株式会社プラス・ピボット
人材コーディネーター／未経験からキャリアを築く／年休128日
この求人を要約すると…
【業績好調】設立3年で売上28億円の成長企業
【積極採用】100名体制に向けて10名以上を採用
【働きやすさ】年休128日／土日祝休／残業月20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
介護職を希望する派遣スタッフさんと、施設運営企業とのマッチングから就業後のフォローまで一貫して担当
現在、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホームなどを運営する約380社の介護施設運営企業と取引を行っています。
◆業務の流れ
▼介護施設を運営する企業へのアプローチ・アポイント取得
▼求める人材像や就業条件のヒアリング
▼派遣スタッフさんのご提案・ご紹介
▼双方合意のうえで契約締結
※担当する企業は既存顧客・新規顧客ともにバランスよく。状況に応じて、どちらの業務にも柔軟に対応いただきます。
【派遣スタッフさん対応について】
派遣スタッフさんは、40代～50代の経験豊富な方が中心。希望条件やこれまでの経験を伺い、長く安心して働ける職場とのマッチングを実現しています。
◆ 業務の流れ
▼Webサイトやご紹介、オフラインイベントを通じて派遣登録
▼希望条件を踏まえたお仕事のご紹介・ご提案
▼職場見学の調整や勤務初日の同行対応
▼就業後のフォローアップ
※企業とのマッチングから、就業後のフォローまで一貫して担当できるのがこのポジションの特徴。スタッフさんの就業状況を確認しながら、長く安心して働ける環境づくりを支えていきます。
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★地域に根差して、最適な出会いを支える
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今期からは、各市区町村ごとに担当コーディネーターを配置する「エリア制度」を導入。担当エリア内の介護施設や派遣スタッフさんと継続的に関係を築きながら、施設ごとの特徴や人材ニーズ、スタッフさんの希望条件を把握していきます。地域に根差して双方を深く理解できるからこそ、より良いマッチングや就業後のフォローにつなげられます。
メンバーの前職は、販売・接客、調理師などの未経験者から、人材業界・営業経験者までさまざま。ベンチャーの成長スピードに魅力を感じた方、成果を収入やポストに反映させたい方、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方など、多様な想いを持つ先輩が活躍しています。
女性管理職も在籍しており、年齢や年次に関係なくチャンスを広げられる環境。変化を楽しみながら、一緒に組織をつくっていける方を歓迎します。
対象となる方
10名以上を全拠点で積極採用【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒・社会人10年以上OK】営業経験者優遇！
◇学歴不問
◇業種・職種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel）
＜歓迎するタイプ＞
◎主体的に新しいことにチャレンジできる方
◎成長意欲やキャリアップ志向のある方
◎『介護×人材』という社会貢献性の高いサービスに携わりたい方
＜以下のような方は尚可、スキルを活かせます＞
◎接客・販売・カスタマーサポートなど人と接する業務の経験者
◎何かしらの営業経験者（業種・年数不問）
◎人材コーディネーターやキャリアカウンセラーの経験者
★成果が収入に反映されるインセンティブ制度あり！『頑張った分だけ稼ぎたい』方にも最適な環境です。
選考のポイント
勤務地
■新宿本社
東京都渋谷区代々木2-16-2 甲田ビル2F
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル6F
■梅田オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-30 エム･タナカ梅田ビル8F
■盛岡オフィス
岩手県盛岡市菜園1丁目11-3 カガヤ菜園ビル7F
■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区二日町12-21 シントウ二日町ビル4F
■青森オフィス
青森県青森市本町1丁目1-44 本町Mビル3F
■金沢オフィス
石川県金沢市高柳町5-6-1 金沢SKビル17号室
■新潟オフィス
新潟県新潟市東区中山6-12-20 レンテム中山2F
■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル4F
■鹿児島オフィス
鹿児島県鹿児島市大黒町3-16 下川ビル2F
＼新規拠点も続々開設！／
今期中に福島（郡山）・群馬（高崎）・茨城（水戸）をはじめ、静岡・三重・奈良・広島・熊本・大分などの各エリアで新規拠点を開設予定です。U・Iターンについても、ぜひご相談ください。
- 新宿本社/東京都渋谷区代々木2-16-2[最寄り駅]新宿駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21[最寄り駅]国際センター駅
- 梅田オフィス/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-30[最寄り駅]北新地駅
- 盛岡オフィス/岩手県盛岡市菜園1-11-3[最寄り駅]盛岡駅
- 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区二日町12-21[最寄り駅]北四番丁駅
- 金沢オフィス/石川県金沢市高柳町5-6-1[最寄り駅]東金沢駅
- 新潟オフィス/新潟県新潟市東区中山6-12-20[最寄り駅]新潟駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8[最寄り駅]博多駅
- 鹿児島オフィス/鹿児島県鹿児島市大黒町3-16[最寄り駅]いづろ通駅
- 青森オフィス/青森県青森市本町1丁目1-44[最寄り駅]青森駅
勤務時間
※フレックスタイム制の導入も検討しています！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
■関東・関西エリア：月給30万円以上(固定残業代含む)
■その他エリア：月給28万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万3846円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
【経験者／何かしらの営業経験をお持ちの方を想定】
■関東・関西エリア：月給35万円以上(固定残業代含む)
■その他エリア：月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万7692円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
■個人：稼働人数の純増で1名あたり5000円支給
└インセンティブ3カ月間で15万5000円の支給実績あり
【決算期】
目標予算達成分の10％分を支給
＼成果を称える研修旅行も実施／
上位成績者を対象に、東京での1泊2日の研修旅行を実施しています。豪華な食事を楽しみながら、日々の頑張りを称える機会を設けています。
年収360万円～年収450万円
年収540万円／29歳・経験3年（課長職）
年収450万円／26歳・経験2年（リーダー職）
年収380万円／24歳・経験1年
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■役職手当
■携帯電話貸与
■PC貸与
■表彰制度
■オフィスグリコあり
■人材業界についての座学・導入研修
■ビジネスマナー研修
■オフィスカジュアル
■リモートワーク可（天候などにより出社困難な場合など個別の事情を踏まえ、柔軟に対応致します）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■書籍手当（月3000円まで）
■SNS手当
＜以下のような各種制度も、随時整えていく予定です！＞
■住宅手当
■引越手当
■転勤手当
■家族手当
■資格手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■結婚・出産祝い金制度
■社内イベントの実施
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
※子どもの学校行事にあわせて有休を取得するなど、スケジュールを調整しながらメリハリつけて働いています◎
■入社後の流れ・育成体制
その後は、先輩スタッフの商談に同行しながらOJT形式で実務を経験。企業とのやり取りやヒアリングの進め方、派遣スタッフさんとの面談、マッチングのコツなどを、ケーススタディも交えながら学んでいきます。
また、はじめは10名ほどの派遣スタッフさんの担当からスタートし、徐々に担当数を拡大。未経験の方であれば、約半年かけて独り立ちを目指します。独り立ち後は、約25社・35名の派遣スタッフさんを担当いただくイメージです。
■介護職が働き続けられる未来をつくる
大切にしているのは、これから介護職を始める方だけでなく、今この業界で働き続ける方を支えること。人材派遣・紹介に加え、介護施設の情報発信を支援する「採用サイトつくるくん」や、外国人採用支援も展開しています。
さらに直近の取り組みとして、介護現場で働く方の勤務時間に応じてポイントを付与する「介護職応援ポイント」も公開。介護職、施設、そしてその先にいる利用者やご家族まで、より良い未来につながるサービスを広げています。
■メリハリある働き方を、成長企業で
また、設立から間もない会社だからこそ、社員の声をもとに環境を整えていけるのも特徴です。実際に「作業効率を上げたい」という声からデュアルモニターを導入し、「ちょっとした息抜きが欲しい」という希望に応えてオフィスグリコも設置。今後は住宅手当や家族手当などの福利厚生も整えていく予定です。成長フェーズだからこそ、より働きやすい会社づくりにも関わっていけます。
社員インタビュー
Oさん
採用担当
この仕事で大切なのは、派遣スタッフさん一人ひとりと向き合い、信頼関係を築いていくこと。実際に、異業種出身の先輩も多数活躍しています。相手に寄り添いながら、人と関わる仕事を楽しめる方にお会いしたいです。
Yさん
採用担当
全国100拠点展開を見据え、組織拡大に伴ってポストも次々と生まれています。実際に、未経験入社から1年半で支店長へ昇格したメンバーも。成長フェーズだからこそ、スピーディーなキャリアアップを目指せます。
Yさん
代表
今後10年で10のサービスを立ち上げる構想のもと、組織もメンバーも成長を楽しめる環境整備をすすめています。チャレンジの先には、自分でも知らなかった自分に出会える──そんな嬉しい発見を一緒にしませんか？
取材レポート
社員の働き方は？
変化を楽しみながら、長く働く未来を描く。
設立から間もないながら、初年度は売上7億円、2年目は18億円、3年目は28億円と急成長を続けている同社。今期中に100名体制を目指し、将来的には全国100拠点への展開も見据えています。
一方で、印象的だったのは、目先の拡大だけを追うのではなく、30カ年計画を掲げている点です。会社を長く育てていく姿勢は、社員のキャリアに対しても同様。人材コーディネーターとして経験を積んだ先には、新拠点の責任者をはじめ、人事・総務・広報など、組織の成長に伴ってキャリアの幅も広がります。
スピード感のある環境で挑戦しながら、長期的なキャリアも築いていける。そんな同社ならではの魅力を感じました。
やりがい
同社の人材コーディネーターは、人材を紹介するだけでなく、派遣スタッフさんが安心して働き続けられるよう、就業後まで継続してフォローするポジション。スタッフさんから「紹介してくれてよかった」と感謝された時や、施設から「長く活躍してくれている」と評価された時には、大きなやりがいを実感できるそうです。
また、企業とスタッフ双方に誠実に向き合うことが、介護業界への貢献にもつながっています。
きびしさ
介護施設が求める人材像と、派遣スタッフさんの希望条件が必ずしも一致するとは限りません。そのため、双方の要望を汲み取りながら、最適なマッチングを考えていく難しさがあります。
また、就業後も継続してフォローを行うため、時には仕事の悩みや今後のキャリアについて相談を受けることも。人と深く関わる仕事だからこそ、日々の対応や小さな約束を積み重ねながら、信頼関係を築いていく姿勢が欠かせません。
成果はインセンティブとして収入に反映。日々の頑張りを正当に評価する制度を整えています。
土日祝休みで年間休日128日。残業も月20時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます。
設立間もないながら売上28億円の成長企業。全国100拠点構想に向け、拡大を続けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
書類選考
一次面接（拠点担当者）
最終面接（代表）
内定
※ご応募から内定までは3～4週間程度を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※平日19時以降、土日祝の面接についてはご相談ください。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。
※上記は一般的なプロセスとなり、選考状況により変動する場合がございます。
新宿本社
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-16-2 甲田ビル2F
TEL：0120-979-983
採用担当
会社概要
- 事業概要
■介護人材サービス（人材派遣事業／人材紹介事業）
【免許】
一般労働者派遣業／派13-316545
有料職業紹介業／13-ユ-315065- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-16-2 甲田ビル2F- 設立
- 2023年 4月
- 代表者
- 代表者 山本 直生
- 従業員数
- 67名（2026年5月現在）
- 資本金
- 1億4000万円（資本準備金含む）
- 売上高
28億円（2026年4月期）
18億円（2025年4月期）
7億円（2024年4月期）- 平均年齢
- 30歳
