株式会社ドットライン
人事(採用・教育・研修)/未経験可/駅徒歩1分/フレックス
この求人を要約すると…
【未経験OK】人事職(採用・教育・定着)に挑戦!
【働き方】駅徒歩1分本社・月残業10h・退職金制度
【安定企業】設立以来業績2桁成長!成長率176%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事(教育・定着支援)】地域を支える仲間を育て、“幸せの循環”を生み出す仕事
医療、介護、子ども支援、地域の暮らし──。
社会の最前線で「困った」を「ありがとう」に変えるため、本気で立ち向かう仲間たちを、私たちは「ソーシャルヒーロー」と呼んでいます。
そんな志を持って飛び込んだ現場でも、過密な業務で疲弊してしまう仲間たちがいるのも現実です。
だからこそドットラインの人事は、仲間を迎える【採用】から、成長を支える【教育研修】、安心して働ける【定着支援】までを一貫して担います。
仲間を増やして現場を救い、誰もが誇りを持って輝ける仕組みを作る。
社会課題を解決する源流となる仕事に、あなたも挑戦しませんか?
■ こんな「歯がゆさ」を感じたことのあるあなたへ
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・人材業界や採用の仕事に関わる中で、「もっと長く入社後の成長や活躍まで見届けたい」と感じてきた。
・残業の多さや環境の壁によって、好きな仕事を手放し退職せざるを得ない同僚の姿を見てきた。
ヒーローが入社後からその人らしく成長し、誇りを持って活躍し続けられる環境を作ること。
それこそが、地域の「困った」を解決し、一人でも多くの方へ「幸せの循環」を届けるための最大の力になります。
■ 主な仕事内容
----------------
◆採用
・新卒・中途採用の会社説明会、面接の実施
・人材紹介会社との連携
◆教育研修
・研修の企画、運営
・研修の講師
◆定着支援
・定期的な社員とのフォロー面談
・定着率向上のための企画、提案
【入社後の流れ】
未経験の場合は、最初は得意や経験に合わせて少しずつ業務をお任せします。
<たとえば>
・先輩社員とのOJT研修
・説明会、面接、研修などへの同席
・各事業や職種を知るための現地研修 など
対象となる方
【★未経験歓迎★】会社の顔として、人事職に挑戦したい方!
【必須】
・学歴不問、業種・職種未経験歓迎
【こんな想いや体験をお持ちの方を歓迎します】
・「何をやるかより、誰と働くか」を大切にしたい方(チームで成果を出すことに喜びを感じる方)
・個人の情熱だけに頼るのではなく、「教育や環境の仕組み」で人の力になりたいと考えている方
・自らも成長しながら、周囲に良い影響を与えたい方
【優遇する経験(必須ではありません)】
・HR業界・派遣業界や人事採用の経験
・医療福祉業界での支援経験
・接客や販売経験
選考のポイント
大切なキャリアにも関わり、私達にとっても会社の大事な役割を担う領域での採用です。
ざっくばらんに本音で会話をしたい想いですので、ぜひリラックスしてお越しください!
勤務地
★駅徒歩1分
★転勤なし
<アクセス>
・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分
★柔軟な勤務も可能!
基本は出社ベースですが、申請すれば在宅勤務も可能なので、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、なども可能です。
働き方に制約が多くて両立が大変…なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場です!
※受動喫煙対策有:禁煙
- 【本社】/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1[最寄り駅]海浜幕張駅 南口より徒歩1分
勤務時間
月間総労働時間:168時間
標準労働時間帯/9:00~18:00
コアタイム/10:00~16:00
フレキシブルタイム/9:00~10:00、16:00~18:00
◆ワークライフバランスに合わせた働き方が可能
通院や家庭の予定などに合わせて勤務時間を調整でき、自分の生活も大切にしながら働けます。
臨機応変な働き方ができるので、バリバリと働くママが多いのも当社の特徴!
実際に、5児の母として子育てと両立しながら働いている課長もいます。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変動はありません)給与
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※上記月給金額には月45時間分(月7万6000円以上)の一律(定額)固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。
固定残業代は実際の残業時間にかかわらず支給します。
実際の残業時間は月平均10~20時間です。
■役職手当(1万5000円~20万円/月)
■職能手当(一律3万円/月)
■時間外手当(超過分)
年収360万円~700万円
◆年収400万円/28歳/メンバー/入社半年/営業出身
◆年収600万円/30歳/課長/入社3年目/人事職出身
◆年収1000万円/38歳/部長/入社4年目/HR業界営業出身
◆年収360万円/26歳/メンバー/入社2年目/採用経験あり
待遇・福利厚生
各種手当
――――
■給与改定 年1回
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(月2万円/全社員対象)
■役職手当
■職能手当
■副業OK
■オフィスカジュアル(ネイル、ピアス可)
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■社内コンビニ完備
■時短勤務制度(子どもが小学校卒業するまで)
■自社内保育園が無料で利用可能
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度
■企業内大学あり(自社研修施設)
――――
各種制度
――――
■退職金制度(はぐくみ基金/確定給付企業年金制度)
■社内転職制度(全53職種の中でジョブチェンジOK)
■資格支援制度(社内規定による)
◎資格の取得費用は会社が負担!
◎当グループの学校法人で研修を受講OK!
※支援対象:初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア(喀痰吸引研修など)など
※支援対象資格は配属職種・社内規定によります。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土日祝日休み)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得率・復職率100%)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
【5日以上の連続休暇取得も可能】
1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川県の復興支援に行ったマネージャーも。
管理職でも休みが取りやすい環境です。
また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月ほど取得した社員もいます!
入社後の流れ
入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施。
▼STEP2
配属部署でOJT研修。
1日の業務の流れ、会社や福祉業界について学び、入社2~3カ月頃には一通りの業務を経験します。
▼STEP3
事業所横断研修、階層別研修、企業内大学(77カリキュラム、400以上の講座)等、将来のことも見据えて、専門スキルも習得可能です。
成長業界の可能性
多くの業界が成熟し、価格競争が激化する中でも、医療・福祉分野はまだまだ未開拓の領域が多く、今後も需要拡大が見込まれています。
その成長市場の中で、事業を拡大してきたのがドットライン。
創業から右肩上がりの成長を続け、「平均成長率176%」という高い実績を誇ります。
これからさらに市場が伸びる中で、ドットラインも次の成長フェーズへ。
「これから伸びる業界 × 成長企業」という、将来性のある環境です。
人と組織に向き合う経験が、次の道を作る!
経験を積んだ後は、リーダー等のマネジメントはもちろん、評価・人事制度の設計など人事の領域を広げるキャリア。または、現場に寄り添った経験を活かして事業所のマネジメントや、事業自体の仕組み改善に挑むポジションなど、選択肢は多彩です。
全53職種対象の社内転職制度も備わっており、自分の成長や興味の変化に合わせて、会社や社会に与えるインパクトを大きくしていくことができます。
社員インタビュー
Mさん/中途4年目
リーダー【困ったときには、いつでも声をかけてください!】
社員の方々の人柄の良さと出身地である千葉市から地域貢献が出来ることに惹かれました。あわせて、地域の困ったをありがとうに変えるという企業理念に惹かれ、私も貢献していきたいと思ったことが入社の決め手です!
Tさん/中途3年目
メンバー【入社後は、一緒に美味しいランチに行きましょう!】
個人プレーではなく、チームプレーで常に動いていける体制が整っている会社だと思っています。ドットラインの社員はとても明るく気さくで仲が良いので、ありのままの自分で毎日働くことができています!
Sさん/中途1年目
メンバー【人事部の癒し系的な存在と言われています(笑)】
ドットラインの強みは、変化に強いことだと思います!実は、入社して3ヶ月の頃にルール改善案を挙げました。すぐに提案を聞き入れてくださり、次週からは上司と共に新たな業務効率化の取り組むことができました。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
業界の先駆け!医療・福祉のワンストップサービス
ドットラインは、年齢や症状の変化にかかわらず「ゆりかごから墓場まで」一貫して社内でサポートできる体制を整え、一生涯安心してサービスを受けていただける「医療・福祉のワンストップサービス」を地域モデルとして確立することに成功しています!※厚生労働省設立の日本社会事業大学より「木田賞(実践奨励賞)」を受賞。
日本に存在するあらゆる「困った」の声を、いきいきとした「ありがとう」の言葉に変える最強のヒーロー集団として、揺るぎない信念と誇りのもと、事業を今後も行っています。
当社の理念や考え方に共感していただける方と、ぜひ一緒に働きたいです。
やりがい
地域の「困った」に向き合う仲間を迎える採用から、成長を支える教育・定着までを一貫して担う仕事です。
自分が介在することで現場の負担が減り、社員が安心して自分らしく活躍できるようになる。そしてその成長が、地域の方々へのより良い支援や「幸せの循環」へ繋がる大きな手応えがあります。
きびしさ
現場を本当に変えていくためには、一方通行な発信で終わらせず、事業責任者や管理職クラスを巻き込み、対等に提案・交渉していく力が必要です。
立場により視点も異なるため、調整が難しい場面もありますが、自らの提案で現場の仕組みが変わり、成果に繋がった時の達成感は格別です。
明るくお仕事をする仲間がたくさんいます!一緒に会社を良くしてくれる方を歓迎いたします◎
本社からは、海やマリンスタジアムを見下ろすことができます。天気が良い日には富士山も見えちゃいます!
中途入社の方も入社時研修でドットライングループの事を学べるので安心です◎
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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書類選考
1次面接(Web or 対面)
最終面接
内定
・1次面接がWebの場合は、GoogleMeetを使用します。
・最終面接は、本社海浜幕張のオフィスで実施いたします。
・入社日はご希望に合わせますので、お気軽にお申しつけください。
・入社時より、時短制度など働き方に希望のある方は応募時にご相談ください。
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブウエスト35階
<E-mail>recruit@dotline-jp.com
<TEL>043-307-5095(代表)
会社概要
- 事業概要
医療・福祉・教育のワンストップサービスを展開
■スポーツ&エンターテイメント事業、専門学校、M&A事業、税理士法人/経営支援
■保育園、児童発達支援、就労継続支援A型/B型、就労移行支援、自立訓練、就労選択支援
■訪問看護・リハビリ、訪問診療、ナーシングホーム、看護小規模多機能 など- 所在地
〒261-7135
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階- 設立
- 2011年 11月21日
- 代表者
- 代表取締役 垣本 祐作
- 従業員数
- 2,606名(グループ合計)
- 資本金
- 1億3,700万円(グループ合計)
- 売上高
139億1000万円(2025年12月実績)
102億7000万円(2024年12月実績)
73億5000万円(2023年12月実績)
53億3600万円(2022年12月実績)- 平均年齢
- 32.9歳
関連情報
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