株式会社三科
建設現場経験を“任される力“に変える／仙台／デッキ工事職人
この求人を要約すると…
未経験歓迎／道具はすべて全額会社負担でスタート！
現場終了ごとにインセンティブ支給
任される職人へーその先がここに。
また同じような会社かな――
そう思いながらスクロールしている人に、読んでほしい
仕事終わり。
帰ってきて、スマホで求人をぼんやり眺めている。
べつに、仕事が嫌いなわけじゃない。
体力も経験もある。
ただ――
頑張っても給与が変わらない。
評価される仕組みが、そもそもない。
5年後も今の場所にいる自分が、なんとなく見える。
その感覚に正直になっていいと思う。
三科に来る人の多くが、同じ場所にいた人たちです。
三科は「誰でも続く仕事」をつくる会社ではありません。
ただ、厳しいだけの仕事でもありません。
人生を楽しむために働く。
そのために何をやるべきかに向き合う会社です。
「このままで終わりたくない」
「本気で変わりたい」
そう思っている方と、一緒に働きたいと考えています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ビルや商業施設など”床”を作るデッキ工事専門職／未経験から"任される側"へ
鉄骨の骨組みに床材（デッキプレート）を
取り付け、コンクリートを流し込むための
土台をつくる工程です。
建物に必ず必要な工程でありながら、
作業の流れはシンプル。
覚える内容は段階的で、
細かい技術よりも「丁寧さ」が
活きる仕事です。
■具体的な作業内容
・床材（デッキプレート）の切断・加工
・材料の取り付け作業
・現場に応じた調整作業
・追加工事・変更工事の打ち合わせ
■主な現場
ビル・商業施設・物流倉庫・マンションなど
大型ビル・医療センター・公共施設等
■この仕事に特化しているから工程が安定する
三科はデッキ工事一本に絞っている会社です。
だから工程の見通しが立ちやすく、
無駄な残業が発生しにくい。
原則17時に現場を終えられるのは、
この「専門特化」があるからです。
現場が終わるたびに
インセンティブが支給されます。
動いた分だけ、ちゃんと収入に反映されます。
現場は2～5名のチーム制。
困ったときにすぐ聞ける
距離感で動いています。
直行直帰の現場もあります。
大型ビル・医療センター・公共施設など
安定した依頼が継続しています！
対象となる方
「このままでいいのか」と感じながら現場に立ち続けている方
学歴・年齢・経験は問いません。
第二新卒・職種・業種未経験歓迎どなたでも歓迎
ブランクがある方もご相談ください。
＜ こんな方にピッタリ ＞
・頑張りが給与に反映される環境に移りたい方
・5年後も同じ場所にいる自分を変えたい方
・任される側に進む覚悟がある方
・仕事も休日も、ちゃんと生きたい方
・現場で本当の意味で信頼される職人になりたい方
■経験者・資格取得者は給与面優遇します。
スタッドジベル工事実務経験者
スタッド溶接A級、B級
鍛冶工事実務経験者
デッキ工事実務経験者
アーク溶接特別教育講習
ガス溶接技能講習
玉掛け技能講習修了者
選考のポイント
実際に面接でお話を伺うことを
大切にしています。
面接では、これまでのご経験や
働き方のご希望などを、落ち着いた雰囲気で
お伺いします。
勤務地
＜勤務地>
【事業所】宮城県仙台市泉区上谷刈字向原10-9
【本社】宮城県仙台市青葉区一番町一丁目６番１９号 壱番館ビル７０３
※面接はこちらの本社で行います。
※U・Iターン歓迎
※直行直帰もあり
★社員寮もあるので、基本的に大半の社員が
会社周辺（徒歩圏内）に住んでいます。
★主な現場は、仙台周辺となります。
【現場】
■宮城県 仙台市 仙台駅前周辺
- 本社/宮城県仙台市青葉区一番町一丁目６番１９号[最寄り駅]青葉通一番町駅 徒歩5分
- 事業所/宮城県仙台市泉区上谷刈字向原10-9[最寄り駅]八乙女駅 車で7分
勤務時間
＼残業ほぼなし・無理なく働ける環境／
現場では職長が工程を
しっかり管理しているため、
基本的に定時で終了します。
「長時間労働が不安」という方も、
実働7時間で体に負担なく働けます。
現場の都合で残業が発生する場合も、
年に数回程度と非常に少なめ。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（同条件）給与
【鉄骨工事関連の実務経験者／経験5年目給与例】月給350,000円～
※職長経験・保有資格・実績を総合評価のうえ決定
■インセンティブ
現場終了ごとに支給。頑張りが収入に直結します。
■その他手当
住宅手当：月1万円／祝日出勤手当（希望制）／残業代別途支給
■評価制度
月2回の職長ミーティングでは、
現場の進捗だけでなく日々の取り組みも共有。
コツコツした努力や成長の過程も評価し、
給与へ還元しています。
年収455万円～（経験験者／月給35万円＋賞与＋手当）
年収385万円～（未経験者／月給29万円＋賞与＋手当）
＜年間休日120日・29万円～・残業なし・賞与あり＞
年収400万円／未経験入社3年目／給30万円+賞 与+他手当
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定あり）
■昇給あり（能力・評価に応じて）
■賞与あり（業績・評価に応じて支給）
■制服貸与
■工具一式貸与（業務で使用する道具は会社が用意）
※道具一式26点／13～15万円相当を全額会社負担
※冬：防寒ジャンパー／夏：空調服も全員に支給
【働き方】
■直行直帰の現場もあり／電車通勤OK
■完全週休2日制
■振替休日あり
■連絡ツールにLINEを導入
【住まい・生活サポート】
■社員寮あり（仙台事業所近く）
■住宅手当（月1万円）
【キャリア支援】
■資格取得支援制度（費用は全額会社負担）
休日・休暇
120日以上（暦通り）
■完全週休2日制
・土日休み
■祝日休み
（希望制にて祝日出勤は別途支給あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※現場の進捗具合によって有給計画付与と推奨日が設定されます
道具一式、会社が負担します。
最初にかかる道具代が気になる方は多いはずです。
必要な道具を一式そろえると、13万～15万円ほど。
三科では、その道具を一式すべて会社負担で支給します。
冬の防寒ジャンパー、夏の空調服も全員分用意しています。
初期費用をかけず、安全な装備で現場に立てる。
未経験からでも、安心して一歩を踏み出せる環境です。
18時に家にいる、が普通に。
現場は原則17時に終了します。
残業は年に数回程度、月0.5時間未満。
帰り道に釣り具屋に寄っていく日もある。
ご飯を食べながら、家族の話を聞ける。
無理な残業で体を壊す働き方はさせません。
生活リズムを崩さず、長く働き続けられる環境です。
完全週休2日制で土日休みでオフもしっかり。
「仕事か、生活か」を選ばなくていい。
それが、三科の働き方です。
将来、自分で道を選べる仕事
ただ、長く続けていく中で差が出ます。
「同じ作業を続ける人」と
「任される側に進む人」。
その違いは、日々の向き合い方です。
うまくいかないことや指摘を受ける場面もあります。
それをどう次に活かすかで、任される範囲は変わっていく。
任される側に進むことで、
収入や働き方の選択肢も広がっていきます。
将来、自分で道を選べる状態をつくれる仕事です。
社員インタビュー
未経験17歳で入社
17歳で入社。できるまで見てもらえた
17歳で入社。正直、最初はきつかったです。 思っていたよりできないし、現場も甘くなかった。 でもここは、できないまま放置されません。 ちゃんと見られて、ちゃんと指摘される環境でした。
任される機会が増える
任される機会が増え、成長を実感
どこがダメだったのか、どうすればいいのかを 一つずつ教えてもらい、少しずつできることが増えました。 気づけば任される仕事も増えていて、 自分でも驚きました。
24歳現場を任される
24歳、仙台の現場を任された
24歳で仙台の現場を任されたのも、 「やれるだろ」と背中を押してもらえたからです。 今は自分の仕事に自信を持って現場に立てています。 あの時続けたことが、今につながっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
一人ひとりの将来に向き合う代表
技術以外の社員教育に熱心な代表の姿勢に、驚きました。
「技術だけのプロになってしまっては、
自信過剰になったり、年齢を重ねてから苦労します。
そうならないための基礎を、しっかり身につけてほしい」
自身が現場で感じてきたことを、社員に繰り返させたくない。
その想いから、ビジネスや社会人の基礎となる人間力を
時間をかけて育てています。
社員一人ひとりの個性に向き合う代表のもとで、
若手が自然とついていくのも納得です。
代表・實川「新しいものを積極的に取り入れながら、
社員の働きやすさを第一に考えています」
やりがい
正直、目立つ仕事ではありません。
でも、建物は床ができていないと使えません。
人が歩く場所。働く場所。生活する場所。
そのすべての土台をつくる仕事です。
作業自体は数年で一通りできるようになりますが、
本当に価値が出るのはその先。
安心して現場を任せてもらえる存在になれるかで、
仕事の見え方が変わります。
「自分の仕事が、形として残る」
その実感と責任が、この仕事のやりがいです。
きびしさ
体を動かす仕事のため、楽ではありません。
ミスをすれば指摘を受けます。
現場は安全第一。甘さは通用しません。
小さなズレに気づけず、大きなミスにつながることもある。
だから中途半端なままにせず、
なぜミスしたのか、どうすれば防げるのかに向き合います。
その積み重ねでしか、任される側には進めません。
「中途半端で終わるか、任される側に進むか」
向き合う人には、きちんと教えています。
安全第一に、鉄板や薄物鋼材を切断・溶接する作業を行います。
建物の土台を作る、重要な工事です。
完成した時の達成感はとても大きいです！経験者・未経験者どなたでも活躍できますよ！！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
書類選考
面接（1回のみ）
内定
◎面接日時・入社希望日は相談に応じます
在職中の方もお気軽にご応募ください
◎応募から1ケ月以内の入社が可能です
◎応募の秘密は厳守いたします
TEL： 022-398-3471／ doda採用担当
★お電話での応募や質問も歓迎しております！
※こちらは応募専用の電話番号になっております
会社概要
- 事業概要
■デッキプレート工事
■雑鍛冶工事
■スタッドジベル工事
を請け負っている会社です。- 所在地
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 壱番館703号室（本社）- 代表者
- 代表取締役 實川 育利
- 平均年齢
- 37歳
