掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

ソーシャルバリュー株式会社

出店支援(SV)/月給37万~/年収700万以上可/手当充実

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【急成長企業】3年で100店舗の出店に向けて躍進中

【初の専任担当】部門の中心メンバーとして裁量を発揮

【やりがい】全国の新店を軌道に乗せて成功へと導く!

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【6ヶ月の充実研修】買取専門店「おたからや」のフランチャイズ新店立ち上げ支援、営業戦略などをお任せ。

具体的な仕事内容
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 具体的には…
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■店舗開発後からの引き継ぎ
■エリアに合わせた営業戦略の立案・企画・実行
■新店の立ち上げ支援
■店舗スタッフの新人教育(OJT・研修プログラムを活用)
■新店立ち上げ期の運営・マネジメント
■店舗スタッフの定着支援 など

※別部門が店舗開発(物件探し・オーナーとの交渉・新規出店契約)を担当します。
※主に出店が決まった後の店舗運営が軌道に乗るまでのフォローアップ・企画を担うポジションです。

\仕事のポイント!/
◎地域に合わせた営業戦略を企画
エリアごとのニーズや特色を理解した上で、営業戦略を考えることが醍醐味。
業界大手「おたからや」の安定基盤のもとで裁量を活かせるのも魅力で、
商業施設や商店街との連携が、店舗の安定運営へとつながります。

◎未経験安心のマニュアル化された成功ノウハウ
既存マニュアルや新人教育プログラムが充実してるのも安心ポイントです。
まずは社内のノウハウを活用して運営改善・指導を主軸に、店舗の売上アップを支援していきます。

◎自身のキャリアをステップアップ!
新設の専任ポジションかつ当社成長の中核を担えるポジションとしてスタート。
年齢や入社年次に関わらず、成果や意欲次第でさらにキャリアアップできる環境となっています。
大きな裁量をもって活躍のフィールドを広げられるのも魅力です。

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 入社後の流れ
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▼入社~最大6ヶ月
まずは、「おたからや」を知るために店舗運営からスタート。
お客様への接し方、査定・買取の進め方などを身につけて、会社全体の理解を深めましょう。

▼店舗研修後
出店支援を担当する営業マネージャーがマンツーマンでOJT研修を行います。
先輩とともに全国の店舗を巡回して、店舗支援のノウハウを習得していきます。

※マニュアルや研修プログラムを完備しているので、フォロー体制も万全です。
チーム組織構成
★中途入社のメンバーが多数!
会社全体で20代後半~50代まで幅広い世代が活躍中。

◎マネジメント力が磨かれる
自らの働きかけによって、店舗スタッフの業務オペレーションが向上します。
部下の育成をとおして、マネジメント力も鍛えられる環境です。

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】■急成長の会社とともに自分自身も成長したい方はぜひ!◎学歴不問

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎・優遇条件】
■営業経験3年以上(個人・法人は不問)
■買取業務の経験
■フランチャイズの立ち上げ経験
■新人教育や人材育成の経験
■マネジメント経験

【こんな方にピッタリ!】
◎フットワークが軽い方
◎裁量の大きい環境で主体的に行動したい方
◎経験を活かしてキャリアアップを実現したい方
◎新しい環境や変化を楽しめる方

勤務地

【今夏オフィス移転予定/駅チカ/転居を伴う転勤なし】

■本社/東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F
■移転先/東京都新宿区四谷3-1-4 斉藤ビル1F

※店舗支援のため全国出張が発生します(1ヶ月~最長3ヶ月程度)。
※出張にかかる交通費・宿泊代を会社で負担します。
※出張手当あり。

<交通アクセス>
■本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分・東京メトロ各線「新宿三丁目駅」徒歩4分
■移転後/東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩3分
  • 東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F[最寄り駅]新宿御苑前駅

勤務時間

■9:30~19:00(実働8時間・休憩1.5時間)

雇用形態

正社員

■試用期間3ヶ月(期間中の条件に変動はありません)

給与

■月給37万円以上+各種手当+賞与年2回(3ヶ月分支給/昨年度実績)

※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与を優遇いたします。
※上記には固定残業代(30時間分・5万2000円以上)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。
賞与
年2回(6月・12月)※3ヶ月分支給/昨年度実績)
昇給
年1回(11月)
入社時の想定年収

年収550万円~600万円

社員の年収例

700万円以上/課長職

待遇・福利厚生

各種制度
◎社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◎交通費全額支給
◎会社用スマートフォン貸与

<各種手当>
◎時間外手当
◎出張手当(1日3000円)
◎広告協力手当(月5000円)※HP掲載時に支給します
◎職能手当
◎役職手当

<その他待遇・福利厚生>
◎住宅購入祝い金(最大5万円)※勤続年数により支給します
◎出産・育児支援金(1万~10万円)※勤続年数により支給します
◎お花の誕生日プレゼント
◎フリードリンクあり

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
(月8~10日)

■年末年始休暇
(5日間)

■夏季休暇
(3日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得復帰実績あり)

■介護休暇

■生理休暇
■療養休暇(症状がある場合に限る)

★希望休制度を活用して連休取得も可能。
★5日間以上の連休取得OK!

\充実した資格取得支援制度/

※合格時に以下を支給します。
◇ITパスポート、FP技能士3級、サービス接遇検定準1級・2級…5000円
◇FP技能士2級、販売士2級、サービス接遇検定1級、日商簿記検定3級…1万円
◇宅地建物取引士…3万円 ※手当として月1万5000円を別途支給
◇販売士1級、日商簿記検定2級…3万円
◇FP技能士1級、日商簿記検定1級、ビジネス実務法務検定1級…7万円
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社員インタビュー

営業マネージャー ■Q/仕事の魅力を教えてください!
上司

営業マネージャー ■Q/仕事の魅力を教えてください!

培ってきた営業経験や店舗運営の知識を活かして、さらにステップアップできること。これまでの現場スキルをより広いフィールドで発揮でき、自ら仕事の成果がカタチとして残ることに大きな手応えを実感しますよ。

つづき ■Q/新たにどのようなスキルが身につきますか?
上司

つづき ■Q/新たにどのようなスキルが身につきますか?

新店オープンや運営支援などにとどまらず、営業戦略の立案などにも携わって広い視野でビジネス全体を動かす力が養われます。また、店舗オペレーションの改善・指導などを通してマネジメント力にも磨きがかかります。

つづき ■Q/求職者にメッセージをお願いします!
上司

つづき ■Q/求職者にメッセージをお願いします!

自ら携わった店舗が全国各地で成長していくのを実感できる仕事です。立ち上げ期から支援した店舗の経営が軌道に乗ると、大きな達成感を味わえるでしょう。スキルを発揮しながら、共に会社を大きくしていきましょう!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

時代と会社成長の追い風に乗って、成功のチャンスをつかむ!

業界トップクラスの買取専門店「おたからや」のフランチャイズ店舗を運営して急成長を遂げている同社。スピード感をもって他店舗展開を続けて、フランチャイズ本部からVIPオーナーとして高評価を獲得しています。また、働きやすい環境づくりにも注力し、2024年2月にはホワイト企業認定を取得しました。

そのような勢いのある成長を背景に、5年間の中期経営計画を前倒して「3年後に100店舗」の出店を目指しています。時代の追い風を受けて、買取業界の市場規模は拡大しているから将来性も抜群です。さらなる成長を目指して変革期を迎えている同社なら、想像以上のキャリアを描いて成功のチャンスが手に入るでしょう!

【専任ポジションを新設】部門のコアメンバーとして活躍して、早期キャリアを目指せるからチャンスが豊富!
やりがい

やりがい

■新設ポジションの中心メンバーとして、経験や裁量を活かせる環境です。上のポストが空いているからこそ、実力や成果次第でスピーディーな昇格も可能。将来はチームリーダーやマネージャーを目指して、活躍のフィールドを広げられます。

■月給37万円スタート、初年度年収550万円~600万円を見込める高待遇も大きな魅力。課長職に昇格したら年収700万円以上も現実的で、キャリアアップと高収入が手に入ります。

きびしさ

きびしさ

■成功ノウハウをマニュアル化している一方で、既存のやり方に従うだけでは店舗の成長にはつながりません。地域に合わせた営業戦略を行うなど、主体性を発揮しながら店舗の安定経営をサポートして、新たな成功事例をつくることが必要となるでしょう。

■全国出店を進めているフェーズなので、日本各地への出張が多く発生します。軽いフットワークを持って行動したり、変化を楽しむポジションな姿勢が求められるでしょう。

【最大6か月の研修】まずは現場で店舗ビジネスや運営ノウハウを身につけた後、出店支援を担当します。

【多店舗展開を推進】新店立ち上げがゴールではなく、戦略的に店舗の持続的な成長をサポートしています。

【今夏本社移転予定】新宿区四谷にオフィス移転を計画。さらなる勢いに乗って成長を加速させていきます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接 ※1回

  • 代表との面談・内定

\面接はリラックスした雰囲気で行います/
面接はお互いのことを知るための機会だと考えています。
「仕事内容をもっと知りたい」「どのような働き方をしているのか」
など、気になることがあれば遠慮なく質問してください。
肩の力を抜いてお互いにざっくばらんに話し合いましょう!

※応募から内定までは2週間以内のスピード選考を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も対応します。
※平日以降、休日の面接のご希望も、お気軽にご相談ください。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
連絡先
■ソーシャルバリュー株式会社 本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F
TEL/03-5369-2217 
E-mail/jinji@s-value.co.jp 採用担当

会社概要

事業概要

■買取専門店「おたからや」のフランチャイズ店舗の運営
■不動産買取、相続コンサルティング事業

【許可申請】
◎東京都知事(1)第111533号
◎古物商 東京都公安委員会 第303262116081号

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F

設立
2014年
代表者
代表取締役社長 新 一騎
従業員数
75名 ※2026年4月時点
資本金
7000万円
売上高

19億1500万円(2025年)←12億5000万円(2024年)←9億3000万円(2023年)←6億3000万円(2022年)←1億4000万円 ※10月期実績 ◎右肩上がりに成長中!

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

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求人コード 3014963279

ソーシャルバリュー株式会社

出店支援(SV)/月給37万~/年収700万以上可/手当充実

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