株式会社アックスコンサルティング
営業職／士業特化・月給30万円～・年休120日・土日祝休み
この求人を要約すると…
【安定企業】35年以上、士業業界特化の事業を展開
【未経験歓迎】座学や実践研修、メンター制度など充実
【働きやすい】土日祝休み・成果とプロセスを評価
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎・知識不問】税理士・弁護士など「士業事務所」経営者のパートナーとして経営課題の解決を提案
【士業を通じて約336万の中小企業を支える】
中小企業庁のデータによると、中小企業経営者の相談相手として、6割以上が税理士・会計士を挙げています。
中小企業は日本企業の99％以上を占める、経済の重要な基盤です。
その経営に寄り添い、伴走しているのが税理士をはじめとする士業であり、当社は士業を通じて日本の中小企業を元気にすることをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
税理士、社労士、弁護士、司法書士など、士業事務所の経営者に向けた自社サービスの提案や、経営の方向性、戦略などのコンサルティングセールスをお任せします。
◆ヒアリング
◆提案・クロージング
◆コンサルティング・伴走支援
◆別商材の提案
◆専任チームと連携したコンサルティング
売上アップだけでなく、採用や業務改善など経営者の様々な課題に一緒に取り組みます。経営者の悩みは尽きないからこそ、同じ目線で寄り添うパートナーであることを大切にしています。
経営に関わる幅広い業務に携われるやりがいのある仕事です。
＜例えば…＞
◆販促媒体（セミナー・チラシなど）の制作
◆経営者との事業企画立案
◆採用計画の見直し など
【フィードフォワード】
ほぼ全案件で15～20分ほど、事前準備として上司や先輩と提案内容をすり合わせています。さまざまな意見や客観的な視点を踏まえた商談を行えるのが特長です。
【安心の研修制度】
士業やコンサル業務に不安がある方でも大歓迎！充実の研修・サポート体制でフォローしますので、ご安心ください。
★カーディーラーや不動産、教育業界から未経験で入社した社員も活躍中！
＞入社後の流れ
座学研修や実践研修で知識や自社サービスを学びます。独り立ち後も1年間はメンターがサポート！定期的な振り返り面談や月1回の1on1などもあるので安心です。
＞キャリアアップの機会が豊富
年齢や社歴を問わず、実績を正当に評価する社風のため、20代であっても執行役員やマネージャーに昇格するチャンスがあります。
チーム全体での相談や事例共有の機会をつくったり、目標達成のためにフォローしあう文化があります。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】お客様と深く関わり、何事にも積極的に挑戦できる方など
◎基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
＜下記のような方は大歓迎です！＞
◎コンサルティング業務に挑戦したい方
◎お客様の満足を第一に考えられる方
◎チームで成果を出すことを重視できる方
◎今の自分に満足せず、目標達成していきたいという向上心をお持ちの方
◎社内・社外に関わらず丁寧なコミュニケーションを取れる方
※業種・職種未経験の方歓迎
※第二新卒歓迎
＜優遇条件＞※必須ではありません
□ 営業・コンサルティング経験がある方
□ 士業に関しての知識がある方
勤務地
【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 3F
◎アクセス：「恵比寿駅」東口より徒歩5分
※本人の意向を尊重したうえで、キャリアステップの観点から大阪支店への異動の可能性もあります。
※受動喫煙対策あり
- 東京本社/東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 3F[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
★育児休暇後の時短勤務も可能です
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変動はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6100円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
【★】仕事の質もしっかり評価
成約までに時間を要するケースも多いため、新規開拓数だけでなく、主体的な学習姿勢や知識習得への取り組みなど、プロセス面も含めて総合的に評価しています。
【★】フィードフォワードの文化
当社が大事にするのは、ただフィードバックするのではなく、「これからどう良くしていくか」を一緒に考える文化です。
アポイントの前に30分ほど先輩とロールプレイングの時間を設け、事前に自身の強みや改善点を確認することで、実践に備えています。
■年間達成報酬
■注力商材販売件数コミッション
リーダー職であれば【チーム達成報酬】もつきます。
年収420万円以上
【年収例1】 510万円／入社3年目・一般
【年収例2】 740万円／入社5年目・リーダー
【年収例3】 820万円／入社8年目・マネージャー
待遇・福利厚生
・定期健康診断
・資格取得支援あり（資格手当あり）
・時短勤務制度あり
・不動産業健保組合の契約施設（体育・レジャー施設有）
・服装自由
＜ちょっと嬉しいオフィスのお得♪＞
◎水・コーヒーなどが無料で飲めるフリードリンク設置
◎お菓子や軽食などが100円で購入可能！…そして18時以降は無料で利用可能！
人材育成に力を入れているからこそ、座学やOJTのほか、未経験でも１から理解できる業界研修、セールス研修、カスタマーサクセス研修など、成長を後押しする各種研修を受講できます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
☆連続5日以上の取得可能
■産前・産後休暇
☆取得実績あり
■育児休暇
☆男性社員・女性社員ともに取得実績あり
【ACCSの特徴】■取り組み
（体現例）
◆ブラシス制度
新入社員に対し、他部門の年齢が近い社員がメンターとして1年間サポートを行います。
◆交流フライデー
毎週金曜日18:00から社内ラウンジで懇親会を開き、部署や年齢を超えた交流を促進します。
◆表彰制度
営業目標達成や新しい挑戦など、月1回の月初会や年2回の社員総会で表彰が行われます。
◆幹部立候補制
年2回の人事昇格は立候補制で、社長との目標すり合わせを経て支援を受けながらスキルを学びます。
そのほかプロジェクト制度や委員会制度などもあります。
＜実績＞事務所経営の幅広い相談相手
売上が伸び悩んでいた事務所からのご相談。料金表も提案書もない状態から、集客ルート構築とセールスの仕組み化をご支援し、1年間で20件の紹介経由の成約を実現しました。5年後には10名超の組織へ成長し、現在も経営パートナーとして継続的にご支援しています。
■従業員定着のための人事制度構築
従業員の定着と早期戦力化に悩む事務所からのご相談。
属人的だった評価・給与決定を見直し、従業員のモチベーション向上に繋がるよう評価制度の再構築・運用支援を行いました。
離職率は5％未満に改善し、採用力も向上。新規の顧客獲得に注力できると喜びの声をいただいています。
社員インタビュー
Aさん／一般職
Q.士業知識や業界経験がなくとも大丈夫ですか？
士業コンサルタントと聞くと堅苦しく、とっつきにくいイメージがありましたが、充実した研修と先輩社員のサポートも手厚いため、早い段階で知識や経験の無さに対する不安は払しょくできました。
Tさん／マネージャー
Q.どんな方が活躍していますか？
組織の歯車ではなく、オーナーシップを自身でしっかりもち、そこに向かってセルフマネジメントができる社員がやはり活躍していますね。研修や先輩社員のやり方から学び、徐々にできるようにしていければ大丈夫です。
Sさん／マネージャー
Q.この仕事でどんな成長ができますか？
経営者に対して支援をするので、営業目線ではなく経営者目線を持つこともできます。多角的に物事を考え、目標から逆算する習慣も自然と身につけられます。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
先生方が求めているのは、歩みを共にしてくれるパートナーです。
士業事務所の経営者が同社を頼り続ける理由は、コンサルティング力はもとより、“同じ熱量で経営課題に対して向き合ってくれる”という圧倒的な信頼を寄せてくださっているからです。
「経営者目線に立った“コミュニケーション”と“寄り添う姿勢”を大切にしています。
時に先生方よりも事務所の“今”を把握し、『こうしたらどうか』『こんな課題は抱えていませんか？』など横からの目線に立ち、会話の中からより良い方向へ導くのが、当社の役割だと思っています。
人間力を大切にした仕事を評価いただいているからこそ、AIといった技術に脅かされることなく、その人に合った向き合い方を実施することができます」（Sさん・談）
やりがい
「こんな働き方がしたい」「これくらいの給料を目指したい」など積極的に自身の今後やキャリアに対して向き合いたい方は、サポートを受けつつ理想を追い求めることができます。歯車ではなく、自身の考えや行動一つで事業を大きくすることができ、経営者の考えを知ることで、日々刺激を受けながら成長することができる環境といえます。
きびしさ
目の前の数字だけではなく、時代の変化に即した経営知識や法律、スキルを自ら学ぶことが必要となります。ただ売るだけの営業ではなく、売った後も顧客との関係性は長く続くため、自己研鑽に努め続けることが、当社で活躍するうえで重要な要素となります。
お客様の課題解決に有効な提案をし、即実行！スピード感や丁寧なヒアリングが成果に繋がります。
提案する自社サービス以外でも、顧客同士をマッチングさせることで、課題解決につながることもあります。
1on1以外にも、今課題に思っていることや、キャリアについても気軽に相談できる雰囲気があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回～2回）
適性検査・社長面談
内定
※応募から2週間～1カ月以内の入社も可能です
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F
TEL：03-5420-2711（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＼創業38年目！士業専門のコンサルティング会社／
■士業事務所のマーケティング・営業支援／経営・戦略コンサルティング
■ビジネスマッチング
■不動産コンサルティング
■教育・出版事業
■システム開発事業 ほか- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3Ｆ- 設立
- 1988年 （昭和63年）8月
- 代表者
- 代表取締役 広瀬 元義
- 従業員数
- 130名以上（外部スタッフ含む）
- 資本金
- 9,737万5,000円
