株式会社キューブエッジ
エンジニア／前職給与保証／残業月8h程度／3年毎にPC支給
この求人を要約すると…
キャリアを磨く◆開発研究費支給／3年毎にPC選択可
好待遇◆前職給与保証／賞与平均4カ月／福利厚生充実
働きやすさ◆ハイブリット勤務メイン／基本定時退社等
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程へのチャレンジ可能！】要件定義や設計・構築・保守・運用などをお任せします！
★スキルアップを目指したい
★上流工程にチャレンジしてみたい
★最新技術に触れたい
そんな想いを存分に叶えていける環境があります。
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★POINT
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◎コンパクトな組織でありながら、案件の案内は常時30～40件！
◎基本チームで参画！新しい言語や分野へチャレンジしやすい！
◎上流工程やマネジメントへの挑戦も可能！
◎外部講習やセミナー、書籍購入費用は会社が支援！
◎3年毎に新しいPCを支給♪
◎週1回～2回程度出社×在宅のハイブリット勤務案件がメイン
◎定期面談でキャリア相談が可能です
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プロジェクト例
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■製薬会社のインフラ整備
・社内のビッグデータを有効に活用するためのインフラ更改
・全社共通基盤の刷新 など
■クレジットカード会社のシステム構築
・入会審査システム刷新
└Javaで構成されたレガシーシステムの言語の置き換え（要件定義～開発）
■損害保険会社のシステム刷新
・30年間稼働しているレガシーシステムを最新システムに置き換え（要件定義～基本設計）
＜ 開発言語 ＞
Java、Python、Scala、TypeScript、C#、PHP、Node.js、React、Express、Apache Cordova、Ruby、Goなど
＜ 使用ツール ＞
Oracle、ElasticSearch、Windows Server、Airflow、Docker、Hadoop、AWS、GCP、nginx、Git、Claude Code、ChatGPTなど
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入社後の流れ
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経験2～3年以下の方はまずはチームで案件に参画いただくことが基本。
状況に応じては単独の案件に携わっていただきますが、スキルに合ったアサインを行っているためご安心ください。
在宅や顧客先への出社の際も、Teamsで密にコミュニケーションが取れるので、質問や相談がしやすい環境です！
当社には、成長意欲が高い7名のエンジニアが在籍しています。
対象となる方
【必須】1年以上の開発経験がある方★スキルアップを目指したい方は大歓迎です！
■開発経験（1年以上）がある方
＜歓迎条件＞
■3年以上の開発経験がある方
■上流工程に触れた経験がある方
＼こんな方は活躍できます！／
■指示を待つのではなく、自主的に動ける方
■コミュニケーションを円滑に取れる方
■成長意欲が高い方
※学歴不問
※第二新卒歓迎
勤務地
◆本社：東京都品川区中延1-4-17 サンパークビル205
＜交通アクセス＞
東急電鉄池上線『荏原中延駅』より徒歩4分
東急大井町線・都営地下鉄浅草線『中延駅』より徒歩10分
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★リモートワークメイン
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当社の案件は、週1～2回程度自社またはお客様先で業務を行う、在宅×出社スタイルのハイブリット勤務の案件が80％以上。
残りがフルリモートの案件となっています。
受動喫煙対策／屋内全面禁煙
- 東京都品川区中延1-4-17 サンパークビル205[最寄り駅]荏原中延駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変動はありません
給与
月給31万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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★納得感のある評価制度！
頑張りは収入に反映♪
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当社の評価の対象は、以下の通り。
正当な評価を行い、月給や賞与へダイレクトに反映しています。
・担当プロジェクトの売上額
・スキルアップに向けたアクション 等
【社員の給与アップ事例】
◆34歳／SE（経験10年）
⇒年収420万円から【600万円】にUP！
◆25歳／PG（経験3年）
⇒年収350万円から【450万円】にUP！
■残業代（超過分）
■リモート手当（1万円／月）
■職能手当
■出張手当
★賞与昨年度平均支給実績：4カ月分（120万円～140万円程度）／最大支給実績7カ月分
年収380万円～700万円
年収740万円／入社6年目／42歳
年収580万円／入社5年目／35歳
年収460万円／入社3年目／25歳
待遇・福利厚生
■報奨金
■退職金制度
■再雇用制度
■私服勤務可
■社員旅行
■死亡保険・重大疾病など保険加入（社員全員）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
（ホテルや飲食店の割引など／上級会員）
■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
（スポーツクラブや保養所の割引など多数あり）
■飲み会費用補助（案件単位で月1回／一人6,000円まで会社が負担）
■コーヒーマシン・ポット完備
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★成長をサポートする制度
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■研修制度充実
└新入社員・3年目～5年目時点の研修・マネジメント研修など
■研究開発予算提供（年間上限10万円）
└外部講習・セミナー参加費用
※想定予算を超える場合は要相談
■書籍購入費用補助
└承認される限り無制限です！
■PC支給（3年ごと）
└OS・機種は希望に応じます！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★男性の取得可能
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得可能
■介護休暇
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★毎月最終金曜日は帰社日
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帰社日は情報交換＋懇親会（任意参加）を行っています。
自身の案件についてや技術面など、様々な情報交換を行って切磋琢磨し合っています。
【当社について】
少数精鋭ではありますが、高い技術力が評価され、滞ることなくご依頼をいただいてます。そのため、業績も3年連続で右肩上がり！
安定した経営基盤のもと、長く働きたいと考えている方にも安心の環境があります。
【今後のビジョン】
そのために注力しているのは、社員に「50代・60代になってもここで活躍したい」と思ってもらえる環境づくり。
エンジニア一人ひとりが成長を続けられるよう、スキルアップ支援などを豊富にご用意しています！
【社風について】
エンジニアがのびのびと、想いを叶えながら働ける会社づくりを行う、社員想いの社風があります。
社員インタビュー
Mさん
（エンジニア／入社7年目）
私は前職では開発に携われず、スキルアップできないことに不満を感じ転職を決意しました。当社はエンジニアの成長に力を入れている会社なので、向上心がある方にはとてもマッチすると思います。
（つづき）
また、優秀で仕事にも真剣に携わるプロ意識が高い人材が多くいます。とはいえ、雑談を楽しんだりする場面も多く、会社としてのコミュニティが成り立っている点も魅力だと思います。
Kさん
（代表）
今後開発はAIに任せる方向にシフトしていきたいと考えています。AIを活用することで、上流工程や設計能力、AIのコードを補正する能力など、一歩進んだスキルを持つエンジニアを育てていく方針です。
取材レポート
社員の働き方は？
確かな技術を持つエンジニアへの成長をサポート
今回の取材で印象的だったのは、エンジニアの成長に対する会社としての姿勢や熱意。実際に活躍中のMさんは「入社して一層魅力に感じたのは、スキルアップのためには惜しむことなくサポートしてくれる点です。会社の負担でさまざまなセミナーなどに参加できるので、技術を習得しやすいですね。
実際に、AIのハッカソンに参加したり会社契約のUdemyアカウントを利用して自宅で学習できたり、スキルが磨ける環境があります」と話してくださいました。
代表のKさんも「やりたいことへの挑戦は積極的に背中を押すので、どんどん声を上げてほしい」とのこと。
今よりワンランク上の自分に成長したい方に、絶好の環境があると感じました。
やりがい
同社では、エンジニア一人ひとりの実力を認め、信頼していることから、業務における裁量を大きくお任せしているのだとか。社員のみなさまも、「自分の力を認めてもらえているんだな」と喜ばしく感じているそうです。また、アサインに関しても、今の実力より少しだけレベルの上がった案件をお任せすることで、スキルがしっかり磨ける体制にしているとのこと。挑戦を続け、成長を実感しながら働ける環境があります。
きびしさ
経験を積んでいくと、さらなるステップアップのために、時には携わったことの無い分野の案件にアサインされることも。そのような際は、自身の勉強を行いながら必要な知識をキャッチアップしていく必要があります。IT業界自体、スピーディに変化を続けているため、新しい情報も意欲をもって積極的に吸収しながら進めていく姿勢が求められるでしょう。
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリット勤務が基本です♪
毎月最終金曜日は帰社日！メンバーと会って会話を重ね、絆を深めることができます。
先輩にも質問しやすい環境があるため、着実に成長できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（2回）
内定
■応募から内定までの目安は2週間です。
〒142-0053
東京都品川区中延1-4-17 サンパークビル205
連絡先：recruit@cubeedge.com（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■アプリケーション事業
・業界問わず、各種アプリケーションの受託開発
・CRMパッケージのカスタマイズおよび構築
・プロジェクトマネージメント支援
・労働者派遣事業- 所在地
〒142-0053
東京都品川区中延1-4-17 サンパークビル205- 設立
- 2011年 5月6日
- 代表者
- 代表取締役 菅野 徹
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
1億1,855万円（2022年度）
9,764万円（2021年度）
8,030万円（2020年度）- 平均年齢
- 32.8歳
