掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/8/27(木)

株式会社インフィニティエージェント

戦略から担うWeb広告プランナー/未経験歓迎/月給35万円超

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆Google Awards受賞/戦略設計から担う

◆未経験歓迎!3カ月研修+週2回の外部講師研修

◆土日祝休/年休120日/賞与年2回/各種手当充実

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仕事内容

【論理的思考と分析を重ね、顧客の事業成長を導く】各種Web広告の運用を通して顧客課題を解決する仕事

具体的な仕事内容

★ここがPOINT

▼運用だけで終わらない。戦略設計まで担う
当社の仕事は、広告の入稿や調整だけではありません。「どこに投資すべきか」「なぜこの訴求が効くのか」を設計し、クライアントの事業成果まで踏み込みます。

▼「売る」営業ではなく「育てる」仕事
テレマーケティングや飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。すでにお付き合いのあるお客様の広告効果をどう上げるかに集中できます。

▼100%直取引・下請けゼロ
当社は2次請け・3次請けの案件を一切持ちません。直案件だからこそ、クライアントと同じゴールを見て、同じスピード感で数字を動かせます。

▼個人ノルマなし
「一人で責任を負う」のではなく、チームでナレッジを共有し、助け合いながら目標達成を目指すスタイルです。これは当社が大切にする「利他」の精神――自分の成果より、チーム全体の成果を優先する文化から来ています。

▼未経験から、3ヶ月で実務へ
3カ月間の研修カリキュラムで、マーケターとしての土台をつくります。


★具体的には

■Web広告の戦略立案・コンサルティング
■Web広告の運用
■クリエイティブ・LPまで含めた改善
■広告運用実績のレポーティング
■お客様とのお打ち合わせ(約9割がオンライン)や電話・メールなどでのやりとり

※新規開拓はなく、既存顧客の広告運用に集中して取り組むことができます!


★仕事の流れ(一例)

【1】課題の特定
「リードは取れているのに、受注につながらない」というご相談。CV数、有効リード率、商談化率、成約率――どこで落ちているのかを分解することから始めます。

【2】打ち手の設計
分析の結果、CV数は目標を超えているが有効リード率が低い。ターゲットと訴求を組み直します。検討度の低い層を除外し、課題が顕在化した層に絞る設計へ。

【3】実行と検証
媒体配分を変え、訴求とLPを設計し直して配信。訴求の切り口は複数用意し、どれが有効リードにつながるかを検証します。

【4】結果の解釈と、次の一手
有効リード率が改善し、商談化率も上がりました。ここで終わらず、なぜ改善したのかを分解します。
チーム組織構成
★全体の約4割が中途入社&約9割が未経験入社/広告運用スタッフは23名
男女比
6:4

対象となる方

【未経験歓迎】大卒以上/第二新卒歓迎/社会人経験をお持ちの方

<必須条件>
□大卒以上
□社会人経験をお持ちの方(第二新卒歓迎)
※業種・職種は問いません。未経験からのスタートを歓迎します。

<こんな方に向いています>
□感覚ではなく、数字や事実に基づいて物事を捉えるのが好きな方
□うまくいった理由/いかなかった理由の因果関係を突き詰めるのが得意な方
□AIを含む新しいツールを、積極的に自分の武器にしていきたい方

<下記の経験をお持ちの方は、より早期の活躍が可能です>
◆広告代理店や事業会社で広告運用に携わっていた方
◆インハウスマーケターのご経験がある方
◆デジタル広告領域の法人営業経験がある方
◎マネジメント経験者は早期昇進の可能性あり

選考のポイント

<成長と挑戦が根付いたカルチャー>
社員の成長が会社の成長・顧客への価値提供に直結すると考えています。
12期目を迎えた今、第二創業期として会社を創っていく未来の幹部候補として成長していきましょう!

勤務地

【転勤なし】
本社/東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F
◎2025年1月に拡大移転した新オフィスです!

<アクセス>
JR中央・総武線「飯田橋駅」西口より徒歩4分
東京メトロ南北線・有楽町線・東西線、都営大江戸線「飯田橋駅」B2a出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」1番出口より徒歩7分

※受動喫煙対策:あり
  • 本社/東京都千代田区富士見1-8-19[最寄り駅]飯田橋駅 西口より徒歩4分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
平均残業時間
月25時間~30時間程度 ※限られた時間で最大限のパフォーマンスを出せるように生産性を高める風土です。

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与・待遇の変更はありません)

給与

月給35万3000円~61万4500円+賞与年2回+各種手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※上記金額には固定残業代(月40時間分:月8万3000円~14万4500円)を含みます。超過した場合は別途支給します。
※半年に1回、昇給の機会があり、売上や継続率、顧客満足度といった数字面の評価や、成果に対するプロセスなどを見て評価をしていきます。

<残業について>
固定残業代は月40時間分を含んでいますが、実際の平均残業時間は月25~30時間程度です。
限られた時間で最大限のパフォーマンスを出せるよう、生産性を高める風土を大切にしています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給/上限月3万円)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■住宅手当(飯田橋駅・九段下駅から2駅以内で賃料の3分の1/上限月3万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
■役職手当(チーフ職以上)
■各種インセンティブ(MVP表彰制度)
賞与
年2回(6月・12月)※対象期間に満期で在籍した方に支給
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収460万円~800万円

社員の年収例

年収600万円(入社3年目/30代後半)
年収550万円(入社2年目/20代後半)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内イベント
■健康診断
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■KIRIN ウェルネススタンド(自動販売機の設置・お菓子や軽食を常備)
■宅配弁当(会社が一部負担し、日替わり弁当が1食350円で食べられます!)
■勤続休暇制度
(勤続5年以上の社員に最大10連休を付与&最大10万円の手当を支給)
■不動産仲介サービス(仲介手数料が最大無料)
■引越し割引サービス(引越し基本料金が割引)
■時短勤務制度
■ベビーシッター割引制度
■育児・介護在宅勤務制度

<手厚い研修をご用意!>
■グロースハック研修(集合知による戦略立案)
全メンバーが参加し、週次で特定案件の課題解決や成長戦略を議論。
組織全体の集合知を活かした多角的な戦略立案で、成果の最大化を図ります。

■外部トッププレイヤー顧問による最先端ノウハウの吸収
変化の激しいデジタルマーケティング業界の第一線で活躍する有識者を顧問に迎え、週2回のセッションで未公開の最新機能情報や次世代の運用ノウハウを吸収。
他社に先駆けた戦略実行と競合優位性の提供を実現しています。
その他
<未経験から3カ月で実務へ。研修は"入社後も続く">
■3カ月間の初期研修
スキルシートに基づいた1日単位のカリキュラムをご用意。専任の教育担当がWebマーケティングの基礎からレクチャーします。

■入社後も続く継続研修
◆外部トッププレイヤー顧問による研修(週2回)
◆媒体社を招いた広告媒体研修
◆グロースハック研修(毎週金曜/全メンバー参加)
◆生成AI研修(月1回)
◆MBAマーケティング研修(月1回/外部講師)
◆ネクストリーダー研修(毎月+週1の振り返り)
◆IA塾(月1回/抽選制)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

<有給休暇について>
・初年度はウェルカム休暇として、入社3カ月後に有給休暇の一部を前倒しで支給!
・5日以上の連続休暇もOKです。

<有給休暇を取りやすい環境♪>
メンバークラスはもちろん、リーダーやマネージャーなど、管理職クラスも積極的に有休を利用し、海外旅行などを楽しんでいます!
「休みを取りづらい……」という雰囲気は一切ありませんのでご安心ください!

★キャリアは「一直線」ではありません

当社は、デジタルマーケティングの支援会社でありながら、自社で事業(DX事業)も運営しています。この「支援 × 事業」の両輪があることで、キャリアが支援だけで固定されず、役割・視座・責任範囲を広げる選択肢を持てます。

<実際のキャリア事例>
【中途/入社5年目】
コンサル部門で法人営業→2年目にプランナーへ転籍し部門MVP受賞→4年目チーフ(8名チーム)→ 5年目リーダー(約30名組織)
【新卒/入社6年目・女性】
インターンを経てプランナー配属→3年目チーフ昇格・全社年間MVP受賞→4年目に部門1位(売上・粗利)→5年目にコンサル部門へ異動し分析・戦略立案へキャリアチェンジ

★キャリアパスについて

【メンバー(1年目)】
クライアントへの広告戦略立案から実行・分析・資料作成・提案・コミュニケーションを担当。
【チーフ(2~3年目)】
自分の顧客を持ちながらチーム長としてメンバーの成果をチェックし、チームでの成果を最大化させます。
【リーダー(3~4年目)】
チーフ同様に自分の案件を持ちながら、5~10名のメンバーのマネジメントを実施。
【マネージャー(5年目以降)】
事業部全体を見ながら、メンバーの成長を促し、来年・再来年の事業部戦力を考えるポジションです。
【部長】
事業部の収益責任を持ち、事業部全体の戦略を常に考えながら、チーフ・リーダー・マネージャーと連携して事業部を成長させます。

★外部からの評価が高い注目の成長企業

<評価・受賞歴>
◆ Google「Agency Excellence Awards 2025」クリエイティブ活用部門 受賞(日本)
└Geminiをはじめとする AI を活用したクリエイティブの継続的な検証・改善が評価
◆ Google「2025 Premier Partner」認定
◆「ベストベンチャー100」選出
◆ LINEヤフー Sales Partner「select」パートナー認定
◆ Meta「バッジ取得パートナー」認定
◆ Microsoft 広告パートナープログラムにおいて「パートナー」認定
◆「働きがいのある会社アワード」受賞
◆ 第16回千代田ビジネス大賞「優秀賞」受賞
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社員インタビュー

【会社の雰囲気は?】
同僚

Tさん(入社9カ月)

【会社の雰囲気は?】

面接を通して「この人たちと一緒に働きたい」と強く思ったのが入社の決め手。「利他」の精神が全体に根付いていて、些細な相談でも必ず手を止めて聞いてくれるなど、雰囲気の良さ・人柄の良さを毎日実感しています。

【仕事の面白さは?】
同僚

Sさん(入社3年目)

【仕事の面白さは?】

今は月額1,000万円規模の案件を担当していますが、自分の判断で数字が動くのが面白いです。広告の数字だけでなく、その先の商談化や成約まで見て提案するようになってから、仕事の見え方が変わりました。

【応募者の方へメッセージ】
上司

Nさん(採用担当)

【応募者の方へメッセージ】

売上100億円の達成を目指して、更なる成長フェーズにある当社。「組織づくりに参画したい」「チームマネジメントに携わりたい」など、自らの手で会社を大きくしていきたいという意欲のある方は大歓迎です!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

データとロジックを重視するから、着実に成長していける。

持ち前の論理的思考力や分析力、提案力を活かして活躍できる同社。
入社3年もすれば、広告運用だけでなく、戦略設計・データ分析・クリエイティブ改善・顧客提案・事業KPIまで一気通貫で考えられるマーケターへ成長できるそうです。

また、経験や前職問わず強い気持ちと成長意欲があれば、早期のスキルアップや昇進も可能。
その理由は、『成果が出た理由』もロジックで解き明かすことを徹底し、再現性のある成長を可能にしているから。

また、独り立ち後は後輩メンバーの育成や、チームマネジメントに携われるチャンスも!
「早期に組織づくりに携わりたい」「会社を創り上げる楽しさを味わいたい」という想いが活かせる環境です。

お客様の課題を見出すため、企業理解・業界の動向・市場のトレンドなどを俯瞰し、戦略を組み立てます。
やりがい

やりがい

■データとロジックを駆使しながら、顧客の事業成長に深く貢献できる本ポジション。思考力・分析力・提案力を活かして業務に取り組み、あなた自身が介在することで結果が変わる面白さを感じられます。

■現在12期目の同社は、ますますの成長フェーズを迎えています。「社歴に関係なく、組織づくり・チームマネジメントに携わりたい」という想いのある方はより活躍できる環境です。

きびしさ

きびしさ

■頑張った結果が「数値」として表れるこの仕事。これまで効果が高かった施策を実行しても、時には思うような成果が出ないこともあります。クライアントの事業成長に責任を負う立場のため、数値が動かない期間の精神的な負荷は決して小さくありません。 そこで落ち込みすぎることなく、「結果を出すためには何をすればいいか」「どうすれば成果を出せるようになるか」と建設的な思考を続けていく姿勢が大切です。

未経験スタートの社員も多数!成長意欲の高い仲間と切磋琢磨しながら、早期キャリアアップも目指せます。

完全週休2日制・年間休日120日と無理なく働ける環境。研修制度や福利厚生なども手厚く整えています。

お客様には週に一度、広告効果を報告。また毎月の定例会を通して、効果検証と改善を重ねていきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接(人事担当)

  • 最終面接(代表)

  • 内定

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※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もぜひご検討ください!
※ご応募から内定までは最短1カ月以内です。

<面接でお伝えしたいこと>
あなたの経験に合わせて「最初の3ヶ月で何を学び、どこまでできる状態を目指すか」まで具体的にお伝えします。「未経験でも伸びる環境か?」は、精神論ではなく育成の設計で決まります。その"型"を見た上で、判断していただければと思います。
連絡先
【株式会社インフィニティエージェント】
〒102-0071
東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F
TEL:03-6910-0840/採用担当 藤田

会社概要

事業概要

■デジタルマーケティング事業
■DX事業

<許可番号>
プライバシーマーク認定番号 第21004472
貸金業者登録番号
東京都知事(2)第31833号
宅地建物取引
業者免許番号 東京都知事(1)第106343号

所在地

〒102-0071
東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F

設立
2015年 5月15日
代表者
代表取締役 岡田 裕平
従業員数
97名(2026年4月時点)
資本金
6000万円
売上高

41億2100万円(2025年3月期実績)
33億2600万円(2024年3月期実績)
27億1100万円(2023年3月期実績)
28億700万円(2022年3月期実績)

平均年齢
28.6歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014990244

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