掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/6/18(木)

三井不動産商業マネジメント株式会社(グループ会社/三井不動産株式会社)

総合職/ららぽーとなどの運営管理/年休122日/OJT6カ月

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締切間近
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性】三井不動産グループで長期キャリアを築く

【総合職】運営管理や本社業務などスキルの幅が広がる

【働きやすさ】週休2日制・資格手当など充実

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仕事内容

「ららぽーと」など大型商業施設の運営管理、企画・マーケティング、地域活性業務

具体的な仕事内容
【入社後の業務について】
まずは下記の中から複数業務を兼務し、経験を積みながら担当範囲を広げていきます。

<商業施設での運営管理業務(オペレーションセンター)>

◯店舗運営
■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行
■売上状況や顧客動向のヒアリング・分析
■施設全体の来館者動向やマーケット情報の共有 など
└テナントと日常的に連携し、課題抽出から改善提案まで伴走します。売上向上に向けて共に取り組むパートナーとして信頼関係を築く仕事です。

◯販売促進
■イベント(ライブ・トークショー等)やキャンペーンの企画・運営
■メディアへの情報発信(チラシ・ポスター制作など)
■SNSやWebを活用した広告施策 など
└施設特性や客層に合わせ、集客につながるプロモーションを一貫して担当します。企画力に加え、関係各所と連携して実現する実行力・推進力が求められます。

◯売上金管理
■出店店舗の売上・経費データの管理
■施設全体の売上確定業務 など
└施設運営を支える基盤業務です。販促効果や来館動向との関連性を捉え、数字に基づいた判断力が身につきます。

◯施設管理
■施設内設備の点検・保守管理 など
└「安全・安心で快適な空間」を維持するため、施設全体の状態に目を配り、各パートナー会社をリードしながら防災・警備・清掃・設備メンテナンスを行います。

◯地域リレーション
■地域活性化に向けた取り組み
■自治体・地域団体との連携企画 など
└自治体や地元団体と連携し、施設だけでなく地域全体を盛り上げる役割を担います。

〇ES・CS
■ES:Employee Satisfaction
■CS:Customer Satisfaction
従業員満足度向上と、社会貢献を通じた顧客満足度向上を目指します。


【配属・キャリアについて】
初期配属は各商業施設のオペレーションセンターを予定しています。現場経験を積んだ後は、適性に応じて下記のような本社部門へ異動する場合があります。詳細は【スキルアップに向けたジョブローテーション】【現場経験を積んだ後のキャリアパス例】をご確認ください。
チーム組織構成
★女性管理職も活躍中!
★キャリア採用ページにて、社員インタビューや働き方も公開中!
定着率
定着率:約93.0%(2025年度実績)

対象となる方

【経験不問・第二新卒者歓迎】意欲・人柄重視の選考を実施!<大卒以上>

<求める人物像>
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎物事に対して前向きに取り組める方
◎アイデアを発信し、何かを変えていきたいという思いのある方
◎商業施設という空間が好きな方
◎各地域に興味を持ち、全国転勤に抵抗がない方

選考のポイント

面接では、当社が運営する施設でどんなことにチャレンジしたいかをお伺いいたします。
ぜひ当社の仕事内容をご理解の上、面接の場でお話しいただけますと幸いです。

勤務地

全国の『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。
※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。

★全国転勤あり
★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。
https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html

【本社】
東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
→都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分
→東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分
※在宅勤務/リモートワークあり(部署により異なる)
  • 本社/東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 札幌北広島/北海道北広島市大曲幸町3丁目7-6[最寄り駅]
  • ララガーデン長町/宮城県仙台市太白区長町7丁目20-5[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 仙台港/宮城県仙台市宮城野区中野3丁目7-2[最寄り駅]
  • ステラタウン/埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目854-1[最寄り駅]
  • ララガーデン春日部/埼玉県春日部市南1丁目1-1[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 入間/埼玉県入間市宮寺3169-1[最寄り駅]
  • ららぽーと新三郷/埼玉県三郷市新三郷ららシティ3丁目1-1[最寄り駅]
  • ららぽーと富士見/埼玉県富士見市山室1-1313[最寄り駅]
  • ララガーデン川口/埼玉県川口市宮町18-9[最寄り駅]
  • ららぽーとTOKYO-BAY/千葉県船橋市浜町2丁目1-1[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 幕張/千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目6-1[最寄り駅]
  • ららぽーと柏の葉/千葉県柏市若柴175[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 木更津/千葉県木更津市金田東3丁目1-1[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 横浜ベイサイド/神奈川県横浜市金沢区白帆5-2[最寄り駅]
  • ラゾーナ川崎プラザ/神奈川県川崎市幸区堀川町72-1[最寄り駅]
  • ららぽーと横浜/神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1[最寄り駅]
  • ららぽーと海老名/神奈川県海老名市扇町13-1[最寄り駅]
  • ららぽーと湘南平塚/神奈川県平塚市天沼10-1[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 多摩南大沢/東京都八王子市南大沢1-600[最寄り駅]
  • コレド日本橋/東京都中央区日本橋1丁目4-1[最寄り駅]
  • アーバンドックららぽーと豊洲/東京都江東区豊洲2丁目4-9[最寄り駅]
  • コレド室町1/東京都中央区日本橋室町2丁目2-1[最寄り駅]
  • コレド室町2/東京都中央区日本橋室町2丁目3-1[最寄り駅]
  • コレド室町3/東京都中央区日本橋室町1丁目5-5[最寄り駅]
  • コレド室町テラス/東京都中央区日本橋室町3丁目2-1[最寄り駅]
  • ダイバーシティ東京 プラザ/東京都江東区青海1丁目1-10[最寄り駅]
  • ららぽーと立川立飛/東京都立川市泉町935-1[最寄り駅]
  • RAYARD MIYASHITA PARK/東京都渋谷区神宮前6丁目20-10[最寄り駅]
  • ららぽーと磐田/静岡県磐田市高見丘1200[最寄り駅]
  • ららぽーと沼津/静岡県沼津市東椎路字東荒301-3[最寄り駅]
  • ららぽーと名古屋みなとアクルス/愛知県名古屋市港区港明2丁目3-2[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島/三重県桑名市長島町浦安368[最寄り駅]
  • ららぽーと愛知東郷/愛知県愛知郡東郷町 東郷中央土地区画整理事業62街区1・3[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 北陸小矢部/富山県小矢部市西中野972-1[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 滋賀竜王/滋賀県蒲生郡竜王町大字薬師字砂山1178-694[最寄り駅]
  • EXPOCITY/大阪府吹田市千里万博公園2-1[最寄り駅]
  • ららぽーと和泉/大阪府和泉市あゆみ野4丁目4-7[最寄り駅]
  • ららぽーと堺/大阪府堺市美原区黒山22番1[最寄り駅]
  • ららぽーと門真・三井アウトレットパーク 大阪門真/大阪府門真市松生町1-11[最寄り駅]
  • ららぽーと甲子園/兵庫県西宮市甲子園八番町1-100[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 倉敷/岡山県倉敷市寿町12-3[最寄り駅]
  • ららぽーと福岡/福岡県福岡市博多区那珂6丁目23-1[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク マリンピア神戸/兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2[最寄り駅]
  • 赤坂Bizタワー/東京都港区赤坂5丁目3-1[最寄り駅]
  • ららぽーと安城/愛知県安城市大東町9-30[最寄り駅]
  • 三井アウトレットパーク 岡崎/愛知県岡崎市舞木町字金森200[最寄り駅]

勤務時間

【現場勤務(オペレーションセンター)】
シフト制(9:30~21:30)
※所定労働時間 7時間30分、休憩 60分
※部署により異なります(土日祝を含めたシフト制)

<勤務時間例>
09:30~18:00
12:00~20:30
13:00~21:30

※受動喫煙対策
各施設で対策あり

【本社勤務】
9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
※時差出勤もあり
※在宅勤務/リモートワークあり(部署により異なります)
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

試用期間 3カ月(労働条件は本採用と同じ)

給与

月給24万1000円以上
※上記は最低保証金額です。

【評価制度あり】
入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
賞与
年2回(7月・12月 ※2025年度/約5カ月分)★直近3年間同水準
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~650万円

社員の年収例

年収600万円/30歳/入社1年目(既婚・1子)
=月給31万2000円+残業代(10h想定)+子ども手当・住宅手当+賞与年2回
年収530万円/27歳/入社1年目(独身)
=月給27万9500円+残業代(10h想定)+住宅手当+賞与年2回

待遇・福利厚生

各種制度
【社会保険完備】
□厚生年金保険
□健康保険
□雇用保険
□労災保険

【各種手当】
□交通費全額支給
□時間外労働手当
□子ども手当
□住宅手当(家賃最大100,000円を上限とし8割が会社負担)※条件あり
□宅建手当(月額5,000円) ※規定条件を満たした場合

【各種制度】
□資格取得援助制度 ※宅地建物取引士の取得を推奨しており、受験費用などを負担しています。
□退職金制度
□三井不動産持株会
□確定拠出年金
□育児・介護短時間勤務制度
□研修制度(階層別研修・通信教育など)
□カフェテリアプラン
会社が用意した福利厚生のメニューの中から、社員が自由に選択できる制度。
旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助などがあり、自分に付与されたポイントを、ライフスタイルにあわせて自由に使うことができます。

など

休日・休暇

年間休日

120以上(2025年度実績/122日)

休日・休暇

■完全週休2日制
(※オペレーションセンターは土日祝を含むシフト制)

【休日】
□祝日・年末年始(部門により他への振替有)

【休暇】
□慶弔休暇
□リフレッシュ休暇
□ワンウィーク休暇※7日以上の連続休暇可
□年次有給休暇
□産前産後休暇
□産後パパ育休
□育児休暇/男女ともに取得実績有
□介護休暇/男女ともに取得実績有
□看護休暇
など

<シフト制について>
毎月約10日の休日があります。土日休みも取得でき、リフレッシュできます。

<育児中の社員が働きやすい環境づくり>
2025年4月時点で100名以上の社員が育児短時間勤務や産前産後休暇、育児休暇を利用しています。

未経験からでも活躍できる充実の研修制度

<入社後の流れ>
入社後は、段階的に理解を深めながら現場へとステップアップしていきます。

▼入社時研修(約1週間):業務理解や制度を学ぶ研修
▼OJT(約6カ月):先輩社員がマンツーマンでトレーナーとしてつき、実務を通じて業務を習得

月1回の振り返りや同期との合同研修を通じて、習得状況や課題を整理しながら着実にステップアップしていきます。

<長期的なキャリア形成もサポート>
業務に慣れた後も、継続的に成長を支える研修制度を用意しています。

・年次や役割に応じた「階層別研修」
・業務に必要な知識を身につける「スタンダード研修」
・宅建などの資格取得支援制度

スキルアップに向けたジョブローテーション

スタッフの前職は、小売・不動産・建築・営業・ホテルなどさまざま。多様な経験を持つ人材が、それぞれの強みを伸ばせるよう、当社では約3~5年を目安にジョブローテーションを実施しています。

<身につくスキル>
・業務全体を見渡して判断できる視点
・状況に応じて柔軟に課題を解決する力
・調整力・信頼関係を築く力

<ジョブローテーション先の例>
・アウトレット施設
・本社商業施設部門
・管理部門

など、キャリアの選択肢は多岐にわたります。一つの仕事にとどまらず経験を積み重ねることで、長期的に活躍できる力を養っていきます。

現場経験を積んだ後のキャリアパス例

<商業施設部門(本社)>
■商業施設の収支予算管理・集計
■施設をまたがっての横断的な販売促進の企画
■ご出店企業の法人窓口対応
■自社ECサイトの運営管理

<管理部門(本社)>
総務・人事・経理など、会社運営を支える業務を担います。現場だけでなく、組織を支える立場としてもキャリア形成が可能です。
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社員インタビュー

店舗運営
同僚

店舗運営

各店舗と日々コミュニケーションをとって「どうしたら売上があがるだろうか?」と一緒に考えていきます。売り出したい品の商品展示を工夫したことで、売上が大きく伸びるなど施策が成果に直結する面白さがあります。

販売促進
同僚

販売促進

広告代理店の方と連携しながら、イベントやキャンペーンなどの企画を行っています。チームで考えた企画をお客さまに喜んでいただけると嬉しいですし、やりがいにもつながっています。

売上金管理
同僚

売上金管理

各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定を行っています。日々数字の変動を読み続けることで、市場感覚や販促効果の予測スキルを身につけられます。

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取材レポート

社員の働き方は?

現場で経験を重ねながら、“できること”が着実に増えていく

ららぽーと富士見で店舗運営や売上金管理に携わる星野さんにお話を伺いました。

「特に印象に残っているのは、新店舗オープンに携わったときの経験です。準備段階から関係部署と調整を重ね、オープン当日に多くのお客さまが来店されている様子を見たときは、大きな達成感がありましたね。店舗の方から感謝の言葉もいただき、自分の仕事が形になる実感も得られました。

また、当社では一つの業務にとどまらず、複数の領域を横断して関わることで、対応力や調整力が着実に身についていると感じています。日々の業務の積み重ねで、自分のできることが少しずつ増えていく。そんな充実した毎日を送れています」

やりがい

やりがい

【多様な関係者と関わりながら、成果をつくり上げる実感】
取材を通して感じたのは、担当領域にとどまらず、状況に応じて関係者と連携しながら課題を解決していく面白さです。自分の働きかけによって現場が動き、結果として施設の価値向上につながっていく。その手応えを日常的に得られる点が、この仕事の大きな魅力だと感じました。<doda担当者より>

きびしさ

きびしさ

【主体的に動き、学び続ける姿勢が求められる】
複数の業務を横断して担当するため、常に新しい知識や業務に向き合う姿勢が欠かせません。一方で、そうした環境だからこそ、日々の業務を通じて着実に対応力や判断力が身についていく点は大きな魅力です。自ら考え動くことを楽しめる方にとっては、成長実感を得やすい環境だといえるでしょう。<doda担当者より>

店舗やパートナー会社との連携など、綿密なコミュニケーションが仕事の肝となります。

購買データの分析も行い、集客力アップのためのイベントなどを企画します。

オペレーションセンターで現場経験を積んだのちに、本社へキャリアを広げることもできます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー

  • 書類選考

  • WEBテスト(適性検査のみ)

  • 面接(2回)※一次:WEB/最終:対面

  • 内定

  • 入社

※最終面接の前にカジュアル面談の実施を予定しています。
※応募から内定までは3~6週間を予定しています。
※入社時期は相談に応じて決定いたします。
※入社日は毎月1日となります。
連絡先
三井不動産商業マネジメント株式会社
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号(浜町センタービル)
採用担当
TEL/03-5793-3940(受付時間9:30~18:00※土日祝除く)

会社概要

事業概要

□商業施設の運営・管理
□商業施設:85施設(2026年4月時点)
※運営受託している商業施設
ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと横浜、アーバンドック ららぽーと豊洲、コレド室町、ラゾーナ川崎プラザ、三井アウトレットパーク 木更津、ダイバーシティ東京 プラザ、RAYARD MIYASHITA PARK、ららぽーと福岡、ららぽーと安城、ららぽーと門真、三井アウトレットパーク 岡崎 ほか

所在地

〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号(浜町センタービル)

設立
1970年 1月13日
代表者
代表取締役社長 大林 修
従業員数
1,435人(2026年4月)
資本金
4億5,000万円
売上高

400億1,200万円(2025年3月期)

平均年齢
37歳 (総合職/4月1日時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014988930

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