株式会社イノメディックス
SPD常駐責任者／夜勤なし／賞与4.5カ月分／年休124日
この求人を要約すると…
【安定基盤】オリックスグループの医療機器卸企業
【経験を活用】SPD経験者歓迎／裁量あるポジション
【福利厚生】年間休日124日／福利厚生多数
プライム上場オリックスグループの安定基盤！
医療を支えるSPDの責任者として活躍しませんか？
★☆POINT☆★
◎大手病院と取引多数の安定性
◎土日祝休み＆夜勤なし
◎賞与年2回＋期末賞与もあり
◎賞与は月給4.5~5カ月分前後
◎U・Iターン歓迎／引越時は準備金や補助金あり
◎残業代100％支給
◎会員制福利厚生クラブあり
◎ワークライフバランスも充実
◎車通勤可（千葉県のみ）
＊ ＊ ＊
株式会社イノメディックスは
首都圏を含む南関東の医療機関向けに
医療機器の販売はもとより
SPDや院内業務支援なども展開。
高度先進医療を行う首都圏の
大規模病院との取引が多く
売上の90％が国公立病院や
大学病院である安定企業です。
今回は、その現場最前線で指揮を執る
SPDの専任責任者を募集します！
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経験を活かし裁量ある環境で挑戦！
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病院運営に欠かせない重要な領域ですので
現場の動きを把握し
的確に物資を動かすスキルが問われます。
これまでの経験・スキルを活かして
コアメンバーとして裁量大きく
活躍できる環境です。
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定着率も高い！
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年休124日、残業も月20時間程度と
働きやすい環境であるため
直近一年の離職率は6%前後！
長く安心して活躍可能です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【板橋区、または千葉市中央区の病院】SPD（医薬品の在庫管理・供給管理）業務の責任者ポジション
都立豊島病院内に常駐し、
SPD業務をお任せします。
現場スタッフの指導・調整といった
マネジメントにも携わるポジションです。
【具体的には】
・医薬品の在庫管理・発注業務
・病院内の薬品倉庫での医薬品の検品・格納作業
・医薬品の取り揃え
・病院内の各部署からの電話対応
・薬品倉庫から各部署へ医薬品配送及び補充業務
・スタッフの教育管理・シフト管理等（10名程度想定）
・日報や新規材料申請など書類作成 等
院内の薬剤師・医師・コメディカルスタッフ（看護師・臨床工学技士等）・病院の資材担当者・医療品メーカー担当者・物流会社スタッフなど幅広いステークホルダーとやり取りします。
＊ ＊ ＊
【入社後のレクチャー体制】
入社後は、現場スタッフが業務フローや
病院特有のルールを丁寧に引き継ぎます。
まずは作業に同行しながら
基本的な業務の全体像を把握し、
慣れてきた段階で徐々に管理業務もお任せ。
経験者であれば、1～3カ月ほどで
業務全体の流れを概ね把握できます！
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【長いお付き合いによる安定感】
配属先の病院とは長年の信頼関係があり、
当社スタッフの業務も円滑に進められています。
現場職員との連携体制も整っており、
物品の相談や対応が必要な際にもスムーズ。
安心して業務に集中できる環境です。
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【見守り体制もバッチリ！】
本社からの支援体制もしっかりあります。
定期的な報告やミーティングで状況を共有し、
必要に応じて相談やサポートも可能。
責任者として裁量を持ちながらも、
孤立しない安心感があります。
部署としては50名（30代～50代）在籍。
配属先はどちらも
大規模な中核病院であり、
院内物流を支える要となるポジションです。
イノメディックスの社員も複数名常駐しており、
いつでも協力し合える体制が整っています。
【千葉県はオープニングメンバー募集！】
がんセンターは新設したばかりの組織。
裁量大きな環境で
チーム作りにも貢献できます！
対象となる方
SPD業務のご経験がある方 ★大きな病院でのご経験がある方は大歓迎！ ※高卒以上
・病院でSPD医薬品管理業務のご経験がある方
▼ こんな方にぴったりです！ ▼
□ SPD経験を次のキャリアに活かしたい
□ 責任ある仕事でステップアップしたい
□ 安定した環境で長く働きたい
□ 医療現場を支える仕事に誇りを持ちたい
選考のポイント
勤務地
希望やお住まいの地域を考慮し
東京都立豊島病院、または千葉県がんセンターで勤務いただきます。
※遠方から入社される方には、社宅制度も利用可能。
引越代は全額補助し引越準備金として10万円も支給します！※規定あり
■ 東京都立豊島病院
〒173-0015
東京都板橋区栄町33-1
大山駅より徒歩8分
■ 千葉県がんセンター
〒260-0801
千葉県千葉市中央区仁戸名町666-2
※車通勤可
※オープニングメンバーとして、組織作りから関われるタイミングです。
※異動は当面はありませんが、南関東圏内での異動の可能性はございます。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都立豊島病院/東京都板橋区栄町33-1[最寄り駅]大山駅(東京都)
- 千葉県がんセンター/千葉県千葉市中央区仁戸名町[最寄り駅]大森台駅
勤務時間
☆フレックスタイム制も選択可能
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/11:00～14:00
標準的な勤務例/8:30～17:30
育児などの家庭の状況に合わせて、フレックスタイム制を選択可能です。保育園への送り迎えなども柔軟に対応でき、ライフステージが変わっても安心して活躍し続けることが可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中、給与・待遇に変更はありません。）給与
★経験・スキル・前職の給与などを考慮の上決定します！
■ 残業代全額支給
■ 家族手当
★昨年度賞与実績：月給4.5~5カ月分
年収420万円～570万円
年収420万円／入社1年目(賞与含む)
年収500万円／入社1年目(賞与・家族手当・残業代含む)
待遇・福利厚生
■ 転勤者家賃補助
■ 退職金制度あり
■ 永年勤続表彰
■ 入社時住宅支援制度
■ 自己啓発・資格取得制度
■ 東急ハーベスト、コナミスポーツ、会員制福利厚生クラブ（Club CCI）
■ eラーニング（ビジネススキル）など各種研修制度
★☆ 教育制度・資格補助補足 ☆★
階層別研修、営業力強化研修、ＭＯＳ資格取得支援、ＭＤＩＣ資格取得支援および各種勉強会（メーカー研修）等、スキルアップを図れる様々な支援をしています。
★☆ 厚生労働省「えるぼし」認定 ☆★
当社は、労働時間の適正管理や職場環境の整備を進めた結果、女性の活躍推進における取り組みが評価され、「えるぼし認定（最高位）」を取得しました。
この認定は、女性活躍推進法に基づき、採用・就業継続・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目すべてで基準を満たした企業に対して、厚生労働大臣が認定するものです。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）※年1回土曜半日出勤有（全体会議、振替休日取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
☆ワークライフバランス休暇（WLB休暇）
有給休暇の取得推進の一つの取り組みとして、年間5日の取得が可能。 ご家族の誕生日や記念日、飛び石連休の合間などを利用しています。
☆フレキシブル夏季休暇
夏季保養・リフレッシュを目的に7月～9月の期間に3日休暇を取得することが可能。 WLB休暇との併用を推進しています。
5日以上の連続休暇も取得可能です。
☆リフレッシュ休暇
5年勤続者…2日
10年あるいは15年勤続者…3日
20年あるいは25年勤続者…4日
30年、35年あるいは40年勤続者…5日
株式会社イノメディックスの特徴
首都圏の大規模病院や大学病院向けに、手術室・ICU・救急室向けの高度医療機器・消耗品を多数提供し、院内物流を強力に支えています。
■ 「システム」で支える総合力
約20万点の商品を取り扱い、1000社以上の取引先から最適な組み合わせを提案。単なる部品供給ではなく、技術サポートから物流・情報管理まで一括で提供できる体制が強みです。
■ SPD運営や医療コンサルに対応可能
物流合理化の提案・導入・運営支援から、病院経営に役立つデータソリューションまで、SPD経験を活かしながら幅広く活躍できる環境が整っています。
社員インタビュー
Mさん
SPD経験者
前職でもSPDに携わっていましたが、ここでは現場の声をきちんと反映しながら業務改善に取り組めるのが魅力です。物流だけでなく、経営や運用の視点まで学べる環境があり、これまで以上にやりがいを感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
上場グループ企業のコアメンバーとして更なる活躍を！
設立から70年以上にわたり、医療機器や医薬品、そして医療設備などを顧客の課題解決のために最適な形で提供してきた当社。東京都、千葉県においては業界シェアトップクラスを誇り、関東圏での事業を積極的に展開しております。
業界のリーディングカンパニーであるからこそ、全ての社員が安心して活躍し続ける環境を追求し続け、「えるぼし認定（最高位）」も取得しています。
今回募集するのは、そんな当社のSPDとして病院内の物流を支えるリーダーポジション。病院から大きな信頼を寄せられるような重要な役割を担い、当社のコアメンバーとして末永く安心のキャリアを築きませんか？
やりがい
医療の現場をバックオフィスから支える重要なポジションです。一つひとつの判断や管理が、医師・看護師の動線や治療のスピードに直結するため、それだけに、現場からの信頼も厚く、介在価値を存分に感じられる環境となるでしょう。
きびしさ
責任者として、チームメンバーへの指示や報告対応などのマネジメントもお任せします。各メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力が必要不可欠です。当社社員も複数名在籍しておりますので、分からないことがあれば相談しながら、より良い組織運営をしていきましょう。
時には医師や経営陣に直接提案することも。幅広い裁量を持って仕事に臨めます。
メインは事務作業です。患者様の目に見えない場所から、健全な診療を支えます。
やがて病院から大きな信頼をいただき、必要不可欠な存在にまで成長してほしいと思います。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください
web書類選考
面接（1～2回）※面接前に適性検査あり
内定
※対面面接の場合、面接1回で内定をお出しする場合もございます。
※面接日・入社日については、相談に応じます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
東京都文京区湯島2-16-11
TEL:03-3814-3647
会社概要
- 事業概要
■ 医療機器、医療材料、病院設備の仕入・販売・企画・賃貸及び修理・保守
■ 病院・医療設備の増改築・移転の総合コンサルテーション
■ 院内物流管理業務の受託・運用、及び院内物流管理システムの開発・保守
■ 医療情報管理システムの仕様設計、導入・開発サポート- 所在地
〒113-0034
東京都文京区湯島2-16-11- 設立
- 1951年 3月29日
- 代表者
- 代表取締役 二之宮 義泰
- 従業員数
- 542名（内、パート104名） (2024年10月末日現在)
- 資本金
- 7,800万円
- 売上高
752億円(2024年10月)
- 平均年齢
- 40.1歳
