株式会社ディバースタッフ
営業・人材コーディネーター／未経験入社率95％／年休127日
この求人を要約すると…
《未経験入社9割》キャリアupと収入upをサポート
《成長企業》新支店展開中｜20代の管理職登用実績有
《待遇》高インセン｜年休127日｜月残業17h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜先輩のほとんどが未経験スタート＞人材不足に悩む企業と、働きたい人をマッチングさせるお仕事
留学生等の外国籍スタッフと人材を求める企業とをつなぐ、社会貢献性の高いポジションです。
＜営業＞
◇課題やニーズのヒアリング
◇人材の提案
◇継続フォロー
＜コーディネーター＞
◇案件紹介
◇勤怠管理、給与の計算・受け渡し
◇出勤確認、就業中のフォロー
★業界は？
・建設業界向け
┗資材の搬出入、清掃作業など
・ホテル業界向け
┗清掃、ベッドメイキングなど
■仕事のやりがいについて
立ち上げフェーズなので、自身の取り組みが事業成長にダイレクトに反映されます。
そこは大きなやりがいに繋がることでしょう。
また求職者の方達の管理マネジメントも携わってもらうので、対法人のみに関わらず対個人への取り組みも、経験できることはやりがいにも繋がります。
【 入社後は？ 】
▼座学研修(4日間)
配属先配属先で事業内容・サービス・業界動向をイチから学びます。
▼OJT研修
先輩の商談同席やロープレを通じて営業のノウハウを習得。実践では、トークスクリプトに沿って進めればOK。
充実の座学と実践を通して、未経験から無理なく成長いただけます！
【 早期キャリアアップを実現 】
グループ全体で増収増益を続け、支店も続々と拡大中の当社。成長フェーズだからこそ、新たなポストや挑戦の機会も歓迎です。「やってみたい」という声を歓迎する風土があり、実際に新卒1年目で新支店を任された社員も！
実力主義で早期キャリアアップを目指せる環境です。
【 未経験入社1年目で年収150万円UPも可能 】
新規受注1件ごとにインセンティブを支給。さらに件数が増えるほど1件当たりの金額もUPします！
未経験入社でも月平均3～4件を獲得し、トップは月10万円以上を手にすることも。頑張りがしっかり収入に返ってくる環境です。
当社はベンチャー気質で、活気あふれる職場です。年齢や職歴関係なくフラットな社風が大きな魅力。
社員同士、支店同士の情報交換も多く、日々刺激を受けながら成長いただけます！
※女性管理職も在籍
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】スタートアップ企業でキャリアや収入アップを叶えたい方◆第二新卒歓迎
【こんな方を歓迎！】
◇指示を待つより、自分から行動し学び続けたい
◇変化を楽しみながら前向きに業務に取り組める
◇若いうちから役職を目指したい
◇頑張りや実力をしっかりと評価される環境で働きたい
◇同世代と切磋琢磨しながら成長したい
◇拡大フェーズ真っ最中の会社を一緒に育てていきたい
選考のポイント
先輩の前職は飲食、革小物営業、自動車製造など多様な方が活躍しています！
勤務地
＜新宿・渋谷・秋葉原・藤沢・川崎エリアの新規支店にて積極採用中！＞
■新宿支店
■渋谷支店
■秋葉原支店
■藤沢支店
■川崎支店
＜既存支店も積極採用中！＞
■池袋支店
■上野支店
■北千住支店
■町田支店
■横浜支店
■立川支店
■船橋支店
■大宮支店
■難波支店
【無料の社員寮完備】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階[最寄り駅]大崎駅
- 新宿支店/東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2F[最寄り駅]大久保駅(東京都)
- 渋谷支店/東京都渋谷区渋谷3-8-7 第2窪島ビル3階[最寄り駅]渋谷駅
- 秋葉原支店/東京都千代田区神田佐久間町3-21-2 第2スヂノビル 3階[最寄り駅]岩本町駅
- 藤沢支店/神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-15 富洋ビル4B[最寄り駅]藤沢駅
- 川崎支店/神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目4-13コスモ川崎401[最寄り駅]川崎駅
- 池袋支店/東京都豊島区西池袋3-30-10すやまビル4F[最寄り駅]池袋駅
- 上野支店/東京都台東区東上野2-14-1江口ビル201[最寄り駅]上野御徒町駅
- 北千住支店/東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階[最寄り駅]北千住駅
- 町田支店/東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階[最寄り駅]町田駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4F[最寄り駅]横浜駅
- 立川支店/東京都立川市錦町１丁目５ サンパークビル402[最寄り駅]立川駅
- 船橋支店/千葉県船橋市湊町2丁目2イシデンビル2F[最寄り駅]京成船橋駅
- 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 難波支店/大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
【シフト】
・早番／6：30～16：00（休憩1時間30分）
・普通番／10：00～19：30（休憩1時間30分）
※基本的には普通番のシフトが中心。早番は週1回程度発生します。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。
【昇進するほど年収もアップ】
＜年収例＞
◆リーダークラス：年収400万円～450万円
◆支店長クラス：年収450万円～500万円
◆部門統括クラス：年収550万円以上
◆住宅手当（社宅に入居の方限定）
◆子ども手当（1人：月1万5,000円）※中学校卒業まで支給
【年収アップ例】
◆前職280万円→現在600万円（入社5年目／31歳・元訪問販売）
◆前職400万円→現在550万円（入社4年目／32歳・元飲食店店長）
◆前職275万円→現在430万円（入社3年目／29歳・元コンビニ店員）
※インセンティブについては福利厚生欄下部をご確認ください。
年収350万円～
年収450万円
年収450万円／35歳／入社1年目（前職：年収300万円）
年収400万円／28歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／24歳／入社2年目（新卒2年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■無料の社員寮（単身者用）
■U・Iターン支援あり
■クラブ活動（ゴルフ部など）
■健康診断
■研修制度（入社後研修あり）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろん、多様な賞を設け「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。
＜報奨金一例＞
・キャラクター賞／3万円
・ベスト営業賞／3万円
・ベスト稼働賞／3万円
・新卒新人賞／3万円
・中途新人賞／3万円
・ベスト・オブ・ハロウィン賞／3万円
・役員賞／5万円
・社長賞／10万円など
【成果に応じてインセンティブ支給】
営業は新規受注1件ごとにインセンティブが発生。受注件数が増えるほど、1件あたりの金額もアップします。
平均インセンティブ支給額は月2万円～3万円ほどで、トップセールスは10万円以上獲得。インセンティブには上限がないため、頑張り次第で収入アップし続けられます！
月17万6,500円／新規受注数14件／入社2年目／21歳
月2万5,000円／新規受注件数3件／入社3年目／26歳
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土日休 ※月2回土曜日出勤あり／平日に代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◆遊びと仕事のメリハリを
グループ全体で2030年の売上150億円達成に向け、支店展開や新しい考え方、技術などを積極的に導入しています。例えば、求職者に相応しい案件を紹介するため、”アルゴリズムを用いたマッチングシステム”の導入も計画中です。解のあることは仕組で運用し、解のないことと向き合い成果をあげていくことを大切にしています。
一方、遊びも全力！事業部の垣根を超えたイベント行事では多くの社員が楽しめるイベントを連休前などに企画しています。会社全体でのボウリング大会を開催したこともあり、賞金総額50万円以上をかけて社員が本気で楽しんでいます。
社員インタビュー
Sさん（入社2年目）
面接時に将来のビジョンを明確に示してくれ、ここでなら安心してキャリアを積めると感じたので入社いたしました。努力は正当に評価されるので、今では支店を任されるほどに成長できています！
Gさん（入社2年目）
未経験からの挑戦でしたが、手厚い研修や周りのサポートのおかげで、着実に成長を感じています。人と企業を繋ぐことで、たくさんの人から「ありがとう」と言われることが多いので、モチベーション高く働けています！
取材レポート
社員の働き方は？
■多様な人と向き合い、働く喜びを繋ぐ仕事
取材でお話をお伺いしたGさんは、前職はパーソナルトレーナーとして培った対人経験を活かしたいと、異業種から入社されたそうです。
日々、スタッフの方とのコミュニケーションを重ねる中で、「いつもありがとう」と声をかけてもらえる事が大きなやりがいに。留学生・外国籍スタッフをはじめ、年齢も国籍も多種多様な方と関わるからこそ、「相手をリスペクトして、対等な目線で真摯に向き合うことがこの仕事のカギですね」と話してくださいました。
一人ひとりとの関係を大切にしながら、多くの人の働く機会を支える社会貢献性の高い仕事だと感じた取材でした。
やりがい
建設業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。建物が必要とされる限り、建設業界の人材ニーズは続いていきます。人手を求める企業が多いからこそ、提案の機会も豊富。日々の目標を達成していく事で、自分の成長や成果を実感できます。
また、社歴や年齢に関係なく、結果を出せば早期に責任ある仕事を任せてもらえるため、キャリアアップを目指す方にとっても手応えのある環境です。
きびしさ
建築業界ならではの専門用語や現場の流れを覚えることに、最初は苦労するかもしれません。そのため分からないことは自分で調べたり、先輩に確認したりしながら知識を積極的に身に付ける必要があります。
また、企業とスタッフ双方の希望を踏まえた調整も重要です。信頼関係の構築を大切にしながら、人との関わりを楽しみましょう。
ワークライフバランス抜群の環境で”なりたい自分”に成長いただけます。
事業拡大に伴い、新拠点も続々と誕生しています。コアメンバーとして組織づくりに携われるチャンスも！
社員同士のチームワークも抜群！切磋琢磨しながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
1dayもしくは2day選べる選考フロー
1、dodaより応募（書類選考）
2、面接（1回）／本社
3、内定
※適性検査を行う場合があります
【2day選考フロー】
1、dodaより応募（書類選考）
2、一次面接／Web
3、最終面接＋適性検査／本社
4、内定
※難波支店勤務希望の方は原則2day選考となりますが、場合により1day選考となる可能性もございます（要相談）
【適性検査について】
簡単なテストを実施し、基礎的な能力を確認いたします。
◆面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
TEL：03-6682-1971
※応募者の選考手続き専用番号となります。
会社概要
- 事業概要
■建設業界向け人材サービス(軽作業)
■ホテル業界向け人材サービス- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階- 設立
- 2021年 11月
- 代表者
- 代表取締役 鳩澤 晴輝
