株式会社ＳＣ ｄｉｒｅｃｔ
人材コーディネーター／年休130日／設立2年で100名突破
この求人を要約すると…
◆設立2年で社員数100名突破！急拡大中！
◆年休130日、土日祝休み、残業月20h以内！
◆IT業界未経験OK！20～30代がメインで活躍！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
営業経験者が、SC directを次のキャリアに選ぶ理由！企業と求職者を繋ぐ人材コーディネーター
【人材コーディネーター】として、企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援をお任せします。
■仕事の進め方
【企業へ】
▼メール・紹介・既存接点を中心にアプローチ
▼人材ニーズや求めるスキルをヒアリング
▼最適な人材を提案
▼稼働後もフォローし、継続的な取引へつなげます
【求職者へ】
▼希望条件やキャリアプランをヒアリング
▼スキルや志向に合う案件を提案
▼アサイン後も定期面談で長期的に伴走
▼昇給・キャリアアップもサポートします
■入社後の流れ
【STEP1】基礎研修
人材業界の仕組み、紹介する仕事内容や特徴について学びます。
【STEP2】OJT同行
先輩の打合せに同席し、企業対応や求職者面談の流れを理解します。
少数精鋭のチーム体制のため、分からないことはすぐに相談できる環境です。
【STEP3】実践スタート
先輩のフォローを受けながら、自分が主体となって企業対応・マッチングに挑戦します。
【STEP4】独り立ち（平均：入社6ヶ月ほど）
担当企業や求職者を持ち、独り立ち
■将来のキャリアパス
設立から急成長を続け、2年で社員100名を突破！
現在、毎月20～40名規模で、
エンジニア、クリエイター、営業、事務、販売スタッフ等の採用を進める拡大フェーズ。
紹介できる仕事の幅も広がっており、
大手クライアントとの取引が更に拡大する予定です。
増員中に伴い、新宿本社の移転も検討中！
今後は、札幌・仙台・横浜・神戸・広島・福岡など、
全国主要都市への支店展開も視野に入れています。
そのため、将来的にはリーダーや拠点責任者などへのキャリアアップも可能。
人材コーディネーターとして成果を出すだけでなく、
組織づくりや拠点立ち上げにも関われるチャンスがあります。
「営業経験を活かして新しいフィールドで挑戦したい」
「右肩上がりで成長中の人材業界で市場価値を高めたい」
そんな方に最適なポジションです。
★中途入社比率100％
対象となる方
【人材業界・SES営業出身者歓迎】「もっと成長したい」「裁量を持って働きたい」という方はピッタリ！
人材業界デビュー、営業未経験OK
【歓迎する経験・スキル】
□人材業界での営業経験
□キャリアカウンセラー経験
□SES営業の経験
□IT業界での営業経験
□顧客との関係構築を大切にした営業経験
【マッチングする志向】
◎営業経験を活かし、IT業界へキャリアチェンジしたい
◎急成長中のベンチャー企業で、自分自身も成長したい
◎成果だけでなく、お客様との信頼関係を大切にした営業がしたい
◎将来的にリーダーやマネージャー、拠点立ち上げにも挑戦したい
◎会社の成長とともに、自身のキャリアも築いていきたい
勤務地
東京本社：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F
・各線「新宿駅」より徒歩13分
・京王線「初台駅」より徒歩5分
- 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F[最寄り駅]初台駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月給与
月給30万円～50万円＋各種手当＋決算賞与+インセンティブ
★直近では、月給40万円スタートの実績あり。
【未経験者枠】
月給27万円＋各種手当＋決算賞与+インセンティブ
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間は6ヶ月です。条件の差異はありません。
※残業代は別途支給です。
【年収例】
◆450万円／24歳・入社2年（月給35万円＋各種手当等）
◆650万円／28歳・入社3年（月給42万円＋各種手当等）
◆880万円／32歳・入社5年（月給62万円＋各種手当等）
年収380万円～650円
待遇・福利厚生
◆昇給／随時
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆決算賞与あり
◆交通費
◆IT資格取得支援制度
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆社内勉強会
◆食事会
◆副業OK
◆服装自由／ネイル自由／髪型・髪色自由
◆受動喫煙防止
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★趣味を充実（アニメ・スポーツ・エンタメ・音楽・イベント・旅行・ペット・NISA・映画・動画編集・美術館・漫画・インテリア・推し活・YouTube・SNS・ポーカー）
過去入社した先輩方の前職（経験職種不問）
過去入社した先輩方の業種（経験業界不問）
社員インタビュー
A
20代：人材コーディネーター（前職：人材営業）
成長スピードの速さに惹かれて入社しました。社員数も急増しており、会社づくりに携われる面白さがあります。年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境なので、日々成長を感じています。
B
20代：人材コーディネーター（前職：法人営業）
前職も営業でしたが、もっと成長できる環境を求めて転職しました。マンツーマンのOJTで安心してスタートでき、今では企業・求職者の双方から感謝されるやりがいを実感しています。
Cさん
30代：リーダー（前職：SES営業）
会社の成長とともに、自分のキャリアも広がっています。今後は全国展開も予定されているため、リーダーや拠点責任者など新たなポストも増加予定。挑戦したい人には絶好の環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
会社の成長スピードが、そのまま自分の成長につながる環境。
取材で印象的だったのは、社員一人ひとりに大き
な裁量が与えられていることです。
設立からわずか2年で社員数100名を突破し、現在も毎月20～40名を採用するなど、まさに成長の真っただ中。
今後は全国主要都市への拠点展開や本社移転も視野に入れており、組織拡大に伴って新たなポジションも生まれていくそうです。
会社の成長を間近で感じながら、自身も営業力やマネジメント力を磨きたい方には、絶好のステージだと感じました。
やりがい
企業と求職者、双方の希望をつなぎ、最適なマッチングを実現できたときの達成感は大きな魅力です。担当した方の昇給やキャリアアップを一緒に喜べるなど、長期的に成長を支えられる仕事でもあります。また、急成長中の会社だからこそ、新しい制度づくりや組織づくりに携わるチャンスも多く、自分自身の成長を実感できます。
きびしさ
企業ごとに求める人材や条件は異なり、求職者一人ひとりの希望もさまざまです。双方の想いを丁寧にヒアリングし、最適な提案を考え続ける姿勢が欠かせません。また、成長企業だからこそ変化のスピードも速く、新しい取り組みや業務改善にも柔軟に対応する前向きな姿勢が求められます。
設立2年で社員100名突破！会社の成長とともに、自分の可能性も広がります。
月20～40名を採用する拡大フェーズ。全国展開を見据え、新たなポストも続々と誕生予定です。
年休130日、残業月5h、完全週休二日制、服装自由等、働きやすい環境が整っているのも魅力の1つです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【書類選考】通過者に面接をご案内します
【面接／1回】★リラックスした雰囲気です
【内定】
【入社】
☆面接方法は、リモート面接（完全在宅面接）の予定です。
☆面接の時間帯や入社時期は、お気軽にご相談ください。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F
採用担当：03-6869-1217
会社概要
- 事業概要
HRソリューション事業
アウトソーシング事業
IT事業
★全国に支店を展開予定★
2024年設立で、既に社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。
全国への支社展開も控えております！
直近では大阪支店・名古屋支店をオープンし、
急拡大の今だからこそ、会社が大きくなる瞬間に立ち会えることはもちろん、
会社の中核人材を目指していただけます！- 所在地
〒160-0023
◆本社／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F- 設立
- 2024年 10月
- 代表者
- 代表取締役 桝本 彩香
- 従業員数
- 100名（2026年7月現在）
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 23.8歳
