掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/5/21(木)

株式会社アルプス技研【プライム市場】

今年新設!「技術研修付・第二新卒枠」設計・開発職/未経験歓迎

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正社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

宇宙・AI・半導体など最先端技術の上流工程に携わる

毎年ベースアップ有|年休127日|研修・手当充実

リモートあり|定着率95%|プラチナくるみん取得

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仕事内容

★10/1入社・第二新卒枠★充実した研修制度でエンジニアキャリアをスタート

具体的な仕事内容
入社後2~3カ月の研修を経てエンジニアとしてご活躍いただきます。 未経験でもさまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。


▽POINT
━━━━━
《充実した教育体制とキャリア支援》
集合型研修で基礎・応用を学んだ後に配属先を決定します。チーム配属が基本のため、先輩社員や同期がいる安心の環境です。現役リーダーエンジニアによるキャリア支援制度や、年次別研修、勉強会、e-learningなど、継続的な学習機会も充実しています。

《700社以上の企業との取引実績》
日本を代表するメーカーなどと幅広く取引しており、航空機用エンジンの開発や宇宙ステーション・人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最先端技術に携われるチャンスが広がっています。

《エンジニアファーストのアサイン》
希望・専門性・キャリアプランを十分に考慮して案件をアサイン。経験の浅い方には評価業務や設計補助から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。


▽プロジェクト例
━━━━━
【航空・宇宙系】
■航空機、航空機用エンジンの設計開発
■宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計
◎具体的には…
・CADを利用したモデリング、機械・構想設計業務
・最先端メカトロニクス分野の機械設計から解析・評価業務

【LSI・産業機器系】
■IoT、5GシステムLSI回路設計
■産業機器、ロボットの制御回路設計
◎具体的には…
・アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務

【自動車系】
■エンジン開発(EV、PHV、ディーゼル、ガソリン等)
■トランスミッション、マフラー、ブレーキの設計・解析
■特殊車両、福祉車両、大型車両の設計
チーム組織構成
【助け合いが根付く温かな社風】
案件規模は10名から100名程と様々ですが、どの現場にも共通するのは、社員同士の強い連携と「横のつながり」です。

業務では黙々と作業しつつ、キリの良いタイミングで業務に関する相談や雑談をするなど、堅苦しくない雰囲気が特徴。先輩が後輩を育てる風土が受け継がれており、社内のイベントや飲み会など、初めて会う人が多い場でも気づいたら会話が弾んでいるような職場です。
定着率
定着率95%(1年以内)

対象となる方

【未経験歓迎】理系学部(特に機械系/電気電子系/情報系/化学系)を卒業された方

<最終学歴>
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

・こちらは10/1入社を想定した既卒専用求人です。
・ご入社後、技術基礎/応用/ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。

※入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望されない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。予めご承知おきください。

選考のポイント

面接はお互いのことを知る場にしていきたいと思っていますので、まずはご希望についてお聞かせください♪

勤務地

【在宅勤務・リモートワークあり】
全国各地に勤務地あり◎勤務エリアはご希望を最大限考慮します。

【勤務エリア】
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県
岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

自社工場(栃木県・長野県)

\POINT/
★勤務地は最大限考慮/希望に応じて自宅近くの配属先を決定
★一人ひとりの希望・専門性・将来の方向性を十分に考慮し、エンジニアファーストで案件をアサイン!
★配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中

※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり
  • 札幌営業所/北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル16F[最寄り駅]さっぽろ駅
  • 北上営業所/岩手県北上市相去町山田2-18 北上オフィスプラザ2F[最寄り駅]北上駅
  • 仙台営業所/宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル6F[最寄り駅]長町南駅
  • 郡山営業所/福島県郡山市田村町金屋字新家131-1[最寄り駅]安積永盛駅
  • とかち分室/北海道帯広市西2条南11丁目12番地1 天光堂ビル2F[最寄り駅]帯広駅
  • 宇都宮営業所/栃木県宇都宮市大通り1-4-24MSCビル4F[最寄り駅]宇都宮駅
  • 日立営業所/茨城県ひたちなか市堀口832-2 日立システムプラザ勝田1F[最寄り駅]勝田駅
  • つくば営業所/茨城県つくば市竹園1丁目6-1 つくば三井ビル12F[最寄り駅]つくば駅
  • 高崎営業所/群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル9F[最寄り駅]高崎駅
  • 大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル6F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 新潟分室/新潟県長岡市大手通2-3-10 米百俵プレイス西館9F[最寄り駅]長岡駅
  • 東京第1営業所/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F[最寄り駅]神保町駅
  • 東京第2営業所/東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル6F[最寄り駅]恵比寿駅
  • 相模原営業所/神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル3F[最寄り駅]橋本駅(神奈川県)
  • 横浜営業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18F[最寄り駅]みなとみらい駅
  • 厚木営業所/神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木3F[最寄り駅]本厚木駅
  • 松本営業所/長野県塩尻市大字広丘吉田671-2[最寄り駅]村井駅
  • 甲府営業所/山梨県甲斐市大下条524-1[最寄り駅]竜王駅
  • 名古屋第1・第2営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル4F[最寄り駅]名鉄名古屋駅
  • 浜松営業所/静岡県浜松市中央区伝馬町311-14 出雲殿互助会伝馬ビル7F[最寄り駅]新浜松駅
  • 静岡営業所/静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番1 住友生命静岡常磐町ビル5F[最寄り駅]静岡駅
  • 京都営業所/京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク1号館4F 402号[最寄り駅]丹波口駅
  • 大阪営業所/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル[最寄り駅]堺筋本町駅
  • 姫路営業所/兵庫県姫路市南畝町2-53[最寄り駅]姫路駅
  • 広島営業所/広島県広島市中区橋本町10-10  広島インテス2F[最寄り駅]銀山町駅
  • 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル8F[最寄り駅]博多駅
  • 沖縄分室/沖縄県那覇市久茂地二丁目14番1号 ジブラルタ生命沖縄那覇ビル8F[最寄り駅]美栄橋駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※勤務地により異なります。
平均残業時間
月18時間(全社平均:月17.7時間)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更ありません。

給与

<賃金内訳>
・月給(基本給):208,000円~270,000円

・大学院卒/270,000円
・大卒、高専7年制/250,000円
・高専5年制/230,000円
・専門4年制/220,000円
・専門3年制/214,000円
・短大、専門2年制/208,000円

上記はあくまで最下限給与であり、給与は能力などを十分考慮し決定します。残業代は全額支給します。
月給は固定手当を含めた表記です。
賞与
年2回(6月・12月)★創業58年、20年以上の黒字経営を続けています!
昇給
あり(個人業績に基づき実施)
入社時の想定年収

年収390万円~490万円

社員の年収例

年収720万円(35歳/入社5年目/月給40万円/マネージャー職)
年収650万円(30歳/入社3年目/月給35万円/リーダー職)
年収485万円(27歳/入社1年目/月給33万円)

待遇・福利厚生

各種制度
<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金(401k)
■従業員持株会(奨励金支給)
■専門技術研修/マネジメント研修
■キャリアデザインをサポートする研修
■労働組合
■共済会
■保養所施設あり(自社物件/北軽井沢) ※全国各地に提携の施設あり
■会員制リゾートクラブ
■メンタルヘルスケア(EAP)
■団体保険
■クラブ活動
■プラチナくるみんマーク取得 など
→少子化対策を図り子育て支援など、一定の基準を満たした企業が厚生労働省によって認定されるマーク

<諸手当>
■時間外手当100%支給
■通勤手当(月5万円まで)
■子供手当(一人につき月1万円)
■住宅手当
■役職手当
■マネジメント手当
■Web手当
■ブリッジスタッフ手当
■単身赴任手当
■在宅勤務手当
■資格取得報奨金 など

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア入社者研修
■マネジメント研修
■自動車技術研修
■各種技術研修他
■通信教育制度
■奨学金返済補助制度(上限月1万円)
※そのほか、各営業所にて独自で勉強会も開催しています。
その他
<研修における詳細>
■Python研修
■AI研修
■先端技術研修
■女性活躍研修
■プログラミング開発
■システム開発
■組み込みシステム
…そのほか電子回路知識、Android など


<キャリアデザインをサポートする研修>
当社では、独自のエンジニアサポートシステムを実施しています。
技術・知識だけでなく、家庭状況なども踏まえた支援を行っているので、安心してキャリアを築いていくことができます。

休日・休暇

年間休日

127

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均休暇取得日数:14.2日/年)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇

(取得実績あり/取得率 女性100%・男性87.5%/復帰率100%)
■介護休暇
■公用休暇 など

★5日以上の連続休暇を取得可能!

★.高め合える仲間

モノづくりが好きで、本気で取り組む仲間が集う当社では勉強会が自然と開かれます。その数はなんと2793回!(2025年実績)
講師を務める先輩が伝授するあらゆるノウハウは、技術面、そして人間面での成長を力強く後押しします。また、こうした勉強会や先輩からの技術伝承だけでなく日々の業務を通して宇宙関連開発、AI、5Gなどの最先端技術に上流工程から携われるため、確実なスキルアップを目指せます。
なお、会社をあげてのビックイベント「アルプスロボットコンテスト」では地域を超えた交流や新たな人的ネットワークの構築に役立っています。オンライン飲み会やe-sports大会など社内イベントを通じた交流も盛んです。

★.チーム体制の魅力

毎月、情報共有会議やチーム内勉強会を開催し、メンバー間のコミュニケーションを密に取っています。業務報告や技術情報の共有を行い、課題や改善策を話し合うことでチーム全体のスキル向上と強化連携を図っています。

チーム内では、リーダーを筆頭に、ベテランメンバーにはサブリーダーのような役割で、作業内容が近いメンバーをサポート。業務状況を随時ヒアリングすることで、今何に困っているのかを可視化しています。

チーム体制だからこそ、困ったことがあればすぐにリーダーやサブリーダー、同僚に相談できるので、不安なく仕事に取り組める環境です。
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社員インタビュー

Q.この仕事のやりがいは?
同僚

Q.この仕事のやりがいは?

社会に欠かせないインフラを支える仕事に誇りを感じています。 お客様から直接お褒めの言葉をいただいた際には、自分の仕事が社会や現場に役立っていると実感でき、とても嬉しく思います。

Q.社内の雰囲気は?
同僚

Q.社内の雰囲気は?

社員同士の関係性も良好で、交流の機会が豊富にあります。 全社イベントだけでなく、各拠点でもゲーム大会やスポーツなどの交流が活発です。懇親会補助金を使って打ち上げを行うことも多いです。

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取材レポート

社員の働き方は?

“育てる仕組み×働き続けられる安心感”が両立する環境

未経験から挑戦可能な同社ではスキルアップの機会が豊富に用意されています。特に第二新卒枠では、配属前に集合型の技術基礎・応用研修を受講できるため基礎を固めた上で業務に取り組めることも安心。

また、入社時研修に加え、一年次・三年次などの継続研修や勉強会、e-learningも充実。さらに、外部と連携した特別研修も多く、宇宙関連ではJAXA見学を含むプログラム等、先端技術に触れる機会もあります。

働き方の面でも、毎年のベースアップや奨学金返済補助制度など収入面のサポートが整っているほか、高い育休取得率に加えフレキシブルな時短制度も。ライフステージの変化に応じて柔軟に働き続けられる環境も魅力です。

これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境を提供しています。
やりがい

やりがい

■新しいことに挑戦できる
お客様である“モノづくり”企業は、新たな開発テーマを遂行する先端技術のリソースを求めて、同社を頼るケースが多くあるとのこと。上場企業として業界をリードする同社ならではの「魅力的なプロジェクト」にアサインされるチャンスも豊富にあります。

技術に対し貪欲な姿勢が根付く同社だからこそ、数多くの挑戦の機会があります!

きびしさ

きびしさ

■常にアップデートが求められる
最先端技術に携わるということは、それだけアップデートが激しく、変化についていける人材が求められるということ。同社ではその変化に対応するために、数々の勉強会を用意しています。

こうした勉強会に参加すればするほど知識・スキルが身に付いていくので、ぜひ積極的に参加してくださいね!

最先端技術の案件で、憧れの領域の技術開発に携われます。エンジニアとしてダイナミックな成長が可能です。

長年の実績と安定した経営基盤を背景に、エンジニア一人ひとりが働きやすい環境づくりに注力しています。

新しい未来に向けた技術へ常にチャレンジするため、成長性や教育体制の充実を大切にしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【選考】(応募フォームをもとに選考)

  • 【面接】(2回を予定)

  • 【内定】

※応募後のやりとりに関しては、doda CONNECT経由の連絡ではなく、直接メール宛てにご連絡いたします。
連絡先
【株式会社アルプス技研/人事部採用課】
〒220-6218
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18階(本社)
MAIL:career.rec@alpsgiken.co.jp

会社概要

事業概要

■技術者の派遣事業 事業許可番号 派 14-090001
■技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)

《 ★プラチナくるみんマーク認定企業 》

所在地

〒220-6218
【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18階

設立
1971年 1月(創業1968年7月)
代表者
代表取締役社長 須藤 泰志
従業員数
連結6,265名/単体4,909名(2025年12月末現在)
市場
プライム市場
資本金
23億4700万円
売上高

連結526億49百万円/単体406億93百万円(2025年12月期)

平均年齢
35.9歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014966457

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