株式会社ＫＯＮＡ’Ｓ(トリドールホールディングスのグループ会社)
新ブランド／特別な時間・空間をご提供／店舗運営スタッフ
この求人を要約すると…
【新ブランド】自分たちでお店をつくる面白さ
【アイデア歓迎】あなたの発想や工夫がカタチに
【未経験OK】基礎から学び、現場で成長を実感できる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼★未経験歓迎★／新カフェブランドの店舗運営★仲間とブランドをカタチにし、成長させる！
新しいブランドのため、まだ完成された形はありません。
日々の気づきやアイデアが少しずつ形になることが、
このフェーズならではの魅力。
一人ひとりの発想や工夫が、実際にお店に反映されていきます。
「こうしてみたら喜んでもらえた」
そんな自分らしさを活かした発想で
やりがいを感じながら成長することができます。
「新ブランドを自らの手で成長させたい」
「仲間とともにお客様に最高の感動を届けたい」
そんな想いを持っている方はぜひお待ちしております！
■具体的には…
笑顔での接客や、こだわりのコーヒー抽出・お酒と料理のペアリング・メニューの調理など、
お客様に感動体験を届けるための店舗業務全般をお任せします。
また、SNSを活用したPRなど、
まだ新しいブランドの魅力を
多くの方に届ける取り組みにも関わっていただきます！
まずはできる業務からお任せしていきます！
未経験からのチャレンジでもご安心ください！
－－《 それぞれのブランドについて 》－－
■KNOWS COFFEE(ノーズコーヒー)
カウンター接客を中心に、
お客様の特別な時間に合わせた提案やおもてなしを行います。
コーヒーやカフェメニューが中心で、
お客様ひとりひとりに合った
「サンセットタイム」のような特別な時間をご提供します。
■goodNess(グッドネス)
「少しの贅沢」を体現できるカフェ＆バー。
モーニング・ランチ・ディナーそれぞれの時間帯で異なる”贅沢体験”をお届け。
カフェメニューから本格的なお酒×料理のペアリングで
お客様へ最高のひと時をご提供します。
－－《 安定の経営基盤 》－－
■東証プライム市場上場のトリドールグループ
安定基盤×充実の福利厚生で
あなたのチャレンジも安心してスタートが可能です★
▼2日間：集合研修※入社時オリエンテーション(本社)
座学で経営理念や社内規定を学びます。
▼3か月間：教育・配属先店舗でのOJT
接客や調理をメインに学びます。
▼本配属：店舗スタッフからスタート
ホール・キッチン業務習得後
店舗の仲間と共に、お客様に最高な空間を
提供できる店舗を創り上げましょう！
対象となる方
経験者優遇◎★未経験・第二新卒歓迎★接客のやりがいを感じながら働きたい！という方、大歓迎です♪
★職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎
【 ブランド共通歓迎条件 】
・お客様に喜んでいただきたいという思いが強い方
・チームでお店づくりをすることにやりがいを感じる方
・新しい環境やチャレンジを前向きに楽しめる方
・カフェやレストランなど、飲食店でのアルバイト経験がある方
【 KNOWS COFFEE 】
・お客様のご要望を先取りして動ける方
・カウンター越しからスピード感ある接客で“瞬間の価値”を生み出したい方
【 goodNess 】
・丁寧な接客で“感動体験・空間全体”をつくりたい方
・本格的な料理やお酒に興味のある方
勤務地
■KNOWS COFFEE（ノーズコーヒー）
・イオンモール津田沼South店
千葉県習志野市津田沼1-10-30 イオンモール津田沼South 2階
・イオンレイクタウンアウトレット店
埼玉県越谷市レイクタウン4-1-1 イオンレイクタウンアウトレット 1階 9102区画
■goodNess 渋谷 (グッドネス)
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ 4階アベニュー
- goodNess/東京都渋谷区道玄坂1-12-1[最寄り駅]渋谷駅
- イオンモール津田沼South店/千葉県習志野市津田沼1-10-30[最寄り駅]新津田沼駅
- イオンレイクタウンアウトレット店/埼玉県越谷市レイクタウン4-1-1[最寄り駅]越谷レイクタウン駅
勤務時間
※店舗により若干異なります。
※深夜営業はありません。
※勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。
雇用形態
正社員
給与
◎賞与年2回＋インセンティブ年1回※会社業績による
◎経験・スキルを考慮して決定します。
★入社1年目で年収400万円、3年目で年収600万円以上のスタッフも。
＼ 明確な評価制度あり！／
店長までのステップも計画表があるので“何をしたら店長になれるのか”が明確です。
※会社業績による。
※直近は業績好調により、3回連続で支給実績あり！
年収380万円
年収460万円／経験2年／店長
年収580万円／経験3年／エリアマネージャー
年収700万円／経験5年／チーフマネージャー
待遇・福利厚生
■児童教育手当※規定あり
第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円
■社宅貸与※社命にて転居が必要な場合
家賃の60％会社負担
■通勤手当※規定あり
上限5万円／マイカー通勤時のガソリン代も支給
■残業手当（1分単位で100％支給）
■単身赴任手当
月6万5000円 ※別途月1回帰省の往復交通費も支給
■育児休暇制度
■マイカー通勤可
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■社宅貸与
※社命による転勤の場合のみ、引っ越し費用・敷金・礼金会社負担
■ハピカンアプリ：社内コミュニケーションツール
■労働組合の特典、全社員が使える割引券
└例：大手テーマパークの割引、トリドールグループの各ブランドの割引
■社員総会： 年1～2回
■表彰、サービスコンテスト、懇親会
■コーヒー講座や外部セミナーなどの学びの機会も提供
■まかない制度あり
■制服貸与
■引越し費用は会社負担
■敷金・礼金など初期費用も会社負担
■家賃補助（社宅制度）あり
■新生活のための支度費用も支給
※一部規定あり
休日・休暇
113日
■シフト制（月9～10日、2月のみ月7日）＋その他会社指定日 ※月間の所定労働日数は21日で固定。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇（5日）
■リフレッシュ休暇
■連続休暇取得制度
年2回、7連休以上取得可能！
＜ポイント＞
★一人に負荷がかからないように、
エリア内のスタッフ同士で業務をサポート！
★男女共に、育休取得実績多数！
★2月以外は毎月9～10日休み。2～3連休を取得する事も可能です！
★新ブランドを育てる楽しさ
日々の現場の工夫やアイデアが、
そのままお店づくりにつながっていきます。
決まったやり方をこなすだけでなく、
自分なりに考え、試しながら
より良い形をつくっていける環境です。
自分の関わりがお店の雰囲気や体験に影響していく。
そんな感覚を持ちながら働けるのは、
新ブランドならではの魅力です。
これから店舗・組織ともに広がっていくフェーズだからこそ、
挑戦の機会も多く、
成長の実感を得ながらキャリアを広げていくことができます。
★学びが楽しい充実の研修
基礎から段階的に学べる研修制度を整えており、
接客の基本に加え、ドリンクやフードの扱い方・提供の工夫などを、
日々の業務を通じて身につけていきます。
ただ教わるだけではなく、
「やってみる → 試す → お客様の反応が返ってくる」
このサイクルで、自分なりのやり方を見つけていけるのが、
この仕事の面白さです。
チームで意見を出し合いながら、
より良いお店をつくっていく。
そんなプロセスを楽しめる方にとって、
やりがいのある環境です。
★自分らしく輝ける職場環境
自由でフランクな環境づくりを大切にしています。
ブランドのオシャレな世界観に合っていれば、髪型や髪色は自由です。
自分の個性を活かしながら、自分らしく笑顔で接客を楽しんでください。
また、スタッフ同士のコミュニケーションも抜群で、
チームワークを大切にする温かい仲間が集まっています。
お互いの誕生日をお祝いしたり、
仕事終わりに美味しいまかないを食べながらおしゃべりを楽しんだりと、
アットホームな居心地の良さがあります。
大好きなオシャレを諦めずに、毎日を最高に楽しみたい方にぴったりです。
社員インタビュー
KNOWS COFFEE 越谷レイクタウン店 店長
毎日が楽しくて、出社したくないと思ったことは入社以来ありません！ 新しい仲間と一緒にお店を作る日々にワクワクしています！ 困った時はみんなで助け合うので、安心して未経験の方でも入社してください！
goodNess 渋谷店 店長
自分が考案した店舗づくりがカタチになり、 お客様が喜んでくださった瞬間、最高のやりがいを感じます。 マニュアルに縛られず20代～30代のアイデアを お店づくりに活かせるのがこの仕事の一番の面白さです！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
同世代の仲間と笑顔で、新ブランドを育てるワクワク感。
ご提供いただいたコーヒーの美味しさはもちろん、
スタッフの皆様が、
ブランドのこれからについて前向きに語る姿が印象的でした。
店内には自然と会話が生まれ、
チームで動いている一体感が感じられます。
ただ単に雰囲気が良いだけでなく、
新しいブランドだからこそ、
日々の取り組みやアイデアがそのままお店づくりに反映される環境があり、
「どうすればもっと良くなるか」を考え、
挑戦していくこと自体を楽しんでいる姿がとても印象的でした。
未経験からでも基礎から学べる環境と、
トリドールグループの安定した基盤があるからこそ、
若手のうちから挑戦を重ね、自分の力を試していける職場だと感じました。
やりがい
オープニングの仲間と一緒に試行錯誤しながら作ったお店に、
たくさんのお客様が足を運んでくださり、
「また来るね」と笑顔でお言葉をいただけた瞬間は最高のやりがいです。
自分のアイデアがお店のカタチになり、
ブランドのファンがどんどん増えていく楽しさを肌で感じられます。
きびしさ
新しいブランドをゼロから作っていくため、
マニュアルを待つだけでなく、接客の作法やコーヒやお酒・料理の知識を
自分から自発的に学んでいく姿勢が大切です。
最高の空間をお客様に届けるために、仲間と意見を合わせながら工夫を続ける根気が必要となります。
心から楽しんで働くことが、お客様へのおもてなしにも繋がります！
特別な空間で過ごす特別な時間★
20代～30代のスタッフが中心！雰囲気バツグンな店内でみんな仲良く働いています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接
適性検査
最終面接
内定
少しでも気になっていただけたなら
是非ご応募頂き、面談にてあなたの考えを聞かせてください◎
★スケジュールについて
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■面接日・入社日につきましては柔軟に対応いたします。
■応募から内定まで、約1～2週間を想定しています。
■応募から1か月以内のご入社も可能です！
■1次面接から最終面接まで全てWEBで完結いたします。
■面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
採用担当／事業会社HRBP課
電話番号／03-4221-8905
会社概要
- 事業概要
「コナズ珈琲」「KNOWS COFFEE」「goodNess」「palm wagon」の店舗経営
【関連会社】
■グループ会社／国内外32社
■トリドールホールディングスについて
株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）
設立／1990年6月（創業／1985年8月）
資本金／45億1900万円※2022年3月時点- 所在地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
- 設立
- 2023年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 阿部 和剛
- 従業員数
- 2500名（パート・アルバイトを含む） ※2024年4月時点
- 資本金
- 1,000万円（株式会社トリドールホールディングス100％出資）
- 平均年齢
- 31歳
