株式会社大洋土地ｉ（ITTO学習指導院）

この仕事は、
いわゆる「塾の先生」ではありません。
講師を採用し、育て、保護者と信頼関係を築き、
数値を見ながら教室全体を
より良くしていくポジションから
教室を一つの経営単位として動かす役割です。

■具体的な仕事内容

＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成
＊教室運営（数値管理、現状把握、改善）
＊保護者対応、継続提案などの営業活動
＊教室マネジメント全般

大切なのは、目の前の人と
どう関わるかを考え続けることです。
生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、
関係性を築くことが、結果として
教室の安定運営や成果につながります。

■入社後の育成

教室運営の基礎から、
数値管理、現状モニタリング、
保護者対応、継続提案、マネジメントまで、
段階的に学べます。
育てたいのは「教える人」ではなく
「教室を経営する人」。そのため、
本部研修、会議、日々の共有を通じて
現場任せではない育成を行っています。
教育業界ながら営業、マネジメント、
経営視点を身につけられる仕事です。

■一緒に働く意味

ただ教室を回す会社ではありません。
社員にもアルバイトにも丁寧に関わり続け、
講師フォーラムや表彰制度など、
アルバイト講師への取り組みを18年間継続。
社員・アルバイトを問わず、一人ひとりに
向き合う文化が根づいています。
その姿勢こそが、この会社を転職先に
選んでもらう意味だと考えています。

■効率ではなく、温度を選ぶ会社

人に興味を持ち、関わり続けることを
面倒だと思わない方。
そして、人と組織で結果をつくりたい方。
ぜひ一度、お話ししましょう。