株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズ
JR西日本グループ／オープニング／販売・店長候補／月10日休
この求人を要約すると…
JR西日本グループ！FC拡大中！店舗立上げ参加可能
駅ナカ！残業月20ｈ以内！産休育休復帰率90％以上
年休118日！試飲で提案する接客が中心！ノルマなし
試飲＆カウンセリングでノンカフェライフを提案！
今春オープンの既存店（京都）＆新店（三ノ宮）勤務！
JR西日本グループと
H&F BELXの提携により、
2026年3月ＪＲ京都駅に
「H＆Fベルクス京都ポルタ店」が
オープンしました。
今夏には三ノ宮にFC2号店を出店予定です。
既存店の「京都ポルタ店」はもちろん、
三ノ宮でも大募集。
三ノ宮ではオープニングメンバーとして
立ち上げに参加いただくことが可能です。
◇
「H&F BELX」とは
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今話題の「ノンカフェインティー」専門店です。
ルイボスをはじめ、様々なノンカフェティーをご用意。
「ノンカフェインなのに、全然、物足りなくない」
試飲いただいたお客様から驚きの声をいただいています。
試飲＆カウンセリング
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試飲を中心に、カウンセリングも行っていきます。
お客様のご要望などをうかがいながら、最適なノンカフェインティーを提供します。
※試飲の準備も大切です。
香りがでているか、温度はどうか。お茶の世界は思ったより深く楽しいですよ。
売上ノルマなどナシ♪
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売上目標は設定しますが、ノルマはありません。商品づくりや接客の質に集中して働けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
SNSで話題！「H&F BELX」で働く！販売・店長候補／オープニング／月10日休／残業20h以内
・SNSで話題の「H&F BELX」で働く
・オープニング
・JR西日本グループの正社員
・月10日休
・年間休日118日
・残業20h以内
・残業があった場合
残業手当 割増率30%
・産休育休、復帰率90%
・店長・マネージャーへの登用あり
◇
SNSでも話題のノンカフェインティー専門店「H&F BELX」のショップ運営スタッフ。
主に試飲を通した提案型接客でお客様の嗜好に合う商品をオススメします。
単なる数量ではなく、顧客満足度やリピート率、店舗づくりの工夫を評価する方針ですので、接客の楽しさを大切にしながら販売スキルを高められます。
慣れてきたら売場づくり、発注・在庫管理、アルバイトの教育・シフト管理など店舗運営全般にも段階的に携わっていただきます。
◇
＼具体的な仕事内容／
・試飲のオススメとカウンセリング
・商品の陳列・売場作り
・レジ対応・ラッピング
・店舗運営・スタッフ育成(店長候補の方)
※店舗売上目標はありますが
個人ノルマはありません。
※メンバーと協力し、
売上目標を追いかける。
達成すればみんなで喜べます。
※試飲の準備も大切です。
香りがでているか、温度はどうか、
お茶の世界は思ったより
深く楽しいですよ。
◇
＼ノンカフェインライフを提案／
ノンカフェインティー専門店
「H&F BELX」は
ノンカフェインライフで
”美味しい感動”を
提案しています。
ノンカフェインティーは、
小さなお子様や妊婦さんも安心して
お飲みいただけます。
ノンカフェインだから、
就寝前にも楽しめます。
※「ルイボスティー」には抗酸化作用(アンチエイジング)やリラックス効果があり、ミネラルが豊富で、からだにやさしい毎日が送れると言われています。
ミーティングでは売場課題を共有し、本社スタッフが改善プランや人員調整の相談に乗ります。
その一方で、有給はもちろん産休・育休への理解も進んでおり、復帰時の支援体制も用意されています。
ライフステージの変化があっても安心して長く働けます。
対象となる方
学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK。お茶が好きな方は大歓迎です。
歓迎する経験例としては、日々の接客でお客様の悩みを聞きリピートにつなげた経験、売場レイアウトやディスプレイで売上向上に貢献した経験、アルバイトの指導やシフト調整を行った経験などです。
店長経験やマネジメント経験がある方は職務範囲の拡大を検討します。
お茶が好きという想いを接客で形にできる方を求めています。
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町下ル東塩小路901 京都ポルタB2F南エリア
※今夏H＆FベルクスFC2号店が三ノ宮エリアにOPENを予定しています。
勤務地についてはご希望をお聞かせください。
- 京都ポルタB2F南エリア ※H＆Fベルクス京都ポルタ/京都府京都市下京区東塩小路町下ル東塩小路９０１[最寄り駅]京都駅
- 三ノ宮エリアにオープン/兵庫県神戸市中央区布引町四丁目[最寄り駅]三ノ宮駅
勤務時間
（実働7時間45分／休憩60分）
（店舗により異なります）
・残業は月平均20時間以内と少なめです。
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月／待遇に変更はありません。給与
店長候補は月給21万円～30万8000円
・経験や能力を考慮の上、決定いたします。
【point】
当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。
└公共交通機関を利用し、自宅から店舗までの距離が2km以上の場合のみ
・残業手当（割増率は30%です）
・夜勤手当（割増率は30%です）
・休日出勤手当
・祝日手当
・住宅手当（月2万円まで ※当社規定による）
・職務手当
・調整手当
年収300万円～
年収462万円
430万円（入社10年目／店長／月給29万円＋手当＋賞与）
390万円（入社6年目／店長／月給26万円＋手当＋賞与）
360万円（入社3年目／店長／月給24万円＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生
・ジェイアールウエスト倶楽部（リロクラブ）に無料で加入
※宿泊施設やレジャー施設、飲食店などが優待価格で利用できます。
・インフルエンザ予防接種補助金（4000円まで）
・時短勤務制度（育児・介護）
・資格取得支援制度
・オフィス内禁煙
・副業OK（※当社規定による）
※社員のリクエストからスタートした制度です！
ペットショップやカフェで働いている社員もいます。
休日・休暇
118日
■週休二日制
月10日休み（2月のみ月8日）※土日祝休みの取得実績：平均3.7回
■有給休暇
（入社3ヶ月後から付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり （復帰率90％以上：時短勤務OK）
■忌引休暇
■保存休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■介護休職（1年 ※手当あり）
【point】
結婚休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇は年次有給休暇と別に「有給」扱いで休むことが可能です。
◇産休・育休復帰実績◇
2023年度 社員7名 アルバイト3名
2024年度 社員4名 アルバイト4名
2025年度 社員5名 アルバイト2名
◇5日以上の連続休暇取得できます。
【定期研修＆キャリア＆給与アップ】
研修は四半期ごとに実施し、OJTでは先輩社員がマンツーマンで指導。同期や他店スタッフとの交流機会も定期的にあり、現場ノウハウを横展開できます。
本社スタッフによるフォロー体制も整っているため、悩みを相談しやすい環境です。
一方、成果や意欲に応じて、入社1～3年で副店長、店長・エリアマネージャー登用の道があります。
評価は接客力・売場改善提案・リピート率など複数指標で行い、目標が明確なためスピード昇進も可能です。
【直営事業】
【直営ブランド一覧】
・episode エピソード
・Garland of Dew ガーランド オブ デュウ
・iicot イイコット
・kokoschka. ココシュカ
・La Palette ラ・パレット
・MONIQUE モニック
【店舗数】
大手アパレルメーカーとの連携により、駅ナカにショップを展開しています。
直営店+FC店 関西エリア31店舗、首都圏エリア1店舗、中国・九州エリア1店舗
社員インタビュー
販売スタッフ
個人ノルマがなく、お客様に最適な一杯を提案することに集中できます。JR西日本グループの安定した基盤があり、月10日休みや手厚い手当など、心に余裕を持って長く働ける環境が一番の魅力だと感じています。
販売スタッフ
研修が充実しており、未経験からでも深い知識が身につきます。副業OKなので、休日は趣味の活動に充てるなど自分らしく働けるのが嬉しいですね。産休からの復帰率も高く、将来を見据えて安心して挑戦できています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
JR西日本グループの安定した環境で勤務できます。
今回の募集は、JR西日本グループがスタートした、SNSで話題のノンカフェインティー専門店「H&F BELX」のショップスタッフ。
月10日の休日に加え、残業や夜勤の手当が、一般的な25％を上回る30％に設定されているなど、大手グループならではの手厚い待遇、労働環境が用意されています。
産休育休の復帰率が90％を超えているのは、働きやすさの証明と言えるでしょう。キャリアデザインも、しっかりしており、将来を見据えて長く働ける環境が整っているという印象を受けました。
2026年3月の京都店に続き、今夏には三ノ宮エリアへの出店も控える成長フェーズというのも、オススメのポイントです。
やりがい
一番のやりがいは、ノンカフェインという特性上、妊婦さんや小さなお子様連れ、健康志向の方など、「食の安全」を大切にするお客様に心から喜んでいただけることです。試飲を通じてお好みの味を一緒に見つけ、「これなら毎日飲める」と笑顔で仰っていただける瞬間は格別です。また、JR西日本グループの安定した環境で、店長として店舗運営やスタッフ育成に深く関わり、自分の手でお店を成長させる手応えも十分に感じられます。
きびしさ
ノンカフェインティーの専門店として、ルイボスティーの種類や効能、美味しい淹れ方など、膨大な商品知識を常にアップデートし続ける努力が求められます。健康に関心の高いお客様が多いからこそ、曖昧な回答は許されません。また、駅ナカ・駅ビルという立地から客数が多く、基本は長時間の立ち仕事となります。忙しい時間帯でも常に明るく丁寧な接客を維持する、体力的なタフさと自己管理能力が必要不可欠な環境です。
妊婦さんや小さなお子様にも安心のノンカフェインティーです。
試飲を通じてお好みの味を一緒に見つけるお手伝いをしています。
店舗運営やスタッフ育成に深く関わり、自分の手でお店を成長させる手応えを感じられる仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
本社／大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル7F
TEL06-6390-8602
会社概要
- 事業概要
＜直営事業＞
アクセサリー・服飾雑貨・化粧品・衣服・生活雑貨などの企画販売
＜業務提携＞
「ユニクロ」と業務提携店舗を展開
「H&F BELX」ノンカフェインティー専門店のFC店の運営
＜提携事業＞
大手アパレルメーカーとの連携により、駅ナカにショップを展開
【関連会社】
株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット
（西日本旅客鉄道株式会社100%子会社）- 所在地
大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル7F（本社）
- 設立
- 1996年
- 代表者
- 代表取締役社長 冨田 康雄
- 従業員数
- 269名（2026年3月時点）
- 資本金
- 1億円
