株式会社アイビーカンパニー
倉庫管理スタッフ／資格手当最大年62万円／夜勤なし
この求人を要約すると…
【スキルアップ】経験を問わず、誰もが成長できる研修
【楽しく働ける】現場の声を反映！働きやすい環境整備
【働きやすさ】夜勤なし／初年度360万円の年収保証
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【現場の声を反映】アパレル商品やアニメグッズなどの商品仕分けや梱包を担当 ◆キャリアUP制度充実
アパレルを中心に、食品・エンタメグッズなど多様な商材を扱います。商品のピッキング・仕分け・梱包などの作業から、改善提案まで幅広くお任せ！
■ピッキング（必要な商品を探してピックアップ）
■仕分け
■検品
■梱包
【扱う商品は…】
■アニメグッズやアーティストグッズなどのエンタメ商品
■服やジュエリー、時計
■日用品、食品 などさまざま！
【ゆくゆくはマネジメント業務に】
業務に慣れてきたら、マネジメント業務などをお任せ！
■人員管理（スタッフの配置決め・シフト管理など）
■業務の進捗管理
■スタッフの育成
■業務効率化のための施策検討 など
入社2カ月目で挑戦も可能！
【入社後の流れ】
未経験でも段階的に成長できるよう設計された教育体制です。
▼STEP1：基礎理解
会社・事業の理解
物流センターの基本業務を経験
先輩の指導のもと簡単な業務からスタート
▼STEP2：現場理解（～3カ月目安）
入出荷・在庫管理の一連の流れを習得
作業進行や現場オペレーションを理解
小規模な改善提案にも挑戦
▼STEP3：担当領域を持つ（～6カ月以降）
担当クライアントや業務を持つ
改善提案や業務最適化に主体的に関与
※拠点や担当案件により進捗は異なりますが、
個人の成長スピードに合わせてフォローします。
★経験者の方は早期キャリアアップも！
キャリアアップを目指す社員を支援する「育成塾」を新設！
次のステップへ進むためのスキルや知識を全力サポート。
【ここもポイント！】
★楽しく、面白く働ける！
当社の幹部たちは、面白いことが大好き♪
「社員にはやりがいを持って働いてほしい」
という想いから常に現場の声を吸い上げ
働きやすい環境や新しい取り組みを導入しています！
★風通しの良い環境を整備
異業種から活躍している先輩が多数在籍しており
同僚や上層部とのコミュニケーションも活発。
社員の声を大切にする、働きやすい環境です！
女性比率は約3割で、女性リーダー／管理職も活躍中！
完全未経験から活躍している先輩も多数！
同僚や先輩・上層部まで風通しが良く、
雰囲気の良さが自慢です♪
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK】現場の声から会社を作り上げる面白さを体感したい方
★正社員デビューを目指す方や、ブランクのある方も歓迎します！
【こんな経験や資格をお持ちの方は大歓迎！】
◎営業・接客などの顧客折衝経験
◎何らかのマネジメントやリーダー経験（バイトリーダーもOK）
◎物流倉庫などでの仕分け業務
◎フォークリフト免許
※いずれも必須ではありません
★コミュニケーションを大切にできる方が活躍中！
お客様から難しいご要望をいただいても
「代わりにこの案はどうですか？」
と柔軟にご提案いただけるような方であれば
大歓迎です！
勤務地
千葉県・神奈川県にある事業所のいずれかで勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
【千葉】
・千葉ニュータウン／千葉県印西市鹿黒南 ★積極採用拠点
・白井／千葉県白井市
・松戸／千葉県松戸市稔台
・八千代／千葉県八千代市保品 ★積極採用拠点
・柏／千葉県柏市新十余二13‐1 SGリアルティ柏A棟
【神奈川】
・京浜営業所／神奈川県横浜市鶴見区安善町
※転勤なしの「地域限定職」をご希望の方はご相談ください
※受動喫煙対策：いずれの拠点もあり（分煙）
- 千葉ニュータウン営業所/千葉県印西市鹿黒南5-3[最寄り駅]千葉ニュータウン中央駅 バス10分／「グッドマンビジネスパーク」下車
- 白井営業所/千葉県白井市中149-1[最寄り駅]白井駅 バス12分／「新鎌ヶ谷駅」バス17分
- 松戸営業所/千葉県松戸市稔台5-12-1[最寄り駅]みのり台駅 徒歩15分
- 八千代営業所/千葉県八千代市保品1809-1[最寄り駅]中学校駅 勝田台よりシャトルバス有
- 柏営業所/千葉県柏市新十余二13－1 SGリアルティ柏A棟[最寄り駅]柏たなか駅
- 京浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8[最寄り駅]安善駅
勤務時間
＜シフト例＞
8:00～17:15（休憩75分）
9:00～18:00（休憩60分）
※主に8:00もしくは9:00スタートです
※事業所により勤務時間・休憩時間が異なります
■1日のスケジュール例（例：千葉県印西市拠点）
9:00 出社・朝礼（当日の出荷計画共有）
10:00 入出荷状況の確認・現場指示
12:00 昼休憩
13:00 業務改善の検討・打ち合わせ
14:50 休憩・備品チェック
15:00 クライアント対応・進捗確認
16:00 社員間で仕事の進捗を共有
17:00 翌日の準備・振り返り
18:00 退社
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件・待遇の変更なし）給与
■主任：月収31万5000円（月給26万5000円＋家族・役職・残業手当／28歳）
■係長：月収34万2000円（月給28万2000円＋家族・役職・残業手当／31歳）
月給22万円以上＋決算賞与＋各種手当
・年齢・経験・スキルを考慮して決定！
・資格取得や役職への昇進などで、1年間で基本給が月4万円アップするケースも！
★ベースアップで初年度【360万円以上】を保証★
「社員の生活基盤を整えたい」
という思いから、25年1月にベースアップを実施！
初年度の総支給額が360万円未満だった場合は
入社から1年経過後の月に不足分を一括で支給！
転職後も年収が保証されるので安心です！
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■赴任手当・社宅制度（転勤者）
■入社1年目特別手当
■役職手当（主任：月8000円～1万2000円／係長：月4万5000円～5万5000円）
■扶養家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき（3人まで）：月5000円）
■資格手当多数 ☆年間で最大62万円支給
★【豊富な資格手当】で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください！
年収360万円以上
月収48万円＋賞与（年収641万円）／46歳・課長（入社3年）
月収31万円＋賞与（年収403万円）／35歳・主任（入社4年）
月収27万円＋入社1年目特別手当＋賞与（年収360万円）／26歳（入社1年）
待遇・福利厚生
■役職昇進（随時／毎月チャンスあり）
■制服貸与（作業服・Tシャツ・安全靴・防寒着）
■退職金（企業型確定拠出年金）
■資格取得支援（1回目受験費は全額負担）※フォークリフト資格も負担
■社内報
■社員表彰制度（営業所賞、個人賞、社長賞など）
■福利厚生倶楽部／リロクラブ・エクシブ
■ハラスメント相談窓口
＜継続的なスキルアップをサポート＞
■入社時研修
■育成塾（希望制の勉強会／6月スタートで1年間／オンライン開催）
スキルアップ・キャリア形成を望む社員を支援する施策が今期からスタート！
収支管理や経理理念など、現場ではカバーしきれないワンランク上の知識を学べます。
昇格に必要な知識はもちろん、考え方なども学べるため、社員からは大好評です。
■学習資料
キャリアアップに必要なスキル習得のための学習資料で、自発的な勉強が可能です。
＜社員の声から生まれた制度＞
■転勤なしで働ける「地域限定職」制度
■有給休暇の「半休」を制度化
■年間休日数の増加
◎「食事補助制度」を企画中
実現すれば、営業所内で冷凍ランチを安価で提供できるように！
■第一種衛生管理者：月1万円（合格率50%）
■運行管理者：月1万円
■MOS／Access・PowerPoint・Excel：月3000円～1万円（2013年版～）
■ビジネスキャリア検定／2級：月5000円、3級：月3000円
など、多数の資格手当をご用意しています。
資格手当だけで、月に5万円以上の支給も！年間最大で62万円と、収入アップに直結するうれしい制度です。
休日・休暇
■週休二日制
（月9日以上／社内カレンダーによる）
土日・祝日休みのセンターもあります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
（男性社員の育休取得平均日数：75日）
■結婚休暇
（5日）
■赴任休暇
（単身で2日、家族帯同で3日）
☆5日以上の連休取得もOKです！
平等な評価制度でキャリア＆収入UP【1】
＜さまざまな評価軸＞
■年1回の行動評価
■年3～4回の役職評価
■自己査定・上司の評価
努力はしっかり評価されるため、実力次第で早期キャリアアップも叶います。
過去には、入社1年／主任 ⇒ 入社2年／係長 ⇒ 入社5年／課長 とスピーディーな昇格実績も！役職に応じて手当も支給されるため、昇格と同時に収入もアップします。
平等な評価制度でキャリア＆収入UP【2】
＜昇格までの流れ＞
▼上長と相談し、テストを受験
▼筆記テスト（仕事に必要なスキルを確認）
▼実技テスト（一人の専任担当が試験を行うため、評価基準は一定です）
▼昇格！
結果が振るわなかった場合でも、育成塾などで足りない部分を学び、再度挑戦できます。
ご自身の理解度やスキルを客観視できる機会でもあるため、成長の大きなチャンスです。
SNSで会社の雰囲気を発信中！
メンバーの雰囲気や仕事の様子が分かるので
「どんな人がいるの？」
「社内はどんな雰囲気？」
と気になる方はぜひチェックしてみてください◎
■Instagram：@recruit_info_ivy
■note：「ivy_company」で検索
社員インタビュー
Mさん／同業から転職
Q. 会社の雰囲気はいかがですか？
入社前にイメージした通りの居心地の良さです。上司とも話しやすく、仕事がしやすいですね。また上司が現場を知っているため、やりたいことを伝えると理解を示してくれて、すぐに受け入れてくれるのもうれしいです。
Kさん／部長
Q. 「育成塾」は、どのような制度ですか？
キャリアアップに欠かせない、今後に活かせる多様な知識を得られます。経営陣の想いを知れることも大きいはずです。長期的にキャリアを積みたい社員にとって、今後がより楽しみになる制度だと思います。
Yさん／元営業職
Q. 転職してよかったことは何ですか？
夜勤がなく、生活のリズムが整えられたことです。おかげで家族との時間が取れるようになりました。それから、頑張りが収入に還元されるのも大きなポイント！入社後に資格を取得して、その分月収もアップしました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
未経験から、できることが増えていく。楽しみながら働ける環境
今回の取材で感じたのは「はじめてでも大丈夫」と言い切れる理由がちゃんとある会社だということでした。実際に入社者の約半数が未経験からのスタート。一人ひとりのペースに合わせて育てていく風土が全社に根づいています。
初年度年収360万円保証や夜勤なしの働き方など、生活面の不安を減らす環境も整っています。「働き方を変えたい」という想いにも応えてくれるはずです。
扱うのはアパレルやエンタメなど身近な商材。単なる作業ではなく、現場をより良くしていく“考える仕事”に関われる点も魅力です。「スキマバイトで来て、雰囲気の良さから入社を決めた」という方も。ここでなら安心して一歩を踏み出せると感じられました。
やりがい
社員一人ひとりの意見やアイデアを採り入れながら、さまざまな制度を導入する柔軟性も同社の魅力です。日々の業務の中で「もっと良くできるのでは」と考え、提案したことが現場の効率化や成果として形になり、周囲からも頼られる場面が増えていきます。
扱う品物はアパレルやエンタメなど身近な商材が中心。自分の仕事が生活の中につながっている実感を持てることも、この仕事ならではの魅力です。
きびしさ
現場を円滑に回すためには、状況に応じた柔軟な対応や周囲との連携が欠かせません。繁忙期には物量が増え、スケジュール通りに進める難しさを感じることもあります。改善を担う立場になれば、主体的に考え行動する姿勢も求められるでしょう。
倉庫内の暑さ・寒さが厳しくなる日もあります。会社としても対策を実施していますが、慣れるまでは大変さを感じる場面も。しっかりと体調を管理しながら慣れていく必要があります。
入社後に、会社負担でフォークリフト免許の取得も可能！一生役立つスキルが身につきます。
現場で働く社員の声も積極的に取り入れ、新しい制度の導入や環境の整備に取り組んでいます。
性別や年代を問わず、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍中。臨機応変に連携して業務を進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）※1次面接はWebのみ
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています
※ご応募から1カ月以内のご入社も可能です
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
■面接について
・面接場所は、面接日程の調整時にご案内します
（一次面接はWeb、二次面接は配属候補の営業所にて実施予定です）
・平日18:00以降や、土日の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください
〒108-0075
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 5F
TEL：03-4577-9187（人材開発部 採用課）
※2027年3月に移転予定
会社概要
- 事業概要
■物流コンサルティング業
■倉庫業
■物流センターの管理・運営
■各種業務請負業
■職業紹介事業（27-ユ-302678）
■人材派遣業（派27-304054）- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 上野東洋ビル6階- 設立
- 2006年 3月
- 代表者
- 代表取締役 辻岡 浩司
- 従業員数
- 194名（2024年6月時点）
- 資本金
- 1350万円
- 売上高
58億円（2025年5月期実績）
57億円（2024年5月期実績）
54億円（2023年5月期実績）
54億円（2022年5月期実績）
★グループ全体では売上高100億円を突破。増収増益を継続中です！- 平均年齢
- 37歳
