株式会社体験入社
転職動画サイト「体験入社」の法人営業／代表直下・幹部候補
この求人を要約すると…
【メディアも注目】日本経済新聞掲載の転職動画サイト
【圧倒的商品力】応募数1.5～2.25倍の実績あり
【幹部候補ポジション】営業戦略・組織づくりを担う
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月給40万円～／1人目の営業幹部候補】転職動画サイト「体験入社」の提案営業、営業戦略・組織づくり
新規開拓はテレアポが中心です。泥臭い行動量が求められますが、この会社で圧倒的な営業力を身につけることで、労働市場で一生食いっぱぐれない市場価値を手に入れられます。
本ポジションは、単なる営業ではありません。営業組織の仕組み化（営業OSの構築）から事業開発まで担う「1人目の営業幹部候補」としての採用です。2036年にNo.1の転職サービスを目指す過程を、コアメンバーとして体感できます。
【◆具体的な業務内容】
■新規企業へのアプローチ（テレアポ）
■採用課題のヒアリング
■「体験入社」導入に向けた企画提案
■動画制作のディレクション（制作は専門部署が担当）
■掲載後の改善提案・効果分析 など
＜営業スタイルの特徴＞
・ターゲット企業を精査した戦略的アプローチ
・各社に最適化されたソリューション設計
・当社サイト＋動画の二次利用（企業の自社採用HP、他社求人サイト、人材紹介会社などへの展開）を組み合わせた採用コンサルティング
代表の隣で直接フィードバックを受けながら、経営視点・戦略思考を実践の中で身につけていきます。また、最先端のAI技術を活用し業務を効率化。人間にしかできない「考える・創る」に集中する次世代の営業スタイルです。
＜「売れる仕組み」づくりに関わる＞
〇営業戦略の設計
〇成功パターンの型化（営業OSの構築）
〇組織としての営業力強化
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、「なぜ売れるのか」を言語化し、組織として再現できる状態をつくる――そんな視点まで求められます。この経験は、単なる営業力を超え事業を伸ばせる人材への成長に直結します。
【◆転職動画サイト「体験入社」とは】
https://media.taikennyusha.com/（当社サイト）
「入社後のリアル」を動画で可視化し、AIによるマッチングで転職の情報の非対称性をなくすサービスです。
対象となる方
【学歴不問】◇営業・接客・販売サービスなどの何らかの経験をお持ちの方
「日本一の転職サービスを作る」「誰よりも早く成長したい」という目標にワクワクできる方
【歓迎条件】
■営業・接客・販売サービスなどの何らかの経験をお持ちの方
＜こんな方は歓迎します！＞
・人材業界での営業経験があり、現在のサービスでは限界を感じている方
・営業・販売・接客などで成果を出してきた方
・属人的な営業ではなく、仕組みづくりに興味がある方
・自ら問いを立て、主体的に行動できる方
＜こんな志向の方に向いています！＞
・営業としてもう一段上のステージに行きたい
・自信を持って提案できる商材を扱いたい
・営業戦略や組織づくりに関わりたい
・裁量を持って働きたい
選考のポイント
勤務地
■横浜セールスセンター／神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
アクセス／各線「横浜」駅より徒歩10分
※受動喫煙防止対策あり
★2026年9月前後に横浜駅直結のオフィスへ移転予定
- 横浜セールスセンター/神奈川県横浜市西区平沼1-31-7[最寄り駅]
勤務時間
※19:00までの完全退社を推奨しています！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月給与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月85,890円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■年収モデル（当社規定の役割・業績基準に基づく想定額）
※当社は現在、事業拡大に向けた組織構築のフェーズにあります。そのため、一律の評価制度を機械的に適用するのではなく、入社後の面談にてご本人の能力や希望を考慮の上、個別の目標設定およびインセンティブ条件をすり合わせて決定いたします。
※下記は過去の実績値ではなく、組織拡大の第一線で活躍いただく方に期待する役割と、その目標を達成した場合の「モデル年収（理論値）」を提示したものです。
年収480万円～600万円
年収1,000万円（営業責任者／入社5年目想定）
年収800万円（チームマネジメント／入社3年目想定）
年収600万円（営業メンバー／入社1～2年目想定）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■インセンティブ制度
■PC貸与
■最先端のAI技術活用環境
・AIを活用し、商談内容から資料やメールを自動生成する仕組みを構築済み
・教育とAIサポートにより、短時間で成果を出す環境を提供
・AIを活用した検索機能など、プロダクト自体の独自性と強み
【入社後の流れ】
1か月の研修でサービス理解や提案の進め方を習得し、業界知識・AI分析・代表とのロープレなどで段階的に学べます。
▽1～2年目：セールスとしての成長
プレイヤーとして、多くの商品知識を身につけ、現場経験・販売経験を重ねる。
▽2～3年目：マネジメントへの挑戦
自らも数字を追いながら、3～5名のチームを率いて組織目標を達成し、経営者視点の基礎を築く。
▽3～5年目：事業・組織を支える立場への挑戦
営業組織全体の戦略策定、予実管理、採用まで、経営の重要意思決定を担当。名実ともに会社の顔となり、事業を牽引する。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（計画年休：2026年12月26日～2027年1月3日）
■有給休暇
（入社半年後付与）
圧倒的な商品力
〇動画×AIによる独自の転職体験
〇応募数：1.5～2.25倍の改善実績
〇動画の二次利用による採用効率向上
〇求職者目線で設計されたUI/UX
確かな商品力を背景に、Amazon Japan、トヨタコネクティッドなど大手企業への導入も進んでいます。
＜メディア紹介実績多数＞
日本経済新聞では、当社の「AIを活用した採用におけるミスマッチ低減」の取り組みが複数回取り上げられています。また、J-WAVE『STEP ONE』への出演など、AI×転職という新しい領域においてメディアからの注目も高まっています。
「体験入社」の真価
テキスト情報だけでは伝わらなかった企業の魅力を、「体験」として届けられることが最大の特徴。その結果、応募数の増加だけでなく、ミスマッチの低減や承諾率の向上にもつながっています。
動画は他の採用手法にも転用することが可能なため、企業にとっては、単なる求人広告ではなく、採用全体を改善するソリューションとして機能しています。
転職動画サイト｢体験入社｣の導入企業例
・トヨタコネクティッド
・損保ジャパン
・小松製作所
・Nicole BMW
・三井不動産リアルティ
・住友林業ホームサービス
・三菱地所ハウスネット
・アイ工務店
・Gulliver
・レオパレス21
・東建コーポレーション
・大東建託
・アーク引越センター
・スタジオアリス
・オンテックス
・丸亀製麺
・鎌倉パスタ
・サッポロライオン
・磯丸水産
・日本交通
・スタッフサービス
・コプロコンストラクション など
社員インタビュー
仲谷
最高マーケティング責任者
転職動画サイト｢体験入社｣は入社後のリアルをそのまま届ける転職サービスです。誇張やごまかしではなく、本音の情報で企業と求職者をつなぐ。このプロダクトを広めること自体が採用の常識を変えると考えています。
田村
最高技術責任者
当社が手がける「体験入社」は転職のリアルを可視化し、業界でも唯一無二の独自性を誇るサービスです。AIの活用はサイトだけでなく、社員の営業支援や業務効率化までに役立たせる体制も築いています。
松本
代表
これまでの経歴ではなく、課題に向き合う姿勢を重視したいと考えています。問いを立て、自ら動き、成果で証明できる方とともに、転職の常識を変えていきたい。裁量を持って組織を動かしたい方をお待ちしています！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
転職の常識を変え、2036年No.1へ。変革の中枢に挑む。
株式会社体験入社が目指しているのは、企業発信に偏った情報構造を変え、転職における「情報の非対称性」を解消することだ。従来の求人では伝わりにくかった働く環境や業務の実態を、第三者視点の動画によって可視化。求職者が入社後のリアルを具体的に理解できる設計となっている。
その結果、応募数は1.5～2.25倍に向上。さらに承諾率の改善やミスマッチの低減など、採用成果に直結する効果も生まれている。直感ではなく、“納得”で意思決定できる転職体験を実現し、企業・求職者双方に価値を提供している同サービス。この再現性のあるモデルを武器に、同社は2036年までに売上高750億円、No.1転職サービスの実現を狙う。
やりがい
◆このポジションで得られる価値
・代表直下で意思決定に触れながら働く経験
・営業の再現性を生み出す仕組み化スキル
・AIを活用した最先端の営業スタイル
・組織立ち上げフェーズでの事業開発経験
その先にあるのは「どこでも通用する営業力」。スタートアップのど真ん中で、日々の実践を通じて自分自身の限界を更新し続けながら、経営視点や戦略的思考を体得し、自身の営業力を飛躍的に引き上げていく経験ができます。
きびしさ
◆泥臭く行動し続けることが必要
成果を出すためには必然的に行動量が求められます。数をこなす中で断られることも多く、簡単な仕事ではありません。また、常に現状に満足せず、「もっと良くできないか」と問いを立て続ける姿勢が不可欠です。
正解が用意されていない環境だからこそ、自ら仮説を立て、検証し、改善する力が試されます。受け身の姿勢ではなく、成長への意欲をもって取り組むことが重要です。
転職動画サイト「体験入社」は、転職のリアルを可視化する独自のサービスです。
代表との距離が近く、意思決定の背景や思考プロセスを間近で学びながら、経営視点や戦略思考を磨けます。
これまでの経験を問わず、成果次第で早期からマネジメントや事業推進に関わることができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
オンライン面接（1回）
対面面接（1回）
内定
◇ご応募から内定までは2～4週間程度を予定しております。
◇面接日・入社日は相談に応じますので在職中の方もぜひご応募ください。
横浜セールスセンター
〒220-0023
神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
連絡先：https://media.taikennyusha.com/supportask/
（株式会社体験入社 採用担当）
会社概要
- 事業概要
■転職動画サイト｢体験入社｣の開発・運営
■「体験入社AI」の開発・運営
■「体験入社動画」を活用した採用マーケティング支援
■RPO（採用代行）事業- 所在地
〒248-0016
神奈川県鎌倉市長谷2-1-7 2F- 設立
- 2019年 11月27日
- 代表者
- 代表取締役CEO 松本 聖司
- 従業員数
- 10名（業務委託・アルバイト含む）
- 資本金
- 5,000,000円
- 平均年齢
- 30歳
