掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/6/4(木)

キヤノン株式会社【プライム市場】

電気系エンジニア/デジタルプリンティング事業/年休125日

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正社員
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★電気設計・開発業務/幅広い分野と協力して働く

★チームワーク重視/成長を後押しする研修制度あり

★有給平均取得率88%/在宅勤務も可/年休125日

求人詳細

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アナログからデジタル領域へ、転身。
「設計開発」に注力できる働き方を実現できた。

○入社2年目/Tさん(前職:電気設計)

「転職前は、設計以外の仕事や前例踏襲の業務が多かったんです」
Tさんにとって、キヤノンのエンジニアは、絶好の仕事でした。
★既存製品の課題や性能UPに対するアプローチを自ら考える
★新製品に組込むチップの仕様検討から参画
★多くの専門領域のプロと、密に関わりながら働ける

今回募集するデジタルプリンティング事業のエンジニアは、
インクジェットプリンターや電子写真方式プリンタを担当。
家庭用からオフィス・プロ向け・産業用といった、
幅広いニーズに応える設計・開発をします。

そこに「これまで通り」の考え方はありません。
ユーザーの生活を豊かにする、そんな製品の一生を見届けるポジションです。

「私はアナログ設計をしてきましたが、不安はすぐに解決しました」
社内研修に加え、配属チームでの研修・OJT。そして何より製品開発に関わる仲間が、質問・相談・議論に応えてくれたこと。Tさんにとってこれほど心強いことはなかったでしょう。

あなたがチャレンジしたいことが、キヤノンにあるのなら。
今よりももっと「設計」に専念したいなら。
ぜひ、ご応募ください。

キヤノン株式会社【プライム市場】 電気系エンジニア/デジタルプリンティング事業/年休125日

仕事内容

ご希望・ご経験をふまえて、当社主力製品の電気・制御設計開発をお任せします。

具体的な仕事内容
<配属先>
【1】電気回路・デバイス・メカトロニクス設計

ーインクジェットプリンターの電気設計全般を担当しますー

・製品本体の回路設計・評価
・センサー・電源などの電気ユニット設計・評価
・ASIC/FPGA/プリントヘッドなどの電気デバイス設計・評価
・品質改善・特許調査・コストダウン検討

【2】電気設計・メカトロニクス制御

ー電子写真方式プリンタの電気設計全般を担当しますー

・製品本体の回路設計・評価
・センサー・電源などの電気ユニット設計・評価
・測定結果に基づく改善対策・コスト分析・品質問題対策
チーム組織構成
■職場の雰囲気
「大手の会社だから固そう…」とイメージされる方もいるかもしれませんが、実際は部署関係なく、全体的にフランクな雰囲気です。上司とも距離が近く、社員同士のコミュニケーションは活発。困ったことがあればすぐに相談できます!

対象となる方

【高専卒以上/業種未経験歓迎】各職務での実務経験を有する方/スキルアップしたい方歓迎

<必須条件>
以下、いずれかに当てはまる方
■電気設計(アナログ含む)の基礎知識
■製品・製造に関する基礎知識
■電気CADを使用した電気回路・電子回路の設計経験
■FPGA・ASICなどの回路設計経験
■メカトロニクスなどの制御回路設計経験

<歓迎条件>
■電気評価および性能改善対策の経験

勤務地

【1】電気回路・デバイス・メカトロニクス設計
・矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3-451

【2】電気設計・メカトロニクス制御
・取手事業所/茨城県取手市白山7-5-1

★受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
★一部マイカー通勤可
  • 矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地[最寄り駅]矢向駅
  • 取手事業所/茨城県取手市白山7丁目5-1[最寄り駅]西取手駅

勤務時間

■8:30~17:00(実働7.5時間)
※事業所によっては8:00~16:30もしくは9:00~17:30

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中の条件に変動はありません)

給与

■月給27万円~53万円
※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定
※通勤手当、時間外手当は別途支給。
賞与
年2回
昇給
年1回(業績昇給)
入社時の想定年収

年収400万円~870万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度(スキル別、階層別など)
■育児休業(最大3年)
■育児に関する短時間勤務制度(子どもが小学校3年を修了するまで)
■保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)
■各種社内イベント

休日・休暇

年間休日

125(年末年始、夏期に連続休暇あり)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※平均取得日数17.6日、平均取得率88%

■産前・産後休暇

■育児休暇
※全社平均 男性:64.6%、女性100%

■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

※育児休暇は、男性でも4カ月~6カ月間取得されている方がいます
(取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます)

偶然の発見から、不可欠な製品へ

洗浄中の注射器の針と、半田ごてが触れ合ったことでインクが飛び散る…。
1970年代、その思いがけない瞬間がインクジェットプリンタの始まりです。

今では、ピコリットル=1兆分の1リットルの液滴が、数万回/秒で正確に吐出されることで、精細な描画を実現できるようになりました。
本当に多くの技術革新・材料検討を経てたどり着いたのは、ひとえにキヤノンのエンジニアたちが、絶えず議論し、努力を続けてきたからと言えるでしょう。

★必見!取材レポート★
キヤノンの主力製品の一生を見守り続けるプロとして活躍する方から聞いた、
「今まで実現できなかった製品への挑戦」について特集しています。ぜひご覧ください。

【インタビュー!】

Q.キヤノンの特徴を教えてください!

A.私が転職で軸にしたのは、より「設計者」として将来活きていく技術を身に付けられるかというものです。同じエンジニアとはいえ業務内容に馴染めるのか、入社した時はもちろん不安でした。

転職して2年目となりましたが、今ではすでに入社していた同年代の仲間と同じ業務を担当しています。
スキル・知識は、業務フローと同じように入社後にきちんと習得可能です。
周りには経験値や年次の隔てなく、製品完成・性能向上に向けて奮闘する仲間がいます。

この求人を見ているあなたの、不安払しょくや実現させたい想いの後押しになれば幸いです。
一緒に働けることを、楽しみにしています。
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社員インタビュー

Tさん/電気・制御設計エンジニア
同僚

~仕事に慣れるまで~

Tさん/電気・制御設計エンジニア

アナログ系の設計者だったので、プログラミング・アナログ電子回路の知識は大学レベルでした。研修・部内演習が整備されていますし、同僚・先輩・上司とも円滑に交流できるので、想定よりも馴染みやすかったです。

Iさん/電気・制御設計エンジニア
同僚

~働きやすさ~

Iさん/電気・制御設計エンジニア

キヤノンへ転職してからは、終業後にジムへ行けるほど自由な時間が増えました。繁忙期は忙しいですが、全体的にみて働きやすい環境だなと感じています。有休も取得しやすく、趣味を楽しむこともできています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

電気系エンジニアの挑戦「自動ロール紙セット」

高性能なプリンターにも、課題はあります。
例えば「大判プリンター」は、ロール紙のセットが必要になるのですが…

「ユーザーが慣れるまでセットが難しい」
24年発売の「TXシリーズ」は、その課題解決にも向き合いました。

紙の先端がロール紙から離れ給紙口に近付く時、ロール紙を逆回転させて給紙させる。
「離れた」と検知させるために、スマホの通話時に画面が暗くなる技術を応用したのです。

「電気チームだけでは、成しえなかったと思います」
センサーの正しい挙動の為に、バネや部品のちょうどよい力加減をメカチームに設計してもらったのだとか。

キヤノン製品はチーム力の結晶なのだと、強く感じる取材でした。

取材レポートの詳細は「TXシリーズ 開発秘話」で検索。ぜひご一読を。
やりがい

やりがい

<製品の設計にイチから携わる>
同社の製品開発はさまざまな部署と連携して、イチから携わることができます。「知識を広げ、技術を磨きたい」と考えている方には最適の環境です。あなたの経験とアイデアを活かした製品を、多くの人々の手に届けてください。

きびしさ

きびしさ

<チームワークを重視>
イチから製品開発に携わるからこそ、多くの課題と直面することも。自分が所属するチームはもちろん、他部署との連携が大切。一匹狼のようなスタイルではなく、チームワークを重視できる方が、力を発揮できる環境でしょう。

上司や先輩とフランクに接し、意見を言いやすい風通しの良い雰囲気が当社の強みです。

事業領域拡大の要となる電気・制御設計エンジニアを募集しています。

有休も取得しやすく、一部の部署ではテレワークも導入しており、働きやすい環境も整っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考・適性検査

  • 面接(2~3回/面接日は応相談)

  • 内定(入社日は応相談)

※dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。
※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から内定まで、約4週間を予定しています。
連絡先
キヤノン株式会社 キャリア採用担当
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
連絡先:career_rq@mail.canon

会社概要

事業概要

プリンティングビジネスユニット(オフィス向け複合機、レーザープリンター、インクジェットプリンター等)、イメージングビジネスユニット(レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等)、メディカルビジネスユニット(CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等)、インダストリアルその他ビジネスユニット(半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等)の研究開発・製造・販売

所在地

〒146-8501
東京都大田区下丸子3-30-2

設立
1937年 8月10日
代表者
代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫
従業員数
16万5547人(2025年)
市場
プライム市場
資本金
1747億6200万円(2025年12月31日現在)
売上高

4兆6247億円(2025年)
4兆5098億円(2024年)
4兆1809億円(2023年)
4兆314億円(2022年)
3兆5134億円(2021年)
3兆1602億円(2020年)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014958677

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