掲載予定期間:2026/6/8(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/6/8(月)

株式会社ワクトリ

観光地に特化したソリューション営業/月給28.5万円以上

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

観光・宿泊業界の現場に向き合う課題解決のパートナー

【環境】営業の最前線から、新たな事業を紡ぐ

【評価】基準にとらわれず、個人の実績を正当に反映

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仕事内容

【第二創業期のコアメンバー募集】 観光・宿泊業界の現場に向き合い、地域の持続的成長を支えるパートナー

具体的な仕事内容
観光・宿泊施設の経営層が抱える課題を解決し、地域で働きたい求職者の就業をトータルサポートするポジションです。
双方のニーズを深く理解し、産業の基盤を支える役割を担います。

≪経営者のパートナーとして≫
・日本各地の現場へ赴き、施設の特色や地域のリアルな現状を深く理解した上で多角的な課題解決
・人手不足に悩む旅館やホテルなどの宿泊施設に対し、人材派遣の提案および契約手続き
・採用課題に応じた求人広告や採用プランの企画・ご提案

■ 例えば...私たちが向き合う3つの領域

【人材ソリューション】
自社プラットフォーム『ワクトリ』に登録されている最適な人材を、経営層が求めるタイミングや配置に合わせてスピーディーに供給します。単なる人員の補填に留まらず、施設の稼働状況や現場の状況に寄り添い、確実な施設運営を支えるためのマッチングを行います。

【BPO】
人手不足の根本原因に踏み込み、施設の「運営プロセスそのもの」を効率化・再構築する提案を行います。現場のオペレーション改善から業務の切り出し、外部化の設計まで、経営層と二人三脚で現場の労働環境や生産性の向上を仕組みから支援します。

【インフラ・サステナビリティ】
一過性の人手不足解消にとどまらず、施設がその土地で永く輝き続けるための「有形・無形のインフラ構築」に踏み込みます。後継者不足によって失われつつある地域のネットワークや、施設の歴史的価値を守るための環境維持・ハード面のアップデートを支援。施設が積み重ねてきた歴史にどこまでも誠実に寄り添い、観光産業の持続可能性を足元から強固なものにしていきます。

これらは、私たちが提供するソリューションの「ほんの一部」にすぎません。
私たちが目指しているのは、観光・宿泊業界の経営層が抱えるすべての痛みを解消する唯一無二のポジション。目の前の採用課題の解決を入り口に、業界のあらゆる未来をデザインしていくのが、この仕事の真の面白さです。
チーム組織構成
現在のチームは、ホテルスタッフや保育士、リゾートバイト経験者など、ホスピタリティや丁寧な顧客対応に強みを持つ20代~30代が中心。

日本の観光業の未来を本気で変える熱いチームを一緒に創り上げませんか。

★女性管理職も活躍中
年齢構成
平均年齢29歳

対象となる方

【営業経験不問/業界経験不問/学歴不問】目の前の数字にとどまらず、顧客の抱える本質的な課題の解決へ。

必須条件はありません!
こんなマインドの方を歓迎します。
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・これまでの経験を活かし、プロとして介在価値を発揮したい方
・自らの裁量で能動的に行動し、目に見える成果を追求したい方
・日本各地の現場に赴き、その土地の状況に深く根ざした解決策を導き出したい方
・対面での対話を重視し、経営層から深く信頼される存在を目指したい方
・出した成果に応じて、ポストやインセンティブがダイレクトに還元される環境を求める方

選考のポイント

労務管理、不動産、ITなどの知識はもちろん、『学生時代にリゾートバイトをしていた』といった経験もすべて私たちの事業とかけ算し、新たな価値へと変えていけます。

勤務地

【東京・大阪のいずれか、希望のエリアに配属】
◆転勤なし ◆U・Iターン支援(家賃補助)あり

【東京本社】
東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー 38F

<アクセス>
・東京メトロ丸の内線 西新宿駅(1番出口)から徒歩4分
・都営大江戸線 都庁前駅(A5出口)から徒歩7分
・新宿駅から無料シャトルバス5分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5 毎日新聞ビル8F

<アクセス>
・大阪駅、大阪梅田駅、梅田駅から徒歩8分

※受動喫煙対策:オフィスビル1階に利用者専用喫煙所あり(東京本社)
  • 東京本社/東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー 38F[最寄り駅]西新宿駅
  • 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5 毎日新聞ビル8F[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に差はございません

給与

月給28万5000円~45万円+諸手当+賞与年2回
※上記には、固定残業代(30時間分/一律月4万6760円)を含み、超過分は別途支給します。

\\入社1年以内で月給10万円昇給!年収120万円UPの実績あり//
◆昇給は随時
◆4ヶ月連続昇給の実績あり

成績の上位30%のメンバーは、ほとんどが入社1年以内に月給5万~10万円アップ!
毎月の成績に限らず能動性やクリエイティブ要素なども考慮した評価を行っています。

入社年次や年齢による制限は、一切ありません。
個人の成果や貢献度が、ダイレクトに収入へと還元される明確な仕組みが確立されています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(月2万円/規定あり)
賞与
決算賞与(業績により支給回数は異なる・昨年の支給実績年2回支給)
昇給
随時(入社3ヶ月で昇給した実績もあります!)
入社時の想定年収

年収350万円~660万円

社員の年収例

年収820万円/入社3年目/サブマネージャー
年収740万円/入社2年目/チーフ
年収490万円/入社2年目/メンバー

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助(U・Iターン支援/規定あり)
■資格取得支援制度(全額支給)
■研修制度
└企業研修・ビジネスモデル研修・スキル研修・ロープレ研修・OJTなど
■スマホ、ノートPC貸与
└デュアルモニター、1人につき2台完備
■ウォーターサーバーあり
■コーヒー無料
■社内イベント(不定期開催)
■新入社員歓迎ランチ

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土曜・日曜)

■祝日休み

■年末年始休暇
(7~9日程)

■GW休暇

■夏季休暇
(2~4日程)

■慶弔休暇

■有給休暇
(法定通り/入社半年後に10日間付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

※出勤日数は年度により変動あり

<私たちが目指すもの>

宿泊、建築、不動産、ITといった異業界の知識や、能動的に課題へ挑むマインドを活かし、旅館や地域のリアルな課題を多角的に解決していく。
既存のやり方にとらわれず、新しい仕組みを現場へ届ける役割です。

<観光業の伝統を守り次世代の基盤を創る>

日本の観光業界には、守るべき美しい伝統や、温かい「おもてなし」の文化があります。しかし、その現場が深刻な人手不足やアナログな環境によって疲弊してしまっては、本来の良さを発揮できません。
私たちがデジタルの力や新しい仕組みを届けるのは、大切な伝統を守り、現場の人たちが「本当に大切にしたいこと」に力を注げるようにするためです。

観光業の抱える課題が複合的であるからこそ、活かせるバックグラウンドも多岐にわたります。
現地での就業経験があれば、現場の実態を深く理解している強みを活かし、ミスマッチを防ぐ的確なアプローチが可能です。
一方で、労務や宿泊、建築、不動産、ITといった異なる領域の知識も、経営者の課題に切り込む強力な武器になります。
あなたが培ってきたそうした専門性を、当社の持つリソースとかけ合わせることで、既存の枠組みに捉われない解決策の選択肢をいくらでも広げていくことができます。

「あなただからできること」を、この環境で存分にやりきってみませんか。
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社員インタビュー

<入社をご検討中の方へ>
上司

採用担当

<入社をご検討中の方へ>

既存メンバーの多くは、まったく異なるバックグラウンドからの挑戦です。共通しているのは、過去の経験にとらわれず、目前の課題へ能動的に行動できること。

(続き)
上司

採用担当

(続き)

多種多様な知見が混ざり合うことで、ソリューションの幅は確実に広がっています。組織の拡大が進む今、求めるのは自らの裁量で成果を追求し、成長を加速させてくれる存在です。

(続き)
上司

採用担当

(続き)

年次や社歴による制限はなく、結果がポストや報酬に直結する合理的な風土。年功序列のしきたりにとらわれず、フラットに実力を試せる環境です。

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取材レポート

社員の働き方は?

現場の課題に深く向き合い、信頼を築く。

私たちが向き合うのは、オフィスの中だけで完結するビジネスではありません。

実際に現地へ足を運び、ホテルの総支配人や旅館の経営者と膝を突き合わせて、現場が抱えるリアルな声を聴き出します。

指示を待つのではなく、自らの発想と行動力で課題解決を推進していく手応えがあります。
そこに、この仕事ならではの確かな手応えがあります。

やりがい

やりがい

拡大期の組織だからこそ、成果に応じた早期の昇格・昇給が可能です。社歴や年齢による制限はなく、一人ひとりにフラットにチャンスが与えられます。また、単なる人材派遣の提案に留まらず、業務効率の向上や集客に繋がるアイデアの提供など、複合的なソリューション提案に携われるため、ビジネスの基礎体力を総合的に高めていける手応えがあります。

きびしさ

きびしさ

観光業の現場が抱える課題は千差万別であり、あらかじめ用意されたマニュアルや定型の仕組みは存在しません。顧客ごとに異なる状況を正確に分析し、自らの意思で解決策を組み立てていく必要があります。常に主体的な思考と行動が求められるため、与えられた役割を淡々とこなすだけでは、望む成果を生み出せない難しさがあります。

執務室内にはコーヒーメーカーとウォーターサーバーあり◎館内設備も充実しています。

スピード昇格・昇給が可能!役職あるポジションにつき、部下の育成にも早い段階から携われます。

東京本社は新宿を一望できる絶景オフィス。解放感抜群です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • 書類選考(電話面談)

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※エントリー後、履歴書と職務経歴書をご送付ください
※内定まで最短2週間程度を予定しています
※面接日や入社日は現職に合わせて柔軟に対応いたします
※職務経歴書だけで書類選考の判断ができない場合、お電話にて詳細を伺う場合がございます
連絡先
住所:〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー 38F
TEL:03-6258-0638
E-MAIL:saiyou@work-trip.jp

会社概要

事業概要

■求人サイト『ワクトリ(WORKTRIP)』の企画・運営
■人材サービス業
・一般労働者派遣
・紹介予定派遣
・人材紹介
・採用アウトソーシング

■事業部
・リゾート事業
・海外事業
・SaaS/AI事業
・BPO事業
・インフラ事業

【許認可】
一般労働派遣許可番号 派13-316662
有料職業紹介許可番号 派13-ユ-315298

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー 38F

設立
2016年 9月
代表者
代表取締役 杉村 直哉 原島和也
従業員数
60名 ※2026年1月現在
資本金
2000万円
平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014967085

株式会社ワクトリ

観光地に特化したソリューション営業/月給28.5万円以上

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転勤なし
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