株式会社イセトー
デジタル開発職／リモート可／年休124日／残業少／住宅手当有
この求人を要約すると…
【創業170年】京都で創業した、歴史ある会社です。
【働きやすさ】リモートワーク可＆フレックスタイム制
【待遇◎】住宅・家族手当あり｜育休取得率100％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最上流から担当可能】自社サービスのシステム開発・構築をお任せ！★リモートワーク導入中
企業の契約内容や料金明細などの情報を「紙」と「デジタル」両軸のサービスを組み合わせて提供しています。
【 業務内容 】
最上流から一貫して担当します。お客さまは、金融業界や自治体・官公庁などがメインです！
稼働中システムの運用担当を経験いただいた後、開発業務へステップアップいただけます。
＜開発エンジニア＞
◆企画、顧客折衝
◆要件定義
◆プロジェクトマネジメント
◎お客さまとの打ち合わせや各部門・パートナー企業へのディレクションも実施
◎コーディング専属のプログラマが在籍
◎新規サービスやシステムの企画、立ち上げにも挑戦可能
＜インフラエンジニア＞
◆基盤設計
◆基盤構築
◆基盤保守
◎クラウド環境がメインです
・開発環境
◆言語：JavaScript、PHP、html、css
◆クラウド：IBMcloud、aws、azure、RedhatOpenshift
◆DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL
◆ミドルウエア：git、docker、Apache
【 入社後は？ 】
要件定義などの経験がない場合は、開発・構築からお任せ。先輩にレクチャーを受けながら最上流工程の業務を覚えます。
【 自社サービスについて 】
■デジタル手続きサービス『Link Next』
専用のアプリがなくても、スマートフォンやPCのブラウザから手続きできるサービス。
お客さまの要望に合わせた機能を追加可能。
▽導入例
銀行：本人認証サービス、NISAやiDeCoの手続きフォーム、各種通知状の電子交付
生命保険会社：保険金デジタル請求サービス
自治体：各種特別給付金請求フォーム
対象となる方
＜学歴不問＞開発またはインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方★経験が浅い方も歓迎！
JavaScript、PHP、html、Pythonなど、なんらかの言語での2年以上のプログラミング開発経験がある方
※業種未経験歓迎！
※成果物の種類は不問
※プロジェクトマネジメントの経験や上流工程の経験は問いません
【インフラエンジニア】
サーバやネットワークなどITインフラに関しての実務経験がある方
※保守・運用のみの経験でも歓迎します
（自力で障害対応やサポートができるレベルを想定）
＼共通の歓迎条件／
◆WEBアプリケーションを設計するうえでの知識をお持ちの方
◆ITパスポートや基本情報技術者などの資格をお持ちの方
◆ネットワーク機器の管理経験
選考のポイント
勤務地
（東京本社）東京都中央区
※総合職でのご採用となるため、将来的に転勤の可能性がございます
【アクセス】
・都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A2出口から徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分
- 東京本社/東京都中央区日本橋大伝馬町12-12ニューサンクレストビル[最寄り駅]馬喰横山駅
勤務時間
フレキシブルタイム／9:00～18:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00（標準労働時間：8時間）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中、社宅制度のみ適用除外。その他、給与などの待遇は変動なし
給与
※上記は最低保証額です。経験を考慮のうえ決定します
※時間外手当は全額支給します（みなし残業なし）
＜収入例＞
【IT経験5年以上 28歳（入社1年目）の場合】
・月収：35万円（基本給＋時間外手当約20時間分＋資格手当＋社宅補助5万円相当含む）
・年収例：510万円（上記月収例×12カ月＋賞与3.5か月分の場合）
■資格手当（基本情報技術者：1万5,000円／月、応用情報技術者：3万円／月）
■住宅手当（1万2,000円／月）
■家族手当（配偶者：1万6,000円／月、子1人につき3,000円／月）
年収400万円～
年収700万円（各種手当、賞与含む）
【経験者】（PG3年以上、SE3年以上）
年収例：536万円（29歳）
年収例：660万円（35歳）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■長期収入サポート制度（GLTD）
■従業員支援プログラム（EAP）
■通勤交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■資格手当
・基本情報技術者：1万5,000円／月
・応用情報技術者：3万円／月
■家族手当
（配偶者：1万6,000円／月、子1人につき3,000円／月）
■住宅手当（1万2,000円／月）
■地域手当（東京勤務者に2万円／月、単身者は1万円／月）
■社宅あり（自己負担：月2万円）
■資格取得支援制度
■テレワーク、フレックス制度
■再雇用制度
■服装自由
■社内分煙・禁煙
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得率100％
■介護休暇
有休とは別に付与。好きなタイミングで取得できます！
◎5日以上の連続休暇を取得可能です！
◆キャリア形成について
◆厚労省『プラチナくるみん』認定取得！
『プラチナくるみん』とは、子育て支援企業の認定証『くるみん』を受けた企業が、さらに高い水準の取り組みを行い、認定基準を満たした場合に付与される特例認定です。
当社は、男性の育児休業取得促進などの行動計画を策定し、目標を達成したことで「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。
社員インタビュー
Aさん（勤続6年）
印刷業界に興味があり、学生時代に学んできたIT分野と掛け合わせたサービスを提供していることに魅力を感じて入社しました！インフラ構成や運用方法の策定まで関わり、多くの経験を積むことができています。
Sさん（勤続5年）
Webサービスの要件定義・設計を担当しています。自分が設計した機能がリリースされ、実際にユーザーが利用されているのを確認できたときは、大きな達成感があります！
Kさん（勤続2年）
事前面談で話した方の人柄が良く、働きやすそうと感じたのが入社の決め手です。社内の風通しも良く、すぐに相談もしやすい環境です。他部署と連携が重要な案件を無事リリースできたときは、嬉しかったですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
◆お客さまに寄り添う開発を実現
Sさんに印象に残っているエピソードをお伺いしました。
「当社は通知状作成などのアウトソーシングを長年手掛け、大手企業さまとの取引を継続してきました。顧客の業務に深く入り込み、要望のヒアリングから関われる環境です。あるプロジェクトでは、当初の要件にリスクがあったため、クライアントと議論を重ねて目的から再整理。結果として、実現性の高いシンプルな仕様に再構築し、社内連携も図りながら円滑に推進しました。当社は論理的に考え、前向きに議論できる風土が根付いているため、主体的に挑戦しながら成長できますよ。」
エンジニアとして顧客と向き合い、課題の本質から最適解を導ける環境が整っていると感じた取材でした。
やりがい
【理想のエンジニアへ成長】
「LinkNext」は手続き・アンケート系が主ですが、不特定多数のエンドユーザーに提供される案件もあり、多くの人に利用されるサービスの開発をしているので、確かな介在価値を実感いただけます。
また、技術や知識が業務に直結するため、努力した分だけ仕事の成果に現れることが何よりのやりがいです。
スキルや経験が身につくことで、自分の成長をダイレクトに感じられる環境です。
きびしさ
【コミュニケーションスキルは必須】
お客さまとコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを進めます。さらに営業やデザイナーなど社内の他部門との連携も欠かせません。そのため、円滑なコミュニケーションを行うことが重要です。
要件定義などの経験がない方も歓迎！経験豊富な先輩のレクチャーで、必要なスキルを身につけましょう！
お客さまと打ち合わせを行い、プロジェクトを推進。コミュニケーションスキルを活かせる環境です。
ワンフロアにさまざまな職種の社員がおり風通しは抜群！また、20代・30代の若手社員が多数活躍中です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接＋適性検査
最終面接（役員）
内定
※オンラインでの実施も可能です
※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください
※在職中の方もお気軽にご応募ください
東京本社／東京都中央区日本橋大伝馬町12-12
キャリア採用担当／有隅・岩田
TEL：080-6111-9193
MAIL：saiyo@iseto.co.jp
★ご連絡をいただく際は「dodaを見た」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■インターネット関連各種
■各種ビジネスサービス
■印刷関連、ソフトウェア
■情報処理サービス、コンピュータ用紙の製造・販売
■システム機器の開発・販売- 所在地
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町12-12- 設立
- 1941年 創業 1855年（安政2年）
- 代表者
- 代表取締役社長 小谷 紘平
- 従業員数
- 442名（2026年4月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
133億円（2026年3月期）
