三井物産フォーサイト株式会社(三井物産グループ)
企業の経営を支える企画職／未経験OK／土日祝休／年休123日
この求人を要約すると…
【安定性◎】安心して働き続けられる三井物産グループ
【スキル◎】未経験から丁寧に育成／経営目線も養える
【好環境◎】土日祝休み・年休123日・各種休暇制度
三井物産グループの安定した環境で働きやすさ◎
経営に関わる会社の未来をつくる業務に未経験から挑戦
当社の社名の「フォーサイト（Foresight）」には、“未来を見通す力”という意味が込められています。その名の通り、三井物産フォーサイトはビル管理の枠を超え、再生可能エネルギーやスポーツマーケティングなど、社会やビジネスの変化をいち早く捉えた多彩な事業を展開。時代のニーズに応えながら、着実に強固な経営基盤を築いてきました。
★この求人のポイント
◎三井物産100％出資子会社で安定性バツグン
◎安定しているからこそ挑戦できる環境
◎先輩社員によるOJT・教育体制が整っている
◎経営企画に必要なスキルを基礎から学べる
データ分析や企画立案を通じて会社の方向性や戦略づくりに関われる経営企画職です。経営層とも距離の近いお仕事で、経営企画を起点に幅広いキャリアを描けます。
★スキルUP
☆会社全体を見る仕事に携われる
☆経営判断に関わる存在へ成長できる
☆財務、事業管理、戦略立案など汎用性の高いスキルが身につく
『Life for colorful.』
――未来を見据え、社会をより豊かに彩る。
そんな三井物産フォーサイトで、新たなキャリアを描いてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経営に近い立場から事業成長を推進する経営企画職／最初は先輩のアシスタントからスタート！
【具体的な業務内容】
～経営計画・事業企画～
・会社の方向性や目標を考え、事業計画づくりをサポート
・業務効率アップや社内課題の改善に向けた企画・推進
・社内システムに関する企画・導入・改善の取りまとめ
・社内外に向けた情報発信（広報活動）の企画・運営
【1日の流れ】
09：00 始業デスクワーク（収益分析の実施）
11：00 DX・IT取組に関する打合せ
12：00 昼休み
13：00 対外広報活動に関する面談
15：00 経営会議参加
17：00 報告書の作成
18：00 終業
【キャリアプラン】
▼1年目
まずは基礎を学ぶところからスタート。
OJTを通じて、収益改善やDX推進などの取り組みに少しずつ関わっていただきます。
分からないことはチーム全体でフォローしますので、未経験でも安心して成長できます。
▼2年目
業務にも慣れ、経営企画の仕事を一部主担当としてお任せします。
会社全体の成長につながる企画や改善提案に、主体的に取り組んでいただきます。
▼3年目以降
経営企画部の中核メンバーとして活躍。
全社横断のプロジェクトやタスクフォースをリードし、会社の未来づくりを担う存在としての活躍を期待しています。
20代～50代14名
★こんな職場環境です
――――――――――
◎中途入社者も多く在籍中！20代～50代の幅広い年代のメンバーが性別問わず活躍しています。
◎馴染みやすい温和な社風が魅力。役職問わずフラットな関係性で、なんでも言い合える風通しのよい環境です。
◎本社事務所はフリーアドレスを採用。他部門の仲間ともコミュニケーションしやすい環境です♪
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】OJTで教育体制◎経営に近い場所で成長したい方
・ExcelやPowerPointを使って、簡単な資料作成ができる方
（高度なスキルは不要。実務を通じて身につけていただけます）
・人と話すことに抵抗がない方
（他部署と相談・調整しながら進める仕事が多いため）
――――――
＜歓迎条件＞※必須ではありません
本社部門での企画やサポート業務の経験
※経営企画でなくてもOKです
＃業種・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人10年以上も歓迎
選考のポイント
勤務地
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 22F
★最寄駅として4駅/12路線を利用可能★
・「内幸町駅」都営三田線 A8出口より徒歩1分
・「霞ヶ関駅」東京メトロ千代田線/日比谷線/丸ノ内線 C3・C4出口より徒歩6分
・「虎ノ門駅」東京メトロ銀座線 9番出口より徒歩5分
・「新橋駅」東京メトロ銀座線/JR日比谷口/交通ゆりかもめ/都営浅草線より徒歩5分～9分
＊コーヒー・ティーサーバーあり
＊在宅勤務制度あり（規定あり）
＊受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）
- 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル[最寄り駅]内幸町駅
勤務時間
9:00～18:00（実働8h 休憩60分）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）給与
※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
■時間外手当
■出張手当
■資格登録手当
年収360万円～600万円
待遇・福利厚生
■制服貸与（業務による）
■資格取得支援・報奨金制度
■福利厚生倶楽部（RELO CLUB）
■各種手当（時間外手当、資格登録手当など）
■在宅勤務制度（規定あり）
■コーヒー・ティーサーバーあり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時差出勤制度
■定年：60歳
■再雇用制度（65歳まで「嘱託社員」として再雇用制度あり、その後は雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能）
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■出張手当
■資格登録手当
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日に付与。付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員休暇
■5日以上の連続休暇取得可能
当社について
三井物産グループの一員として、右肩上がりの成長を叶えている安定企業です。
社名である『フォーサイト』には、未来の課題・社会ニーズを見据えた事業展開への意志が込められており、これからも人々の暮らしを身近で支える存在を目指していきます。
社員インタビュー
経営企画（30歳／入社2年目）
経営企画はハードルが高いと思っていましたが、先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれました。会社全体を考える仕事なので視野が広がり、自分の成長を実感できています。未経験でも挑戦してよかったと思える環境です。
経営企画（37歳／入社３年目）
自分の考えや提案をきちんと聞いてもらえるのが、この仕事の魅力です。経営層や他部署と関わる機会も多く、会社の動きがよく見えるようになりました。『会社を良くしたい』という気持ちが仕事に活かせています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
未来を見通し、社会を支える『三井物産フォーサイト』
日本各地で地震や台風などの災害が発生する中で、あらためて感じるのは「物流インフラの重要性」と「建物の安全性」。それらを陰で支えているのが、三井物産フォーサイトです。
同社は、ビル管理を中心に、再生可能エネルギーやスポーツマーケティングなど、多彩な事業を展開。時代のニーズを先取りしながら、社会貢献性の高い事業に貢献しています。
また、大手グループの一員として、グループ各社との連携を活かした事業推進も特徴。資格取得支援や充実した研修制度など、人材育成に力を入れている点も印象的です。
社会の安心と未来を支える存在として成長を続ける同社で、新たなキャリアを描いてみませんか。
やりがい
経営層に近い立場で、会社全体の方向性や成長戦略を考えられることが大きなやりがいです。
数字や情報をもとに立てた企画が、実際の制度や施策として形になり、会社の成長に直結する手応えを感じられます。
部門を越えて関わることで視野やスキルも大きく広がります。
きびしさ
全社視点で判断する役割のため、一つ一つの業務に責任が伴い、調整や意思決定の難しさを感じる場面があります。
関係部署や経営層とのやり取りでは論理性や根拠が求められ、プレッシャーを感じることもありますが、その分成長を実感できる仕事です。
まずは収益改善やDX推進から！先輩には気軽に相談できます！
未経験からチャレンジ可◎10年以上長期で活躍する社員も多く将来を見据えて働けます！
三井物産100%出資社子会社の安定基盤で、働きやすさも安定性も抜群です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（2回を予定 ※WEB面接応相談）
内定
選考の中で、適性診断テストも行っていただきます（100問の簡単なアンケート／所要時間15分～20分）
※選考への影響はございません
◆面接日時やご入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
◆内定まで最短2週間、応募から1カ月以内の入社も可能です
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F
TEL：03-6772-7501／平日9:00～18:00
（HR推進部 採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
【三井物産株式会社100％出資子会社】
ビジネスや人々の暮らしの未来を見据え、施設と環境を守り支える総合施設管理会社として、お客さまのニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献します。
■ファシリティ・プロパティマネジメント
■コンストラクション・マネジメント
■エネルギーマネジメント（エネルギー関連施設の運転・保守管理）
■スポーツ・アミューズメント施設管理- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル22F・23F- 設立
- 1974年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 立石 善信
- 従業員数
- 935人（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 1億3000万円
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