株式会社ディバースタッフ
営業・人材コーディネーター／未経験入社率95％／年休127日
この求人を要約すると…
【未経験OK】20代～30代活躍中！｜手厚い研修有
【事業拡大中】新支店・新ポジション誕生｜早期昇進可
【待遇】年休127日｜月残業16h以下｜高インセン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜挑戦を応援する社風＞営業および人材コーディネート業務をお任せ
■具体的には
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留学生等の外国籍スタッフを対象に建設現場軽作業やホテル業界への人材紹介・派遣を行います。
今後もさまざまな業界を開拓していく予定です。
【営業】
◇企業の課題やニーズのヒアリング
◇人材の提案およびクロージング
◇継続依頼につなげるための信頼関係構築
◎人手不足が続く業界への提案が中心
そのためニーズが安定しており、未経験からスタートしたメンバーでも月平均3件～4件の受注実績があります。
【コーディネーター】
◇登録スタッフの管理、マネジメント
◇案件紹介、出勤確認、給与精算
◇勤怠管理やフォロー、教育など
◎経験よりも明るくフランクなコミュニケーションが大切
外国の方の雇用を確保することで社会貢献に繋がり、大きなやりがいを実感いただけます。
■チームで支え合う社風
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各支店には2名～6名ほどのメンバーが在籍。
役職者を中心に、状況に応じて業務を分担しながら進めています。チームで支え合う体制のため、課題は個人ではなく、チーム全体で解決していきます。
■入社後の流れ
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入社後5日間は、配属先部署での基礎研修からスタート。その後は、先輩社員とロープレなどをして営業の基礎を磨きます。実践では、トークスクリプトに沿って進めればOKですので、ご安心ください。
手厚い座学と実践を通して、業界知識やサービスの仕組みを体系的に学び、未経験から無理なく成長いただけます。
【 仕事も遊びも全力！ 】
年休127日で、完全週休2日制＋祝休み＆残業は月16h以下。
社内イベントも多く、事業部の垣根を超えた交流も活発。直近ではボーリング大会を開催しました！
”遊ぶときは遊び、働く時はしっかり働く”そんなメリハリのある会社です。
意見やアイデアを発信しやすく、挑戦を後押しする社風。
そのため意欲次第で、早期キャリアアップも可能となっております。
※女性管理職も活躍中
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】◆新たなキャリア形成に挑戦したい方／働く環境を変えたい方
「新しい仕事にチャレンジしたい」「人材コーディネーターとして活躍したい」
「成果をだしてインセンティブで稼ぎたい」
そんな想いがあれば、未経験から挑戦していただけます。
【こんな方を歓迎！】
◇指示を待つより、自分から行動し学び続けたい
◇変化を楽しみながら前向きに業務に取り組める
◇若いうちから役職を目指したい
◇頑張りや実力をしっかりと評価される環境で働きたい
選考のポイント
面接はお互いのことを知る場にしたいと思っているので、じっくりとお話ししましょう！
勤務地
【以下の支店で積極採用中】
＜新支店＞
・渋谷支店
・秋葉原支店
・藤沢支店
※渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新支店をオープン！立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！
【既存支店も積極採用中】
・新宿支店
・池袋支店
・上野支店
・北千住支店
・町田支店
・川崎支店
・横浜支店
・立川支店
・船橋支店
・大宮支店
・難波支店
※都内、神奈川県の支店は積極的に採用中です。
※今後も拠点を拡大予定中！
【無料の社員寮完備】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階[最寄り駅]大崎駅
- 渋谷支店（新店開設）/東京都渋谷区渋谷3-8-7 第2窪島ビル3階[最寄り駅]渋谷駅
- 秋葉原支店（新店開設）/東京都千代田区神田佐久間町3-21-2 第2スヂノビル 3階[最寄り駅]岩本町駅
- 藤沢支店（新店開設）/神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-15 富洋ビル4B[最寄り駅]藤沢駅
- 新宿支店/東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2F[最寄り駅]大久保駅(東京都)
- 池袋支店/東京都豊島区西池袋3-30-10すやまビル4F[最寄り駅]池袋駅
- 上野支店/東京都台東区東上野2-14-1江口ビル201[最寄り駅]上野御徒町駅
- 北千住支店/東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階[最寄り駅]北千住駅
- 町田支店/東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階[最寄り駅]町田駅
- 川崎支店/神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目4-13コスモ川崎401[最寄り駅]川崎駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4F[最寄り駅]横浜駅
- 立川支店/東京都立川市錦町１丁目５ サンパークビル402[最寄り駅]立川駅
- 船橋支店/千葉県船橋市湊町2丁目2イシデンビル2F[最寄り駅]京成船橋駅
- 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 難波支店/大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
【シフト】
・早番／6：30～16：00（休憩1時間30分）
・普通番／10：00～19：30（休憩1時間30分）
※基本的には普通番のシフトが中心。早番は週1回程度発生します。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。
【昇進するほど年収もアップ】
＜年収例＞
◆リーダークラス：年収400万円～450万円
◆支店長クラス：年収450万円～500万円
◆部門統括クラス：年収550万円以上
◆住宅手当（社宅に入居の方限定）
◆子ども手当（1人：月1万5,000円）※中学校卒業まで支給
【年収アップ例】
◆前職280万円→現在600万円（入社5年目／31歳・元訪問販売）
◆前職400万円→現在550万円（入社4年目／32歳・元飲食店店長）
◆前職275万円→現在430万円（入社3年目／29歳・元コンビニ店員）
※インセンティブについては福利厚生欄下部をご確認ください。
年収350万円～
年収450万円
年収450万円／35歳／入社1年目（前職：年収300万円）
年収400万円／28歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／24歳／入社2年目（新卒2年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■無料の社員寮（単身者用）
■U・Iターン支援あり
■クラブ活動（ゴルフ部など）
■健康診断
■研修制度（入社後研修あり）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろん、多様な賞を設け「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。
＜報奨金一例＞
・キャラクター賞／3万円
・ベスト営業賞／3万円
・ベスト稼働賞／3万円
・新卒新人賞／3万円
・中途新人賞／3万円
・ベスト・オブ・ハロウィン賞／3万円
・役員賞／5万円
・社長賞／10万円など
【成果に応じてインセンティブ支給】
営業は新規受注1件ごとにインセンティブが発生。受注件数が増えるほど、1件あたりの金額もアップします。
平均インセンティブ支給額は月2万円～3万円ほどで、トップセールスは10万円以上獲得。インセンティブには上限がないため、頑張り次第で収入アップし続けられます！
月17万6,500円／新規受注数14件／入社2年目／21歳
月2万5,000円／新規受注件数3件／入社3年目／26歳
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土日休 ※月2回土曜日出勤あり／平日に代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◆遊びと仕事のメリハリを
グループ全体で2030年の売上150億円達成に向け、支店展開や新しい考え方、技術などを積極的に導入しています。例えば、求職者に相応しい案件を紹介するため、”アルゴリズムを用いたマッチングシステム”の導入も計画中です。解のあることは仕組で運用し、解のないことと向き合い成果をあげていくことを大切にしています。
一方、遊びも全力！事業部の垣根を超えたイベント行事では多くの社員が楽しめるイベントを連休前などに企画しています。会社全体でのボウリング大会を開催したこともあり、賞金総額50万円以上をかけて社員が本気で楽しんでいます。
社員インタビュー
Eさん（入社6年目）
前職は飲食店で働いていましたが、もっと安定した環境で働きたいと思い、転職を決意。当社は、面接時に将来のビジョンを明確に示してくれ、ここでなら安心してキャリアを積めると感じたので、この会社に決めました。
Nさん（入社2年目）
未経験からの挑戦でしたが、手厚い研修や周りのサポートのおかげで、着実に成長を感じています。外国籍の方の雇用を確保するために尽力できることが何よりのやりがいです。
Yさん（入社7年目）
当社は若手が多く、社員同士の距離が近いことが魅力です。中途入社でも居心地が良く、チームワークの良さを感じています。未経験からの成長をしっかりと応援してくれる社風ですので、ぜひ挑戦してください！
取材レポート
社員の働き方は？
◆未経験でも”人”の力になれる仕事
今回は、前職が飲食業から未経験で入社したEさんと、パーソナルトレーナーから転身したNさんにお話をお伺いしました。
お二人が口をそろえておっしゃっていたのが、「外国の方の雇用を確保できた瞬間が嬉しい」という言葉。人の雇用を直接支えているという確かな介在価値を実感できているといいます。
また、「職場はチームワークが強く、上司も隣に座って気軽に相談できる環境です」という言葉も。挑戦を後押しする社風の中で、未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。
”経験は関係ない、ここでイチから成長できる”━━そんな確かな手ごたえを感じられる取材でした。
やりがい
人や会社の雇用問題に真剣に寄り添うことで、社会を支えているという大きなやりがいを実感いただけます。
また、立ちあがったばかりの事業もあり、自分の意見やアイデアが活かされる面白さもあります。さらに成果は正当に評価される環境のため、実績次第で早期昇進や昇給も可能です。
未経験から自身の成長を日々実感し、お客さまとの信頼関係が積み重なるにつれ、仕事の手ごたえもどんどん大きくなっていくでしょう。
きびしさ
取引先企業と登録スタッフのどちらか一方だけでは、成果は生まれません。スタッフと企業の間に立ち、双方に寄り添いながら解決していく対応力も必要です。
また、覚える事も多く、責任感もある仕事。周りの先輩に積極的に質問し、成長を続ける努力が大切です。
仕事もプライベートの時間も大切にできる会社です。
事業拡大に伴い、新拠点も続々と誕生中！コアメンバーとして組織づくりに携われるチャンスもあります。
チームワークを大切に、お互いをサポートし合いながら働いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
1dayもしくは2day選べる選考フロー
1、dodaより応募（書類選考）
2、面接（1回）／本社
3、内定
※適性検査を行う場合があります
【2day選考フロー】
1、dodaより応募（書類選考）
2、一次面接／Web
3、最終面接＋適性検査／本社
4、内定
※難波支店勤務希望の方は原則2day選考となりますが、場合により1day選考となる可能性もございます（要相談）
【適性検査について】
簡単なテストを実施し、基礎的な能力を確認いたします。
◆面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
TEL：03-6682-1971
会社概要
- 事業概要
■建設業界向け人材サービス(軽作業)
■ホテル業界向け人材サービス- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階- 設立
- 2021年 11月
- 代表者
- 代表取締役 鳩澤 晴輝
