株式会社大石工作所
施工管理／未経験歓迎／20代活躍中／直近2年の定着率100％
この求人を要約すると…
【若手活躍中】20代以下のメンバーが約50％
【定着率100％】直近2年の退職者はゼロ！
【スピード昇進】30代で部長職への昇進実績あり
経験次第で「社長面接確約」のスピード選考！
若手メンバーがのびのび働き、定着する会社。
「経験を活かして、もっと評価される環境へ行きたい。」
そんな施工管理経験者に、ぜひ知ってほしい会社です。
当社では、20代以下の若手社員が、メンバー全体の半数を占めています。若手同士の距離も近く、人間関係の良さから社員紹介での入社も増えています。直近2年以内の離職者はゼロ。“若手が長く働きたいと思える会社”として、定着率の高さも大きな特徴です！
★急成長を続ける安定企業
1938年創業の安定基盤を持ちながら、2015年に36歳で就任した現社長のもと、会社は急成長。ここ数年で事業規模は大きく拡大し、香川・千葉にも新拠点を立ち上げました。地場企業だけでなく幅広いお客様から依頼が増えており、マーケットも拡大中。年功序列ではなく実力を評価する社風のため、30代で部長へ昇格した実績もあります！
★条件次第で社長面接をお約束！
プラント経験者はもちろん、何かしらの施工管理経験があれば歓迎。経験次第で書類選考なしで「社長面接確約」のスピード選考も可能です！
多くの若手が継続的に働ける、そんな安定した環境で、ともに新たなキャリアをスタートさせませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プラント建設の施工管理】★20代活躍中★愛媛・香川・千葉と拠点を拡大中！
担当するのは、プラント建設工事やメンテナンス工事の工程・安全・品質管理。実際の工事作業は自社の別部門や協力会社が担当するため、“現場全体を動かす管理ポジション”として活躍いただきます！
【お任せする業務について】
■工事内容の打ち合わせ・顧客対応
■工事に必要な見積・積算業務
■工程表の作成・スケジュール管理
■安全・品質管理
■協力会社や現場スタッフへの指示出し
■工事完了後の検査・報告書作成
■現場全体の進行管理 など
現場とデスクワークのバランスが良く、パソコンを使用した管理業務も多い仕事です。単純な“現場作業員”ではなく、工事全体をプロデュースする立場として経験を積めます。
◎プラントに関する知識があれば、その経験を応用して活躍可能！
◎プラント以外にも、施工管理の経験がある方は歓迎いたします！
【ここが当社の魅力！】
★若手メンバーが中心！
社員の約半数が20代以下。若手同士の距離も近く、相談しやすい雰囲気があります。実際に社員紹介での入社も多く、“若手が友人に勧めたくなる会社”として定着率の高さにもつながっています！
★会社は急成長中！
ここ数年で事業規模は大きく拡大。香川営業所は2年前、千葉営業所は昨年11月に新設されるなど、拠点展開も加速しています。地場企業だけでなく幅広いお客様との取引が増えており、今後もさらにマーケットを広げていく成長企業です！
★経験者はスピード選考！
施工管理経験3年以上の方は、書類選考なしで社長面接確約。これまでの経験をしっかり評価し、スピード感を持って選考を進めます。
対象となる方
※条件次第で社長面接確約！【未経験歓迎】★学歴不問★／施工管理の経験者歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■何かしらの施工管理経験をお持ちの方歓迎（年数・業界不問）
■プラント施工管理の経験
■建築・土木・設備などの施工管理経験
■PCを使用した管理業務の経験
■施工管理技士などの資格をお持ちの方
【求める人物像】
■成長企業でキャリアアップを目指したい方
■周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方
■裁量を持って働きたい方
プラント業界未経験でも、施工管理経験を活かして新しい分野へ挑戦したい方を歓迎します！
勤務地
※希望・居住地を考慮し配属を決定
※自動車通勤OK
【勤務地】
■愛媛（★積極採用中！）
愛媛県新居浜市惣開町5番1号
■香川
香川県坂出市西大浜北一丁目6番35号
■千葉（★積極採用中！）
千葉県袖ケ浦市長浦580番地121
※敷地内全面禁煙
- 愛媛県新居浜市惣開5番1号[最寄り駅]新居浜駅
- 香川県坂出市西大浜北一丁目6番35号[最寄り駅]坂出駅
- 千葉県袖ケ浦市長浦580番地121[最寄り駅]長浦駅(千葉県)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）給与
★経験・スキルに応じて決定いたします
【月給イメージ】
入社初年度：23万円
入社3年目：27万円
入社5年目：30万円
■通勤手当
■住宅手当
■子女教育手当
※3月は期末賞与 業績に応じて
年収350万円～500万円
360万円／入社1年目／22歳
450万円／入社5年目／26歳
525万円／入社9年目／30歳
待遇・福利厚生
■社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【福利厚生】
■賞与年3回
■昇給年1回
■交通費支給（月上限1万円）
■時間外手当全額支給
■住宅手当（規定あり）
■子女教育手当
■退職金制度
■企業年金基金加入
■資格取得支援制度
■社外研修制度
■携帯電話貸与
■スポーツジム利用可
■クラブ活動支援
■社内レクリエーション
■リゾート保養施設利用可
■厚生旅行
■確定拠出年金任意加入
■自動車共済加入可
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤OK
■U・Iターン歓迎
■屋内禁煙
休日・休暇
■週休二日制
（日曜＋隔週土曜）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
└時間単位・半日単位で取得可能！
■地方祭休暇
■代替・振替休暇
香川・千葉にも新拠点！急成長中企業
案件増加中。経験者に“任せる会社”です
社員インタビュー
Aさん
採用担当
経験者の方には、これまで培ってきた施工管理経験をしっかり活かしていただきたいと考えています。年齢や社歴ではなく、“任せる文化”が根付いている会社です。
Aさん
つづき
当社では20代・30代の若手社員が多く活躍中。人間関係の良さから社員紹介での入社も多く、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“若手が辞めない会社”という言葉に納得できる
20代の若手社員が自然体で働いている様子が、取材を通して伝わってきました。
施工管理という仕事柄、厳しいイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社には良い意味で堅さがなく、社員同士の距離感も近い印象です。実際に、社員紹介で入社するケースが多いという話にも納得できました。
また、経験者には早い段階から仕事を任せる文化があり、「年齢ではなく実力を見てくれる会社」というのも同社の特徴。安心して長く働きながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。ここ数年で拠点展開も進んでおり、会社としての成長性や勢いも、取材を通して強く感じられました。
やりがい
工程管理や安全管理など、現場全体を動かしていくポジションだからこそ、“工事を自分が動かしている実感”を味わえる仕事です。経験者には早い段階から裁量ある仕事を任せてもらえるため、スキルアップやキャリアアップも実感しやすい環境。実際に30代で部長へ昇格した社員もおり、年齢に関係なく評価されるやりがいがあります。
きびしさ
工事が安全かつ予定通りに進むよう、現場全体を見ながら調整を行う仕事のため、責任感は欠かせません。協力会社やお客様とのやり取りも多く、状況に応じた判断力やコミュニケーション力が求められます。また、現場によってはスケジュール管理が難しい場面もありますが、その分やり切った時の達成感は大きい仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
条件を満たす方は、書類選考免除で社長面接をお約束します！
※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です
TEL：0897-46-1160／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
・プラントコンストラクション
・プラントメンテナンス- 所在地
〒792-0893
愛媛県新居浜市多喜浜六丁目2番45号- 設立
- 1961年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 大石 憲一
- 従業員数
- 80名
- 資本金
- 2000万円
- 企業URL
http://ois.gr.jp/
