掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/6/23(火)

株式会社リプロ

施工管理(機械・電気)/地元埼玉で活躍/転勤なし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

鴻巣本社/埼玉県内案件中心で転勤なし

年間休日120日!残業月20h以内で働きやすい

賞与年2回(昨年実績3回)で収入安定あり

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仕事内容

【設備工事の施工管理】工事の工程や品質の管理を担当します!未経験者も安心の育成研修あり♪

具体的な仕事内容
職人さんの手配や作業のスケジュール調整など、現場の進行管理を担います!新築だけでなく改修やメンテナンスなど幅広い案件に関わるため、段階的に経験を積んでいける環境です。未経験の方は基礎から学び、経験者の方はスキルを活かして現場を動かしていけます。

■業務の詳細
…………………
【お客様について(地域密着の安定基盤)】
当社は埼玉県内のゼネコンを中心に常時10件前後のプロジェクトを受注しており、官公庁案件の実績も豊富です。
転勤を伴わない地域密着で安定したキャリアを築けます。
担当エリアは埼玉県内中心で、地元で腰を据えて働きたい方を歓迎します。

■ある日の流れ
…………………
◆AM
出社(現場の場合直行)

朝礼

現場進捗確認・協力会社への作業指示

◆PM
打ち合わせ

施工図の作成、機器・資材の手配

現場確認・作業終了のチェック

帰社(作業内容を報告・翌日の準備)

退社

メリハリをつけて働ける環境です!


★業務のポイント

◎お客様や職人さんとの関係を活かし、スムーズに現場へ入れる
◎案件は埼玉県内で、転勤なく働ける
◎新築から改修まで幅広い案件に関われる
チーム組織構成
現在施工管理は10名体制で、
機械設備・電気設備に分かれて業務を担当しています!

未経験から始めた社員が半数を占め、
前職はカーディーラー、住宅資材営業、工場スタッフなど多彩です。
また、現場ごとにチェックリストを用意し、初期業務の不安を減らす仕組みを整えています。これにより年齢や経験に関わらず安心して成長できます!
男女比
女性メンバーも活躍中!
年齢構成
30代~60代
定着率
定着率95%以上(直近1年)

対象となる方

【未経験歓迎/経験者優遇/学歴不問/第二新卒・社会人経験10年以上◎】安定した環境で長く活躍したい方

<応募条件>
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

<こんな方を歓迎いたします>
◎周囲とコミュニケーションを取れる方
◎分からないことを素直に聞き、前向きに学べる方
◎安定した環境で長く活躍したい方

<活かせる経験・スキル・資格>
◎基本的なPCスキル(Excel・Word)
◎CADの操作経験
◎電気・設備や図面に関する知識
◎工事現場での実務経験や施工管理の経験
★電気工事施工管理技士(1級・2級)
★管工事施工管理技士(1級・2級)
★電気工事士(第一種・第二種)
※いずれかの資格をお持ちの方は優遇いたします

選考のポイント

\面接1回で選考はスピーディーに/

未経験の方には基礎から学べる研修体制を用意。経験者の方にも資格取得支援や手当が整っており、これまでの経験に応じて活躍できる環境です!

勤務地

<「鴻巣駅」より車で約10分/転勤なし/駐車場完備>

■担当エリア
埼玉県内の各現場を担当

■本社
埼玉県鴻巣市北中野5-1
└JR高崎線「鴻巣駅」より車で10分
※駐車場あり
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり
  • 本社/埼玉県鴻巣市北中野5-1[最寄り駅]鴻巣駅

勤務時間

8:30~18:00

※勤務時間帯は担当する現場や時期によって異なる場合があります
平均残業時間
月20時間以下(繁忙期も残業は最小限に抑えています)★昨年度有給取得率70%超。自分時間を確保している社員多数

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり
(期間中の条件に変更はありません)

給与

■月給25万9795円~43万7540円(職能手当・技術手当・職務手当含む)
・職能手当:月20,000円~80,000円
・技術手当:月10,000円~40,000円
・職務手当:月69,795円~117,540円
※職務手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■外出手当
賞与
年2回(昨年度実績3回支給 )
昇給
年1回(能力・実績に応じて決定)
入社時の想定年収

年収400万円~年収550万円

社員の年収例

年収450万円/経験3年目
年収600万円/経験10年目

待遇・福利厚生

各種制度
■公的資格取得・自己啓発支援
┗資格取得支援制度あり
■導入研修
■駐車場完備
■社員旅行
■制服貸与
■健康診断

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

※現場の都合により土日に出勤した場合は、代休の取得を推奨しています
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※業務状況に応じてまとまった休暇の取得も可能です!

入社後の育成・フォロー体制

▼STEP1:現場同行からスタート
先輩に同行し、現場の進め方や職人さんとのやり取りを実際に体験しながら、仕事の流れを覚えていきます!

▼STEP2:座学・研修で継続的に知識を習得
実務と並行しながら知識を身につけ、月1回のテーマ別研修を通じて段階的に理解を深めていきます!

▼STEP3:小規模案件から担当
成長に応じて、半年ほどで小規模案件を担当。実務を通じて経験を積みながら、担当領域を広げていきます!

※経験者の方は、既存のゼネコンや職人さんとの関係を活かし、スムーズに現場へ入ることが可能です。スキルや規模に応じて、1人あたり1~4件を担当します。

【案件例・扱う設備について】

■案件例
オフィスビル、商業施設、医療・福祉施設、工場など多様な案件を担当します。

■機械設備
空調設備/給排水設備/換気設備/給湯設備/消火設備など
■電気設備
受変電設備/照明設備/通信設備/セキュリティ設備など

【担当フェーズについて】

◎オフィスビルや商業施設等、様々な建物の設備工事を担当します。案件ごとに条件や規模が異なり、幅広い経験を積めるのが特長です。

<未経験者>
まず施工図の簡易チェックや資材受入れ・検収、職人さんへの作業指示補助から担当し、段階的に工程管理、品質チェック、竣工検査立ち会いまで行います。

<経験者>
施工計画や見積り作成、品質基準の策定や改善提案をリードする役割を担えます。各フェーズで先輩の説明を受けながら実務力を磨けます。

◎機械設備と電気設備のチームに分かれて業務を行っています!希望や経験を踏まえ、担当を決定します。経験を積みながら専門性を身につけていくことができます♪
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社員インタビュー

施工管理(電気)
前職:カーディーラー
同僚

Mさん/入社5年目

施工管理(電気) 前職:カーディーラー

未経験からのスタートでしたが、手に職をつけたいと考えたのが転職のきっかけです!現場ごとに条件が異なる中で、段取りや進め方を考えながら工夫する面白さがあり、今では自然と仕事に没頭できています。

施工管理(機械)
前職:住宅資材の営業
上司

Aさん/入社11年目

施工管理(機械) 前職:住宅資材の営業

職人さんの手配や段取りなど、現場全体を自分の裁量で動かせるのがこの仕事の魅力です。担当した現場が評価され、改修や追加工事のご相談につながることも多く、自分の仕事が信頼として返ってくる実感があります。

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取材レポート

社員の働き方は?

働きやすさと人の良さ。どちらも実感できる職場です。

年間休日120日以上、土日祝休みを基本に、残業は月20時間以下。働きやすい環境が整っていますが、同社の魅力はそれだけではありません!

住宅・家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実していることに加え、日頃から協力会社の方も含めてコミュニケーションが取りやすい関係性が築かれています。オフの日には一緒にゴルフに出掛けることもあるそうで、こうしたつながりが現場での連携のしやすさにも結びついています。

30代から60代まで幅広い年代が在籍し、未経験・経験を問わず長く活躍している同社。こうした日常の関係性の積み重ねが、定着率95%以上という数字にも表れているのではないでしょうか。

埼玉県内の主要ゼネコンと継続取引を実現。安定した受注基盤のもと、着実に成長しています。
やりがい

やりがい

工事の進め方や段取りを考え、職人さんと連携しながら現場を動かしていくのが、このポジションの役割です。まっさらな更地から携わり、建物が少しずつ形になっていく。その過程に関われる点も、この仕事ならではの面白みです。

また、日々の対応や実績が評価され、改修や追加工事のご相談につながることも少なくありません。一つひとつの仕事が信頼として積み重なり、次の案件へとつながっていく。そんな手応えを感じられます。

きびしさ

きびしさ

現場は常に同じ条件で進むわけではなく、天候や工程の変更、資材の手配状況によって計画通りにいかない場面もあります。その都度、段取りを組み直し、職人さんと調整していく判断力が求められます。

加えて、設備の知識や現場の流れなど覚えることも多く、入社当初は戸惑うこともあるでしょう。対応力を磨き、自分の判断で現場を動かせるようになる――そうした成長の過程に、この仕事の難しさがあります。

月1回の社内研修で基礎から学べる環境。実務と並行しながら、スキルアップが可能です。

年間休日120日以上、残業は月20時間以下。メリハリをつけて働ける環境です。

30代~60代まで幅広いメンバーが在籍。年齢に関わらず、長く活躍できる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
株式会社リプロ
〒365-0058 埼玉県鴻巣市北中野5-1
TEL:048-594-7755
採用担当

会社概要

事業概要

■空気調和、冷暖房設備工事、給排水衛生設備工事
■上下水道、防災設備工事
■受変電、照明、情報通信、放送設備工事
■建築設備の企画設計
■建築設備の保守管理業務

【建設業許可番号】
埼玉県知事 許可(特-1)第68016号 管工事業
埼玉県知事 許可(般-1)第68016号 消防施設工事業・電気工事業

所在地

〒365-0058
埼玉県鴻巣市北中野5-1

設立
2014年
代表者
代表取締役 清水 喜美雄
従業員数
16名
資本金
4000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014956769

株式会社リプロ

施工管理(機械・電気)/地元埼玉で活躍/転勤なし

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転勤なし
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業種未経験歓迎

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