協和医科器械株式会社(メディアスホールディングスグループ)
物流管理・企画／賞与4か月分／年間休日120日／転勤なし
この求人を要約すると…
【安定性】上場企業G×医療機器業界トップクラス
【収入】各種手当＋賞与年2回（前年度実績4ヶ月）
【働きやすさ】年休120日／土日祝休み／残業10h
東証プライム上場グループで「安定」×「成長」を両立
医療業界を支える中核！経験を活かし、次のステージへ
★グループの事業拡大に伴う増員募集！
医療機器の安定供給を支える当社では、
事業拡大およびグループ全体の物流機能強化に伴い、
新たに企画・改善業務を担う人材を募集しています。
近年、医療業界では需要の高度化・多様化が進み、
物流の正確性やスピードだけでなく、
効率化や最適化の重要性も一層高まっています。
その中核を担うポジションとして、
現場経験を活かしながら改善提案や企画業務に挑戦いただける方を求めています。
★上場企業グループの安定性
働きやすい環境づくりにも注力しており、
長期的にキャリアを築きながら
プライベートも大切にできる体制を整えています。
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」にも認定されています！
社会に不可欠な医療を支えるやりがいと、
自身の成長を実感できるフィールドで、
新たな一歩を踏み出してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
医療機器の安定供給を支える物流部門で、物流管理・改善・企画業務をお任せします。
グループ全体を見据えた物流戦略の推進まで、
幅広く携わるポジションです。
【具体的な業務内容】
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■物流管理・改善業務
・現行の物流オペレーションの分析
・生産性向上・コスト削減に向けた課題抽出
・業務フローの見直し・効率化の推進
■改善施策の立案・実行
・改善アクションの企画および実行管理
・外部委託先（物流パートナー）の選定・折衝・管理
・KPI設計および進捗モニタリング
■物流企画業務
・東海エリアにおける物流体制の最適化
・グループ各社の物流部門との連携・調整
・メーカーや同業他社との共同物流の検討・推進
＜ポジションの魅力＞
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日々の物流運用を管理するだけでなく、
課題の抽出から改善策の立案・実行まで
一貫して携われる企画・改善型の仕事です！
データや数値を根拠に現場の状況を分析し、
生産性向上やコスト削減につながる施策を検討。
グループ各社の物流部門とも連携しながら、
担当エリアだけでなくグループ全体の
物流最適化にも関わることができます。
単なるルーチンワークではなく、
自ら考え、提案し、仕組みをより良くしていく
手応えを感じられるポジションです。
＼将来のキャリアパス／
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将来的には、グループ会社や親会社への出向などを通じて、
より広い視点で物流戦略に関わることも可能です。
安定した基盤のもとで、段階的にキャリアの幅を広げていけます。
日常的にグループ各社の物流担当や
外部パートナーとも関わるため、
社内外とのコミュニケーションも活発です。
また、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、
自らの提案が改善施策として実行されやすい風土があります。
チームで協力しながら、より良い物流体制の構築を目指しています。
対象となる方
【意欲・人柄重視】■高卒以上 ■物流企画・管理業務の経験3年程度／安定した業界で腰を据えて働きたい方
・高卒以上
・基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）
・メーカー、卸、物流会社いずれかにおける
物流企画または管理業務の経験（目安：3年程度）
＜歓迎する人物像＞
・データや数値をもとに課題分析・改善提案ができる方
・関係部署や外部パートナーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務へ取り組み、改善に向けて行動できる方
※人物面を重視した採用です。これまでの経験を活かしつつ、さらに成長していきたい方を歓迎します。
選考のポイント
勤務地
＜本社＞
静岡県静岡市駿河区池田156-2
＜最寄り駅＞
東静岡駅、古庄駅
- 本社/静岡県静岡市駿河区池田156-2[最寄り駅]
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月（期間中の条件に変更なし）給与
※スキル・経験を考慮して給与を決定いたします。
■家族手当
■職務手当
■役職手当
年収360万円～448万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定拠出年金
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日・時間単位での取得も可能）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
◆一人じゃない安心
オフィス内での業務だけではなく、各物流センターに訪問(出張)して現場の担当者の方々と連携・打ち合わせをしていきます。グループ各社の物流担当や外部パートナーとの関係構築も大切になってきます。
常に連携を取って協力していくスタイルなので、独り立ちまでも安心してくださいね◎
社員インタビュー
★自分の提案が現場の効率化に繋がります！
単なる運用ではなく、改善や企画に深く関われる点に魅力を感じています。データをもとに課題を見つけ、チームで議論しながら改善を進めていくプロセスはやりがいがあります！
★自分の意見も発信しやすく、成長を実感できます！
グループ各社や外部パートナーと関わる機会が多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進めています。医療現場を支える物流は正確さが求められる分、責任も大きいですが、その分やりがいも大きいです。
★主体的に取り組める方と一緒に組織を強化したいです！
経験以上に「自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢」を重視しています。物流は現場ごとに状況が異なるため、正解は一つではありません。だからこそ、周囲と連携しながら柔軟に考え、行動できる方に期待しています。
取材レポート
社員の働き方は？
安定基盤のもと挑戦できる環境×主体的に成長できる働き方
同社の物流部門は、日々の業務を正確に進めるだけでなく、現場改善や物流企画にも主体的に関われる点が特徴です。物流オペレーションの状況をデータから分析し、生産性向上やコスト削減につながる課題を抽出。チーム内で意見を出し合いながら、改善策の立案から実行まで一貫して進めます。グループ各社の物流担当部署や外部パートナーと連携する場面も多く、社内外を巻き込みながら仕事を進める調整力も磨けます。正確性や責任感が求められる一方で、医療現場や患者様を支える社会貢献性の高さを実感できます。安定した経営基盤のもと、ルーチンワークに留まらず、自ら考え提案しながら成長できる職場といえるでしょう。
やりがい
医療機器の安定供給を支える物流部門として、社会に欠かせない医療現場を支えている実感を得られる仕事です。日々の運用管理だけでなく、データ分析をもとに課題を見つけ、改善策の立案・実行まで携われるため、自分の提案が業務効率化やコスト削減につながる手応えがあります。グループ各社や外部パートナーと連携しながら、より良い物流体制をつくっていく面白さも感じられるポジションです。
きびしさ
医療機器を扱う物流だからこそ、正確性やスピード、安定した供給体制が求められます。改善業務では、現場の状況や数字を丁寧に分析し、関係部署と調整しながら実行へ移す必要があるため、粘り強さや周囲を巻き込む力が欠かせません。また、複数の関係者と連携する場面も多く、意見のすり合わせに難しさを感じることもあります。受け身ではなく、自ら考えて行動する姿勢が重要です。
東証プライム上場グループ×業界トップクラスの安定基盤！残業月10h程度と働きやすさも魅力です。
各種手当や、賞与年2回・昨年実績4ヶ月分など、成果をしっかり還元。腰を据えて働ける待遇です。
年間休日120日・土日祝休みで、キャリアとプライベートを両立できる環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※履歴書（写真貼付）をご準備ください
〒 422-8005
静岡県静岡市駿河区池田156-2
TEL／054-655-6611（採用担当）
会社概要
- 事業概要
・医療機器の販売及びメンテナンス
・介護福祉機器の販売及びレンタル事業- 所在地
静岡県静岡市駿河区池田156-2
- 設立
- 1959年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 住吉 進也
- 従業員数
- 671名（2025年6月末時点）
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
972億7040万円（2025年6月期実績）
- 平均年齢
- 38.1歳
