公益財団法人京都市景観・まちづくりセンター(京都市100%外郭団体)
広報・総務/未経験歓迎/年間休日120日以上/残業月5h
この求人を要約すると…
【安定性】京都市100%外郭団体/自治体推進事業
【やりがい】SNS運営やPR活動を通して魅力を発信
年休120日/残業月5h/有休取得平均年15日
京町家の保全・再生を担う、京都市100%外郭団体!
まちづくりに貢献する活動を、京都中に広めよう!
【京都市100%出資の安定性!】
京都の伝統的景観と暮らしやすいまちづくりを推進する組織として、京町家や歴史的建造物の保全・再生、市民のまちづくり活動支援などを幅広く展開しています。地域文化を守り育てるために、多様な主体をつなぐ“協働のハブ”として機能している点が特徴です。
【PR・リブランディングの鍵を握る!】
まちづくりを推進したいという当財団の理念があっても、それが地域の方に伝わり、共鳴していただけなければ前に進みません。
『京都の景観を守るだけなく、さらに価値を高めて次世代へ引き継いでいく』という当財団の取り組みを市民の方へPRして、興味を持っていただくことが、広報担当のミッションです。
当財団は変革の時期。新しい形に生まれ変わるフェーズのなかで、京町家保全活動やまちづくり活動の魅力を発信してリブランディングを手掛けていただきたいです。
【ワークライフバランス◎】
◆年間休日120日以上
◆残業月5h程度/基本的に定時退社
◆有休取得平均年15日
プライベートを充実させながら、伝統的な建造物に貢献する事業を手掛ける当財団で、京都のチカラになりませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【PR担当/有休取得平均年15日】センターのリブランディングを目的とした情報発信/バックオフィス業務
京都の伝統やまち並みを未来へつなぐこと。
京町家の修繕・活用に向けた橋渡し役として保全・再生に関する事業企画・運営、まちづくりプロジェクトの推進を手掛けます。
【募集背景】
現在当財団は、財団のイメージ刷新を目的としたリブランディングへの取り組みに着手した段階です。20代の若手メンバーを中心に、私たちの活動の魅力や特長は何なのかを分析・言語化し、HPのリニューアルやSNSの発信を通して、世の中へのPR方法を考案しています。
まだスタートしたばかりのプロジェクトです。広報のコアメンバーとして、アイデアを活かして活躍できる新ポジションを募集します。
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【主な業務内容】
■企画・広報関連 *メイン業務
ニュースレター発行、ホームページ刷新、メルマガ配信、
SNS運営およびPR戦略の企画・実装・発信、施策企画、寄付獲得
→上記PR活動を通して、当センターのリブランディングを推進
☆裁量大きく、これから始まるPR業務の立ち上げに中核メンバーとして携われます
■庶務、施設運営関連
庶務、理事会運営、賛助会員管理、パソコン管理、視察対応(プレゼン含む)、施設管理運営
■労務関連
採用事務、職員研修会企画・実施、勤怠確認
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【入社後の流れ】*新入社員研修あり
オリエンテーションと座学研修で事業内容やまちづくりの基礎、景観保全の知識を学べます。
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先輩職員の指導を受けながら、電話対応などの基礎業務から取り組みます。半年ほどでのひとり立ちを目指しましょう。
20代の未経験入社メンバーが2名在籍。
世代をまたいで和気あいあいとコミュニケーションをとっており、日頃から笑顔のある明るいチームです。
#財団内に女性管理職在籍
#財団都合での異動辞令なし
対象となる方
【未経験歓迎/第二新卒歓迎】SNS運用、PR・広報業務の経験がある方、歓迎!
■高卒以上
■社会人経験がある方
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<こんな方を歓迎します>
■SNS運用や、PR・広報業務の経験がある方
■情報の発信や魅力を広めることが好きな方
■バックオフィス業務の経験がある方
勤務地
■京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1
「ひと・まち交流館 京都」地下1階
*京都市バス「河原町正面」下車すぐ
*地下鉄「五条」徒歩10分
*京阪「清水五条」徒歩8分
☆U・Iターン歓迎!
直近もUターン入職の若手メンバーが活躍しています。
*受動喫煙対策あり(事務所内禁煙)
- 京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1[最寄り駅]七条駅 、清水五条駅
勤務時間
※現状は状況により、月1回程度12:15~21:00の勤務の可能性あります
雇用形態
契約社員
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変更はありません)※1年ごとの契約更新。最大4回更新可
※正職員登用制度あり。登用実績あり
給与
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■業務手当
年収330万円~350万円
待遇・福利厚生
■正職員登用あり(規定あり)
■再雇用制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度(受験料全額補助 ※事前申請制)
└宅建士、建築士、日商簿記検定、TOEIC、京都観光文化検定など
■社内研修制度(受講料全額補助 ※事前申請制)
└新入社員研修、商工会議所研修、管理職・マネジメント研修、景観エリアマネジメント講座、文化財マネージャー育成講座など
■副業可(事前許可制)
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
土日祝休み中心のシフト制 ※月1~2日程度土日祝の出勤日あり ※第三火曜日は休館日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
(7~9月の間に5日間取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有休取得平均年15日)
【ココがPOINT】
☆有休取得平均年15日!
有休を取得しやすく、先輩職員の多くが「月1回は必ず休む」スタイルを実践しています♪
☆希望休も取れる!
シフト制ですが、少人数の組織なのでお互いに融通を利かせて希望休がとれる風土です。堅苦しくなく、柔軟に調整できます。
財団のミッション
■地域コミュニティが抱える問題解決への支援
■京町家・路地など京都固有のまちづくり資源の保全・継承
■住民・企業・行政による主体的な取組と協働の推進
☆上記活動を通して、景観の保全・創造、質の高い住環境の形成、京都の都市特性のさらなる伸長を目指しています。
事業の魅力
社員インタビュー
堀川さん
子どものころから自然遺産や文化遺産に興味があり、将来それらに関わる仕事をしたいと思っていました。地元である京都の歴史あるまち並みに携われており日々たのしいです。経験を積んでスキルUPしていきたいです。
髙橋さん
学生時代にボランティアに参加したことがあり、まちづくりに興味関心を持っていました。前職は販売職で残業も多かったですが、当財団に入ってからワークライフバランス重視の生活が手に入り、満足しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
京都市外郭団体として、歴史を感じる景観の文化継承に貢献する
京都市景観・まちづくりセンターは、京都らしい景観と暮らしやすい環境を守るために、京町家の保全や歴史的資産の活用、地域のまちづくりに長年取り組んできた公益財団法人です。市民・専門家・行政・企業といった多様な主体をつなぐ“地域のハブ”として、地域文化を尊重したまちづくりを進めている点が大きな特長といえます。
京都市100%外郭団体の安定した環境も特長。残業がほぼなく、土日祝中心に年間休日120日以上。プライベートの時間をしっかり確保できます。有休も取得しやすく、先輩職員の多くが「月1回は必ず休む」スタイルを実践。地域に寄り添う仕事と自分の暮らしを両立できる点も大きな魅力です。
やりがい
「HPをもっと親しみやすいデザインにリニューアルしよう」「Facebookだけでなく、Instagramのショート動画も発信して若い層にも届けよう」――こんなやりとりが募集チームでは行われています。京都市が策定した“京都基本構想”を指針とし、同財団ができることはなにかを新たに考え、実際に変革していけることが、大きなやりがいです。
きびしさ
これから推進していくリブランディング業務における第一線のポジションです。過去に前例はなく、今のやり方が成功する保障はありません。その前提を団体として理解していますので、失敗を恐れず、安定した土台のうえで挑戦するチャレンジ精神が求められます。
若手メンバーが多数活躍しているチームです。同年代の仲間と気軽にコミュニケーションをとれます。
【年間休日120日以上/基本的に定時退社/有休取得平均年15日】ワークライフバランスを充実できます。
先輩メンバーが一つずつレクチャーしますので、ご安心ください。着実にステップUPしていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接1回+論文試験 *遠方の方はWEB可
内定
*遠方の方はオンライン面接1回+論文試験で入社可能です
*応募から1カ月以内の入社OK
京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1
「ひと・まち交流館 京都」地下1階
075-354-8701(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
☆―京都市100%外郭団体―☆
■市民の活動に対する総合的支援、まちづくり活動支援、京町家再生支援
■歴史的建造物の保全・再生、京町家・京建物カルテの作成等
■情報発信、セミナー・シンポジウムの企画・運営、各種メディアの開発・活用
■交流及び協働活動
■調査研究
■人材育成
■景観整備機構
■京都市景観・まちづくりセンター運営- 所在地
〒600-8127
京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1- 設立
- 1997年 10月
- 代表者
- 理事長 髙田 光雄
- 従業員数
- 21名
- 資本金
- 6000万円(基本財産)
