株式会社学研エデュケーショナル(学研グループ)
人事・法務・総務／年休126日／フレックス制／在宅勤務OK
この求人を要約すると…
【安定基盤】創業70年以上！学研グループの中核企業
【未経験歓迎】意欲重視の選考／段階的にスキルアップ
【働きやすさ】フレックス制・リモートOK・実働7H
“支える”だけじゃなく、制度づくりにも携われる。
働きやすさも、キャリアもどちらも叶えませんか？
全国の子どもたちの学びを支える「学研グループ」の中核企業である当社。
安定した事業基盤のもと、教育現場の変化に合わせた業務改革やDX推進にも積極的に取り組んでいます。
今回募集するのは、人事をはじめとした管理部門業務を担うポジション。
将来的には、中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■幅広いスキルが身につく
人事・法務・総務など幅広い業務に携わるため、多彩な知識や経験を身につけられます。経験者はもちろん、未経験の方も段階的に学びながら、着実にスキルアップできる環境です。
■制度づくりにも携われる
現在は会社制度や運用体制を整備しているフェーズ。そのため、制度企画や改善提案にも積極的に関われます。自らのアイデアを活かしながら、組織づくりへ主体的に携われるやりがいがあります。
■働きやすさに自信あり！
・完全週休2日／土日祝休み／年間休日126日
・フレックスタイム制
・週1～2日のリモートワークOK
・実働7時間／残業月20時間未満
・毎週水曜はノー残業デー
など、仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働ける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
将来のリーダー候補として、人事・法務・総務業務のいずれかに着任してただきます。
将来的にはリーダー候補として、研修・人事制度などの企画・提案・運用にも主体的に携われるポジションです。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、下記いずれか、または複数の業務をお任せします。
■人事
・採用、入退職手続き
・労務管理
・社員研修の企画・実施・運営
・人事制度や各種制度の企画・提案・運用、改善提案
・社員からの問い合わせ対応 など
■法務
・契約書対応
・企業法務関連業務 など
■総務
・オフィス環境整備
・安全衛生管理
・社内イベントの運営 など
【入社後の流れ】
入社後は、ご経験や適性に応じてお任せできる業務からスタート。
先輩社員によるOJTのもと、基礎的な部分から丁寧にサポートしていきます。
独り立ちまでは約3カ月を想定しており、少しずつ担当領域を広げながら幅広い管理部門業務に携わっていただきます。業務に慣れてきたら、リモートワークOK。将来的には、管理部門のリーダー候補としての活躍を期待しています。
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◎1日のスケジュール例
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9：00 出社、メールチェック
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9：30 勤怠チェック
勤務状況をシステムで確認。申請漏れや不備がないか丁寧にチェックし、必要に応じて対応します。
▼
10：30 社員からの問い合わせ対応
社員からの制度や手続きに関する相談に、柔軟に対応します。
▼
12：00 お昼休憩
▼
13：00 社会保険手続き
入退社に伴う手続きや申請対応を行います。ミスのないよう慎重に進めます。
▼
14：30 人事関連の問い合わせ対応
応募者や内定者、社内各部署からの問い合わせに対応します。
▼
16：00 チームミーティング
メンバー同士で情報共有や振り返りを実施。アイデアを交換し合ったり、困りごとへのフォローを行います。
▼
16：30 書類作成・雑務対応
▼
17：00 退勤
先輩社員が寄り添ってサポートするため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
★えるぼし認定の最高位（三ツ星）取得
対象となる方
【未経験歓迎・短大卒以上】人事・法務・総務の実務経験、管理部門経験をお持ちの方歓迎
人事・法務・総務未経験の方も、ぜひご応募ください！
＜歓迎条件＞
■事業会社での人事実務経験2年以上
■管理部門経験をお持ちの方
■採用・研修・労務・制度運用などの業務経験がある方
■営業事務・店舗運営などの経験がある方
＜こんな方を歓迎します！＞
◎バックオフィスとして組織づくりに携わりたい
◎幅広い管理部門スキルを身につけたい
◎自分のアイデアを活かして働きたい
◎ワークライフバランスの整った環境で長く働きたい
※職種・業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
面接では「これまでの経験を当社でどのように活かしていきたいか」について、ぜひお聞かせください。
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
＜アクセス＞
JR、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
■リモートワークあり（週1～2日リモートOK）
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
- 東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～19:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～17:00
雇用形態
正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に差異はございません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3500円～3万5400円支給
上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※経験・スキルを考慮し決定します
＜入社初年度の年収例＞
・年収401万円／32歳（未経験）
・年収436万円／38歳（人事経験3年）
年収401万円～436万円
年収482万円／入社13年／43歳
年収436万円／入社6年／37歳
年収375万円／入社3年／29歳
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■社内共済制度
■団体扱い保険制度（全て任意）
■結婚祝金、出産祝金、お子様入学祝（学研グループ商品を贈呈）
■総合福祉団体定期保険（会社負担の保険）
■社員販売制度
■各種表彰制度
■服装自由（私服勤務OK！オフィスカジュアルで働いている方が多いです）
■リモートワークあり（週1～2日リモートOK）
■社員食堂あり
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
（暦通り）
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半年以上勤務から10日以上支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
（有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間の看護休暇制度が利用できます。）
社員インタビュー
40代・女性
フレックス制度やリモートワークを活用できるため、子どもの急な体調不良にも柔軟に対応しやすい環境です。実働7時間で残業も少ないので、家族との時間を大切にしながら働けています。
30代・男性
幅広い業務に携われるので、毎日新しい学びがあり、自分自身の成長を実感できます。制度の見直しにも関われるため、自分のアイデアが形になったときは大きなやりがいを感じます。
取材レポート
社員の働き方は？
ライフステージが変化しても、安心して働ける。
単なるバックオフィス業務ではなく、将来的には人事・法務領域のリーダー候補として活躍できる今回の募集。幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指せる点に加えて、働きやすさへの配慮が行き届いている点も魅力です。
フレックス制度や週1～2日のリモートワークを導入しているほか、実働7時間・残業月20時間未満と、無理なく働ける環境を整えています。毎週水曜にはノー残業デーも実施しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。
ライフステージが変わっても、長く安心してキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場だと感じました。
やりがい
■日々の実務だけでなく、研修企画や制度改善にも携われる環境です。自らのアイデアを活かしながら、より良い組織づくりに主体的に関われます。
■多くの社員と関わるポジションのため、会社をつなぐ存在として活躍できます。社員から頼られたり感謝の言葉をもらえたりする場面も多く、会社運営に貢献している実感を得られます。
きびしさ
■人事・法務・総務の幅広い業務に携わるため、複数の業務を並行して進める場面もあります。状況に応じて優先順位を整理しながら、柔軟に対応していくスキルが求められます。
■制度整備や改善にも関わるポジションのため、日々の業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて提案するなど、主体的な行動も意識しましょう。
女性活躍推進に積極的に取り組む企業として、「えるぼし」の最高位（三ツ星）を取得しています。
社員一人ひとりと向き合いながら、より良い組織づくりに取り組んでいます。
社内にはオシャレなカフェテリアも完備！美味しいパンが人気です★ゆっくりリフレッシュしながら働けます♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
オンライン面談
直接面談＋適性検査
内定
※応募～内定まで約1カ月を想定しています。
〒141-8411
東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
MAIL：ge-jinji@gakken.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■教室事業（学研教室、学研幼児教室、めばえ教室、学研CAIスクール等の運営）
■コンテンツ事業- 所在地
〒141-8411
東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル- 設立
- 2009年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 川端 篤
- 従業員数
- 544名（2026年1月時点）
- 資本金
- 5000万円
