堀松建設工業株式会社
RC造の新築建築物の施工管理／年休120日／残業月20h以下
この求人を要約すると…
安定&成長◎76年連続賞与支給／経常利益1億円以上
キャリアアップ◎スキル・経験に応じた昇給&昇格制度
働きやすさ◎土日祝休み／残業月20h以下／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理職候補】RC造の新築建築物（マンション・共同住宅など）の施工管理／決算賞与7年連続支給
◆具体的には…
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＜業務内容＞
◎安全管理
◎工程管理
◎書類作成
◎写真撮影
◎打ち合わせ など…
※現場にカメラ設置しており、事務所からでも様子を確認できるため、出ずっぱりということはございません
※副工事長以上のクラスの方には指示出しや新人教育などもお任せし、業務の幅を広げていただきます
＜担当案件＞
都内を中心に、3億円～5億円の新築案件を担当していただきます。
◎20戸～30戸の共同住宅
◎4階～5階建てのマンション など…
ディベロッパーや大手ハウスメーカーなど民間案件が9割です。
転勤なし！原則直行直帰です。
※基本的に複数案件を同時に担当することはなく、一つの現場に集中して取り組めます
＼ここがポイント！／
★無理な計画を立てる必要はございません！
当社では、完全週休2日制を前提に納期を見積もり、契約を取っており、一番大きな現場でも10日間の夏休みを取得できるほど、無理に追い詰めずに安心して業務に取り組めます。
★DX化進行中！
iPadが一人一台支給されるなど、効率良く業務を進められる環境づくりが行われており、年々残業が減少しております。
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◆人事評価制度
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＜キャリアパス＞
副工事長→工事長→課長代理→課長→部長代理→部長
※役職に応じて、役職手当が支給されます
◎今年1月入社の経験者が…4月には副工事長へ昇格！
◎昨年入社の若手社員が…主任へ昇格！ など…
実力に合わせて、スピーディにキャリアアップできる体制が整っております。
＜収入アップ！＞
夏・冬以外にも、決算賞与を支給！（昨年度賞与実績：合計4.5カ月分）
会社の業績が好調で利益が出ている分、社員にもしっかり還元しております。
＜資格取得サポート＞
「ステップアップのために、一級建築士の資格を取りたい！」など…
業務に関する資格を取りたい場合、講習費用は会社が全額負担します！
合格したら、お祝い金を贈呈！
一つの案件に対して、2名～3名で取り組んでいるため、困りごとがあればいつでもサポートし合える環境です。
業務の進捗もこまめに共有しているので、自分や他のメンバーが休みを取る際も柔軟に対応できます。
対象となる方
1級建築施工管理技士／RC造の建築施工管理の実務経験者／キャリアアップを目指したい方歓迎！
＜応募条件＞
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・RC造の建築施工管理の実務経験者
＜こんな方を歓迎します！＞
・新しい環境でキャリアアップしたい方
・幅広い業務に挑戦したい方
・働きやすい職場で長く活躍したい方
・安定基盤のもと将来を見据えて働きたい方
勤務地
東京支店：東京都渋谷区初台1丁目47番1号 小田急西新宿ビル3階
※受動喫煙対策：あり
＜担当エリアは…＞
現場の9割が東京都内！
例：赤坂、品川、初台、一番遠いエリアで神奈川県川崎市など…
駅チカ物件が多いので立地が良く、現場に通いやすいことも魅力です！
※現場配属後は直行直帰OK！
※基本的に複数案件を担当することはございません
- 東京支店/東京都渋谷区初台1丁目47番1号 小田急西新宿ビル3階[最寄り駅]初台駅
勤務時間
＜現場業務の場合＞
7：30～17：30（所定労働時間8時間／午前30分休憩・昼60分休憩・午後30分休憩）
雇用形態
正社員
給与
※スキル・経験を考慮して決定いたします
年収600万円～900万円
年収900万円／55歳・所長職・経験13年／1級建築施工管理技士
年収700万円／39歳・施工管理職・経験7年／1級建築施工管理技士
年収600万円／29歳・施工管理職・経験3年／2級建築施工管理技士
待遇・福利厚生
■社用携帯・iPad貸与あり
■熱中症対策費用作業着貸与あり
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■退職金制度
■生命保険団体扱い
■社内貸付金制度
■資格取得支援制度
・資格取得のために専門学校の講習会を受講
・講習費用は会社全額負担
・資格取得した場合は、お祝い金を贈呈！
■家族手当
・配偶者：月1万円
・子ども：月1万5000円（16歳～22歳）、月9000円（16歳まで）
・親：月8000円（同居の場合）
■出産祝い金（1万円）
■住宅手当
・扶養手当がいる場合：月2万8000円
・一人暮らしの場合：月1万4000円
・親と同居している場合：月7000円
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（8日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇
（入社月より10日間取得可能）
★安定性の秘訣
利益が出た分、社員全員に還元しているため、夏・冬の賞与を76年間支給。
さらに、7年連続で決算賞与も支給しております。
盤石な経営体制が整っているからこそ、社員からも「家族が安心してます」との声が多数！
★効率的に働ける現場環境
案件スケジュールも、完全週休2日制&残業が発生しないことを前提とした納期で契約を取っているため、仕事とプライベートを両立しながら無理なく働ける環境です。
また、現場ではDX化を進行中！
iPadを一人一台支給し、図面などの業務に必要な資料はオンラインで共有しているので、効率良く作業を進められます。
★早期キャリアアップを目指せる評価制度
新築マンションの施工管理を7年経験してきたため、その実績やスキル、そして現場業務に取り組む姿勢を評価され、4月には副工事長に昇格し、現在は大規模案件を任されております。
中途入社後でも、個人の経験を正当に評価し、スピーディにキャリアアップができる環境が整っております。
社員インタビュー
Nさん
Q.中途入社社員の特徴は？
「RC造の経験を活かして新しい環境で働きたい」方が多いです。最近では「今の会社は制約があり、新築工事に挑戦できない」「家庭の事情で土曜日は休みたい」など、それぞれ叶えたい希望を持って当社を訪れます。
Nさん
Q.中途入社社員の活躍状況は？
今年1月に入社された方（51歳／新築マンション施工管理歴7年）が4月には副工事長に昇格しました。 現在は一番大きな現場で活躍しており、今後新しい現場の依頼が来たらより幅広い業務をお任せする予定です。
Nさん
Q.社内の雰囲気は？
職歴や年齢を問わずコミュニケーションを取りやすく、若手の方と50代の方が気さくに話す風通しの良い環境です。忘年会、歓迎会など社内交流の機会もありますが、仲の良い社員同士で飲みに行くことも多いです。
取材レポート
社員の働き方は？
経験を活かして、まだまだ成長したいあなたをお待ちしています！
業績が年々拡大しており、利益が出た分社員にしっかり還元する体制を整えた同社。
夏・冬以外にも7年連続で決算賞与が支給され、高いモチベーションを持って働ける環境がつくられております。
給与以外にも、社員のキャリア形成にも力を入れており、昨年入社の若手が主任へ、今年入社したばかりの経験者が副工事長へとスピーディな昇格を実現。
希望があれば、今よりも大きな規模の案件への挑戦や、一級建築士など新しい資格の取得に向けたサポートを受けられるなど、自分の可能性をどんどん広げていけます。
会社とともに、自分自身も成長できる同社でなら、将来を見据えて働き続けられそうだと感じました。
やりがい
何もないところから工事を担当し、段々と形になり、無事に完成したときの達成感は格別です。
赤坂・品川など、多くの人々が集まるエリアを担当することもあり、ふと街へ出かけた際に、自分の手がけたマンションを見つけて、大きなやりがいを感じられます。
また、実力に合わせて早期キャリアアップもできるため、成長を実感しやすい環境であることも魅力です。
きびしさ
現場での作業が多いため、特に夏・冬は体調管理に大変さを感じるでしょう。
ファンつきの安全服・ヘルメットや冷房、飲みもの、暖房着など、会社としてもしっかり対策をしておりますが、自分自身でも気をつけていくことが大切です。
困ったときは無理せず、周りの社員にご相談ください。
RC造の新築マンションの施工管理をお任せ。経験を活かして幅広い業務に挑戦できます。
76年連続賞与支給！安定した経営基盤のもと年々成長を続ける環境で、長く働き続けられます。
どの案件も余裕を持って納期を見積もって契約をしているため、土日祝日もしっかり休みを取れます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）※遠方の方はオンライン可
内定
東京都渋谷区初台1丁目47番1号 小田急西新宿ビル3階
TEL：03-3373-8075
会社概要
- 事業概要
■総合建設会社
【海洋土木】
航路浚渫、泊地浚渫、岸壁新設改良、防波堤新設改良、臨港道路新設改良、ケーソン製作据付など
【陸上土木】
新千歳空港、釧路空港 留萌川、高規格道路（深川留萌自動車道）、一般国道、道道、農地改良、砂防ダムなど
【建築】
官庁建築：留萌消防署、北海道留萌合同庁舎、留萌高校、留萌中学校 道営住宅、道の駅など
民間建築：賃貸マンション、高齢者施設、事務所、倉庫、住宅など- 所在地
〒077-0027
北海道留萌市住之江町1丁目52番地- 設立
- 1929年
- 代表者
- 代表取締役社長 堀松 和彦
- 従業員数
- 116名（2026年5月現在）
- 資本金
- 5000万円
