
〒481-0002
愛知県北名古屋市片場天王森24-1- 設立
- 1990年
- 代表者
- 代表取締役 古屋 建和
- 従業員数
- 16名
- 資本金
- 300万円
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