株式会社グローバルヒューマンブリッジ(グローバルグループ)
採用人事／マネージャー採用／年休125日／残業月10h
この求人を要約すると…
【管理職採用】採用経験を活かし組織づくりを牽引
【やりがい】グループ企業の採用や人材育成にも関わる
【好待遇】年休125日／残業月10h／月35万円～
経験を活かし、プレイングマネージャーポジションで
組織づくりとマネジメントに注力できるキャリアへ
「人事として特定の領域を深めていきたい」
「経験を活かして採用・育成に専念したい」
人事業務を経て抱いたその想いを、ぜひ当社で叶えていただきたいです！
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★採用と育成から組織づくりを担う★
担当いただくのは新卒採用および、育成業務。
組織づくりの中核を担うポジションです。
また、チームのマネジメントにも携わることで同じく組織づくりを担うメンバーをリードしていただくことも期待しています。
当社は、裁量大きく「やってみたい」を実現しやすい風土。
組織改革や施策立案の方向でもさまざまなチャレンジが可能です。
★チームで伴走するスタイルで★
管理職ポジションでの募集ではありますが、イメージはプレイングマネージャー。
現場で実務に携わるやりがいを欠くことなく、マネジメントと両立しながらキャリア形成を目指せます！
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【当社について】
家電・携帯・アパレル・ホテルなどさまざまな分野へ最適な人材を紹介する当社。
各業界の大手企業を中心に取引しています。
好調な業績を背景に成長拡大中！
新卒を中心にハイペースに人員増加する環境で、経験を活かしていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理職経験不問／裁量大】人事部のマネージャーとして、採用・育成業務やチーム運営をお任せいたします。
■新卒採用
…面接、説明会、内定者フォロー面談、内定者交流会、学校訪問
■人材育成
…CAや人材コーディネーターと連携しながら人材を育成
■チームマネジメント
…メンバーの育成やプロジェクトの管理 など
【自社の人事にとどまらないやりがい】
グループ企業の採用にも携わり、過去実績としては2000人～3000人程度の応募者からおよそ200人を採用しています。
1社の人事にとどまらず、グループを横断して採用育成に携わることのできる職場です！
【入社した”その後”にも携わる】
学校訪問や面接を経て、入社後も2年～3年は育成を実施。選考～育成までシームレスに関わることができます。
選考で緊張していた姿から、成長し活躍する様子までを見届けることができるので達成感もより大きなものに！
【アイデア提案しやすい環境】
社歴に関わらず、アイデア発信は大歓迎！
自身での提案はもちろん、メンバーも積極的に提案をしてくれるので、マネージャーとして挑戦をサポートすることも。
採用手法の提案や福利厚生の拡充など幅広く提案可能。
経営層直下の部署であり、スピード感をもって提案～実行まで行えます！
【キャリアビジョンは…】
マネージャーポジションで経験を積んだのちは、課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップも目指せます。
ステップアップを経ることで、採用育成領域のマネジメントから人事全体を背負っていくキャリア設計が可能です！
メンバー8名（マネージャー1名・リーダー1名）
【職場の雰囲気が自慢です】
人間関係が穏やかで温かく”雰囲気の良さ”には自信があります！
実際に、社員の話を聞いて家族が入社を決めたという”親子での入社”エピソードもあるほど。
【女性が多く活躍中】
女性管理職やママ社員も多数在籍。
結婚・出産・育児など、ライフステージの変化に合わせながら、キャリアを築いていける体制が整っています。
対象となる方
【学歴不問・業種未経験歓迎】★即戦力採用★採用の実務経験がある方／リーダー・マネージャー経験者歓迎！
・人事としての採用の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【こんな経験をお持ちの方は活かせます！】
・マネジメントの経験
・アウトソーシング業務に関する知識
◎マネージャーとしてチームを牽引していきたい、そんな想いのある方を歓迎いたします！
★学歴不問
★業種未経験歓迎
★社会人10年以上歓迎
勤務地
東京本社／東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F
※月に複数回出張があります。
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」B1出口より徒歩5分
各線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：有／屋外喫煙可能場所あり
- 東京本部/東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F[最寄り駅]明治神宮前駅
勤務時間
★時短勤務も可能！ご相談ください◎
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※労働条件は本採用と同様
給与
※経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万8400円～月8万5500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■役職手当
■報奨金あり
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金
■ウォーターサーバー完備
■出産祝い金あり
■社割あり（コスメやサプリをお得に購入可能）
■定期健康診断あり
■研修制度（社内の勉強会やeラーニングなど）
■時短勤務制度（取得実績あり）
■資格取得支援制度
■推し活支援制度
■奨学金返済支援制度
■旅行支援制度
■ビジネスカジュアルOK
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＜社員の声からより良い職場に♪＞
「人員を増やすことで年間休日を10日以上増加」「アニバーサリー休暇を去年から新設」「ライフスタイルが変わっても働き続けられるように時短勤務制度を導入」など、社員の声を積極的にカタチにしています。
社員が長く幸せに働き続けられる会社となっていくため、あなたのアイデアもぜひ聞かせてください。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
＜働き方改革を実践中！＞
年間休日125日を確保し、残業時間もさらに削減していきます。
また、子育てと仕事を両立しているスタッフに対しては、産休・育休の積極活用や時短勤務など状況に応じた支援に注力。
スタッフの離職率も低く、平均勤続年数の高い職場です。
★5日以上の連続休暇の取得可能！
長期休暇と有給休暇を合わせて10日以上の連続休暇もOKです！
取引実績
■株式会社ビックカメラ
■上新電機株式会社
■株式会社エディオン
■株式会社コジマ
■株式会社NTTドコモ
■KDDI株式会社
■ソフトバンク株式会社
■楽天グループ株式会社
■株式会社ヤオコー
■株式会社サンベルクス
■株式会社コクミン
■株式会社マツモトキヨシ
■株式会社サンドラック
■株式会社アイヴィジット
■株式会社ヒト・コミュニケーションズ
■株式会社エイチ・アイ・エス
■株式会社クレディセゾン
■ライフラインコミュニケーションズ株式会社
■出光クレジット株式会社
■コスモ石油株式会社
他多数（順不同／敬称略）
グループ会社
営業アウトソーシング事業を展開。大手製薬会社などとの取引多数
■株式会社グローバルマーケティングソリューション
「ボンシリ」ブランドを全国40店舗で展開。イオン、イトーヨーカドー、イズミなどと連携
■株式会社スターリアン
自社アパレルブランド「StarLean★」を企画・販売。雑誌やSNSでも注目されるデザイン性の高い商品展開
■株式会社グローバルLFCロジスティクス
東海地方を拠点に全国物流網を構築。企業の発送・倉庫管理を担う
■株式会社グローバルイノベーションハンドル
WEB広告・SNS運用からEC運営代行等を担当
社員インタビュー
Q.マネジメントのイメージは
当社は評価体制が整っているのでそこに則りつつ、メンバーそれぞれの目標に対しどう達成していくのかを1on1を通じて課題設定から一緒に取り組んでいきます。必ずしも正解があるわけではないところが面白いです。
Q.グループの採用業務について
グループ企業の採用では主に販売接客に携わる人材や、SNS・ECサイト運用代行事業に関わる職種の採用を請け負っています。そうした業界での知識経験をお持ちの方は活かすチャンスもありますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
変化を受け入れ、柔軟にアップデートを目指す企業風土
今回の募集を通じた人事部門の体制強化の背景には、同社およびグループ企業の急成長があります。
同社の属するグローバルグループの理念の根底には「変化し続けるビジネスシーンにおいて、既成の価値観にとらわれない」という考え方があるそうです。
募集ポジションにおいてもその考え方は浸透しており、チャレンジ精神を忘れず、変化に応じて自分たちも共にアップデートしていくことを大切にしています。
実務の面でも、例えばグループ企業の採用の面では、幅を広げ多岐にわたる職種・人材の採用に携わることができるようにしていきたいとのこと。
成長拡大を続ける企業と共に、自身も成長し続けていくビジョンが描けそうです。
やりがい
自社およびグループ企業の採用・育成に携わるポジションにつき、まさに組織の中核を担う業務に携わることができます。実務とマネジメントの双方でスキルを磨き、成長を目指せる環境です。意見発信もしやすく、主体的な姿勢をお持ちの方は大きなやりがいと共に活躍できるでしょう。
きびしさ
プレイングマネージャー的立ち位置で、自身の業務に携わりつつもチームの管理も求められるポジション。チームにはリーダーポジションのメンバーも居り、すべてを一人で抱え込む必要はありませんが、協力して成果を目指す姿勢が求められるでしょう。
新卒を中心にハイペースで仲間が増える当社で、採用育成の面から組織づくりに貢献できます！
大手企業との取引多数◎安定基盤も有する成長企業です。
アイデア発信や提案は大歓迎！メンバーも積極的な姿勢を持っており、きっといい刺激を受けられるはず◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda登録履歴書による書類選考
一次面接（採用担当のカジュアル面談）
最終面接（代表）
内定
★応募から内定までは最短2週間を予定しています。
★面接日時・入社日は希望を考慮します。在職中の方もぜひご応募ください！
＜面接について＞
★Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F
株式会社グローバルヒューマンブリッジ【東京本部】
TEL：03-5774-9111（採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
■総合人材サービス
■人材派遣
■人材紹介
■業務請負- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F- 設立
- 2007年 1月
- 代表者
- 代表取締役 友永 幸一
- 従業員数
- 400名（2024年10月現在）
- 資本金
- 6000万円
- 売上高
13.1億円(2025年12月)／グループ売上高：40.1億円(2025年12月)
