株式会社ホープ
事務系総合職（総務人事・経理）／年休125日／賞与5.7カ月
この求人を要約すると…
安定企業で【総務人事・経理】の募集／採用に携われる
月平均残業10h未満／各種手当充実／未経験入社多数
年間休日125日～／賞与年3回（実績5.7カ月分）
＜社会インフラを支え、安定成長を続ける企業＞
未経験・第二新卒歓迎◆残業月平均10h◆研修充実
ー東京都練馬区”大泉”に根ざして36年以上ー
当社は、公共工事の施工管理を主軸とした建設会社です。高い技術力を強みに安定した成長を続けており、業績も右肩上がり。今回は工事部を支える総務・人事・経理スタッフを募集します！
【安定性◎】
公共工事の施工管理を主軸に、大手ゼネコンからの依頼を多数手がけています。創業以来黒字経営を継続し、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。練馬区内でトップクラスの売上規模を誇り、今後も着実な成長を見込んでいます。
【将来性◎】
長期ビジョン2035「未来のインフラを、地域と共に再生し創る企業」のもと、公共工事の施工管理を中心に事業を展開。新工法の研究開発や難易度の高い案件にも挑戦しており、幅広い経験を積みながら成長できます。
【働きやすさ◎】
練馬区西大泉の自社ビルを拠点に、働きやすい環境づくりに力を入れています。研修制度や福利厚生も充実、月平均残業は10h未満と少なく、ワークライフバランスも良好で、安心して長く働ける体制を整えています。年齢や役職に関係なく相談しやすい環境です。未経験入社の社員も多く、サポートを受けながら着実に成長できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜社会インフラを支え、安定成長を続ける企業＞総務人事または経理業務◆バックオフィスデビュー歓迎
＜具体的な仕事内容＞
【総務人事】
・求人票の作成、採用媒体の選定・運用
・会社説明会の運営、面接対応
・応募者管理、選考フローの設計・運用
・内定者フォロー、学校訪問
・新入社員研修、各種研修の手配
・総務業務全般
★経験やスキルに応じてできる業務からスタート
★慣れてきたら、採用計画の立案や業務改善などにもチャレンジできます。
★成長意欲を活かし、幅広いバックオフィス業務に携われる環境です。
【経理】
・仕訳入力
・請求書処理
・経費精算
・売掛金・買掛金管理
・月次決算補助
★経験やスキルに応じてできる業務からスタートできます。
★将来的には、決算業務や税理士対応など幅広い業務にも携わっていただきます。
★経理として専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。
★公共工事を中心とした安定事業を展開しており、腰を据えて働ける環境です。
◆管理部は9名体制（20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名）
◆新卒入社は1名のみ。中途入社の社員が多く、これまでの経験を活かしながら馴染みやすい環境です。
◆社内は落ち着いた雰囲気で、年齢や経験に関係なく質問・相談がしやすい職場です。
◆周囲のフォロー体制も整っており、一人で抱え込まずに業務を進められます。
◆業務は経験やスキルに応じて段階的にお任せします。未経験の方でも無理なくスタートでき、自分のペースで成長していける環境です。
対象となる方
【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎！
◆バックオフィス業務に挑戦したい方を歓迎します！
■応募条件
・基本的なPC操作ができる方（Excel・wordなど）
※業界・職種未経験歓迎
■こんな方を歓迎します
・人と関わることが好きな方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・安定した環境で長く働きたい方
・成長意欲を持って新しい事に挑戦できる方
■中途入社社員の前職例
・金融業界の営業
・スポーツマーケティング
勤務地
＜アクセス＞
西武池袋線「大泉学園駅」北口よりバス利用
■西武バス「福祉センター入口」行
「西大泉三郵便局」バス停下車徒歩3分（乗車約12分）
■みどりバス大泉ルート
「西大泉地区区民館」バス停下車徒歩0分（乗車約10分）
※西武池袋線「保谷駅」からもバス通勤が可能です
- 本社/東京都練馬区西大泉2-22-23[最寄り駅]保谷駅 大泉学園駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※試用期間中は契約社員としての雇用となります。その他待遇に変更はありません。
※試用期間終了後、正社員として採用いたします。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万円～5万3000円を支給します。
※20時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※給与は経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※3年連続でベースアップを実施
年収450万円～740万円
待遇・福利厚生
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当：月5万円まで
■住宅手当：月2万円まで（係長）
■資格手当：月5万円まで
■家族手当：月4万1000円まで（係長）
■固定残業代（係長）
■資格手当（課長）
■中小企業退職金制度
■資格取得支援制度
■確定拠出年金
■賠償責任保険
■ファミリーパック（練馬区の様々な施設を割引で使える福利厚生制度で、遊園地や映画館、スポーツ施設を格安で利用できます）
■新入社員研修
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日※入社時に付与／入社月により2日～10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
中途入社9年目／経理課
幅広い業務を任されるようになり、数字の流れを踏まえて判断できる場面も増えました。落ち着いた環境で経験を積み重ねながら会社を支えている実感があり、腰を据えて働きたい方には向いている職場だと思います。
中途入社3年目／総務課
当社では、業務の進め方やスケジュールに見通しが立てやすく、日々のペースを保ちながら働けていると感じています。極端に負担が偏ることも少なく、生活とのバランスも取りやすいです。
新卒入社2年目／総務課
入社して感じたのは先輩方のサポートの手厚さ。業務の中で分からないことがあっても、丁寧に教えていただけるので、不安もなく取り組めています。質問しやすく、些細なことでも気軽に相談できるのがありがたいです。
取材レポート
社員の働き方は？
地域に根差し、社会インフラを支える会社
「顧客感動・コンプライアンス行動」を掲げ、公共工事を中心に、地域社会の発展に貢献してきました。創業以来、安定した経営を続けながら、民間工事にも積極的に取り組み、技術力と創造性を高めています。
今回募集する管理部門は、会社全体を支える重要なポジションです。採用や経理などを通じて社員を支え、各部署と連携しながら会社運営を支援していきます。
バックオフィス業務でありながら、会社や社員を支えている実感を得られることが、この仕事の大きなやりがいです。
やりがい
管理部は、社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、各部署が円滑に連携できるよう支える重要なポジションです。採用・総務・経理など幅広い業務を通じて、会社全体の運営を支えています。直接工事を行う部署ではありませんが、社員を支え、会社運営をバックオフィスから支援することで、組織に貢献している実感を得られる仕事です。
また、周囲から感謝される機会も多く、人の役に立つやりがいを感じながら働くことができます。
きびしさ
総務・人事・経理の仕事は、ルーチンワークや細かな確認作業も多く、正確さや丁寧さが求められます。会社を円滑に運営していくためには、一つひとつの業務を責任感を持って進めることが大切です。
また、各部署との連携も多いため、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進める姿勢も必要になります。
分からないことがあれば、先輩や上司がしっかりサポートしますので、安心して少しずつ業務を覚えていける環境です。
工事の現場で働く社員を、バックオフィスから支える仕事です！
社内で働くメンバーも、工事現場で働くスタッフも、垣根なく仲の良い雰囲気が特徴です。
水道工事を中心とした高い技術力が強みで、大手鉄道グループからの元請案件も多数あります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaにご登録の情報により書類選考
一次面接：人事担当
最終面接：役員
内定
東京都練馬区西大泉2-22-23
03-3921-3737／市川
会社概要
- 事業概要
1.土木、建築、造園工事の請負
2.土木建築、造園の設計および工事監理
3.測量およびこれに基づく図面作成
4.不動産の売買、賃貸および斡旋
5.土木建築資機材の製造、販売およびリース業
6.産業廃棄物処理業および収集運搬業
7.労働者派遣業- 所在地
〒178-0065
東京都練馬区西大泉2-22-23- 設立
- 1989年 （平成1年11月1日）
- 代表者
- 代表取締役 渡辺 昌巳
- 従業員数
- 118名（グループ会社含む／2026年4月時点）
- 資本金
- 5,500万円
- 売上高
42億円（2025年9月期）
- 平均年齢
- 36歳
